自我对照检查材料范文(共12篇)

时间:2021-10-5 作者:材料狗

自我对照检查材料范文(共12篇)

(篇一)
按照学院党委的统一部署和要求,我认真地学习了《党章》、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、**会议精神以及习近平总书记的重要讲话,用心主动参加党支部组织的各种学习和教育活动,按照与时俱进的要求,认真回顾自己一年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与党员的要求还有必须差距,为此,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题,并对此进行剖析,找出原因,明确今后努力方向,以便更好地开展工作。
一、自我剖析
1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛,深度广度把握不够,对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够,没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通,运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距,批评和自我批评开展较少,自我批评的标准不高,讲现象多,挖根源少,讲客观原因多,剖析主观原因少。在持续和发挥先进性方面,对时时处处持续先进性这根“弦”绷得不够紧,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其他部门协调一致,有冷热病。
5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满意。
二、分析构成的原因
1、工作职责弱化。有时过高地估计自己,过大地估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入,创新意识淡化,进取精神不强,缺乏钻研精神,忽视了工作的用心性、主动性、创造性。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大,学习自觉性不强,平时学习缺乏系统性,不够深入,只是一种形而上学的学习。
三、改善措施
1、坚定信念,增强宗旨意识。作为一名共产党员,我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢记党的宗旨,把人民利益放在心上,切实转变工作作风。
2、加强学习,提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼。做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,用理论指导实践。
3、开拓创新,永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台,加强业务学习,努力成为本职岗位的行家里手,冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不因循守旧,永葆工作的蓬勃生机,不安于现状,大胆工作。
4、廉洁自律,持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,勇往直前,永葆一个共产党员的良好形象。
我明白严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。我也明白正确认识自己个性是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。正如邓小平所指出的:“认识自己不是一件容易的事,人们常常夸大自己好的一面,对于自己的弱点总事原谅的,还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状,我要做到真正剖析自己,要为自己定好位。我务必牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待他人提出的各种意见,从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心理解大家的意见和推荐,解决问题,只有这样,自己才能有所提高、有所进步
(篇二)
根据厅区直机关“三不为”问题的表现原因及解决措施的通知要求认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“不想为不敢为不会为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定,切实防止和纠正党员干部“不想为不敢为不会为”的倾向。通过查找,在思想和工作方面,仍然存在一定的问题。
一是安于现状,进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过,对工作现状和取得成绩,感到满足缺乏积极向上的进取意识,认为就是再努力也不会有更大的进步,也不会工作成绩上有更大的突破,工作的热情不高,总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排,没有内化为自身的思想行动。特别在财务报销工作中,在一些问题和工作上思前虑后,畏首畏尾,怕伤和气,没有很好地将压力转化为工作动力,导致工作不敢担当,得过且过,避重就轻。
二是贪图安适,放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄,滋长了享乐思想,就导致工作上有了惰性,工作上不思进取,追求安逸了,受了点苦、受了点累就有情绪,艰苦工作干得少了,吃苦耐劳的作风下降了,工作不敢大胆负责,干工作不愿意较真。
三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作,在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑,凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在财务工作方法上,有时急躁冒进,问题抓得不实,分析不细,问题谈的多,整改的措施和方法谈的少,未做到审核和服务的有机结合,创新意识和创新能力需要加强。
四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在审核凭证记账时,解决问题和困难的思想和办法还不太多,在日常工作中存在重原则、轻实际现象,没有达到预期效果。面对相对稳定的态势,思想上有不同程度的松懈、麻痹,工作作风不实。
今后的努力方向和改进措施
一是要敢于担当,认真履行职责,在法规政策允许的范围内,把工作压力转化为工作动力,迎难而上,坚持敬业奉献,勇于开拓进取,克服精神懈怠和封闭保守思想,不等不靠,积极主动,为大家服务好。
二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼:牢固树立群众观念,执行党的群众路线。真心实意服务群众,真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析在财务工作中存在的问题,及时提出解决的问题和办法;善于分析总结提高,分析总结问题后面的根源,增强工作的主动性和积极性,积极主动的发现问题,解决问题,化解矛盾。
三是加强理论和专业学习,通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力,进一步强化党性修养,更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风,在抓工作、抓落实上下工夫,做到工作标准要严,自我要求要高,查找问题要细,整改措施要实。
四是坚持发扬艰苦奋斗精神,提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励,加强道德修养,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气。
以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中,我将严格按照厅区直机关“三不为”问题的表现原因及解决措施的通知要求,认真学习习总书记关于力戒“不想为不敢为不会为”的相关讲话精神,自觉抵制“不想为不敢为不会为”倾向,做好本职工作
(篇三)
一、遵守党的政治纪律,贯彻党组决定的情况
始终严格遵守党的政治纪律。一是按要求及时认真学习党的最新理论、文件、决定决议、会议精神,了解和辨明中央政治要求和方向。二是在思想上始终与中央保持一致,自觉宣传和维护党的路线方针政策;更不犯自由主义,不听、不信、不传小道消息,对中央精神不说三道四,乱发议论。三是在工作上坚定不移地执行中央精神,坚决贯彻执行国家粮食方针政策。
认真贯彻中央“八项规定”。虚心向直属库、分公司的同志们学习,如在制订露天囤防火改造、新型露天囤搭建方案过程中不断向他们请教;出差时不要求分公司同级别陪同,要求不住套间、不发简报,不到风景点参观,不到营业性场所健身或娱乐,尽可能在直属库用餐;不接受分公司邀请参加各种会议或活动。
坚决拥护和贯彻总公司党组决定。一是认为总公司党组以“两个确保”为战略目标,以“三个严格”为战略护航,以“两个围绕、两个不过度,有所为有所不为”为战术指引,而确定的“稳定、调整、提升”的改革方针是完全正确的,符合总公司定位、实际和利益,符合总公司发展的客观要求。二是组织仓储部全体员工对党组决定进行了认真学习和座谈,把大家的思想统一到党组决定上来。三是思想上完全赞同,行动上必然自觉。积极宣传总公司党组决定精神,并在仓储管理实际工作中认真贯彻落实。
二、在“四风”方面存在的问题
以“四风”现象为反面镜子,认真照镜子,仔细找问题。通过深入对照检查,“四风”问题主要表现有:
(一)形式主义方面
1、学习没计划,不深入。政治学习,包括马列主义基本理论、中央路线方针政策、党的决议等方面的学习,都没有制定学习计划,没有作出固定的时间安排,上面特别要求了,就学习一下,没要求,就抛到一边。而且学习也不够深入,不够系统,精神大概领会了就放下了。业务学习也是如此,碰到不明白的地方,学一学,了解一个大概就不学了,浅尝辄止。
2、文风会风不够实。仓储管理部的行文和会议都不少。少数文件套话、原则性的话多,操作性、实用性的话少。少数会议,如安全生产视频会,讲讲形势,提提要求,做做样子,实际作用不大。另外,觉得文件发了,会议开了,该上报的上报了,该要求的要求了,责任就尽到了,上面不办我也没办法,下面不落实是他的责任,导致跟踪落实得不够。如向国家有关部门反映进口玉米因质量问题需要及时处理的文件报上去后,虽然多次询问过,但跟踪力度不够,两年来文件多次反复上报,问题都没有得到解决。由于监督不够,总公司一些要求在直属库也没落实到位。
