交警专题民主生活会上的发言提纲2篇

时间:2021-6-7 作者:材料狗

     交警专题民主生活会上的发言提纲2篇
    XX市交巡警支队党委书记、支队长
    今年初中央第*巡视组对*省开展了常规巡视,省委第*巡视组对我市及部分区(市)开展了巡视工作,并分别反馈了巡视意见。对巡视反馈意见整改落实工作,省、市高度重视、迅速行动、专题部署,下发了整改落实方案。按照市委统一安排,市局党委结合中央巡视**反馈意见与省委巡视组巡视**反馈意见,深刻检视、系统查摆、认真回应。为开好这次民主生活会,我和班子同志作了认真准备,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,及时学习习总书记重要讲话、重要指示精神和治国理政新理念新思想新战略,加强理论武装、打牢思想根基;坚持以上率下,带头抓好问题整改,层层传导压力、压实责任,确保事事有人抓、件件有落实;认真撰写对照检查材料,对巡视反馈的问题对号入座,深入查摆、深刻剖析,进一步明确整改措施。
    会前,班子同志相互交流,沟通思想,形成了共识。对年初市局民主生活会上及谈话交流中查摆出的问题,结合个人情况和工作实际进行了逐项整改,取得了阶段成效,有些问题和不足做到了即知即改并长期坚持。请各位同志们,对我在查摆问题不到位的、分析不透的等问题开展批评,我将虚心接受大家的批评,认真进行分析查找原因,在今后工作中认真加以整改
一、存在的问题
(一)学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
    能够认真学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真参加党委理论中心组集中学习,但在学懂、弄通、做实方面还有差距。一是在“学懂”方面,动力不足。在理论学习上缺乏热情,学习主动性不足,带头作用发挥不好,学习方法陈旧很少创新,导致安排学习不到位,开展学习不扎实。存在为了完成任务和工作而学习的现象,在理论学习上还存在时紧时松、系统性不强的问题,学习的主动性上也存在“用时突击学、临时抱佛脚”的问题。感觉自已是老同志了,平时坚持读书看报听广播,存在自满情绪。没有认识到时代在变、知识在更新的现实,对学习的重要性认识不够,没有认识到只有善于学习,才能提升政治修养、丰富知识面、掌握各种本领,才能科学地应对各种问题,提高驾驭风险的本领,适应新时代赋予的新使命。每次周五理论学习,只是例行公事地给同志们讲讲,缺少真诚,缺乏热情,没有情感互动没能真正做到入脑入心。二是在“弄通”方面,不深不透。将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作、体现在关键时刻做得还不完全到位。特别是学习不深入、不系统,在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够,认识不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全办公室的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。三是在“做实”方面,结合不好。学习的效果上还存在看的多思考的少、用最新理论指导实践推进工作滞后的问题。把学习转化为行动、转化为成果方面还有较大差距,在学懂弄通做实上还要下大功夫,没有把十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果运用到工作实践中去,特别是当前警察改革中遇到的新问题、硬骨头,还没有找到好的解决方案,推进迟缓。
(二)在密切联系群众、担当负责与攻坚克难方面。
