2019年度组织生活会全套材料汇编

时间:2021-6-4 作者:材料狗

XX党支部组织生活会会议议程 …………………… – 1 – 在XX党支部组织民主生活会上的主持词 ……………. – 2 – 在召开组织生活会动员部署时的讲话………………. – 4 – XX党支部书记对照检查材料 …………………….. – 8 – XX党支部对照检查材料 ……………………….. – 15 – 组织生活会个人对照检查材料 ………………….. – 21 – XX党支部组织生活会情况报告 ………………….. – 25 – 召开组织生活会和开展民主评议党员方案 ………….. – 33 – XX单位民主评议党支部测评表 …………………. – 38 – XX单位民主评议党支部情况统计表 ……………… – 39 – XX单位民主评议党员测评表 …………………. – 40 –
XX单位民主评议党员情况统计表 ……………… – 41 – XX单位党员联系群众谈心谈话情况登记表 ……….. – 42 – 党员公开承诺书……………………………. – 43 – 党支部公开承诺书 ………………………….. – 44 –

XX 党支部组织生活会会议议程

会议时间: 2018 年 X 月 X 日 会议地点: 三楼第二会议室参加人:党支部班子全体成员主持人:党支部书记 XXX 议程:
一、党支部书记 XXX 代表支部班子作对照检查;二、支委成员开展批评与自我批评;三、局党组书记、局长 XXX 讲话;四、党支部书记 XXX 作会议小结。

在 XX 党支部组织民主生活会上的主持词

根据这次组织生活会计划安排,今天我们组织集体谈心,主要是按照“个人讲、大家评、逐个过”的办法,剖析个人和班子存在的主要问题,总结经验教训,制定措施办法。今天的集体谈心,共安排三项内容:第一项,我代表支部班子作对照检查;第二项,支委成员围绕分析检查的重点深入查摆问题,开
展批评与自我批评;第三项,请局党组书记、局长 XX 作指示。
下面进行第一项,由我代表班子作对照检查。
……
下面,会议进行第二项,支委成员进行对照检查、开展批评与自我批评。大家发言要紧紧围绕这次组织生活会主题,贯彻严实要求,对照上级明确的 6 个方面分析检查重点,结合单位实际和个人工作、自身实际,深入查摆分析存在的问题及原因,做到见人见事见思想;要本着对党的事业负责、对单位建设负责、对同志负责的态度,放下包袱、敞开思想,直面问题、畅所欲言,努力提高批评与自我批评的质量,对其他人的批评意见不少于 2 条。下面,由我先作自我批评。
(个人发言结束、支委成员进行批评后)
刚才,大家对我的批评意见,我全部接受。下一步我将认
真对照反思,逐项进行整改,也请大家加强对我的监督帮助。
下面,按照 XXX 的顺序开始发言。
(支委成员进行个人发言、开展相互批评后)
刚才,大家本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度,进行了客观实在、见筋见骨的批评与自我批评,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,红脸出汗中增进了党性原则基础上的团结,达到了“团结——批评—-团结”的目的。听了大家的发言,很受触动、很受启发。
……
最后,请局党组书记、局长 XXX 讲话。
(局长讲话结束后)
……
刚才,局长在讲话中肯定了我们支部的成绩,这是对我们的鼓励和鞭策;指出了存在的 5 个方面问题,点得具体、准确、深刻,我们都认账,体现了局长对我们支部班子同志政治上的关心和负责;提出了 4 条具体要求,为我们抓好班子建设指明了方向、提供了遵循,我们一定认真学习领会、坚决贯彻落实。这次会议达到了预期的效果,规范、真诚、到位,关键是抓好落实,大家要坚持问题导向,针对会前征求到的意见建议、会上查摆出的问题和相互提出的批评意见,列出清单、逐条整改,确保组织生活会成效转化为提高自身、推动工作的成果,也请局党组加强督促、指导和检查。
散会!