3、一些制度执行起来有难度。仓储管理部一直坚持用制度管人管事,不断完善仓储管理制度。但由于对基层实际了解得不够,一些制度虽然对强化管理有很好的作用,但执行起来有较大的难度。如:直属库反映,储粮药剂非用药期零库存管理规定,理论上可以,实际做到难度较大。仓储“四单”都要直属库一把手签字,一是现实不现实,二是有没有必要。政策性粮食收储库点仓容要求在1万吨以上,南方稻谷产区根本就做不到,不要说1万吨,仓容在1千吨的库点都用上了。一个委托收储库点要求直属库派一名驻库监管员,有的直属库管一个地市,几十个、上百个收储库点,哪有那么多人。每吨粮食6元钱的监管费,也养不起这么多人。
4、到直属企业调研不够多、不够深入。一是下基层调研的主动性不够,次数少。到直属企业调研,要么陪同领导去,要么领导指派去。很少主动去督促基层落实有关要求,或有针对性的去问计于基层,帮助基层解决问题。有点飘在上面,靠电话了解情况,靠文件布置工作,靠经验出台制度,靠开会督促落实。二是到基层调研时也不够深入。看看储粮,听听汇报,作作点评,提提要求。有点走马观花,蜻蜓点水。一些企业反映的困难和问题,认为反正我也解决不了,带回来大多是束之高搁。
(二)官僚主义方面
1、有好人主义思想。到直属企业检查,看到管理好的,就表扬,但发现问题,却不愿提出批评,即使有时候指出问题,也是轻描淡写,怕分公司一起检查的人员不高兴、挂不住。**年考评,仓储部班子得分在总部最低。经过反思,这两年对企业发生的少数人身伤亡、坏粮、或水灾事故,除及时向领导报告外,没有将事故过程、原因、处理情况等在全系统予以通报。对本部个别同事工作马虎、作风散漫、不好好上班、上班不好好干事等现象,睁一眼闭一眼,不予批评。主持仓储部工作以来,认为尽管组织上让我主持,但毕竟是副职,工作不够大胆,有时候存在迁就、妥协的倾向。
2、与有关部门协调不够。东北地区**年露天储粮计划123万吨直到今年9月份才批下来,尽管与企业“先斩后奏”有关,但更主要因为与国家有关部门协调不及时、力度不够,与总公司有关部沟通不够。新疆**年露天储粮计划40多万吨,到目前还没批下来,前期是因企业不执行国家质价政策,国家有关部门要求退出政策性收购范围;后期问题虽解决了,但露天储粮计划却一直没批,也没催办。目前,申请文件已经重新上报国家有关部门。露天设施搭建资金和利息由企业垫付时间较长,给企业经营造成一定困难。国家规定,向农民收购玉米时,生霉粒可以放宽到5%,但入库时要求在2%以内,生霉粒又无法整理,基层企业收购时左右为难。国家要求储备大豆损伤粒要小于3%,但东北地区实际生产的大豆损伤粒在3%以内的很少,造成储备大豆质量达标率很低。基层企业在粮食收购时无法检测重金属等卫生指标,但国家有关部门在检查中央储备粮质量时,要检测重金属等卫生指标是否超标,超标的不准进入口粮市场,造成企业轮换亏损。以上这些问题,虽然多次向国家有关部门反映,但反映不见效,说明力度不够,工作不到位。
3、仓储管理抓得不够扎实。河南分公司**年托市小麦质量普遍较差,总公司长期没有发现,说明质量管理、监管、检查工作不深入、不全面、不扎实。在近2-3年内,连续发生金湖直属库人员死亡事故、建昌直属库药剂进水事故、沈阳直属库粉尘爆炸事故、林甸火灾事故等影响比较大的事故,反映出总公司安全生产管理工作不扎实,不到位,有漏洞。
4、储粮技术研究推广存在论证和调研不充分的现象。在储粮技术研究方面,存在少数研究课题技术不够领先;少数研究课题属于“炒剩饭”,缺乏创新成分;少数研究课题延伸领域过宽,种了别人的田;少数研究课题,实用价值不够高。在储粮技术推广方面,也存在没充分考虑企业承受能力、没充分考虑企业实际需要、没充分考虑技术的实用性等问题。
(三)享乐主义方面
1、一段时间里奋斗精神有所减退。在部门副职岗位干了8年多了,比一些已提正职的同志任副职时间长4、5年,在前期一段时间里,消极情绪有所滋生,精神上有所懈怠,工作积极性有所减退,力没用满,劲没使足,有图清闲、舒服度日的倾向。
2、下基层的主动性有所减弱。工作积极性减退了,主动下基层调研基层之所急、基层之所想的主动性也减弱了。在总部机关朝九晚五,生活规律,风不吹、日不晒、雨不淋、雪不打,不用经受车马劳顿连轴转、生活作息不规律,烈日严寒狂风侵之苦。
(四)奢靡之风方面
中央八项规定出台之前,公务招待或被招待时,高档豪华酒店也住过,山珍海味也吃过,顶级好酒也喝过,高档娱乐健身场所也去过。
三、“四风”问题的思想根源
以党的群众路线为镜子,照一照自己的思想深处。通过深刻剖析,找到了“四风”问题的思想根源。
(一)共产主义理想信念有所淡化
面对纷繁复杂的外部世界,一方面,常常听到有人喋喋不休地说西方民主、自由好,社会治理好,人民生活好,中国亿万富翁、高官子弟不断地移民西方;另一方面,又现实看到我国现阶段的社会阶层固化、贫富严重分化、找工作要拼爹、贪污腐败严重、行政严重不作为、政令严重不畅以及一些老百姓看不起病、上不起学、住不起房等诸多现象。接受这些负面信息的刺激多了,时间长了,负面情绪和影响不断积累,理想信念就出现了彷徨、起伏、摇摆。制度自信的坚定性受到影响,把共产主义遥远化,对自己的要求也就随着放松了。
(二)党的宗旨意识不够强。
“一切为了群众、一切依靠群众”,全心全意为人民服务,是党的根本宗旨,是世界观;“从群众中来、到群众中去”是党的工作方法,是方法论。全心全意为人民服务,说起来容易,做起来却很难。老实说,在思想上有服务基层、依靠基层的意识,在工作中也热情帮助企业解决实际困难和问题,但主观意识不够强、主观能动性不够,多多少少抱有“多一事不如少一事、不要给自己找事”的懒人思想,“领导让干啥就干啥、不管下面想干啥”的唯上意识、“领导让咋干就咋干、不用调研该咋干”的从上想法,离党组织的要求还有差距。
(三)价值观和价值取向存在偏差
在实现自我价值的过程中,遇到挫折的时候,工作的积极性、主动性、能动性有所减弱。**年仓储部考评得分在总部最低,经过反思后,在日常和基层检查工作中,发现不遵守规定的现象和企业管理中存在的问题时,缺乏批评和通报的勇气,怕得罪人,怕丢选票,尤其是对有投票权的人和有投票权的人在场时,更没勇气提出批评,存在老好人思想,你好我好大家好,事不关己,高高挂起。还有一种思想就是认为领导官大、肩膀宽,能扛得住,不怕得罪人,相比较而言,我职位低,扛不住,得罪不起人,有什么问题还是让领导去批评吧。
四、下一步努力方向和整改措施
通过照镜子,“四风”现象和根源找到了。下一步,就要对症下药,全面整改。衣冠不整则正衣冠,身有污垢则洗洗澡,有病在身则治治病。达到切实落实“为民、务实、清廉”总要求的目的。
(一) 思想上正本清源
1、加强学习,牢固树立共产主义信念。加强对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的学习,深刻领会其精神实质,进一步提高对共产主义远大理想的认识,牢固树立共产主义信念;加强对现代党建理论知识的学习,不断提高自身政治素质和思想素质;加强对党的路线、方针、政策的学习,吃透进精神并坚决贯彻执行。
2、牢记党的宗旨,一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想,严格要求自己,清醒地认识到权力是党和人民赋予的,服务是我们的天职,粮库的需要就是我们的服务,我们要真诚地帮助他们,把他们的困难当作自己的困难,把他们的呼声作为第一信号,把他们的满意作为第一追求,急他们所急,想他们所想,切实做到情为之所系,权为之所用,利为之所谋,不断提高服务质量。
3、矫正价值观,树立强烈的责任意识。
一切行为和工作以人民利益、国家利益、党的利益为根本出发点,勇于开展批评与自我批评,敢于亮丑,敢于对企业管理中的违规现象和违规要求说不,不怕牺牲个人利益;大胆管理、大胆负责,敢于负责。不要计较个人得失,不管在哪个岗位,都可以为人民服务。
(二)作风上切实转变
1、切实转变学风、文风、会风。拟安排每周五下午作为固定的政治学习时间,没有特别情况,召集仓储部全体党员集中学习马列主义基本理论、中国特色社会主义理论、党在新时期的路线方针政策、党的**以来一系列文件、决议等,切实学深学透、掌握精神实质。拟安排双月的最后一个周五下午,作为业务学习时间,没有特别情况,召集仓储部全体同志一起学习粮食业务知识,包括国家粮食政策,粮食仓储、质量、科技管理和安全生产等方面基本理论、标准、规程、要求等,由部长、处长轮流讲课。
起草文件时,不讲或少讲意义和认识,多提切合实际的要求和落实要求的措施。谁起草文件,谁负责跟踪、落实和反馈,一包到底。
可开可不开的会不开,没有实质内容的会不开,起不到实际作用的会不开。尽量少开会,开短会。会后安排专人检查督促会议贯彻落实情况。
2、切实建设扎实、务实工作作风。增强下基层调研的积极性,争取平均每两个月下一趟基层。在基层调研、检查过程中,做到认真、细致。或带着问题去,带着答案回;或发现企业管理问题,指导企业提高管理水平;或了解企业运行中的困难,想办法帮助企业解决等。
通过调查研究,对少数基层反映执行较难的制度进行修订和完善。研究出台新的管理制度和要求,遵循“三不出”原则,即不调查研究不出,不经过试行验证不出,经验证不切实际不出。
加强对储粮技术研究和推广项目的入门管控,切实提高储粮技术研究推广的投入产出比。不管是研究项目,还是推广项目,都必须遵循“谁提报、谁汇报”的原则。在编制科技经费预算前,项目提报人要向仓储管理部班子和聘请的有关专家详细汇报项目的必要性、可行性、实用性。必要时请财务部同志参加。经仓储管理部班子、专家和财务部有关同志集体研究,认为确有价值的,方可向财务部申报预算。努力压缩一些技术平平、缺乏新意、实用价值不高、或不切实际的科技项目。
加强直属库仓储管理标准化建设,切实提高企业“两个确保”和安全生产管理水平。仓储管理标准化建设包括五大内容:机构人员标准化、设施设备标准化、业务流程标准化、安全生产标准化、目标考核标准化。该课题由仓储管理部牵头,具体委托成都粮科所承担。已于10月份开始编制项目计划书,拟于年底前完成。拟于**年1-4月,进行标准化建设方案前期调研,5-8月编写方案,9-10月份征求分(子)公司和直属库意见,**年年底前修改完成方案,**年开始试点。仓储部具体负责人为仓储处处长,成都粮科所具体负责人为粮油科技信息中心主任陶诚。
加强与有关部门的沟通。不要平时不烧香,临时抱佛脚。多沟通、多联系,争取有利政策。有请示事项,先主动去汇报,再回来行文上报,然后再去汇报。做到“文到、人到、情到”,动之以情,明之以理。把我们的实际困难和问题讲深讲透,做最大的努力,争取最好的结果。
3、坚决摒弃不良生活作风。不管任何职,在何位,都一样为党工作,一样为人民服务。必须精神饱满去工作,有八分劲,就要用八分力,不能打折扣,不能不动脑。不能贪图在总部机关的安逸,必须增强下基层的主动性。坚决堵住奢靡之风,公务出差,不住豪华酒店,尽量在直属库食堂就餐,酒也戒了、不再喝了,娱乐场所坚决不去。