    能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但进取担当精神还需要进一步增强。一是深入调查研究不够细致。换位思考意识不强,对基层中队值班备勤和学习生活开展情况了解的还不够细致、深入。忙于事务性的工作,对群众的生产生活感受不深,为基层群众办实事方面做得不够。以人为本的服务意识有待进一步增强,对人民群众、干警的工作生活中的困难了解不全、人文关怀不够。尤其是车改革之后下基层少了,认真开展调查研究做的不够,只满足开会调度情况,发文件面上指导,缺乏深入基层,深入群众,缺乏深入调研“解剖麻雀”的精神。比如,在开展综合警务执勤平台建设工作中,只是下任务、定指标、催期限,对于基层面临的人员、资金等诸多困难关心不够,解决不力。二是政策落地不够全面。对国家司法体制改革的重大部署认识不深,没有把警察职务序列调研做为司法体制改革的重要组成部分,没有从政治高度来认识政国家司法体制改革,总认为改革是上级的事,属于顶层设计的范畴离自己很远,因而对司法体制改革主动研究、探索的少,存在“等”的思想,等上级有顶层设计和具体意见要求,再抓落实的想法。
(三)在严格执行廉洁自律准则和履行“第一责任人”职责方面。
    工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查,仍有不足之处是全面从严治党工作不扎实。“第一责任人”职责履职不到位,还没有真正摆正自己的位置,虽然十分重视全支队党员干部的党风廉政建设,每年都召开相关会议、出台文件、签订责任书,但对于全面从严洽党是重大政治责任,主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻,存在等靠和应付思想,对全面从严治党投入精力不够,工作基础薄弱。工作作风不实,忙于事务性工作,没有真正静下心来、耐住性子和党员面对面地交心谈没有真正对从严治党工作中存在的薄弱环节进行“寻医问诊、对症下药”。我作为党委书记,作为党风廉政建设第一责任人,必须切实担负起履行好主体责任和“第责任人”的职责。二是履行党建工作措施落实力度不强。存在重业务、轻党建现象,一岗双责落实不到位,对党建工作和党风廉政建设,欠缺危机意识和创新意识,未能充分调动工作人员的积极性和主动性,存在只停留在想法而没有抓落实的现象。专题研究从严治党工作的经常性不够,党的建设缺失、虚化、弱化,抓党风廉政建设的主动性不强,只是在上级安排,有工作任务时才召开会议,只停留在会上讲一讲、强调要求一下,满足于学习文件、贯彻会议精神的浅层次,缺乏常抓、抓实等行之有效的工作措施和相关制度。三是对干警的教育引导和压力传导不到位。潜意识认为各部门工作都很忙,不必采用大动作,对干警的监督存在应付心理,总认为检查监督,是对同志不信任,是添乱,会挫伤大家的工作积极性,会束缚大家的手脚,不能放手大胆地去开展工作。认为大事不拘小节,至于些小事情和工作纪律方面,自己是一把手,对下属放松点,存在不必太拘束、不要太死板的思想。在党的政治纪律和政治规矩上,有时存在着一些模糊的认识。认为执行党纪党规是分管同志的工作,自己做好把关就行了。认为只要自己没有违反政治纪律和政治规矩就行了,至于其他人的事,自已管不过来,说是示范带头作用,其实缺乏看齐意识。对制度的检查落实力度和监督执行力度不强,造成少数干部纪律观念淡薄,规矩意识不强,工作作风浮漂
二、产生问题原因剖析
    经过对以上问题的认真梳理和深刻剖析,深刻认识到目前存在的问题,原因是多方面的,既有客观因素,更有主观原因。经过深剖根源,主要有以下几个方面:
(一)理论学习欠缺。
    对理论学习重要性认识不足,把学习理论当作软指标,认为政治学习有弹性、是软功,业务工作是根本、是硬功,政治学习可浮在面上,业务工作不可轻视。没有处理好工作与学习的关系,没有把理论学习放在应有的位置,被动接受要我学的要求,而不是我要学的主动进取。对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解,常常出现以事务工作代替政治和党性锻炼的情况,缺乏学懂弄通做实的真功夫。究根结底,还是对理论学习重视不够、认识不到位
(二)党性修养松懈。