在召开组织生活会动员部署时的讲话

同志们:
根据市委组织部通知要求和市局工作实际,计划 3 月中旬召开各支部组织生活会。今天我们召开全局党员大会,由我作
个动员部署,进一步理解上级指示要求,统一思想、明确任务。
一、这次组织生活会的背景和意义
第一,这次组织生活会,是党的十九大召开以来的第一次组织生活会,对于我们履行新职能担起新使命、迎接新时代接受新考验,从新的起点谋求单位新的发展,具有重要意义。其二,在 XX 深化改革任务进入攻坚阶段,召开这次组织生活会,对于进一步凝聚拥护支持改革、投身奉献改革的广泛共识,促进圆满完成改革任务,具有重要现实意义。其三,在强力正风肃纪的关键时期,召开这次组织生活会,对于巩固深化“四风” 纠治成果,既是一次阶段总结,也是一次加油鼓劲和再出发。其四,从我们单位实际看,去年以来各支部班子调整面比较大,这次组织生活会对进一步统一思想、凝聚共识、增进团结是个有利契机,对树立党组织的新标准新形象,不断增强创造力凝聚力战斗力,必将起到很好的推动作用。
二、这次组织生活会的总体安排
(一)组织生活会的主题。根据市委组织部《通知》要求和单位实际,这次组织生活会的主题是,认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发扬民主,认真查找支部班子和个人存在的突出问题、剖析原因症结,纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现,严肃开展批评和自我批评,研究制定加强和改进的具体措施,进一步强化党的观念、党章党规意识,提高党性修养和思想境界,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,进一步提升基层党组织组织力,更好的发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
(二)分析检查的重点。党支部班子、班子成员要联系思想工作实际围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,深入查摆具体问题。党支部班子要对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,对照党章规定的党支部职责,重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距。班子成员要认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,重点查摆形式主义和官僚主义新表现,比如:表态多调门高、行动少落实差,调研走过场、遇事推绕拖,文多会多、照抄照搬,工作不重实效重包装,履行责任上推下卸,执行政策缩水走样,“门好进、脸好看”但“事难办”等。党支部班子、班子成员都要对照党章要求,检查坚持组织生活制度,遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题。
(三)时间安排和方法步骤。这次民主生活会,2 月中旬集中展开、3 月中旬完成。总共需要落实 6 个关键环节,我梳理了以下主要是走好 5 个步骤。第一步,动员部署。就是今天我们开的这个会。第二步,学习教育。主要围绕上级规定的学习内容搞好个人自学,学习资料已经发到大家手上,这个要贯穿组织生活会全程。第三步,谈心交心、撰写对照检查材料。党支部班子成员之间必谈,班子成员和党员之间广泛谈,提倡党员之间互谈,2 月底前完成。个人对照检查材料,要在 3 月 5 日前完成,大家要往前赶。各支部书记的对照检查材料由局党组统一把关,支委成员的对照检查材料由各支部书记把关。第四步,对照检查。利用 1 天时间组织集体谈心,按照“个人讲、大家评、逐个过”的办法,检查剖析个人和班子存在的主要问题,总结经验教训,开展批评和自我批评。局党组成员按照双重组织生活的要求,参加各支部的组织生活会。第五步,制定整改措施。针对查找出的问题和不足,研究制定加强支部班子自身建设措施。会后 15 日内,向局党组上报组织生活会情况及整改措施,向全体党员通报情况和整改措施,接受监督。
三、需要把握的几个问题
一是要学好上级明确的文件资料。习总书记强调,“坚持坚定正确的政治方向,必须加强理论学习”“理论上坚定成熟,什么力量也不能动摇我们”。这次组织生活会,安排了不少学习内容,前期我们在机关理论学习的时候都组织过集中学习,大家要在前期学习的基础上,有重点地再精学、深学有关内容,进一步领悟领会习总书记重大战略思想,真正把思想和行动统一到习总书记和党中央的决策指示上来。
二是要把各项准备做扎实。主要有 3 个准备:①个人对照检查材料。围绕分析检查的 6 个方面重点,联系个人思想和工作实际,深刻查摆反思,自己动手形成高质量的书面材料。②对班子其他成员的批评。要求是讲真话实话心里话,见人见事见思想,相互之间至少点出 2 条以上实质性意见。
三是要切实“说清楚、交明白账”。个人对照检查材料和集体谈心时的发言,都要对坚定理想信念和政治立场、遵守政治纪律政治规矩等重大政治问题,毫不含糊、旗帜鲜明地进行表态,向组织“说清楚、交实底”。
四是要注重解决问题推动建设。这次组织生活会还有一个很重要的目的,就是梳理反思基层党建存在的突出问题,研究加强和改进的措施办法,我们人人都要认真思考,提出真知灼见,
集思广益,提高基层党建水平,推动单位建设发展。