总之,作为一名共产党员,必须时刻牢记党的纲领和宗旨,立足本职岗位,全心全意为党和人民的事业而努力工作。
(篇四)
根据厅区直机关“三不为”问题的表现原因及解决措施的通知要求认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“不想为不敢为不会为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定,切实防止和纠正党员干部“不想为不敢为不会为”的倾向。通过查找,在思想和工作方面,仍然存在一定的问题。
一是安于现状,进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过,对工作现状和取得成绩,感到满足缺乏积极向上的进取意识,认为就是再努力也不会有更大的进步,也不会工作成绩上有更大的突破,工作的热情不高,总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排,没有内化为自身的思想行动。特别在财务报销工作中,在一些问题和工作上思前虑后,畏首畏尾,怕伤和气,没有很好地将压力转化为工作动力,导致工作不敢担当,得过且过,避重就轻。
二是贪图安适,放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄,滋长了享乐思想,就导致工作上有了惰性,工作上不思进取,追求安逸了,受了点苦、受了点累就有情绪,艰苦工作干得少了,吃苦耐劳的作风下降了,工作不敢大胆负责,干工作不愿意较真。
三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作,在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑,凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在财务工作方法上,有时急躁冒进,问题抓得不实,分析不细,问题谈的多,整改的措施和方法谈的少,未做到审核和服务的有机结合,创新意识和创新能力需要加强。
四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在审核凭证记账时,解决问题和困难的思想和办法还不太多,在日常工作中存在重原则、轻实际现象,没有达到预期效果。面对相对稳定的态势,思想上有不同程度的松懈、麻痹,工作作风不实。
今后的努力方向和改进措施
一是要敢于担当,认真履行职责,在法规政策允许的范围内,把工作压力转化为工作动力,迎难而上,坚持敬业奉献,勇于开拓进取,克服精神懈怠和封闭保守思想,不等不靠,积极主动,为大家服务好。
二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼:牢固树立群众观念,执行党的群众路线。真心实意服务群众,真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析在财务工作中存在的问题,及时提出解决的问题和办法;善于分析总结提高,分析总结问题后面的根源,增强工作的主动性和积极性,积极主动的发现问题,解决问题,化解矛盾。
三是加强理论和专业学习,通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力,进一步强化党性修养,更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风,在抓工作、抓落实上下工夫,做到工作标准要严,自我要求要高,查找问题要细,整改措施要实。
四是坚持发扬艰苦奋斗精神,提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励,加强道德修养,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气。
以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中,我将严格按照厅区直机关“三不为”问题的表现原因及解决措施的通知要求,认真学习习总书记关于力戒“不想为不敢为不会为”的相关讲话精神,自觉抵制“不想为不敢为不会为”倾向,做好本职工作
(篇五)
根据县委关于印发《中共**县委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的通知和县活动领导小组的要求,在第三督导组的督导下,自**年2月以来,本人参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况,深入查找了“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的根源,初步提出了努力方向。现将对照检查情况报告如下:
一、执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况
(一)遵守党的政治纪律情况
本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致;坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致;认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省、州、县的重要会议、重要文件、领导同志特别是习近平总书记的重要讲话精神;坚持党性基础上的团结,严格执行“三重一大”事项集体决策制度;坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作,自觉履行责任制要求,自觉接受监督并管好下属,努力营造勤政廉政的内部环境,做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误;经认真对照,本人没有公开发表同中央的决定相反的言论,没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见,没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论,没有散布违反马克思主义的错误观点,没有制造、传播政治谣言,没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经认真检查,本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是:主观上认为大政方针与自己无关,自己不可能违反政治纪律,思想上轻视、态度上忽视,缺乏惊醒的自觉;认为政治离自己遥远,只要做到“三个服从”,其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分,听取意见不够广泛,在从严治党方面还有不足。
(二)执行中央八项规定情况
中央八项规定及省州实施办法实施以来,本人坚持精简办公办文原则,在分管办公室工作方面,坚持“能发能不能坚决不发”,不随意扩大发文范围,切实减少文件和简报数量,不再印发无关紧要的文件材料,加强厉行节约管理,自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。执行情况为:
—三公经费。近年来没有因公、因私出过国,没有购过新车,因本人用车的运行费用一年不超过3000元,没有超标准、超规格公务招待,本人一年招待费用不超过3000元。
—职务消费。**年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超过10000元。
—人情消费。本人自觉遵守《财务管理制度》,没有出现私客公待行为。
—因公出国方面。无因公出国出境情况。
—公务用车。本人严格遵守《机关车辆管理制度》,坚持因公用车,没有出现公车私用。
—办公用房和个人住房方面。本人办公用为临时搭建的简易板房,与主席共用一间,面积约为20平方米,没有超面积使用;个人住房为自建房,面积为247平方米,于**年建盖,当时建盖投入为35万元,建房资金来源为住房公积金代款18万元、农行代款8万元(农行和公积金管理中心配合搞的混合代款共计26万元),妻子在信用社代款5万元,原有存款3万元,向亲友借款1万元。
—家属子女从业情况。本人为参公管理事业单位公务员,妻子在第二中学工作,女儿在第一小学读一年级。
存在的主要问题。经认真检查,执行中央八项规定方面存在的主要问题是:一是思想认识不到位。还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态,执行规定不到位,如仍然存在依赖开会、发文推动工作,存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大,浪费现象还不同程度存在,公车私用现象还没有从跟本上杜绝。三是执行中还存在好人主义。发现班子成员公车私用等违反有关规定的,没有进行制止,睁一只眼闭一只眼,公车私用现象还没有从根本上杜绝。
二、“四风”方面存在的突出问题
经过第一环节学习教育、听取意见后,本人按照查找“四风”问题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求。即坚持聚焦“四风”,坚持高标准、坚持“三严三实”、坚持讲认真,查找“修身、律己、用权”严不严,查找“谋事、创业、做人”实不实;紧密联系思想实际,紧密联系工作实际,紧密联系成长经历,紧密联系生活实际。按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则,认真查找自身在“四风”方面的问题,查找出个人“四风”方面的问题10条,虚假问题2条,形成了个人“四风”问题清单。
(一)形式主义方面(2条)
1、学风不正,学用脱节。主要表现:一是不注重理论武装,不深入学习党的政治理论,认为政治理论与自己关系不大,自己能把握好政治方向,不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习;二是学习不思考,只了解表面,不了解精髓,平时不注重侨务政策研究学习,业务不精通,遇到业务问题吃不准,要么问上级,要么临时翻书找政策、找依据,满足于吃老本,平时对自学没有严格要求自己,不设学习目标任务。
2、蜻蜓点水,走马观花。主要表现:一是走访慰问贫困归侨侨眷少,下去一二个乡镇,只走访慰问三五户,只做表面工作,没有真心真意去走访慰问;二是下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸,不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心,了解群众实际困难和诉求,没有真心诚意要办实事办好事的心思。