    作为一名有着三十多年党龄的老党员,认真接受党的教育,始终坚信共产主义理想信念,自觉与党中央保持高度一致,感觉世界观改造得差不多了人生观、价值观也已经基本定型,在理想信念方面不会出什么问题,就自觉不自觉地放松了对自身的严格要求。对时下社会上转发的一些负面手机短信、网络段子,虽然做到了不信不传,但没有意识到问题的严重性,对一些人宣扬的似是而非的错误观点,虽然觉得有问题,也没有旗帜鲜明地大胆制止。面对社会上的不良风气,心中迷茫,随波逐流,不自觉地偏离了党章党纪要求,不能做到慎言、慎独、慎微,根源就在于没有自觉加强党性修养和锻炼,没有严格对照党员和领导干部的标准要求自己,看齐意识弱化,党员意识淡化。领会精神不足,思想懒惰,世界观、人生观、价值观的改造放松,没有与时俱进,对共产主义的理想信念讲得少了,对社会上的一些消极现象看得淡了,有时会觉得见怪不怪,没能引起足够的警醒和重视;对个人的要求标准降低了,私心杂念重了,考虑个人荣辱进退多了,考虑群众利益少了,产生了“随大流”的心态;官本位思想渐渐滋长,要求别人多了,严格要求自已少了平时党课讲得少、听得少,理论武装不牢固,组织意识、规矩意识淡薄了,对单位制定的各项纪律执行情况,缺少必要监督。透过现象分析问题,出现“思想之垢、行为之弊”现象的背后是“精神缺钙”,而理想信念出现松动是根本原因
(三)群众观念淡化。
    对党的群众路线认识不足,不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。工作30多年了,自认为阅历深了,见识广了,习惯于自已当“老师”,不愿意当群众的“学生”,对自己人民公仆身份产生了模糊认识,公仆意识弱化了,位置不清了,自觉不自觉地造成了工作作风浮漂,深入基层接近群众不多。如指挥中心实战化体系建设工作自认为做得不错了,但和先进地区一比,站在全省全国的范围来看,我们的差距还很大,发展不平衡、不充分的问题还相当严重,短板和不足仍然还有很多。
(四)创新意识不强。
    对业务工作有时缺乏激情,面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神,工作创新能力不强,多凭老习惯、老套路办事,缺乏新时代新要求新思路新作为的进取精神。社会转型时期,超前意识不足,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,致使工作有时不够深入,满足于完成任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼,上下比较,还是自我感觉良好,比不上好的典型,但也还不算太差,安于现状,精神懈怠,不思进取。对照“四风”新的表现,我深感到在有些方面还是不同程度存在的。工作多习惯于安排部署,墨守成规,循规蹈距,认为只要在大的方面不出格、不越轨就行,在大额资金使用、重要人事任免,只要经过集体研究了,按程序办了,不是一个人说了算,就不会出什么问题。坚持原则少了,滋生了好人主义,对社会上包括工作中的一些不正之风和问题,抵制不坚决、不彻底,甚至习以为常、见怪不怪。
三、今后努力方向和整改措施
    作为市交巡警支队党委班子带头人,对照组织和同志们提出的批评意见,自己深刻地反省了存在的各种差距和不足,决定从以下几个方面着手抓好整改
(一)强化理论武装,认真学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想。
    深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头原原本本学习“党的十九大报告”及习近平总书记最新重要讲话精神,领会精神要义、把握丰富内涵,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心、融入血脉、化为行动。坚持理论联系实际,切实做到学以致用,重视理论成果转化,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上台阶,聚焦交巡警工作的主责主业,切实把党的十九大精神转化为促进人民公安事业发展的生动实践,让习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿事业发展的始终
(二)进一步强化政治观念。