XX 党支部书记对照检查材料

按照局党组的指示要求和支部具体工作实际,本人认真做好组织生活会前各项准备。认真强化学习,通过个人自学、支部学习会等,认真学习党的十九大精神,尤其是习总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神,力求认识再深化。认真查找问题,对照《通知》要求,突出 6 个方面重点问题,深入查摆,深刻反思;采取班子成员间、与党小组长谈心谈话,书面和会议征求意见等方式,收集问题分类梳理。认真撰写提纲,坚持问题导向,少谈工作,深刻检修党性差距,剖析原因,从思想和灵魂深挖,明确整改方向,拟定具体措施,全面整改落
实。现在支部组织生活会上汇报如下,请大家提出意见建议。
一、聚焦六个方面,深刻对照反省
(一)在四个意识方面:自 99 年参加工作以来,走到科
级的领导岗位上,每一步成长都离不开党的培养、组织的信任,从内心深处对党无比热爱,饱含感恩之情,自己对中国特色社会主义伟大事业也充满信心,对以习近平同志为核心的党中央无比信赖,无论政治立场还是思想觉悟,都是纯正的、可靠的。但在提速紧跟、领悟精髓上,也还是存在这样那样的问题。一是政治认识的高度还不够,对一些对党的政治纪律、政治规矩的模糊认识和不当言行,自认为自己不做不说并要求下属不做不说就行了,对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,缺乏高度的警惕性和斗争性。二是精细落实的力度还不不够。有时对上级一系列决策部署和工作要求把握不够全面、理解不够深刻,使一些政策的实施和决策的执行不够到位。存在着与单位或个人关系不大,结合不太紧密或者执行中有困难的,就采取开个会,要求一下就完事的情况,实际上是打折扣,搞变通的表现。
(二)在“四个自信”方面:自己能够深刻认识到,作为共产党员牢记第一身份是党员、第一依靠是组织。二十年来,自己能够始终贯彻落实上级党委和局党组的各项决策部署,坚决服从组织决定,听从组织安排,主动向组织汇报思想,如实报告个人有关事项;言论和行动方面,旗帜鲜明地拥护党的重大决定,毫不动摇地保持高度统一。但在实际工作过程中,一是理论学习深度不够。虽然在集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏深度厚度,存在形而上学、实用主义等现象,在学懂、弄通、做实上功夫不够。二是导向实践力度不够。虽力求不断强化战略思维、创新思维、辩证思维能力,但在处理实际问题,尤其是面临和处理困难复杂局面时仍时有不全面不理性的问题。
(三)在工作作风方面:任职以来,尤其是党的十八大以来,自己能够认真落实为民务实清廉的要求,存在的问题一个是,“求突破”的创新意识需要强化,习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”,没有从更高标准、更好成效去思考研究工作中深层次的问题,比如面对党风廉政建设、管理体制改革的新形势,面对市场主体多元化、市场秩序复杂化的新挑战,如何创新方法去解决问题做的还不够;再一个是,“钉钉子”的工匠精神还有差距,抓工作落实的韧劲不足,工作深入钻研不够、大而化之,重指导轻一线操作、重布置轻节点落实,工作中有依赖思想,满足于多督促检查几次就可以了,有当“甩手掌柜”的思想倾向。
(四)在作用发挥方面:作为支部书记,同时也是机关党委专职副书记,自己能够全面履行全面从严治党责任,带头作决策、抓落实,带头解难题、搞协调,尤其是去年下半年以来,重点抓了加强党风廉政建设、深化 XX 改革、推进非公党建等方面,都取得了明显成效。尤其是牵头抓的市委巡察组、审计组反馈问题整改工作,敢于较真碰硬,拉单列条逐个解决,目前上级反馈 34 个问题,已整改落实 32 个,还有 2 个正在按节点推进落实。虽然自己日常工作中基本做到了尽心、尽力、尽责,但用更高标准来衡量,平时工作忙的时候,还不同程度存有等一等的思想,“五加二”“白加黑”意识有所减弱,思想意念中经常“惦记”着节假日;遇到棘手事或协调阻力较大时,还有懈怠和畏难情绪,全身心干事创业的工作激情有所减退。
(五)在自我要求方面:通过近年来的不断学习,我深切感到,党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要加强纪律建设,确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此,自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条,确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党,绝对忠诚于人民,绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲,纪律和规矩不仅是高压线,也是护身符,我发自内心地尊崇敬畏,在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸,但党性修养严度还不够,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
(六)在形式主义和官僚主义方面:一是服务群众意识还有欠缺。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点,工作中有时还存在着留在机关时间多,深入基层一线时间少、到企业听听看看多,沉下身子认真研究解决问题少、抓“专项整治”“集中治理”多,抓“长效管理”少等问题。二是思想政治工作还不到位。作为支部书记,加强班子成员、普通党员交流,及时了解思想动态和苗头是一项基本功。但这方面仍存在不足,有时也做了安排,但经常被一些事情冲突,没有坚定地挤时间安排。