(二)官僚主义方面(3条)
1、为侨服务意识淡薄。主要表现:深入村寨开展侨务工作少,不经常深入田间地头切实了解广大归侨侨眷所需所求,领导推一下,自己动一下,满足于上级领导安排干什自己才去干什,群众上门找到还不积极去落实。
2、脱离群众,不接地气。主要表现:一是不深入基层,不深入侨乡,不深入群众,对全县归侨侨眷的分布、特点不是十分的清楚,特别是对贫困归侨侨眷只等乡镇报数字,没有亲自下去落实,心中没底;二是不深入侨资侨属企业,去侨资企业也是去常去的那几家,有些侨企做什么、老板是谁、什么时候注册成立的等都不清楚。
3、不敢担当,不愿负责。主要表现:遇到较为复杂的涉侨纠纷和矛盾问题,不敢抓、不敢管,不热心抓,没有做认真细致的调查研究就向领导汇报,把问题推给其它单位,只想当“太平官”,不敢碰硬,怕得罪人。
(三)享乐主义方面(1条)
1、庸懒松散,不思进取。主要表现:一是拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,领导安排下乡就有想法,安排不是自己分管的工作就有牢骚,表现出一脸的不高兴;二是对自己工作纪律要求不严格,上下班有迟到现象;三是满足于现在的学识和见解,干事创业缺乏进取精神,“稳字”当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,干事动力不足如。
(四)奢靡之风方面(4条)
1、讲究排场,铺张浪费。主要表现为:上级来人不管关不关自己分管的工作都想去陪,到城外迎接,为让领导高兴,陪吃陪喝陪玩,走时送茶、送坚果、送土特产,曾吃山珍野味。
2、自律不严。主要表现:看到别的单位有好车大车,想换好的大的,回家、办私事借工作之名开公车。
3、优亲厚友、厚己薄人。主要表现:一是在抗震救灾、恢复重建、学生助学项目等方面首先考虑自己的亲戚朋友,把公款做人情,对自己亲戚朋友考虑多,对特殊困难群体考虑少;二是在有好处的地方多考虑自己少考别人,不能一碗水端平
4、下乡讲条件。主要表现:下乡要开车,不得开车不想下乡。
(五)虚假问题及表现形式(2条)
1、报假数字。主要表现:一是上报数据和事实有出入。好的就多报些,差的就少报些。有时对一些数据不注意核实,只凭经验,想当然,靠统计加估计。
2、写假材料。为应付考核检查,有些工作开展得不是很有成效,但在总结材料中却说得天花乱坠,连自己都觉得好笑,有些没有开展的工作,在材料中也瞎说一通,搞文字游戏,欺瞒考核人员。
三、深刻剖析“四风”问题根源
针对查找出的“四风”问题,本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律、“三严三实”七个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。
(一)理想信念有所淡化。
一是理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了精神追求,放松了自我要求,个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。
(二)宗旨意识有所减弱。
宗旨意识不扎实、不牢固,深入群众、深入基层、深入实际不够,到了基层只注重了解想要了解的问题,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片,没有把群众当朋友,把情况交给群众,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
(三)党性修养有所欠缺。
加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,只讲速度和效率,不讲质量和标准,降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不多;三是制度执行的力度还不够果断,实际运用中检查和监督不到位。
(四)政治纪律有所松懈。
受社会不良风气的影响,个人在政治纪律上有所弱化,在工作和生活上放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,淡化了自己的政治身份和政治责任,对自己要求不严,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,生活上讲吃讲穿,思想上严防死守,令行禁止的意识不够深入,政治纪律松懈的思想有所抬头。
(五)组织纪律不够严。
主要体现在自我管理上出现松懈,存在使命感、紧迫感、责任感不强,执行力不强,执行制度不严的现象,对工作热情不高,奉献精神不够,有时存在敷衍塞责,能拖就拖,能推就推的情况,从而影响了工作效率和单位形象。
(六)财经纪律不够严。
总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度,不乱开支,严控“三公经费”,但由于节俭意识不强,有时在公务接待方面存讲排场,提高规格,超标准接待的行为,依然存在浪费现象。
(七)“三严三实”践行不够。
由于理想信念弱化,一些工作推进不务实,以会议落实会议,以文件落实文件,调研不实,抓工作不力。工作主动意识不强,拈轻怕重,怕吃苦出力,缺乏担当担责的勇气,直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行。
四、整改思路和方向
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题,我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘,在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高:
(一)加强政治理论学习,增强理想信念。要加强政治理论学习,特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话、**、**三中全会精神,多读原著,原汁原味学习政治理论,要重点学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、付立志等一批党的先进典型,重温雷铎精神,通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念,竖立正确的世界观、人生观、价值观,进一步增强宗旨意识,公仆意识,模范践行社会主义核心价值观,坚守共产党人精神追求,永葆共产党人的青春活力和战斗力。
(二)树立宗旨意识,走群众路线。一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,用群众的观点推动工作,真心诚意为群众办好事、办实事、解难事;二是经常深入基层、深入群众、深入挂钩点,从群众中来,到群众中去,与群众打成一片,认真倾听群众呼声,了理民情民意,增进对群众的真挚感情,对群众反映的热点难问题和合理利益诉求,要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
(三)遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度,特别是中央的“八项规定”,牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,努力做到严于律己,清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做,不准吃的一律不吃,不准拿的一律不拿,不准要的一律不要,不准行的一律不行,用好自己手中的权,管好自己和自己身边的人,对自己要刻薄,对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础;三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德,在家庭上要讲家庭美德,在工作上要讲职业道德,在个人上要讲个人品德,无时无刻要注重自己的一言一行,带头树立党员干部的良好形象;四是必须在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿,不去高档宾馆会所,不去高消费娱乐场所。
(篇六)
。现将个人对照检查情况汇报下,请同志们评议。
一、 遵守党的纪律和执行中央八项规定的自查情况
(一)遵守党的政治纪律情况。一直以来,本人坚持党的基本路线,坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和和谐发展的相关理论知识和实践要求,坚决拥护支持中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为。坚决维护中央权威。坚持在市委和镇党委指导下,积极开展各项工作,认真落实各项工作,汇报各项工作进展情况。对党负责,听党指挥,牢记入党誓言。无论环境多么复杂,条件怎样艰苦,都旗帜鲜明的坚持党的基本准则,保证各级指令执行畅通。不存阻力和障碍,认真落实执行,踏踏实实做人,清清白白做事,勤勤恳恳履职。
对照检查自身情况,发现自己也存在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了,把分管的工作做好就够了,在政治理论的学习、领悟、钻研上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论灵活运用于基层实践工作指导上有距离。
(二)执行中央八项规定情况。本人从内心坚决拥护《**中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委六条意见、黄石市委“六点要求”、大冶市委“六项要求》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》,并以此严格要求自己,切实转变工作作风。对照有关要求,反复对照检查,认真思考梳理总结,自我认为总体上还做得比较好,但仍有进步的空间。一是努力反对形式主义。虽然有时是被动做一些形式主义,但内心上却十分反感形式主义,更不想做形式主义,工作中尽力减少发放不必要的文件和材料,坚决落实“三简一短”,脚踏实地地工作,能够把时间和功夫用到进村入户察实情、解决问题出实招、真心为民办实事、工作求实效上;二是坚持反对官僚主义。自己平时工作责任心强,所以有时就容易着急,我要努力克制自已的急性子和爆燥脾气,尽量不性急不发脾气,平和地对待工作和同志,主动团结同志,从容淡定地面对和解决工作中的问题和矛盾;三是保持艰苦奋斗作风。勤奋努力工作,以饱满的精神投入到工作中去。虽然也不想加班,但是,乡镇工作繁杂多变,周末和节假日都没有休息,舍小我,顾大局,勤勤恳恳地工作;四是发扬勤俭节约精神。因为殷祖是困难乡镇,没有资本更没有钱去享乐和奢靡,本人也不会喝酒打牌跳舞,没有不良爱好,平时能远离享乐主义思想,能抑制奢靡之风,自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出、违规占用住房等方面,殷祖镇贫困,经费控制严格,没有专车接送、专用住房、专项招待等福利待遇,本人都没有违规的现象和问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