    一是严守党的政治纪律。用党的政治纪律规范言行,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,坚决维护党中央权威,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,不妄议党中央,不散布违背党的路线方针政策的意见,不编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。在进行新的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想征程中,始终绷紧政治纪律这根弦,在政治问题和政洽纪律上坚决不越红线,不踩高压线。
    二是严明党的政治规矩。无论是想问题、搞学习,还是作决策、办事情,都要强化党的意识、组织意识,维护党的组织程序,严格执行组织生活制度、请示报告制度,自觉接受组织安排和约束。作为班子“一把手”,要切实履行好党建第一责任人职责,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,落实党建工作责任机制,强化党建的基础建设。把“两学一做”常态化制度化做实,积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,加强督导检查,把党建工作和业务有机的结合在起,共同做好。对违反政治规矩的人和事,早发现、早指出、早提醒、早纠正,敢于斗争,敢于严肃追责问责发挥好管理监督班子成员的关键作用,发现谁有苗头性、倾向性问题,要敢于批评,真心帮助,在带班子、谋发展上发挥表率示范作用。
    三是严格执行好民主集中制。在任何情况下,都要对党忠诚老实,言行一致,如实地向党反映情况、提出建议,摈弃“老好人”错误思想,不当“两面人”。不夸大成绩,不缩小缺点,不隐瞒错误,不歪曲事实,实事求是的汇报工作,既报喜也报忧。带头纠正“老好人”行为,坚持原则、讲党性,坚定地与党中央和上级党组织保持高度一致。不搞一团和气、相互吹捧,不搞“好人主义”。认真执行好民主集中制,中发扬讲真话不讲假话、言行一致的优良作风,支持和保护党员依照党章党规发表意见的权利,努力在我办公室形成一种既有集中又有民主,既有纪律又有自由,既有统一意志又有个人意见的良好政治氛围。
(三)进一步增强宗旨意识。
    一是更加密切联系群众始终坚持人民满意标准,多为基层和群众解难题、办实事建立为民办实事的长效机制,顺应群众的呼声和期盼,每年确定若干行政便民实事,完善各项措施,明确目标责任,逐项进行落实。始终心里装着群众,把群众需要作为第一选择,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,深入了解群众的忧虑疾苦,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求,自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;密切联系群众,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,把各项活动安排到基层前沿阵地,尽可能为基层排忧解难,为基层和群众解决实际困难,主动接受群众对工作的评判,以诚恳的态度接受群众的批评监督。
    二是持之以恒抓落实。现问题时,要主动面对、负起责任,积极稳妥处理解决,不能上推下卸,不能回避问题、上交矛盾。不断提升履职能力,学会运用战略思维、创新思维、法治思维做决策、开展工作、解决问题,不断提升把握规律、改革创新、依法行政的能力。不空喊口号,不作一般安排,切实铺下身子抓落实。千方百计地帮助群众解决实际困难,为他们办实事、办好事、解难事,以实际行动取信于民。认真落实领导干部联系群众制度,带头深入基层一线,做好挂钩联系的贫困户对接帮扶工作,牵头组织开展各种走访和帮扶活动。每年下基层时间不少于20天,下基层调研不少于3次,每季度至少硏究解决2个实际困难问题,每年至少撰写1篇专题调研报告。
(四)切实履行好“第一责任人”的职责。
