在调研共青团工作时的讲话

时间:2021-6-1 作者:材料狗

在调研共青团工作时的讲话

    为了落实中央群团工作会议精神,进一步加强和改进公司团青工作,按照公司党委安排,近期我们开展本次团青工作调研。此次调研的目的有三个方面:一是了解公司各级团组织上半年工作进展情况;二是了解各级团干部在工作过程中存在的问题和遇到的困难;三是了解目前团员青年关心的热点难点问题。通过听取大家汇报和基层团支部书记谈话反映出的情况来看,各级团组织开展工作都不同程度存在思想不活,方法不多,凝聚力不强等问题。下面我讲五个方面的意见:
     一、 各单位党政要正确认识团青工作
    共青团组织是党的助手和后备军,是党联系团员青年的桥梁和纽带,这个基本定位,就确定了共青团组织是一个具有很强的政治性组织。从中央到地方,从集团公司到基层单位,设立共青团组织,是党的工作的需要,也是公司青年健康成长的需要,更是集团公司事业发展的需要。党政工团都是围绕企业中心任务开展工作,团组织是根据自身优势,引导团员青年发挥作用服务中心工作,各单位党政要高度的重视,党委书记或副书记要亲自抓,不能有可有可无的思想。个别单位,特别是基层区队和机关觉得团的组织可有可无,这种思想认识是不能有的。各级团干部不能有为钱而干,给钱才干的思想。我们常说,党要保持先进性,而共青团组织是先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,团干部首先在工作和生活中要体现先进性。如果在团干部、团员青年身上体现不出先进性,那就谈不上是党的助手和后备军,是党联系团员青年的桥梁和纽带。团干部对待遇的要求应该有一个度,党政组织给予待遇,是对团干部的肯定和支持,体现了党政组织对团青工作的支持,对团干部的关心和爱护。不能不给待遇就不干团的工作,给了待遇才干团的工作,共青团组织不像其他组织,共青团组织体现的是先进性,讲求的是奉献意识和奉献精神。对共青团工作,从各单位党政班子到基层区队,对这个问题要进一步定位和认识。
    二、各级团干部要正确认识自己的岗位,满腔热情对待团的工作
    作为团干部,无论是团支部书记、团委委员或者团委书记,各级党政组织选的都是靠得住、信得过,各方面能力比较强的优秀青年。党政领导把大家选到这个岗位,大家就要踏踏实实、认认真真的对待团的工作,不要觉得团的岗位干也可以,不干也可以。有些团干部觉得团委书记管理的紧了作一些工作,管理的松了就不管团的工作了,凑合一年也就过去了,实际最后荒废的是自己。作为团组织这个岗位,是自己找事干,而不是组织安排事情干。在安全生产方面,区队领导让干什么,需要的是力气或技术,不会干跟别人学,学会了自己照程序工作就可以。而团的工作只是一个要求,得自己想着干。第一,干什么,能符合上级的要求;第二,怎么干,自己要进行设计,采用什么样的方式方法,需要协调解决那些问题,以及对上对下的关系,都要进行思考。第三,具体实施过程中需要自己组织,并在这个活动过程中,对活动效果进行掌控。共青团是一个自己找事干的平台,是一个锻炼自己的平台,也是一个成就自己事业的岗位,因为在这个岗位上,领导容易发现你的才能。如果说在这个岗位上能干好,在今后的任何岗位上都能完全胜任,因为大家善于思考、善于动手,善于面对问题,也善于解决问题。所以,团干部在团的岗位上,对待团的工作既要上心,还要热心,扎扎实实做好团的工作,积极作为,不要当挂名的书记,不要让团支部成为一个挂名的支部。团组织要依照《团章》独立自主的开展工作,
    三、各级团组织要及时掌握青年思想,关心青年的成长
    共青团组织的工作对象是团员青年,团员青年在想些什么,有哪些意见和要求,不管是合理不合理的都要随时、全面掌握。合理的,团组织的要及时向党政组织反映,不合理的,要做思想工作,解疑释惑。要正确认识人才的流动,及时掌握团员青年对公司改革改制的看法,积极作为,用感情留住人才,使团员青年统一思想,统一认识,稳定团员青年队伍。不能出现团组织对团员青年的工作生活不了解,出了问题也不知道,知道也不敢去做工作。我们的主要任务和工作就是通过一些活动,引导团员青年向上向善、健康成长、积极工作,不枉度人生,这是团组织的主要任务。那么青年心里想什么,团组织要及时掌握,特别是思想上有困惑或问题的时候,我们更应该及时掌握,及时做工作,否则我们做青年工作,不掌握这些情况,就好比瞎子摸象,盲人骑马。
    四、各级团组织要创新团的活动方式方法,增强吸引力
    团的工作离不开载体,也就是活动。现在团的一些活动带有一定的形式主义,这个问题长期存在,现有的活动还采用过去的方式方法,已经不适应团员青年的新思想,把活动变成了一种形式,团员青年自然不喜欢,也不愿意参加。比如安全学习会,就是在会议上采用读的方式组织大家学习,而这样的学习方式有多少人在听,有多少人愿意听,有多少人听懂了,这样的形式大家较为反感。因此,团的工作核心是团干部要动脑筋、勤思考,在工作的方式方法上进行认真研究思考,在改进活动的方式方法上增强团的工作的吸引力。无论是公司团委、基层团委或团支部,要对全年工作有一个谋划,重点要开展哪些工作,什么时间开展,怎么去开展,具备的条件是什么,需要解决什么问题,都要认真仔细的筹划。在开展活动的时候,首先,要仔细思考,开展活动的前提要符上级要求和大的形势;其次要结合本单位实际,有没有条件和环境,符不符合安全生产的工作要求,在这个前提下先思考干什么,再思考怎么干,采取什么样的方式方法,吸引团员青年参与,让团员青年觉得有兴趣参与、值得参与。各级团组织在方方面面也做了大量的工作,但是团员青年不认同,证明团组织开展的活动吸引力、凝聚力不足,所以各级团组织要在活动开展的方式方法上多下功夫。
    五、各单位要营造有利于团的工作氛围,重视支持团的工作
    各单位要重视和支持共青团工作,不能让青年人在开展团的工作中遇到困难,无法诉说反映,也不能党政组织重视支持,团干部不积极作为。总体来看,各单位党政比较重视共青团工作,但还是有个别基层党政对共青团工作支持不力,认识不到位,不为团支部书记开展工作提供基本的时间,不创造条件。团员青年是企业的未来和寄托,作为各级党政组织,不仅要做好安全生产经营管理,还要抓好青年人才培养,支持青年成长成才。各级组织要创造有利于团的工作氛围,不能对青年人求全责备,要有大局意识、发展意识,要有境界、有眼光、有胸怀,支持青年人干好自己的工作。
    
    

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