教育实践活动的深入开展,我党性增强了,作风转变了,通过认真深刻地对照检查自己,继续解决聚焦“四风”方面的工作问题。敬请领导和同志们批评、监督、指正。
(一)形式主义方面。一是被动做形式主义。我分管组织、宣传、统战等工作,有时为了落实上面工作和迎接各项检查,违心地、被动地做了一些形式主义。比如说开会多,印发文件多,发放或要求上交资料多、各种检查多等,工作中长期与文件、材料、表格、数据为伍,所以给下面同志一种专门做形式主义的印象。二是学风不够端正。学习中只限于对照原文抄笔记,完成任务似地抄多少字的笔记完事,满足于一般性了解,缺乏深入研究分析,过多忙于日常事务,对理论学习不主动、不系统,联系实际深入思考不够;感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过,从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多,在指导实际工作中力度不大。三是也做过表面文章。有时在上级检查验收中,确实搞过重形式、讲效果的东西,只提供成绩不暴露缺陷,没有很好的摆正利长远打基础的关系。四是抓落实不够到位。以会议落实会议多,以电话代替下村督办多,由于工作繁忙,没有车辆,真正进村入户去督办工作少。抓思想认识、抓日常督查相对较少。安排部署工作,习惯于开会研究,发扬民主,集思广益,因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。四是下基层走马观花。日常工作中,为调研而打电话调研,发表格调研,发调查表调研较多,为琐事忙忙琐事而没有更多时间,没有车子不愿常下村,有时进村入户也只是走马观花,蜻蜓点水,真正进村入户实地找群众调研,长时间与群众交心谈心少,存在为了完成任务,下基层走马观花现象。
(二)官僚主义方面。一是服务意识宗旨意识不够强。由于分管事多,人手少,每天忙于应付上级各部门各口工作,忙得不可开交,经常想下村都没有时间,导致为民服务的思想观念淡薄。有时忙晕了头,着急上炎,遇到上访群众,没有做到热情服务,耐心细致做工作,没有很好地把服务意识宗旨意识落到行动上,二是有时确实存在官僚主义行为。在日常工作中,存在与下属,与下面村干部交心谈心少,大多时间限于安排工作,交待工作,电话督办工作;没有真正静下心来,俯下身子听取下级意见和问题的根源。有时甚至存在急躁情绪,遇到下属或村级工作没做好没有达到要求标准,就容易着急上火批评人,不顾他人的感受;按上级要求讲程序的多,注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。三是反向思维、换位思考不够。工作中,一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多,教方法、强指导、重过程的少,有时指导工作耐心不够,对下属关心体贴不够,换位思考不够;另一方面,由于自己工作坚持原则,总想一碗水端平,得罪了少数人,在民主测评时就总会落几票,自己吃了几次亏后,也就想当老好人,意念会动摇,也不想再在工作中得罪人,认为自己没有必要为一时工作得罪人而丢票,大家合作共事是缘份不易,还是多表扬、少批评甚至不想不敢批评。因此,涉及干部利益的好事快办,遇有棘手问题、突出矛盾,存在碍于情面,不敢抓有敢管,不想不敢批评人的问题。
(三)享乐主义方面。在享乐主义上,自认为没有什么突出问题。日常工作中,我深感单位人数少、任务重,且自己能力有限,认为工作如逆水行舟,不进则退,我必须时刻保持工作激情,不敢有丝毫懈怠。始终发扬责任心强、工作细致认真,能吃苦、能战斗的精神,以艰苦奋斗为荣,以好逸恶劳为耻,居安思危,自觉抵制享乐主义。本人不喝酒不打牌不跳舞,没有不良爱好,对接待应酬、吃喝玩乐的活动,能推则推,业余时间用来看看书、写写文章、听听音乐、加强煅炼身体,既提升自己的学识和修养,又煅炼了自己的身体,一举两得。
(四)奢靡之风方面。我出生农家,自幼家贫,父亲早逝,穷人孩子早当家,深知“一粥一饭当思来处不易,半丝半缕恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,是党的优良传统和政治本色,也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德,奢靡之风,往往会使人丧失斗志,腐化堕落。在抵制奢靡之风方面,我一不爱面子,二不爱攀比,三不讲排场,自觉养成艰苦朴素的习惯。在抵制奢侈之风上,自认为做得比较好。
三、存在问题的主观原因剖析
通过学习和认真扎实地对照检查问题,我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现,究其主观原因,主要是以下几方面。
一是理想信念不强。原来我一直是业务型干部,在基层乡镇工作了十几年,练就自己的专业能力,平时只专心谋事,不愿谋人。现在走上领导岗位,有时发现,一心只谋事,会不小心陷进人事怪圈。有时会看不惯一些社会不良现象和官场潜规则,自己本人一无靠山二无门路,又无权无钱,现又身处艰苦的困难乡镇,理想信念就会动摇,感觉仕途艰难险阻,事业迷茫,内心苦闷无助,思想会变得消极,也就不注重加强党性修养和理想信念。
二是理论学习不深。一是主观上存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的懒惰思想,认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习,但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习,对党务知识、宣传文化思想等方面专业知识学习还有待加强。
三是宗旨意识不浓。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念,随着职务和工作环境的变化,有适应环境放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化,想问题办事情的立场、角度发生了变化,与人民群众感情疏远的问题。二是在日常工作中,忙于完成上级交待的重点工作和本镇的中心工作,主动下村调研较少。因此,对解决农村基层实际问题办法不多,重视不够。三是与下属交流思想不深不细,对干部压担子、交任务、提要求较多,深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯,总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志,对下级过于严格,体谅下级不够,也存在批评下级注意方式方法不够的问题。
四是工作作风不实。因分管琐细繁杂,分管条线人手少,每天疲于应付文件资料数据表格,很少有时间进村入户调研和督办工作,有时挤时间下去了,也是走马观花,一晃而过。没有真正静下心来,沉下身子到基层一线去调研,督办工作,实实在在的为村干部、为群众做实实在在的好事实事,解决他们实际切身利益的问题。
五是政绩观不正。分析自己身上的形式主义根源,是自己主观主义严重,认为自己的思路和工作方法是对的,是能干出成效出来。现时存在着政绩观错位,功利主义思想。分管的工作,总想干出点成绩来,总想干出点特色来,干出点创举亮点来,工作成绩就出来了,就会得到各级领导认可了。殊不知,群众不认可,给群众一种专搞形式主义印象。
六是官本位思想。自己有官本位思想,有时权力观扭曲。有时会想自已是通过公开招考选拔上的干部,好不容易通过“过五关斩六将”才走上领导岗位,却一下子调往最贫困地方工作,说是个官,却因条件艰苦人力物力财力短缺,根本不像个官像个办事员,什么事都要自己亲力亲为,自己亲自做亲自负责到底。感觉自己身上只有做事的责任而没有权利,权力观有时会扭曲,感觉自己官当得委屈,当得不像个官,这就是权力观扭曲官本位思想的根源。
四、今后努力的方向和改进措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我坚决清除自己身上的病灶,在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高:
一是加强学习,不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的**精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习和组、宣、统等工作业务知识,不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强解决农村矛盾问题的能力。因原是新闻宣传专业型女干部,长期与文字打交道,平时多舞文弄墨,现在又分管组宣统工作,是个名副其实的“文官”,所以在工作中,要学习解决农村复杂的矛盾问题能力,拜人民为师,拜领导为师,多到一线问题最复杂的地方煅炼自己的能力,增强解决矛盾问题的能力和水平,让自己成为一个全能型的领导干部。
二是树立宗旨意识,始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解农村基层情况,认真倾听群众呼声,增进对群众的真挚感情,有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验,建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。四是努力践行“三严三实”,做群众信任的干部。工作和生活中,要严以修身,不断加强党性修养,坚定自己的理想信念永不动摇,通过学习,不断地提升道德境界,不断追求高尚情操,主动自觉地远离低级趣味,主动自觉地抵制歪风邪气。严以用权,严以律己。要严以用权,作为一名组织干部,更要严以用权,要公道正派,要坚持用权为民,按原则按制度行使权力,自觉地把手中的权力关进制度的笼子里,不因熟人朋友而搞特权,坚决不以权谋私。要严以律己,时间刻刻要心存敬畏,自己能走上领导岗位不容易,要珍惜机遇,要慎独慎微,勤于自省,一日三省吾身,做到为政清廉。工作中谋事要实,从实际出发,谋工作谋事业,使工作思路,工作方法和措施方案都要符合殷祖实际情况,因地制宜。创业要实,殷祖现就处于创业阶段,工作要脚下踏实地,真抓实干,要敢于担当责任,勇于面对矛盾,善于处理矛盾问题。做人更要实,实实在在做人,做一个真正的自己,真心地对待党、组织、人民、同事和朋友,做实在人,说老实话,干老实事,做一个胸怀坦荡,心灵阳光,直率真情的实在人。心中时刻装着群众,想着群众,真心与群众交心谈心,工作中拜人民为师,到群众中去,真正成为干部群众信任的人。