    健全科学民主决策机制,牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风,在决策前慎密论证,广泛征求各方意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供准确依据、打牢群众基础。完善并严格执行班子议事工作相关制度,确保重大问题由集体充分讨论和决定,进一步提高决策科学化和民主化水平。认真履行党风廉政建设主体责任制,全面落实从严治党的职责,带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”,严格遵守廉洁纪律、不断净化自己的思想、校正自己的行为。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例
    坚持道德高线,严守纪律底线,真正做忠诚、干净、担当的党员干部。大力倡导艰苦奋斗的作风。健全落实中央八项规定精神的制度机制,保持严谨的生活态度、生活作风带头接受党组织和市纪委派出检查组的监督,加强沟通联系,认真落实全面从严治党的责任以上是我的分析检查和整改措施,不足之处,恳请各位领导同志们给予批评、指正,我一定虛心接受,认真整改。
     交警大队党支部专题组织生活会和民主生活会情况报告
    根据上级党委党的群众路线教育活动最新部署,交警大队党支部在旗局党委和旗督导组的指导下,经过精心组织,召开了专题组织生活会,开展了民主评议党员工作,取得了良好的效果。现将有关情况报告如下。
一、主要做法
    (一)认真组织学习,全面提高认识
    交警大队有党员22名,支委成员3名。按照每个支部委员负责一个党小组的原则,将22名党员划分成3个党小组,每个党小组成员间开展批评与自我批评的同时也可对其他党小组成员进行批评。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,每名党员重新审视、反省自己,主动找差距、寻不足,认真查找自己在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足,认真开展了批评与自我批评。
    一是学习《党章》,组织全体党员认真对照党员的天剑和标准,照镜子、找差距、强党性。二是学习新精神新要求,组织党员深入学习习近平总书记在中央政治第十六字学习时的重要讲话精神,学习李克强总经理视察翁旗时的重要讲话和指示精神,增强责任感和使命感。三是学习文件方案,认真学习中央关于召开专题生活会并开展民主评议党员工作的通知精神和内蒙古、赤峰市、旗委关于开好专题组织生活会的工作方案,把握要求,明确目的,鉴定开好专题组织生活会的信心。四是学习上级简报,重点学习中央教育教育实践活动办公室编发的第188期简报,突出问题导向,明确基层党组织和党员查摆问题方向,增强了自觉性。通过学习,广大党员深受教育、深受触动、领会了妖异,明确了方法,放下了包袱,振奋了精神,为开好专题组织生活会奠定了基础坚实了思想基础。
    (二)深入谈心交心,广泛征求意见
    在第一环节听取意见的基础上,大队党支部召开党员大会、全体民警座谈会等形式,再次征集意见建议,并分门别类出问题清单,围绕这些问题,大队党支部开展了多个层面谈心交心活动,正确存在的问题。一是支部书记与支部委员一对一谈心谈话,把班子、自己和对方的问题探深谈透,形成共识;二是大队党支部书记与普通党员一对一谈心谈话,及征求党员的意见建议,也帮助党员提高认识、正视问题。支部书记和委员分头深入巴林桥等路面执勤中队,全面了解党员的思想情况、对党支部和党员的意见。三名支部委员相互之间进行多轮谈心,交换意见,沟通思想;共同查找党支部班子问题和党员个人问题;四是是召开再次党员大会进行思想沟通,让党员把问题摆上桌面,互相提意见,一起矫正、一起提高。对平时有分歧、有隔阂的党员,党支部书记互相撮合,促膝谈心把矛盾谈开谈同。通过多次谈心交流,党员彼此敞开心扉,说实话、说真话,不护短、不掩饰,加深了理解、消除了矛盾、增进了团结。
    (三)严格标准把关,写好对照检查材料