二、立足自身实际,认真剖析原因
通过认真剖析,深入思考,个人认为产生上述问题的根源是多方面的,重点在三个方面需要引起高度重视。(一)政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置,对政治理论研究理解不够深刻, 学习十九大精神和《准则》《条例》仍存在浮于表面的现象,在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性,不系统、不经常不深入,在实际工作中,自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。
(二)党性锻炼不够经常主动。以忙于日常事务为由,静下心来思考“入党为了什么、在党做了什么”不够,对“不忘初心”的理解和认知还不够深刻系统,满足于干好本职工作,经常性的党性锻炼不够主动。另外,宗旨意识和群众观念不够强,平时与支委成员谈心交心多一些,与普通党员群众沟通交流少,从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够,没能真正做到从群众中来、到群众中去。
(三)自觉接受监督的意识不够强。总觉得自己受党组织培养锻炼多年,又走上了科级领导干部岗位,自认为自我要求严格,对于党内监督、外部监督、制度约束的重要性和必要性认识但要不断强化。信任替代不了监督,个人必须服从组织,个人必须在组织监督下,置身于制度笼子里,警钟长鸣的意识仍需不断加强。
三、对照目标要求,下力整改落实
解决自身存在思想、组织、作风、纪律等方面不足和问题,对我来说,既要对症下药,又要长期坚持。下一步,我将重点从以下三个方面抓好整改落实。
(一)带头坚定信念,始终做到对党忠诚、向党看齐。我感到,看齐是一个重大的方向性问题,是最最紧要的政治,能否真正看齐,反映了忠诚意识、体现了忠诚自觉、标注了忠诚高度。作为市局党组书记,必须自觉、坚定地向习总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。具体讲,思想上,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真落实党组理论中心组学习制度,积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育,既学原文、又悟原理,突出学思用的结合、知行信的统一,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。政治上,坚守共产党人的价值追求,严守政治纪律和政治规矩,严格党内组织生活,带头开展“学党史、读党章、过党日、上党课、交党费”活动,认真落实“三会一课”、组织生活会和思想汇报制度,坚决维护习总书记和党中央权威,绝不犯政治上的“自由主义”。行动上,坚决贯彻执行上级机关和局党组命令指示,不打折扣、不讲条件,确保个人和支部在任何时候任何情况下,始终与习总书记和党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
(二)带头履行职责,始终做到主动作为、进取有为。使命赋予责任,责任重于泰山。实现“全面建设小康社会、开启 XX 现代化建设新征程”目标,既是每名党员干部的光荣使命,也对 XX 事业提出了更高的标准要求。新的一年,我将努力做到:在发展上下重力。坚决贯彻局党组的决策部署,着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫,努力使分管工作在全市范围内进入一流。在创新上求突破。凡是有利于单位发展、有利于提升单位形象的探索和创新,都积极尝试,努力营造勇于创新、勇于改革的氛围。同时,结合实际创造性地搞好结合,不断加强监管,优化服务,提速增效,在强化党风廉政建设、加强非公党建等方面,力求拿出更多、更大、更创造性的举措。在务实上尽职责。始终保持夙夜在公、勤勉敬业的精神状态,进一步增强首位意识,经常深入一线靠前指挥;进一步增强宗旨意识,主动走向基层聆听呼声、帮解难题,切实以一流的工作标准、务实的工作作风,为单位事业的建设发展贡献自己的力量。
(三)带头廉洁自律,始终做到从严律己、从严律人。从严律己律人是党的优良传统。我感到,作为党员干部必须心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。一是用权上“不越线”。树立正确的权力观,从源头上解决好“为谁掌权”“为谁服务”这一根本问题,把组织赋予的权力当作使命、压力和动力,敬畏权力,坚守底线,不越红线,不碰高压线,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,切实打牢廉洁从政的思想基础。二是守纪上“不越规”。没有规矩不成方圆。既然在领导岗位上,就要自觉遵守党纪国法,严格按规矩办事、管人、律己。一方面,坚持如实向组织报告重大事项,严格执行中央八项规定、
《条例》《准则》等一系列党风廉政制度;同时,加强对部属的教育管理,敢于“唱黑脸”,对苗头性、倾向性问题及时“扯扯袖子”,甚至“大喝一声”,防止违规违纪问题发生。三是道德上“不越圈”。有句话叫“管住自己,天下无敌”。作为支部书记,我一定带头强化底线思维,始终以最强的党性原则要求自己,自觉接受组织和群众的监督,坚决做到不违规、不踩线、不失节,做好清正廉洁的表率。