三是遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。一是自觉接受上级领导和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己。“己所不欲,勿施于人”要求别人改进工作作风,自己却崇尚形式、做官当老爷,是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风必须从自身做起,以身作则,率先垂范,带好队伍,形成团结协作、共谋发展的良好风气。
(篇七)
一、“三不为”问题的表现
一是缺乏担当方面:对政策掌握的不深不透,对于负责的工作了解不深入,工作监管不到位,对下属人员的慢作为问题管理不够影响工作效率的进一步提升。
二是决策失误方面:专题民主生活会质量不高,基层党组织功能发挥不够,对相关规定吃不透把不准不敢动用经费,群众性文体活动开展的不够。
三是效率低下方面:思想上有松劲情况出现,自我感觉工作多年也取得了一定的成绩,对于新的工作环境还需要逐步适应,对主管的工作在业务知识学习方面还抓的不够紧,工作的效率有待进一步提高。
二、存在问题的原因:
1、主要是思想解放不够,中央八项规定出台后,怕动用经费开展活动违规,单位制定有相关制度,但在实际操作中存在失之于宽的现象。2、对中央和自治区的重大决策部署研究不够、理解不深,对于新情况、新问题研究不够。3、某种意义上来讲由于现在各种问责及规定多了,也存在怕违规的思想一定程度上影响了自己的大胆开展工作。
三、解决的措施:
1、通过与支部成员及全体党员讨论交流,进一步理清思路落实好各项组织生活会制度,发挥好党员的先锋模范作用。
2、认真学习党的各项方针政策以及各项规定,在理论的正确引领下大胆开展工作。3、通过广泛深入地学习相关的业务知识增强本领提高业务技能,更好地开展工作进一步提高效能。
(篇八)
按上级相关文件精神,对照中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和省委、市委、县委《关于进一步加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》要求,现结合自己工作实际,对一年来在思想、作风和纪律等方面进行全方位的回顾和反思,查找自身还存在的问题和不足,剖析存在问题的原因,提出今后的整改措施和努力方向。
一、**年简要回顾
**年,我认真学习贯彻落实党的**六中全会、省委十届九次全会、市委七届二次全会和县委十三届二次全会精神,以深入开展“两学一做”活动为抓手,按“四个合格”要求,做到“三严三实”。时刻保持高度的大局意识和责任意识,分管的文化、新闻出版、安全、文明城市创建和联系片区工作皆有序推进。城乡公共文化场所免费开放顺利进行,全县举办文化骨干培训班10余班次,各类公益培训、讲座、文艺辅导等活动50余场次,实现图书借阅10万余人次,服务群众达20余万人次,开展各类群众文化活动60余场次,文艺创作成绩斐然,文化遗产保护全面加强;增补实用性和针对性强的农家书屋图书7万册;文化扶贫项目按时落实到位;安全稳定工作成效显著,全年无一例安全事故发生;文明城市创建工作目标任务圆满完成。
二、存在的问题及原因分析
通过学习和对照上述《准则》《条例》和《决定》规定要求,我在以下几个方面进行了自我检查和剖析,请同志们多加批评指正。
(一)理想信念方面
作为党培养多年的领导干部,我平时很注重加强党性修养,坚定理想信念,提高思想境界,追求高尚情操,在大是大非面前立场坚定,从未有过信仰信念动摇和精神空虚迷茫。但客观地说,也还存在一些问题。
一是有时缺乏高度的政治敏锐性,在吃透政策上钻研不够,分析问题不够彻底,处理问题还停留在表面上。
二是对身边一些妄议高层政策的现象和言论没有明确抵制,态度含混,有时也当笑谈,爱党护党意识还需要加强。
(二)政治纪律和政治规矩方面
我一贯严守党的政治纪律和政治规矩,在重大问题上严格与党中央保持高度一致,对党忠诚,表里如一;严格执行民主集中制,工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报,重大事情集体研究,个人利益服从集体利益,个人意见服从组织决定,任何时候,党的利益高于一切。坚持组织原则,从不搞拉帮结派、一团和气。也由此存在有时过于坚持原则,处理事情有时太过武断不懂变通,遇事还不够沉着冷静。这主要表现在有时工作上的事务太多,在处理下属工作矛盾中不够冷静,方式方法还不够完善。有时还存在同志之间沟通不够的现象。
(三)作风方面
我一贯坚持党全心全意为人民服务宗旨,树立牢固的群众观念,把群众满意不满意作为衡量自己工作的最高标准,主动接受群众监督,自觉贯彻落实“八项规定”,坚决反对和抵制“四风”。 任何时候不搞特权,心存敬畏,严守党纪国法,务求做到廉洁从政,廉洁用权,廉洁修身,廉洁齐家。平时注重树立家国情怀,重视家庭文明建设,严格管教子女,培养良好家风。在作风方面,还存在:一是谋事不够实,工作有时不深入,有怕麻烦、图省事和完成任务的想法。二是在反对“四风”方面也有只管自己事不关己不闻不问的行为,甚至有时随大流,在人情和原则之间打擦边球,没有自觉抵制歪风邪气的勇气和实际行动。
(四)担当作为方面
作为党的领导干部,我保持了勤奋好学、积极进取的精神状态,工作中讲求做实事,不说空话,立说立行,敢于担责。但确实也一定程度上存在已是天花板干部,遇事只求稳,开拓创新精神不够的思想,但也从未有过为官不为甚至乱为的行为。在今后要注意在创新干事上下功夫。
(五)参加组织生活和落实全面从严治党责任方面
我是一名有着二十多年党龄的老党员,我敬畏和信任组织,个人事项积极主动第一时间向组织汇报,按时足额交纳党费,主动积极参加局机关支部每一次组织生活的同时,主动监督联系的网络公司支部、新华文轩支部落实好组织生活会制度,定期到联系的支部讲党课,过好领导干部双重组织生活,落实全面从严治党的监督责任。在这个方面,存在对联系支部个别党员为民服务意识不浓现象还有失之于宽和软现象。
(六)个人需向组织说明的情况
我的配偶无业,早年经营过小超市,现在家里当家庭主妇。儿子是公务员,就职于绵阳市委组织部,儿媳是教师,就职于绵阳**中学。
其他无重大事项报告和反馈。
三、今后努力方向和改进措施
一是加强政治理论和业务学习,进一步坚定共产主义理想信念,不在信念上发生任何偏差,自觉同党中央保持高度一致。以实际行动践行“两学一做”,吃透政策,把握精髓,并把理论和工作实践相结合。
二是进一步增强党性修养、宗旨意识和群众观念,继续加强党风廉政建设和反腐败工作。从严要求自己,
三是力戒畏难情绪、急躁情绪,继续兢兢业业,把工作干实干好。多征求群众意见,多听取职工建议,集思广益,多与同仁沟通,继续保持奋发向上、兢兢业业的作风,用实实在在的工作业绩,为文广新旅事业发展作出自己的贡献。
(篇九)
按照上级行的统一部署,我紧紧围绕“两学一做”要求,聚焦四讲四有,在深入学习的基础上,广泛征求意见,开展交心谈心,对照准则和条例深入查摆问题,认真剖析问题产生的原因,及时制定了整改措施,现对照检查如下:
一、对照《准则》《条例》查找六个方面突出问题
我始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻党的路线方针和上级行党委的决策部署,严格遵守党章和党内法规,坚决执行中央八项规定和省市区行系列规定,配合落实党风廉政责任制。对照“四讲四有”要求,还存在一些不足:
1、理想信念方面。一是理论学习不深入。学习的自觉性、主动性不强,客观上是因为行政事务繁重,主观上还是对学习的重要性认识不到位。特别是面对新常态下国家出台的一系列政策,对“一带一路”、自贸区、互联网+、中国制造2025等新事物学习研究不深入,对积极融入“一带一路两片圈”发展,做大产业支撑系统性分析不够。二是修正言论不够。没有经常对照党规党纪检查言行、修身正己,没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质学习理解还不够深刻。三是全局把握不够。站在全行层面思考问题有欠缺,对如何发挥优势,融入建设大局的研究还不够深入;面对经济持续下行压力,如何统筹兼顾稳增长、促改革、惠民生、防风险等各项工作做得还不够好,离**年工作要求还存在差距。
2、政治纪律和政治规矩方面。政治敏锐性需要进一步增强。对新时期我党面临的“四大危险”、经受的“四大考验”等问题认识还不够深刻,思想政治建设还重视不够、研究不深、措施不多,仍然存在重业绩、轻党建的思想,更注重从抓绩效发展的角度思考问题,研究社会经济发展多,投入精力多,对党建思考和研究还比较薄弱。面对经济下行压力,对我行如何融入发展大局,借势借力加快发展思考得还不够深入,存在争取政策,借助上力不够的现象。
3、作风方面。一是依法办事意识有待加强。学习法律法规知识不全面、不系统,运用法治思维和法治方式化解矛盾、谋求发展不够。特别是在抓好建立和规权力清单、责任清单和负面清单仍有差距,还存在重放轻管、重放轻接等现象。二是艰苦朴素精神有所弱化,对新时期继续保持艰苦奋斗的革命意志有所减退,不怕苦、不怕累的干劲有所松懈,干工作拼命的劲头有所减弱。
4、担当作为方面。一是有时存在重业绩发展,轻队伍建设的现象。始终强调各项业绩指标的完成,强调业绩发展增速,过多强调经济职能,对员工队伍建设和企业文化建设存在重视度不够,有偏软的情况。二是调查研究还不深入,工作推进问责机制不健全。对于重点工作抓得紧,但对于过程中存在的问题研判不够及时,督查不够到位,工作结果不理想时没有采取严的措施加以纠正,对下传导压力不够,自身工作中有时也存在急躁情绪。三是工作中仍习惯于“吃老本”,按照常规思维、凭老观念想问题、凭经验办事,创新思路、攻坚措施不够多,前瞻性、主动性不够强。面对新形势新要求,有时存在“本领恐慌”,应对经济发展新常态和经济下行压力的办法和举措还不多,有被动应付的思想。
5、组织生活方面。落实民主集中制原则还不深入,在重大事项决策时,有时存在酝酿不充分、提出意见不全面的现象。在如何发挥集体智慧方面还做得不够好,对涉及面广、难度较大的决策事项,担心决策不慎给工作带来影响和后果,有时瞻前顾后,对工作推进造成了一些影响。
6、落实全面从严治党责任方面。教育管理还不到位。协助一把手对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够,对部室负责人交任务、压担子多,而与大家的思想交流和沟通不够,对干部职工的思想状况了解掌握不及时,有针对性的开展教育工作不够。对遵守党的政治纪律、政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查体系还不够完善,存在监督检查的覆盖面不宽、纵深度不足、经常性不够的问题,对违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的问题存在重事后惩戒,轻事前预防、事中监督的情况。落实党风廉政建设责任制有差距。作为全行党风廉政建设重要责任人,对党风廉政建设重要性认识有待进一步提高,对落实党风廉政建设责任制中可能出现的新情况、新问题系统性研判不足,抓制度建设还有差距。特别是抓重点领域、关键环节的制度防范还不够,对重大事项和重点领域防控措施还不健全。
