法院2018年民主生活会对照检查材料对照6个方面

时间:2021-6-7 作者:材料狗

法院2018年民主生活会对照检查
材料对照6个方面

按照县纪委、县委组织部关于开好2018年度民主生活会的统一安排,我院党组班子在深入学习思考,开展专题研讨,广泛征求意见,深入谈心交流的基础上,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《准则》《条例》查找6个方面突出问题,深刻剖析问题产生的根源,研究提出整改的思路和措施,形成了如下对照检查材料。  

一、6方面突出问题和具体表现  

(一)理想信念方面  

一是党性修养有所弱化。班子成员的本位主义和部门利益思想仍然存在,没有树立良好的“一盘棋”观念,有时工作互相推诿,认为只要不是自己分管部门的事,就可以“高高挂起”,导致落实党的方针政策不及时,有的工作效率低下。  

二是开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求,分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位,不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。  

(二)政治纪律和政治规矩方面  

我院领导班子始终以优秀共产党员的要求严格要求自己,严于律己,严格按照党章和各项政治制度办事,在工作中做到以法律法规为依据,坚持原则,自觉抵制不当请求,不损公肥私。在政治上,始终与党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的各项重大决策,并在各项工作中,把好党的政策方针这个大方向。但认真反思,仍然存在一些问题,如:有的班子成员在业务工作中与相关庭室人员沟通少,对干警的实际情况不了解,在工作中遇到了困难不能及时给予帮助解决。有的班子成员执行制度不够坚定,存在时紧时松现象,制度虽是订了,但有的还停留在“纸上、墙上、口头上”,成了一些部门的“装饰品”。  

(三)作风方面  

一是履责用权不到位。“执行难”问题没有得到根本解决,涉诉信访问题依然存在、基础设施不够完善,司法能力、司法作风、司法效果上群众还有不满意的地方,如个别法官大局意识不强,机械执法,就案办案,社会效果欠佳;少数案件的审判质量与效率不高,群众不满意的案件依然存在;判前释法、判后答疑工作不到位,案件的服判息诉率没有降到最低;巡回法庭工作没有形成机制;法治宣传方式单一等等。  

二是对民用权不到位。个别法官素质不高,对待当事人生、冷、横、硬,纪律不严,执法不廉,作风粗暴,影响了法院和法官的形象。这种现象虽然发生在个别的干警身上,但归根结底还是院领导班子监督不够、要求不严。  

(四)担当作为方面  

一是墨守成规,开拓创新不够。工作因循守旧,按部就班,满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足。如,有的领导班子成员满足于积累的审判业务理论和法院工作经验,靠吃老本、凭经验抓工作,导致工作方法方式不适应新时代的要求,干警工作压力越来越大,越来越吃力,工作干劲存在不足。  

二是精神懈怠,有畏难情绪。随着社会越来越进步,经济条件越来越好,有的班子成员满足于目前良好的办公条件和经济条件,工作上不求上进,有畏难情绪,遇到困难问题绕着走,进取精神有所松懈。如,有些工作不能未雨绸缪,没有谋划、监督、执行,造成工作被动。  

(五)组织生活方面  

党的组织生活质量不高。虽然党组成员都有主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,按规定报告个人有关事项,但从集中学习情况看,理论学习、时政学习和党课走形式的情况比较普遍,主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神,学习方式过于生硬,学习内容过于空泛,学习效果不佳。  

(六)落实全面从严治党责任方面  

落实主体责任方法途径单一。工作方法比较单一,习惯等上级文件,下行下效、照搬照抄,以“文件落实责任”。上级文件发少了,有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部,对党风廉政建设责任有关规定不甚了解,在抓落实方面存在缺位现象。  

三、产生问题的原因分析  

(一)理想信念淡薄,形式主义滋生  

习近平总书记把理想信念形象地比喻为共产党人精神上的“钙”,强调没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。院领导班子存在的“不严不实”问题,暴露出这些年来我们受社会普遍存在的重事务工作轻理想追求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了我们的精神追求,归根到底是放松世界观改造,党性观念弱化、理想信念树得不牢,在一定程度上把理想信念庸俗化、淡漠化,对各项工作缺乏一抓到底的恒心和韧劲,影响了工作效果,导致了“不严不实”问题的蔓延。院领导班子必须防微杜渐,理想信念之“钙”要时时补、天天补,确保“为人民司法”的思想不偏离轨道,不迷失方向。  

(二)宗旨意识缺失,党群关系疏远  

法院是履行国家审判职能的公权力机关,是联系群众最密切的地方,法院工作的基本原则就是维护群众的合法权益,确保社会公平正义。作为法院的领导干部,“为人民司法”就是最大的宗旨,然而党组成员常常以工作繁忙、精力有限为由,深入基层和群众少了,接待当事人也少了。这与“三严三实”的要求相背离,与焦裕禄同志克己奉公、一心为民、鞠躬尽瘁的精神实质相背离,深究根源,其实就是对群众的感情有所淡薄,内心存在畏难情绪,不敢面对、不愿面对群众的困难和问题,没有坚持立党为公、执政为民的宗旨,没有认真履行党员义务,没有为民用权、依法依规用权。造成这种情形,最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。  

