2018年度农机局领导班子民主生活会个人对照检查材料

时间:2021-6-3 作者:材料狗

2018年度农机局领导班子民主生活会个人对照检查材料
(2019年2月13日)
于洪涛党组成员、副局长

    按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(川组文【2019】2号)要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把各级党委的决策部署落到实处”主题,近期,我认真研读了认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话,在中央经济工作会议上的重要讲话等重要文献,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢了“四个意识”,增强了“四个自信”,坚定了“两个维护”,打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等3个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
    一、存在的问题
(一)思想政治方面。
    一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
    二是对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位。在农机局工作30多年,认为对相关法律法规、方针政策和业务知识掌握得比较全面,完全可以运用自己所掌握的知识把工作做好,所以总以工作忙、事务多为由,不能很好地坚持机关内部的学习制度。特别是对新的知识和理论学习是浅尝则止,学的不深不透,没有真正用在工作中。
    三是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力,特别是新旧动能转换、乡村振兴、研究思考的不多,与实践实际结合的不够紧密。
(二)精神状态方面。
    一是担当作为干劲不足。对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效抵制,部门主义、本位主义问题仍然存在。
    二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
    三不敢真正开展批评和自我批评。平时供事或者召开民主生活会相互表扬多,恭维话多。指出问题少,批评少。很多时候不敢担当,表面上很原则,实际上不敢碰硬,不敢面对错误的东西,不敢触及思想灵魂,当老好人。汇报工作时报喜不报忧,谈成绩多,谈问题少。
(三)工作作风方面。
    一是调查研究不深入,习惯于“被调研”。常常是上级部门的安排下去调研。调研时听汇报、打电话比较多。即使到基层调研也是走马观花,看表面,不深入。调研后不能对问题进行深入细致的思考,不能写出有质量的调研报告,还存在着为调研而调研,调研结束把问题束之高阁的现象。
    二是联系群众不够密切,不了解农机手所思所想。由于深入基层、深入一线次数少、时间短,因而对基层的所思所想、群众的所需所求不甚了解,在不同程度上存在着脱离群众的现象。比如:我分管推广工作中对农民所需机具类型,数量不能完全做到心中有数。
    三是作决策干工作凭经验想当然。缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。遇到问题习惯于在过去经验中找答案,遇到困难向领导汇报请示要答案。没有养成深入实际,扑下身子,找准问题的关键,和专家、群众一起商量研究解决问题的对策和方法的习惯。
    二、产生问题的原因
    对照上级的要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源,关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。
    (一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。
    (二)“公仆”意识有所淡薄。自命不凡,不珍惜向群众学习的机会,对走向基层一线,走进田间地头,走到群众中去,真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真心拜群众为师,虚心向群中学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入。
    (三)存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。
    (四)如何严守党纪党规没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力;学习上,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。
    (五)艰苦奋斗精神不够强,弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松,在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的精神方面做得还不够。
    (六)对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握。对廉洁自律、廉洁从政准则,自重自省自警自励,守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够,在把好政治关、权利关、金钱关,大力弘扬求真务实的精神,虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强
    三、努力方向和整改措施
    (一)改进工作作风,增强宗旨意识。改变守旧的思想观念,认真审视自己的缺点,努力克服一些不足之处,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险,始终保持蓬勃朝气,以不排斥任何工作的态度;在本职工作中发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养,做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作任务。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自盛、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,勤勤恳恳,兢兢业业,努力做好每一项工作、办好每一件事。
    (二)加强理论学习,提高自身素质。我们的党员干部要坚持把读书学习当作一种政治要求,坚持学以明志;要把读书学习当作一种精神追求,坚持学以立德。在今后的工作和学习中,在加强业务知识学习的同时,不断积极主动地加强对政治理论的学习,牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野,提高自己的知识水平和政治思想修养。
    (三)提高工作能力和专业水平,积极工作。坚持科学的态度和求实的精神,认真做好每项工作的统筹计划和细化过程,树立高度的安全观念、效益观念、质量观念、环保观念和绿色低碳观念,对事业负责,让群众满意。
    (四)强化制度执行,重点抓好落实。作为一名党员,把群众路线体现在日常工作的一些细节上。做老实人,办老实事,说老实话,树立干部的形象,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。对其他单位部门对本专业工作提出的意见认真进行分析,并制定整改措施,全心全意做好工作。
    (五)密切联系群众,更加关爱职工。经常深入基层,多与群众“零距离”、“面对面”交流思想,以群众为师,做群众的贴心人,多为农民办实事、办好事,并在群众中汲取工作的智慧和力量。在此基础上,多总结,多学习,从而提高与人沟通交流的能力。
    (六)坚持批评与自我批评,进一步增强党性。对错误思想要勇于批驳,并注意方式方法。通过多讨论,多摆事实讲道理,力争影响和说服他人,转变其错误思想。
    (七)加强精细管理,强化服务意识。牢固树立“服务无止境,管理创一流”的理念,全心全意为广大农机手服务的思想。一是抓好农机推广和农机补贴政策落实工作。二是加强“三夏”“三秋”的农机管理,为我区农业生产作出更大的贡献。三是抓好我局的党务和人事工作;四是做好农机公司破产的“扫尾”工作。五是完成好上级领导和局长交办的其他工作。
    

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