二、产生问题的原因剖析
究其问题产生的原因,经深刻反思,主要是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律约束等方面还有差距和不足:
(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求,把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上,忽视了政治理论学习这个“软指标”,学习不够系统,全面对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。对于目前社会上一些不良风气,只求自己不沾染,没有大胆加以抵制。
(二)党性锤炼不够深刻。入党多年,也从事多年的思想政治工作,自认为党性修养还是比较到位的。作为县支行班子成员,认为协助一把手发展农发行业务,推动地区经济社会发展,促进民生改善是政府的重要职责,有时以推动工作代替党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,干事创业的内生动力停滞不前。
(三)宗旨意识不够牢固。在推进工作中,把更多精力放在了抓业务发展工作,确保任务指标完成上。而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多、做得不好,特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上,过分强调“发展是第一要务”、“稳定是第一责任”,在维护群众利益方面有所欠缺,对于群众关心的工作环境、条件和福利问题等重视不够,解决问题的力度不够。深刻反思,还是群众观念树得不牢,没有时刻把群众放在心上,没有真正把群众当主人,没有时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。
(四)纪律约束不够严明。对执行党的纪律的极端重要性认识不够,对干部职工政治纪律教育不严,按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够,常态化抓作风纪律还有差距,履行党风廉政建设“主体责任”还不到位。
三、今后的努力方向和改进措施
在今后的工作中,我将针对查摆出的问题,按照“两学一做”要求,逐一加以改正,扎实推进当前和今后一段时间各项工作。
(一)坚定理想信念,提高党性修养。一是注重理论武装。切实增强政治理论学习的自觉性和主动性,深入学习贯彻党的**、**三中、四中、五中、六中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果,进一步强化理论学习、坚定理想信念,始终与中央保持高度一致,做政治上的“清醒人”、思维上的“明白人”。二是注重学用结合,坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习,加快知识更新,优化知识结构,拓宽眼界视野,切实将学习成果转化成为推动支行业绩发展的内在动力,做到学以致用、用以促学,学用相长。三是提高党性修养。坚持以焦裕禄、兰辉等先进典型为榜样,不断加强党性修养,强化群众观点,践行群众路线,真正把先进典型作为一面镜子、一把尺子,查找差距,修身正己,锤炼党性,切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
(二)牢记党的宗旨,常担为民之责。牢固树立全心全意为人民服务思想,切实努力践行五大发展理念,履行好岗位职责。深入基层走访调研,已脱贫攻坚为主线,持续开展驻村扶贫工作,坚持深入基层、深入一线调查研究,注重在调研走访中听民意、解民难、化民怨、保民安,帮助基层协调解决工作推进中的困难。
(三)切实转变作风,着力推进改革发展。增强担当意识,进一步解放思想,创新体制机制,着力解决经济平稳发展、要素保障瓶颈和扶贫攻坚等重点难点问题,推动区域金融持续健康稳定发展。
(四)认真尽职履责,保持清正廉洁。一是抓好党风廉政建设。认真落实“一岗双责”,协助一把手督促全行党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况。二是严格遵守党纪法规。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,遵守制度、维护制度。认真执行民主集中制,维护全行职工团结统一。三是坚持严于律己。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,严格遵守中央“八项规定”和相关廉洁自律要求,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众监督,管住自己、守住小节、防微杜渐,树立勤政廉政的党员领导干部良好形象。
以上是我按照“两学一做”专题民主生活会要求进行的自我对照检查,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受,认真整改。
(篇十)
根据支部安排,就“四个合格”方面的情况,简要剖析汇报如下。
在政治合格上,始终高举旗帜,坚定立场,听党话跟党走。围绕“四个意识”、“三个看齐”、“三个坚决”新要求,思想上以党在新时期的理论、路线、方针、政策为信条,政治上以党指引的道路为方向,行动上以党的各项决策部署为指针,把忠党爱党作为基本政治素质,不断砥砺明志,跟党不跟人,不落伍,不变质,不含糊。紧密结合当前岗位要求,努力把政治挂帅挂到业务上,将党的新要求力所能及落实到自己经手的每一项具体工作中,以实际行动对党忠诚,坚定保持了正确的政治方向。
在执行纪律合格上,始终敬畏法纪,洁身自好,高筑坝严防范。围绕“为民、务实、清廉”,牢记党的宗旨和党的教诲,严守党的“十不准”、“三个反对”、“五个必须”等政治纪律和政治规矩,切实做到了“政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上守规矩”。严格净化自己的工作圈、生活圈、朋友圈,保持纪律、作风和社交上的高度警惕和高度敏感,不交不三不四的人,不入乱七八糟的门,不干苟且龌龊的事,淡泊清心,许身清流,严守底线,进一步防止了被拉下水。
在品德合格上,始终忠孝兼顾,勤俭立身,不忘本不妄为。围绕讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,将孝悌作为修德之本,秉承祖训家道,关爱父母,知恩感恩,全力图报,不留遗憾,以至诚至纯之心侍父母、待家人。把艰苦朴素、勤俭治家作为最大美德,严格家庭收支,能省则省,不奢侈不浪费,以俭养德。把自己当做一个普通老百姓来看待,待人接物讲究厚道朴实,表里如一,不失心,不妄为,不作非分之想,说老实话,做老实人,保住了本分。坚持修德先修口,谨言慎行,言行一致,不妄言是非,不议论他人,巩固了修身修德的基本面。
在发挥作用合格上,始终尽心尽力,任劳任怨,能担当有作为。围绕投资综合岗位职责,在分管主任和处长的坚强领导和精心指导下,把种好责任田作为第一要务,精耕细作,竭尽全力,注重融会新理念、谋划新思路、提出新举措。**年起草各类材料1**份,自**年调入投资处以来累计起草592份,实现了一个新突破。按照委领导安排,以民间投资止跌促转为主线,研究拟定了促进民间投资“30条”、责任分工“37条”,起草相关材料54份,积极配合开展了项目调度、整改整治、督导调研等工作,力促全省民间投资提前4个月实现了由负转正目标。会同西宁、海东两市和委咨询中心,紧密对接衔接,反复斟酌提炼,总结提出了东部城市群发展建设的总体设想,为更高层次更大力度推进建设奠定了基础。在干好本职工作的同时,作为支部组织委员,积极协助书记落实党建责任制,扎实推进“两学一做”,加强思想政治和组织建设,抓实抓细了支部各项工作。
与此同时,聚焦“四个合格”,深入剖析自己,还存在一些不足和短板。一是虽然手不释卷、刻苦学习,但学习的质量和效益,较之以前有很大的滑坡,可以说是量效齐跌。以前3、4天能读的一本书,现在变成了个把月,而且也是看看标题、一目十行,很难静下心来消化吸收。认真反思,主要是自己思想上有了厌倦和松动,总认为“三十不学艺、四十不入仕”,对人对事比较悲观。二是虽然这三年多来尽心尽力、任劳任怨,初步完成了从公安战线到经济战线的转型升级,但较之以往,韧性有余,冲劲不足,工作积极性主动性不是很高,主动担当的信心和意愿不是很足,有时甚至没有继续向前走的愿望和动力,应付差事、得过且过、明哲保身的情况比较多。检讨自己,主要是参加工作二十年来,一步步从最基层艰难前行,倍感艰辛,逆境多、顺境少,挫折多、得意少,失败多、成功少,耻辱多、荣耀少。再加上长期从事文字工作,心里头疲惫和厌倦至极,没有啥成就感、归属感、荣誉感。久而久之,思想上也萌生了“工作只是混口饭吃”的念头,总感觉干好干坏都能过、多一事不如少一事,在坚持“不忘初心、继续前进”方面还有不少差距。
针对以上两方面的突出问题,下一步,着力在思想上补齐短板,按照共产党员先进性和纯洁性要求,从学习提高和干事创业内外两端持续加力,提振信心、积极进取,不忘初心、奋勇前进,努力把强学习与强能力彼此融通,勇担当和勇作为相互结合,最大限度挖潜,最大力度干事,继续保持住好的作风、好的状态、好的传统,充分发挥好投资综合的参谋助手作用,努力确保学习、思想、工作、作风、精神状态再迈上一个新台阶。
以上汇报,都是些实话、心里话。不妥不足之处,敬请书记和同志们帮助批评和指正。我将虚心接受,努力改正,不断加强和完善自己。
(篇十一)
一年来,在厅党组和主管厅长的正确领导下,在中心全体同志的帮助、支持下,圆满完成了各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高,自己和分管的部门没有出现任何不廉洁问题。现将**年度个人在思想、组织、作风、纪律情况报告如下:
一、在政治合格方面
一年来,认真学习贯彻党的**五中、六中全会精神,学习党章党规和习总书记系列讲话,积极参加厅机关党委和中心党支部组织的集体学习,牢固树立了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定维护以习近平同志为核心的党中央的权威,完整抄写了党章,为中心党员上党课1次,特别是在省行政学院参加了为期一个月的学习,使自身思想政治素质有了很大提高,为政治合格打下了坚实的基础。
二、在执行纪律方面