XX 党支部对照检查材料

根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排,会前, XX 党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。
一、存在的主要问题(一)在政治功能方面:习总书记指出,讲政治既看态度,更靠能力。去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,可以讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻” 的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。
(二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自己能够
成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,特别是见证了十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。
(三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。
(四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX 专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。
(五)在作用发挥方面:一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进 XX 转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样子”要求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的 XX 村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决。
(六)在自我要求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省 X 条、市 X 条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
二、产生问题的原因
(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上” 的标准不高,“走前列”的能力不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够。
(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。
(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来” “硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。
三、下步整改措施
下一步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。
(一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
(二)注重主动担当作为,全力推进任务完成。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向,着力解决制约年度 XX 改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)注重从严制度落实,不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引,积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。

组织生活会个人对照检查材料
(2018 年 2 月)

按照县委组织部 X 组发〔2018〕3 号文件要求,我认真学习了党的十九大、十九届二中全会、中纪委二次全会精神,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订后的党章,紧紧围绕 “‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”等方面,深入进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下。
一、查摆出的突出问题
(一)“四个意识”牢不牢方面。自己虽然能够牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但深刻反思,还有一些亟待改进的地方。比如:政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。
(二)“四个自信”有没有方面。党员干部只有坚定“四个自信”才能坚定理想信念。一段时间以来,认为自己接受过高等教育,也长期接受党的教育,人生价值取向和理想信念已经 “定形”,不会再出现什么问题,自觉不自觉放松了对自身严格要求,理想信念仅仅停留在感性认知上。这在一定程度上说明,我还没有将“四个自信”融入血液。
(三)发挥作用好不好方面。一是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝辄止,和“红红脸、出出汗”的要求还有一定差距。二是服务群众意识还需不断强化。虽然能够认真做好包抓贫困户帮扶工作,但也存在服务群众不够主动的问题,对贫困户诉求,缺乏从根本上解决问题的措施和办法。
(四)工作作风实不实方面。一是业务能力有待提高。作为支部组织委员,对做好党建工作态度上是端正的,但因经验不够,学习不够,存在着“摸着石头过河”现象,工作成效不明显。二是创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际不够。
(五)自我要求严不严方面。一是工作标准不高。有时在
任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,存在着“以应付求过关”的想法,不求过得硬,只求过得去,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是工作效率有待提高,没有制定工作计划,工作有时比较散漫、松懈、不够严谨,紧迫感不够强。
二、产生问题的原因剖析
一是理论学习不够深入。客观上没有完全处理好工学矛盾,
学习形式多限于集体学习,静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致,用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。
二是宗旨意识有所淡薄。自己出身农村,思想上对群众怀有深厚感情,但由于长期在机关工作,下乡次数不多,接触距离较远,联系不够紧密,对群众所思所盼了解不够,全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。
三是自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守,进取心理不强,目标定位不高,无论是工作还是生活中,一直抱着既不居后,也不争先的心态,无形中降低了工作标准、自我要求标准,懒散拖拉、降格以求。
四是组织纪律有所松懈。认为自己是普通干部,党的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远,在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够,在单位认为做好本职工作就够了,对其他事情不闻不管。
三、今后的努力方向和整改措施
一是狠抓理论学习,坚定理想信念。坚持把学习作为永恒主题,制定完善个人年度、季度学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中全会精神,全面提升理论和政策的认知水平,进一步补足精神之“钙”,筑牢思想之基。
二是严守党的纪律,忠诚党的事业。坚持与党同心同德,牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行,坚决维护党的权威,严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序,坚决服从组织决定,始终在思想上、政治上、行动上同中央和省市县委保持高度一致。
三是增强宗旨意识,真心实意为民。始终牢记全心全意为
人民服务的宗旨,切实摆正同人民群众的位置,多深入基层、深入群众,认真做好包抓贫困户帮扶工作。始终把职位作为为人民服务的岗位,把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求,加强对党建业务知识的学习,强化对公文写作知识的学习,尽快补齐短板。
四是坚持严于律己,永葆政治本色。时刻以《党章》《准则》《条例》从严要求自己,进一步规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员干部形象。