    大队党支部委员联系思想和实际撰写个人对照检查材料,党支部先后召开5次支委会,集体研究和反复完善班子、个人对照检查材料,经支部班子把关、旗局党委把关、旗督导组多轮次把关,党支部班子对照检查材料先后做了3次修改,民警个人个人简要对照材料由平均修改5稿以上,做到了见人见事见思想,达到了把脉准画像实的要求。大队党支部的简要对照检查材料的中你的那围绕党性意识强不强,宗旨意识高不高、为民办事公不公、自我要求严不严等方面内容,条目式列出了问题清单,并根据每个问题有针对性地提出改进措施。22名党员共查摆出“四风”突出问题44条,归纳为10类。
    (四)开展批评和自我批评,按步骤层层深入
    按照交警大队党支部专题组织生活会和民主评议党员工作实施方案,专题组织生活会分三个步骤进行。
    首先,召开党支部委员专题组织生活会。旗公安局党委书记主持,大队支部书记代表党支部班子作对照检查,然后作个人对照检查发言,其他支部委员一次对照检查发言。其他党支部委员会逐一对其开展批评,旗委督导组组长进行了点评。
    其次,召开村党员小组专题组织生活会,大队支委专题组织生活会后,3个党员小组主持召开党小组专题组织生活会,每名党员根据个人自评材料,实事求是地作出自我评价。个人自评后,党员之间互相进行评议。采取多对一方式,从党员组织开始,其他党员一次对其查摆问题、提意见。
    第三,召开党支部扩大会。党支部召开党员扩大大会,邀请人大代表、政协委员和部分企业代表、驾驶员代表参加,通报对照检查情况,开展民主评议党员工作。大队党支部书记通报支部班子对照检查情况;各党小组长汇报个人自评和党员互评情况;采取发放评议表的方式,按照“好”、“一般”、“差”三种情况,围绕党员情况发挥先锋模范作用情况和“四风问题”,对党员进行了民主测评。大队党支部书记作表态发言,旗局党委书记主持党员大会,对会议情况进行了点评,并对加强班子建设、改进作风工作提出了要求。
二、查找揭摆的主要问题
    (一)形式主义问题
    1、开会部署多,督促检查少。这一条,党员共对大队班子和班子成员提出20条批评意见,归纳起来分为3类。
    (1)、交警机关每年要开展几十个专项行动,每次行动大队都进行了部署,但对行动过程无人监督。
    (2)、交警大队绩效考核定的很严,但对民警在路上执勤执法情况监督的不够。
    (3)、在上面的工作多,深入基层少。在大队整体工作上,偏重于开会、布置任务、协调沟通。深入路面、深入中队比较少,很难发现实际执勤执法过程中存在的一些问题。因缺少一手材料,民警在执勤中形象如何,效果如何,群众的评价如何,没有过多地考虑,以至于不能予以及时发现解决。
    2、民警只注重完成任务。如在涉牌涉证、酒驾集中整治行动中,往往重于警力部署,至于行动后的效果是否显著,交通事故是否减少,当事人是否受到教育,没有仔细过问。这一条针对普通民警提出10条,归纳起来分为2类。(1)、有的中队,专做表面文章,为完成任务而工作,根本不从遏制道路交通事故的实际去工作。(2)、中队全浮在大板镇,很少下到嘎查村。
    (二)官僚主义问题
    这一条主要针对大队班子和班子成员提出10条批评意见,归纳起来分为3类。
    1、对民警和协警缺乏深入细致的沟通了解,从优待警措施不能彻底落实。右旗交警大队共有在编民警31人,协警50余人。交警大队在编民警不足,警员老化,协警人数多于正式民警。协警“五险一金”劳动保障,没按《劳动法》规定予以保障。一线执勤民警不分昼夜地执勤巡逻,执法纠违,疏导交通,排险施救,工作十分辛苦。大队其他部门、服务窗口直面服务群众,承担各种工作责任,压力也比较大。而大队对民警关心不够。
    2、命令主义、一言堂时有体现。在部署或开展一项工作时,没有走群众路线,只问民警能不能完成,很少问在完成任务的过程中存在哪些困难,需要帮助解决哪些问题等。有时因为时间紧、任务急,在没有按计划或提前进行科学合理的安排部署,从而使工作效果达不到预期目的。比如在案件防控、专项打击等方面就存在这种现象。在部署工作时有时急于求成,安排下去就要求立刻看到效果,有时未经前期深入调查研究,按主要领导工作思路办事。