认真履行岗位职责,严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚老实,强化组织观念。一是在年初就将全年的有关执行党的政治纪律、廉洁规定和重点工作任务分解落实到自己分管的部门,具体到人到岗;二是健全了质量管理机制,严格执行“逢考必巡”制度,全年共组织巡考361场次,委派督导人员785人次;三是不徇私情,对4个违规鉴定机构实施了查处,对省机械行业鉴定站给予3个月停考处理。
三、在品德合格方面
不断继承和发扬党的优良传统和作风,讲道德、讲修养、讲诚信、讲廉耻。品德问题关系到世界观、人生观和价值观。品德建设无小事。一个人的思想观念,言行举止,赞成什么,反对什么,取什么,舍什么,能否明荣耻,分美丑,别善恶,反映在大事上,更多时候是体现在小事上。见微知著,从滴水能观沧海。常常可从生活小事上看到一个人的大德。不能认为是小错而原谅放过。因为小错会酿成大害;不能因为是好事太小而不愿做。小德可积之成大德。正所谓“勿以善小而不为”,“勿以恶小而为之”。只要是涉及社会主义荣辱观、属于思想道德性质的事,哪怕再小,也必须重视。该为必为之,不该为切勿为之。一年来,我就是按照这样的认识和体会来加强自己的品德修养。
四、在发挥作用合格方面
树立正确的政绩观,无私无畏,敢于担当,勇于负责,为我省职业技能鉴定工作苦干实干。认真履行职责,较好地完成了各项工作任务。一是与西安技师学院、陕西工业职业技术学院等专家合作,紧密结合我省职业技能鉴定事业发展的实际,对我省历年来鉴定数量大、应用范围广的机修钳工等11个职业(工种)的技师、高级技师进行了卷库开发,开发试卷231套,开发煤质化验工等10个工种中级、高级工试题213套;二是不断加强职业技能鉴定队伍建设,组织考评员培训12期,培训考评人员1789人,完成年度计划任务的178.9%,为考评员授课7场次21个学时;三是参加了省妇联和省美容美发协会举办的技能大赛,作为裁判长,全程参与指导;四是确定和启动了我省职业技能鉴定质量体系建设工作,向部中心上报了宝鸡市鉴定中心等4家单位为我省首批创建试点单位,5月31日邀请部中心专家为4家创建单位和西安市中心、省中心人员进行了技术培训,目前4家机构已经通过部中心专家初审,报部中心批复;五是完成了新版证书打印设备的采购、安装、调试工作,全省顺利实现了新版证书打印;六是完成了其他工作任务,组卷和印制52800份鉴定试卷,完成了33万本证书上网以及中心文印、空白证书申领、入库、出库等工作。
五、存在的不足和整改措施
回顾自己一年来在思想、组织、作风、纪律情况,成绩是突出的,成效是显著的,但也存在不少不足:学习主动性不强、工作创新欠缺、作风欠扎实、服务群众和服务基层部到位等,今后决心从以下方面整改:
一是进一步强化学习意识,在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务,牢固树立“追赶超越”理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。
二是进一步强化职责意识,在争创一流业绩上下功夫。认真做好职责范围内和领导交办的工作,创造一流的工作业绩。
三是进一步强化服务意识,在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识,由被动完成任务向主动服务、创造性开展工作转变。
(篇十二)
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况
总体上看,本人的作风建设是好的。本人能够与县委保持一致,认真履行**的工作职责,积极完成县委交给的临时性工作任务,如参与**年的创业创新全民成才活动,**年度的创建文明县城综合组的工作,以及今年的群众路线督导工作。自身能够认真贯彻中央“八项规定”,“省委九项规定”、“市委十项措施”,做到令行禁止,坚持平淡生活,平凡做事,平实做人。本人现有住房1套,90平方米,妻子是**英语教师,儿子在**中学就读。自开展群众路线教育活动以来,认真整改了办公用房,职务消费严格遵守规定标准,没有利用公款请客送礼,现象人情消费仅限于同学、朋友之间的正常交往。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
一是理论学习不深不透。本人在学习时抓得不紧,学得不深、不透、不系统。比如经常以有应酬、业务事多为由放松自己对学习的要求,不能坚持经常;在学习时,习惯于走马观花,浅尝即止,往往是讲课中需要什么就临时学什么,现学现卖,缺乏长远规划;平时购买和搜集了很多书,有的却从没从头看到尾。由此造成,理论功底较浅,知识积累较少,讲课底气不足。
二是工作落得不实不靠。在平时的工作中安排布置的多,很少检查兑现,跟踪问效做得不好,使有些工作流于形式。如教师坐班、值班制度和办公室卫生管理制度,高度相信教职工的自觉意识,很少在工作中认真予以检查,导致个别职工放松对自己的要求,经常有迟到、早退现象,甚至个别人有值班漏岗现象,由此产生单位的安全隐患。
(二)官僚主义方面
一是群众意识淡漠。主要表现在不能设身处地为群众着想,接待群众上访缺乏耐心,态度不友好。比如**年接待**家属楼群众代表因平改坡引发的雨水大从南窗户进水的问题时,认为县政府做好事老百姓不领情,还讹诈政府,不能从群众的角度和观点考虑问题,接待态度蛮横,引发与上访群众的语言冲突。
二是安排工作有时自以为是。主要表现在布置工作时往往凭经验,主观武断,很少虚心听取别人意见。如卫生间改造时,凭自己的经验,使用原来的横梁,致使砖木结合不紧密,导致使用后墙面出现裂缝,影响了卫生间整体维修效果。
(三)享乐主义方面
一是工作中进取意识不强。表现在对工作标准要求不高,思想上认为,在现职上干的时间较长,只是岁月增长,职位不长,对待工作和自己的要求也就放松了,不想争先进,不想争一流,只求过得,不求过得硬。比如在对上信息报送工作就上报的不勤;不属于自己分管的工作,多干一点就觉得累,就觉得是额外的负担。
二是生活中存在攀比心理。受周围人的影响,对自己的穿戴不像过去那样朴素,开始想穿品牌,讲究吃穿标准。
三是工作作风懒散。有时不能严格遵守作息时间。如非坐班时间下雨阴天时有时就不愿意到单位来,家里有事有时也提前下班。
(四)奢靡之风方面
奢糜之风在我个人身上虽然不明显,还存在羡慕和攀比之心,总觉得同样是共产党的干部,有些人地位显赫,位高权重,有些人花天酒地,吃喝玩乐,他们到哪个部门办事都可以一帆风顺,常有羡慕之心。
一是自我约束不够严。8小时工作之外的时间,也经常参加朋友聚会,吃吃喝喝。
二是勤俭节约意识有待加强。在单位时,用水、用电、用纸、用工等方面的厉行节约意识还有待加强。比如用纸一般都是单面打印,中午下班有时不关电脑,单位用工拉不下脸讨价还价。
三、原因分析
通过对“四风”问题的查摆,透过现象看本质,以上四个方面9个问题只是表象,真正产生问题的原因源自于自己思想上认识有偏差,行动上有偏颇。
一是对党的理想信仰不坚定。观察社会问题存在片面性,对待某些社会现象和党内政治不能全面、辩证地看待,只关注对党来说是负面的东西,很少用先锋楷模的正能量来激励自己,时间一长,对党的前途产生担忧,同时也深受社会上拜金主义、享乐主义等不良风气的侵蚀,对自己的收入产生怀疑,生活中也开始追求安逸,淡化了共产党员应该吃苦在前、享受在后的要求,多干点工作就叫苦叫累,忘记了共产党员的本色。
二是工作时缺乏群众观点和群众立场。如工作中经常使用行政命令,遇事凭经验,不能虚心听取职工意见等,有时耍领导权威,要领导面子,不能换位思考,导致存在工作态度冷、工作方式硬等官僚主义作风。
三是主观上放松了对自己的要求。认为岁月增长,经验增长,职位不长,工作态度变得有点消极。由此产生学习意识不紧迫,缺少危机感,主动学习意识不强烈;敬业精神有所消减,自我工作标准要求降低;责任心有所下降,工作求稳,缺乏创新,按部就班,有时还搞形式主义。
四是考虑个人荣辱进退较多。不能淡泊名利,非常在乎个人成长,不敢批评职工,不敢深管职工,不敢得罪职工,害怕他们在组织考察时画反对票、谈不利于自己的话,所以工作布置多,检查少。
五是自律意识不强。打铁还须自身硬。但自己在平时工作中有时不能以身作则,要求职工做到的,自己不能坚持,做的不好。
四、努力方向和改进措施
知耻而后勇。针对查摆出的问题,我想今后要在以下几个方面进行改进:
一是进一步强化政治理论学习,提高党性修养,时刻补充共产党人精神上的“钙”。要加强对党史、马列主义经典原著、中特理论的学习,了解我们党的历史印迹,把握我们党所处的历史方位,看准我们党的发展方向,通过学习坚定党的理想信念,找准一个普通党员在平凡的工作、生活中应该怎么做,把握正确的价值取向,牢记共产党人为人民服务的宗旨,坚守吃苦在前、享受在后的本色,按照总书记“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,自觉加强党性修养,时刻补充共产党人精神上的“钙”。
二是坚持换位思考,维护群众利益,坚持群众路线。在落实县委的困难群众帮扶、临时性中心工作,要坚持深入基层,深入一线,到群众中去,坚持换位思考,用切身感受理解来理解群众难处,用真诚的心态做好群众的工作。在单位要结合单位与职工的利益,用谦虚的心态听取职工的意见,制定切实可行的工作措施。我想,只要真心把群众当成衣食父母,我们就能改变官僚主义的作风。
三是杜绝工作中的形式主义,增强工作的实效性。工作中要注重形式和内容的结合,不要一味地关注形式,坚持不唯上、不唯书、只唯实,不摆花架子,努力争取内容与形式的统一,坚持实事求是,表里如一,重视实效,既把该做的工作做好做实,又要让所做的工作让群众满意。
四是克服功利心,保持平和心,以饱满的工作激情做好本职工作。有边界者有自由,无边界者就会陷入欲望的深渊。要学会“知足者常乐”。习近平在今年“五四青年节”座谈会上指出:“当官就不要想发财、想发财就不要去做官。”做为一名共产党人要淡泊名利,要甘于寂寞,甘于奉献,努力发扬镙丝钉的精神,工作向高标准争取,生活向低标准看齐,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
五是提高自律意识,要不断适应新形势新环境,传递正能量。正人先正己。要求干部做到的,自己首先要做到;要求干部不去做的,自己首先不能做。作为一名党员,要时刻以党章为镜,认真遵守领导干部《廉政准则》,以纪律的刚性来约束自己。自身硬则自身底气足,就敢于在工作中坚持原则,敢于批评干部,敢于同周边的邪恶势力做斗争,敢于同不良风气做斗争,也能向党外传递一种正能量。
六是虚心接受批评与监督,净化自我,完善自我。
俗话说:当局者迷,旁观者清。这说明了群众的眼睛是雪亮的,同时也说明批评的重要性。一个人的缺点别人看得更清楚,有了批评的武器,才能使人不断反思,不断改进,不断成熟。没有监督或缺乏监督的权力迟早会变质。今后要在工作和生活中虚心接受老同志的意见和建议,做到心平气和,放下面子,有则改之,无则加冕,要充分理解别人的好意。

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