XX 党支部组织生活会情况报告

根据局党组通知要求,现将 XX 党支部组织生活会情况报告呈上,请审阅。
一、会议基本情况
经局党组批准,2018 年 X 月 X 日至 X 日,XX 党支部召开组织生活会,X 名支委成员中 X 名参加(X 在 X 学习),局党组书记、局长 XX 到会指导。会议开得认真、严肃、扎实,会上,每名支委成员拿起批评与自我批评的武器,敞开思想、坦诚相见,进行了充满火药味的思想交锋和坦诚真诚的思想互助,起到了红红脸、出出汗、排排毒的效果,会议达到了统一思想、解决问题、增进团结、明确方向的目的。具体讲,主要有五个特点:一是狠抓学习强化政治自觉。组织召开专题支委会进行动员部署,使每名同志从讲政治、讲党性的高度来认识这次组织生活会,自觉用行动的力度检验认识的高度,形成“接受党性大拷问、进行思想大检修、实现作风大提升”的思想共识;分工支委领学党的十九大报告、党章,尤其是习近平总书记最新指示精神,学习各级关于召开组织生活会的重要指示,切实使每名同志掌握有力的思想武器。二是敞开大门听取意见建议。结合基层党建大调研活动,组织支委深入基层一线、企业厂矿、科室窗口,通过召开座谈会、个别谈心等方式,面对面听取群众意见建议;积极拓宽渠道,开设网络专栏、设立网上意见箱,梳理大家对支部作风建设的“拍砖”“吐槽”;书面征求其他党支部意见建议,先后共查摆 6 个方面 23 个突出问题,召开支委会总结分析,形成支部班子对照检查材料。三是深入剖析找准问题靶子。对照方案明确的 6 个方面内容,每名同志认真撰写对照检查材料,支部书记严格审核把关,坚持查找问题不准确不通过、剖析原因不深入不通过、制定措施不具体不通过,每人修改均在 3 遍以上。集体谈心前,支部书记与支委成员逐个谈话,支委之间互相谈心,每名常委与书记沟通思想、交换意见,互相帮助查找问题,进一步修改个人对照检查材料。四是真刀真枪开展思想交锋。班子成员以抛开面子、揭短亮丑的勇气,以动真碰硬、敢于交锋的精神,以对组织、对部队和对同志高度负责的态度,既深刻剖析和检查自己,又开展诚恳的相互批评,基本做到自我批评不遮不掩、敢于亮丑,见人见事见思想,互相批评开门见山、直指要害,见筋见骨见血,既有“党味”更有“辣味”,每人提出的实质性问题都在 3 条以上;同时,书记点评班子成员,一针见血、直奔要害,讲问题点到具体人具体事。常委普遍反映,批评与相互批评充满辣味,即便会前作了沟通,但是会上还是脸上发烫、身上冒汗。五是立说立行抓好问题整改。“一班人”注重站在班子和部队建设全局上观察思考问题,围绕加强班子作风建设、提高工作水平,提出建设性意见建议,认真研究制定整改措施。会后,将整改措施下发征求合理化建议,修订完善后接受全体党员监督。
二、支部班子分析检查情况
支部班子成员围绕“6 个方面分析检查重点”,结合支部实际和前期征求的意见建议,深入查找问题、剖析原因症结、制定整改措施,不断强化“四个意识”“四个自信”,进一步提高了支部班子创造力凝聚力战斗力。(一)在政治功能方面:去年以来,支部围绕“两学一做” 突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,可以讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。
(二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自己能够
成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,特别是见证了十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。
(三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。
(四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX 专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。
(五)在作用发挥方面:一是主体责任落实不够。支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。
二是精品意识树立不够。聚焦推进 XX 转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样子”要求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的 XX 村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决。
(六)在自我要求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省 X 条、市 X 条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
剖析以上问题的根源,主要有以下四个方面:一是跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的能力不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够。二是革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。三是敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。四是从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来” “硬起来”,致使党组织功能
弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。
三、加强党委班子自身建设的对策打算
下一步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。
(一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
(二)注重主动担当作为,全力推进任务完成。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力官兵成长上。坚持问题导向,着力解决制约年度 XX 改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)注重从严制度落实,不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引,积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。