    3、服务意识淡化。由于部分群众交通安全知识有限,对道路交通法规、事故处理、违法处理、车管法规知之甚少,对处理的程序更不熟悉,因此,交警在执行公务查处违法行为、采取强制措施时,或是驾驶人超速、闯红灯违法被罚款、扣分时,容易被群众误解、产生不满和对立情绪,更有些群众为发泄心中不满情绪借助媒体进行不良炒作,影响了警民关系的和民警形象。虽然采取了一些措施,但没有设身处地为当事人着想,缺乏必要的沟通联系和具体措施。例如,有的违章驾驶人到队里找,提出不扣分的要求,而我们没有心平气和地给予解释,以管人者自居、不讲方式地批评,影响了警民关系。
    (三)享乐主义问题
    这一条,党员共提出2条批评意见,归纳起来分为1类。
    受社会大气候、物质生活现状的影响,所有党员对艰苦奋斗、勤俭节约的传统意识有所淡化,扑下身子埋头苦干的劲头有所下降,晚上加班学习、奋战一线的次数有所减少,存在安于现状、乐于享受的思想状况。
    (四)奢靡之风问题
    这一条,党员共提出2条批评意见,归纳起来分为1类。
    所有党员有盲目攀比现象。在车辆、电脑、手机、办公用品上,有意无意地盲目跟社会一些单位攀比,觉得自己单位的落后,没有从实际工作的效用考虑。
对上述提出的批评大队班子以及班子成员、党员民警都进行了积极诚恳认领,接下来针对提出的批评意见并结合各自情况制定切实可行的整改措施,积极进行整改
三、取得的收获
    党员灵魂得到了净化。通过开展民主活会和民主评议,使交警大队每一名党员都受到触动、受到警醒、受到洗礼,全体民警受到教育。党员民警先锋模范作用进一步发挥,党支部战斗堡垒作用增强,为全旗道路交通安全管理工作奠定了基础。
    窗口服务意识得到了提高。在开展这项活动中,交警大队紧紧贴近窗口,贴近业务,通过解决查摆出的问题,进一步制定完善便民服务措施,站在服务群众、服务社会的角度,以群众的需要和期盼为出发点,转变观念、大力推广新时期执法模式,不断提高服务水平和服务质量,不断提升群众满意度。大队车管所开展了首批2800名小轿车驾驶员科目一、科二考试业务,使广大市民、农牧民足不出旗就能进行取得驾驶证照的培训、考试,让办事群众、驾驶人员真正体验到便民服务带来的益处。
    群众的诉求得到解决。按照方案要求,交警大队把关心群众困难和疾苦当做活动的重头戏来抓,从年初开始,大队领导多次带领党员民警,深入到宝日勿苏镇三座山村、新井村、大板镇荟福社区到农牧民的家里访贫问苦,为贫困群众捐献钱物达2万余元。同时,针对农牧民生产生活存在的问题,提出增产增收的规划和建议,并协调有关部门积极落实。采取“走出去、请进来”的形式,多层次、多渠道广泛征求上级领导、基层民警和社会各界群众对当前交通管理意见建议20余条,已落实10余条
    作风得到了改进。交警大队执法执勤每时每刻都与群众打交道,处在交通安全管理矛盾的风口浪尖,工作十分敏感,树立良好作风和形象十分重要。通过这次组织生活会、民主评议活动,每个民警增强了执法为民意识,提高履行职责能力。大队与所属各办案中队签订无“三乱”责任状,要求严格遵守有关法律法规,纠违、办案要做到事实清楚,程序合法,适用条款准确;工作中着装规范、警容整齐、动作标准、语言文明、执法设备齐全,做到文明、理性、平和;认真热情对待路面驾驶人、群众的求助和咨询,严禁冷横硬推现象的发生。
    工作得到了推动。大队要求,务必使这次路线教育活动取得实效,带动各项业务工作迈上新台阶。最近一个时期,交警大队多措并举,加强对重点时段、重点区域、重点道路、重点车辆、重点违法的巡查管控,提高路面见警率、管事率,查处酒后驾驶、涉牌涉证、三超一疲劳等严重交通违法行为4000余起,使通行秩序明显改善。宣传民警开展了“六进”活动,广泛深入、灵活多样地宣传了交通法规,散发宣传扇、给驾驶员的一封信10000余份,人民群众交通安全意识普遍提高。全旗道路交通管理工作能力和水平明显提高。交警队党支部这次专题组织生活会和民主评议党员工作之所以取得成果,第一,旗局党委、旗督导组、旗委教育活动办公室的高度重视,是开好专题组织生活会的关键。第二,从严从实督导把关,是开好专题组织生活的保障。第三,充分搞好学习动员,是开好专题组织生活会的基础。第四,突出找准问题和解决问题的导向,是开好专题组织生活会的根本

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