2018年度民主生活会个人对照检查材料3

时间:2021-6-4 作者:材料狗

2018 年度民主生活会
个人对照检查材料

在深入开展学习和推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨深化干部作风整顿工作的基础上,本人查找突出问题,深刻剖析根源,并制定了整改措施。

    一、个人有关事项报告情况

本人在“三公”经费支出方面,没有超支现象发生;在个人职务消费方面,严格按照规定支出,没有超支现象;在人情消费方面,参与过无上下级关系的熟人间婚丧嫁娶事宜;本部门没有配备公务用车;从没出入过私人会所,没有持有过私人会所会员卡;在办公用房和住房方面,办公室两人合用,xx平方米;住宅1处xx平方米;在家属子女从业方面,妻子为xxx职工,儿子为自由职业。出国出境情况,本人没有出国出境情况发生。

    二、存在的主要问题

    (一)理论学习不够深入。对党的政治理论学习思考不够细致,目标要求不高,理解不深,只重视对业务知识的学习,学以致用还有待提高。不能科学的运用所学知识指导实际工作,学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习从广度和深度上都显不足。在工作中多凭借以往的经验做决定,对新的事物接受的不够、创新的不够、研究的不够。学习制度坚持的很不好,办法不多,力不从心,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。如,学习党的法规、党章不够细致和深入,在实际工作中应用不到位。
    (二)落实工作流于形式。有时贯彻上级会议精神,落实具体工作时,过于形式,没有落到具体责任人。比如:学习贯彻落实会议精神,没有召集大家在一起,而是将材料发给大家,导致会议精神没有落实到位。
    (三)协调工作办法不多。有时有畏难情绪,真实想法是我把该说的话都说到了,就算尽到责任了,同一级别的领导,不好铁面无私,影响同志关系。存在“不求有功,但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化。
    (四)担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发,但在具体问题上也存在本位主义思想。如,有的工作应该是别的部门处理,如果参与了怕别的科室有想法,在遇到这方面工作时,往往就不会过多的去参与(五)队伍管理不够严格。总感觉xxxxx本来就不大,在一个部门工作都没有必要找麻烦,而且各人都有自觉性。认为办公室工作繁杂,一有工作加班加点,尤其是材料压下来,大家没日没夜的工作,造成对办公室人员管理上存在偏松、偏软的现象。比如:工作作风不够严谨。个别同志纪律松懈,迟到、早退、工作时间不在岗等现象时有发生。

    三、产生问题的主要原因

反思问题产生的根源,主要有以下几个方面原因:
    (一)理论基础不够扎实。在学习上缺乏紧迫感,更缺乏自觉性,计划没少定,工作一忙就使学习流于形式,没有养成良好的学习习惯,特别是对习近平总书记的一系列重要讲话精神,学得不深不透,领会的不够到位,没有充分入脑入心,缺乏用科学理论指导实践的自觉性。另外,有时又满足于一知半解,觉得对理论思想有一些理解和认识,掌握得差不多了,但遇到现实生活中的实际问题,有时又不能正确理解,甚至有些偏激的想法。
    (二)宗旨意识不够牢固。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不待我的使命感和危机感。从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位,满足于对问题表面上的结论。从本质上看,就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢,没有时时、事事站在群众的立场思考问题,没有把为人民服务贯穿始终。
    (三)奋发有为的精神状态有所减弱。自己在这个岗位工作久了,久而久之就放松了对自己的要求,放松了世界观、人生观、价值观的改造,淡化了工作的主动性和超前性。有些事得过且过,工作上争抢意识不够,缺乏了忘我的工作热情和积极向上的精神。
    (四)责任意识不够强。工作压力逐年增大,应付事务性工作较多,总感觉时间不够用,缺乏持之以恒的韧劲,工作中,很少反思自己工作中的得与失,做事情瞻前顾后,缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。同时出于所谓的人性化管理与和谐,很少对下属进行触及灵魂的批评,导致不能严格管理队伍,其根源就是责任意识和担当精神不强的问题。

    四、努力方向和整改措施

对照自身查摆出的问题和不足,我将以先辈先进为镜,紧紧围绕《准则》《条例》规定和要求,坚持思想上严起来、整改上实起来。
    (一)加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。充分发挥主观能动性,制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不能放松学习,全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学各项新的业务知识,更要认真习近平系列讲话和党的科学理论知识,精读有关重点文章,及时学习领会党的十九大精神等党的文件精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强廉政纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。
    (二)积极开拓进取,强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位。坚持实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施处理问题,努力把工作效率提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结,多发现问题、多想办法、多出路子,不断改进工作方法,推进本职工作不断向前发展。
    (三)切实解放思想,在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点,突破传统思维模式。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在工作中勇于打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决各方面的困难,创新性、创造性的开展工作。
    (四)经常自我反省,保持良好的工作作风。在今后的工作生活中,充分发挥党员干部的模范带头作用,践行《准则》《条例》规定和要求,经常自我反省,对自身存在的问题,要坚持马上就改,小有小改、大有大改,以实际行动取信领导和同事。坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”,严格管理队伍,秉公办事、敢于指出、敢于红脸,及时纠正错误。

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