召开组织生活会和开展民主评议党员方案

根据市委组织部转发《中共中央组织部关于 2017 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》要求,结合单位实际,现将具体事项明确如下。
一、目的要求
以深入学习贯彻党的十九大精神为主题,充分发扬民主,认真查找支部班子和个人存在的突出问题、剖析原因症结,纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现,严肃开展批评和自我批评,研究制定加强和改进的具体措施,进一步强化党的观念、党章党规一是,提高党性修养和思想境界,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,进一步提升基层党组织组织力,更好的发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
二、方法步骤重点做好6个环节工作,原则上3月25日前结束。
1.组织集中学习,打牢思想基础(2月15日前)。党支部要把党的十九大报告和党章作为主要主要内容,采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式,组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略,搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容,把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来,统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。没有组织集中学习的,不得召开组织生活会。
2.开展谈心谈话,广泛征求意见(2月底前)。党支部班子成员之间必谈,班子成员和党员之间广泛谈,提倡党员之间互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通学习工作生活情况,又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足,要认真填写谈心谈话征求意见表。。同时,要采取灵活形式征求对支部班子的意见建议。书记、副书记要带头谈、带头听取意见。
3.对照党章标准,查找突出问题(3月5日前)。党支部班子、班子成员要联系思想工作实际围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,深入查摆具体问题。党支部班子要对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,对照党章规定的党支部职责,重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距。班子成员要认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,重点查摆形式主义和官僚主义新表现,比如:表态多调门高、行动少落实差,调研走过场、遇事推绕拖,文多会多、照抄照搬,工作不重实效重包装,履行责任上推下卸,执行政策缩水走样,“门好进、脸好看”但“事难办”等。党支部班子、班子成员都要对照党章要求,检查坚持组织生活制度,遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题。党支部和班子成员要分别写出对照检查报告。
4.召开组织生活会,开展批评和自我批评(3月15日前)。组织生活会以支委会形式召开,由书记代表支部说明征求意见和查摆问题情况,集体研究制定整改措施。书记带头开展批评,其他成员联系班子存在问题,主动把自己摆进去,搞好对照检查、开展思想交锋。党小组参照党支部要求,召开组织生活会,组织党员进行党性分析。批评和自我批评要联系具体人具体事,不能大而化之、不痛不痒。
5.召开党员大会,民主评议党员(3月20日前)。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议。个人自评要摆出政治、纪律、品德、作用等6个方面存在的问题,进行自我批评、做出自我评价。党员互评要摆事实、讲表现,直截了当提具体意见,不带个人恩怨,不搞无原则纷争。民主测评采取发放测评表的方式,①按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”4 种等次,对党员进行投票测评;
②组织党员对党支部班子工作、作风等进行评议,评议结果作为上级党组织考核党支部班子的重要依据。组织评定,党支部要根据党员日常表现,结合评星定级、积分管理等情况,客观公正作出评价,评为“优秀”的比例一般不超过三分之一。党支部结合评议情况,综合分析党员日常表现,给每名党员评定等次并向本人反馈。
6.拿出过硬措施,抓好问题整改(3月25日前)。党支部班子和个人要对照查摆的问题和党员群众提出的意见,列出整改事项、明确整改责任、确定整改时限、作出整改承诺。对形式主义和官僚主义新表现,要抓住最突出的一两个问题马上就改,尽快让党员群众看到变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距,以眼前改起、从具体事情做起。党支部半年内要向党员群众通报班子整改情况,党员每季度要在党员大会或党小组会上报告兑现承诺情况。机关党委将坚持结合季度党务工作普查,对整改敷衍应付、问题原地打转、党员群众不满意的,给予及时批评纠正。
三、几点要求
1.加强组织领导。召开组织生活会和开展民主评议党员工作,是学习贯彻党的十九大精神的重要举措,是落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。各支部书记要高度重视,加强科学统筹,把组织生活会和民主评议党员活动作为重要政治任务抓紧抓好抓出成效。机关党委将加强指导和督促检查。
2.紧扣环节落实。各支部要参照本方案制定本支部操作方案,要建立严格的考勤、点名制度,没有特殊情况,每名同志都要全程参加;党员领导干部要落实双重组织生活制度,既要参加领导班子民主生活会,也要以普通党员身份参加所在支部的党员组织生活会。每名同志要坚持严的标准、严的措施、严的纪律,坚持“团结—批评—团结”,实事求是、出于公心,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,不纠缠细枝末节,不搞无原则纷争,开好这次组织生活会,确保开出高质量、好效果。
3.用好评议结果。要用好民主评议结果,表扬先进、鞭策后进,对评为优秀的党员要予以表扬,对评为合格的党员要肯定优点、提出希望和要求,对评为基本合格的党员要指出差距、帮助改进,对不合格党员按程序作出组织处置。党员组织生活会召开前3-5天,党支部应将会议准备情况向上级党组织汇报。
会后15天内,要将综合情况书面报告上级党组织。

