区粮食局2018年度党和国家机关领导班子民主生活会对照检查材料

时间:2021-6-7 作者:材料狗

区粮食局2018年度党和国家机关领导班子民主生活会对照检查材料

根据区纪委、区委组织部《关于认真开好2018年度民主生活会的通知》要求,区粮食局领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,广泛征求意见建议和开展谈心谈话的基础上,认真对照民主生活会主题,重点围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下,不妥之处,请同志们批评指正。
一、整改落实情况
2017年民主生活会及2018年中央和省委巡视整改专题民主生活会发现的问题已全部得到整改,局领导班子切实把抓好问题整改落实作为重大政治任务和政治责任,作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动,以高度的政治自觉推动整改工作落到实处。针对政治理论学习重视程度不够的问题,按照区委“两学一做”和局党组理论中心组学习统一安排,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略,尤其是一月份整篇学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献;针对意识形态工作重要性认识不足的现象,严格落实党组意识形态工作责任制任务要求,细化标准,明确责任,定期召开专题分析研判会议;针对抓基层党建意识不强,投入不够的问题,通过抓牢压实企业党支部书记“一把手”责任,实现党员教育和“三会一课”教育经常化、规范化等。
针对巡视整改发现的共性问题,局党组坚持注重治标,建立完善各项规章制度。一是建立完善了《川汇区粮食局粮油仓储工作规范》、《川汇区粮食局财务监督管理办法》、《关于局属企业人事管理程序的规定》二是重新修订《川汇区粮食局“三重一大”集体决策制度》,进一步加强民主集中制建设,充分发挥领导班子集体领导的作用,切实加强对权力运行的监督和制约。
二、存在的主要问题
(一)思想政治方面,表现为“三个有差距”。
局党组始终坚持树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
存在的主要问题是贯彻中央重大决策部署有待加强,学习党建知识学深悟透,融会贯通上有差距,贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。一是学习的深度广度有差距。虽能坚持定期学习,但对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况,政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。二是在强化政治责任、提高政治能力方面有差距。表现为对“四个意识”和“四个自信”政治意义和深刻内涵把握不够,在学习党的理论方面,思想上不够重视,重工作轻学习,领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性,个人自学还存在实用主义倾向,运用理论知识解决实际问题缺乏创造性。三是在贯彻落实上级决策部署方面有差距。具体体现在:对贯彻落实区委重大决策部署有时满足层层传达、以文件传达文件,以会议转达会议,表现在一些粮食创新改革新举措,如企业改制、项目落地、政策执行的过程中推进缓慢、效率不高。再如,发挥民主集中制作用不充分,重要工作定期以口头或书面形式向区委汇报请示还不够。个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作或不是本人联系企业的工作发表意见不积极、不主动,慢半拍、不到位。
(二)精神状态方面,存在“三个不够”。
局领导班子成员都是有着多年党龄和丰富经验的干部,能够做到担当负责、攻坚克难,认真贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决策,不打折扣、不做选择,不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题。特别是2018年巡视巡察整改和以案促改工作中,针对粮食系统存在的问题和不足,坚决克服“家丑不可外扬”的思想,坚决做到敢于亮剑、敢于斗争,认真整改,切实做到警钟长鸣、抓好落实、促进工作。
但是,对比习总书记的指示精神和区委的工作要求,班子成员还存在一些问题。一是干事劲头不够足。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,尤其是在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,有“只求不出事、宁愿不做事”的苗头。甚至于存在安于现状、守好摊子、不出乱子的想法。二是发展理念不够新。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新。比如,对粮食流通企业如何改革创新上,思路不宽、思想不够解放,发展的劲头不足,企业的困难和问题得不到解决。三是担当精神不够强。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。比如对停产破产改制企业的推进上,由于受条件和政策的制约,方法缺失、措施不够,工作进展慢,班子成员之间相互配合、相互支持问题上力度不够,大局意识、担当精神有待加强。
(三)工作作风方面,还有“三方面不到位”。
班子成员能够做到带头执行中央八项规定,带头廉洁自律,坚决防止和克服形式主义、官僚主义。但在实际工作中仍存在一些问题。主要表现在以下三个方面,一是作风转变不到位。贯彻执行中央八项规定精神还需进一步加强,执行党的纪律和规矩还不够严格,有时害怕损害同志的工作积极,对一些不影响大局的小问题,没有及时制止并严肃处理,好人主义思想存在,有怕得罪人的想法,缺乏过硬的工作作风。二是落实党建工作不到位。对抓好党建工作上依然存在安排部署多、检查落实少的问题,压力传导不到位的现象还没有根本转变。在基层党建方面投入精力还不够,对企业的党建工作指导力度不大,“三会一课”学习内容呆板、开展形式单一,基层组织生活有时流于形式,基层党支部的组织活动还有待进一步规范和加强。三是改革创新不到位。工作推动中过于强调规矩与程序,对新政策、新问题的研究分析不够,对新形势认识不足,习惯于凭借老办法、旧经验做事。面对新挑战有怕出错的思想,闯劲冲劲不足,工作中缺乏创先争优精神,律己标准慢慢降低,模范带头作用不够,有时在管理上有失宽软,存在制度执行不严的现象。
三、产生问题的主要原因
(一)理想信念不够坚定,服务群众的宗旨意识有所淡化。在运用理想信念引领具体实践上,运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决具体问题上,存在一定偏差,忽视了从思想深处对共产主义信仰的自觉追求,没有从灵魂深处去检验对马克思主义信仰的坚守程度。
(二)理论学习不够扎实。面对不断发展的形势,虽然能够认识到理论学习的重要性,也制定了切实可行的学习计划,但因工作的日益繁重,在学习上投入的时间、精力有所下降,学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的不多,学习没有成为政治任务、精神追究和生活方式,没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。
(三)担当作为不够主动。面对改革发展任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气,对于没有先例的事不愿带头干,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有时存在求稳怕乱思想,在干事创业中遇到困难和问题,有时放松了对工作作风的执行标准,满足于完成任务,在干部管理上失之于宽、失之于软,履职尽责不够,压力传导不到位。
(四)纪律执行不够严格。班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,产生了只要自己不违法违纪就行了的错误思想,不能以铁的纪律加强对本单位本部门的教育、管理和监督,没有真正从关系党和政府形象、关系人心向背的高度,去深刻认识纪律的必要性和紧迫性,在执行上不够严格,还没有真正将纪律挺在前面。
四、今后努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题,局党组深入对照习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,对照党章要求,进一步强化党内政治生活、坚定理想信念,以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
(一)加强理论学习,坚定理想信念。切实增强学习意识,深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神及中央部署要求,认真做到真读、真学、真懂。坚持理论联系实际的学习,做到学以致用,把理论学习与推动工作结合起来。牢记根本宗旨,坚定理想信念,提高政治站位,恪守绝对忠诚,坚定维护以习近平总书记为核心的党中央权威。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动党的大政方针和路线政策在基层落地生根。
(二)改进工作作风,树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想和为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业中。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作上,坚持深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,干群众之所需,努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中,注重工作方式和方法,与班子成员团结协作、齐心协力共同推进,不断提升自身整体工作水平。
(三)强化责任担当,提高履职能力。
坚定理想信念,不忘初心,牢记使命,自觉践行共产党人的人生价值和道德追求,时时处处坚持以高标准要求自己严格落实中央“八项规定”精神,不搞特殊、不搞攀比。坚持把廉洁从政作为立身之本、从政底线,克己奉公、甘于奉献,不断提高履职能力,为我区粮食工作发展再上新台阶作出贡献。
    

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