(三)责任意识不强,畏难情绪抬头  

随着社会的发展,涌现到法院案件处理难度越来越大、各方利益平衡难,加上错案追究、责任倒查等制度的实行,一些班子成员存在畏难情绪,有干多错多的思想。多一事不如少一事,不求有功、但求无过,下基层解决问题能减少就减少,对棘手案件尽量少管。有的同志从本位主义出发,奉行各人自扫门前雪,对分管部门的利益看得过重,对法院全局工作、长远发展深入思考不够。对身边的不正之风、审判工作中的突出问题,瞻前顾后、患得患失,怕得罪人,怕影响票数,不敢坚持原则,碰到矛盾和稀泥、遇到问题有时绕路走,不敢碰硬较真,不愿亮短露丑。本质上是党性不强的表现。  

(四)艰苦奋斗精神有所淡化  

马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养根本。这些年来,由于受社会上一些消极颓废思想和各种诱惑的负面影响,院领导班子艰苦奋斗的本色有所退化,在从众心理、攀比心理,随波逐流意识驱使下,逐步沾上了奢侈浪费的习气,关心个人生活胜过关心工作,没有坚持和发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统,没有保持共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风尚。  

四、今后努力方向及整改措施  

针对以上查摆出来的在6个方面存在的突出问题,下一步,院党组将下大决心、花大力气、采取有效措施,从以下五个方面给予重点解决。  

(一)进一步强化党性修养,坚定理想信念,着力解决思想总开关问题  

一是加强理论武装头脑。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作,院领导班子做到每天坚持读书看报1小时以上,每季度安排1次中心组学习,每次中心组学习不少于1天,每年至少撰写1篇以上有价值的工作调研文章。二是加强党性修养和党性锻炼。切实提高个人的政治理论修养、组织纪律修养、思想作风修养和社会道德修养,在原则问题、大是大非问题上绝不含糊,对错误的倾向和歪风邪气敢于批评敢于纠正。三是认真贯彻执行民主集中制。进一步健全党组领导体制和工作机制,完善集体领导与个人分工负责相结合的具体制度,注重加强班子成员之间的沟通协调、团结协作,搞好合作共事,自觉维护班子的团结统一。四是抓好党员干部思想政治建设。强化党员意识,认真学习党章,带头遵守党规党纪,要组织党组成员重新学习习总书记系列重要讲话,切实解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题。党组成员每年集中学习不少于6次,通过“三抓三带”(抓党组带全院、抓中层干部带一般干部、抓党员带群众),提高学习的针对性、实效性。建立党课理论辅导长效机制,每位班子成员每年至少给分管部门干警上一次以上政治理论辅导课。  

(二)进一步牢固树立宗旨意识,提升服务群众的能力和水平  

始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。一是建立“转作风、走基层、访民情”的长效机制。深入实际,深入基层,调查研究,给群众办实事好事,为群众排忧解难。班子成员按照定点联系的村屯,每年深入基层调研不少于30天,帮助解决实际问题1—2个。二是强化业务培训。以现有的信息化建设成果为平台,通过参加“法官讲坛”、“法官道德讲坛”、法官学院举办的各种培训班等方式,全方位提升干警的政治理论、审判业务和道德人文等素养,使干警在工作中语言得体、语气平和、态度温和,文明执法,坚决杜绝“冷、横、硬”现象和耍特权行为,为诉讼当事人提供优质温馨的法律服务和诉讼服务。三是创新工作方式,加强普法宣传工作。以情景剧与模拟法庭相结合的形式开展法治宣传,拓宽法治宣传的途径,增强公民的法律意识,同时将巡回法庭工作形成制度化,在方便群众诉讼的同时进行法治宣传。  

(三)进一步弘扬艰苦奋斗精神,攻坚克难,力除享乐主义  

要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神,始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化,面对各种社会思潮的各种冲击,领导班子成员仍要牢记“两个务必”,增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终保持奋发有为的状态,群策群力,完成好本院的工作任务。  

(四)进一步坚持以身作则,厉行节俭,保持清正廉洁  

要组织干警认真学习党风廉政建设的各项规定,特别是“中央八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,对办公用房按照领导干部办公用房标准进行调整,对公务用车实行单车核算制度,规范公务接待,严格控制接待标准和陪餐人员,绝对不安排到一切营业性娱乐场所活动,不以任何名义发放职工福利、奖金等,不接受宴请,不接受礼物等。同时,不断强化全院廉政建设,积极构建以看廉片、发廉卡、聘廉监、寄家书、发短信、赠廉书、签廉状、吃廉餐为内容的“八个一”工程,营造良好的学廉、倡廉、崇廉、守廉氛围。  

(五)进一步健全规章制度,规范行为,提高执行能力  

狠抓制度建设,建立有效工作机制,健全权力运行制约和监督机制,坚持用制度管权管事管人,根据此次实践活动查找出的问题和不足,结合工作实际,对症下药,对已有制度包括《公车管理制度》、《接待制度》、《公物管理制度》等一系列人、事、财、物管理制度进行修订完善,对经过实践检验行之有效、群众认可的便民服务制度,纳入长效机制,对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。通过落实制度,严格管理,切实加强我院制度化建设。

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