附件1:

XX单位民主评议党支部测评表

党支部名称: 填表时间: 年 月 日

测评内容

领 导班子好 测 评 内 容

党 工 工 群 计员 作 作 众 队 机 业 反 得伍 制 绩 映 好 好 好 好 分
标准分 20分 20分 20分 20分 20分 100分
党员测评得分

您对党支部工作需要加强和改进的意见或建议:

注:本表由本支部党员填写,作为民主评议党支部和评选先进党支部的重要依据。
附件2:

XX单位民主评议党支部情况统计表

填报人姓名: 填报时间: 年 月 日

党组织名称 党员总数 离退休党员数
民主评议党支部结果
参加评议活动

党 员 数 90 分以 89-71 分 70-60 分 59 分以
所属支部数 支部数 支部数 支部数 支部数

基本情况(摘要):
        先进党支部名 称
59分以下
       党支部名 称
备 注
附件3:

XX单位民主评议党员测评表

党支部名称: 填表时间: 年 月 日

    评议内容 评 议 格 次党员名单 优秀 合格 基本合格 不合格

注:本表由基层党组织复印发给党员,在开展民主评议时使用。

附件4:

XX单位民主评议党员情况统计表

党组织名称(章): 填报人姓名: 填表时间: 年 月 日
党 离退 应参评党员 实参评党员
优秀 不合格
党组织名称 员 休党 总数 县级 总数 县级 党员数 党员数 备注
数 员数 以上 以上

附件5:

XX单位党员联系群众谈心谈话情况登记表

谈心人单位
谈心人姓名 及职务谈心对方 谈心对方
            姓名 单位及职务
谈心时间 谈心地点
        党组成员与分管科室负责人谈心谈话 谈心类型 各支部书记与所属支部党员谈心谈话 其他类型

                       谈 心 交 心 主 要 内 容

附件6:
党员公开承诺书

姓名 单位
承诺事项 履诺措施 完成时限

承诺人: 年 月 日

党支部

审定意见

        党支部书记: 年 月 日
附件7:
党支部公开承诺书

党支部名称
承诺事项 履诺措施 完成时限

承诺人:(书记签字) 年 月 日

机关党委

审定意见

机关党委书记:
年 月 日

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