领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料

时间:2021-6-8 作者:材料狗

领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料
    
    为认真贯彻落实县纪委、县委组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知精神,金牌管委会领导班子紧紧围绕“三严三实”主题,扎实做好专题民主生活会各项准备工作,精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲,在此基础上决定召开民主生活会。根据会议主题,现将班子存在的“不严不实”问题对照检查如下,请同志们议评:
    一、“不严不实”方面存在的问题
    (一)修身不严方面
    一是学习欠扎实,政策研究不足,思路不多。系统学习研究和贯彻落实中央和省委的方针政策方面明显不够,仅仅停留在对政策的条款、章节的理解上,没有有效结合金牌开发区的工作,进行创造性思考、剖析,提出合理的解决措施或建议。如当前海南正在进行“多规合一”改革,省、县都在抓紧编制“十三五”发展规划,金牌开发区面临着新的机遇和挑战,省政府已同意临高县自主对金牌开发区的产业定位重新规划。在当前发展工业已不是金牌开发区唯一选择的背景下,虽然也在积极主动联系一些大型骨干企业争取依托其提出金牌开发区的发展规划,但总的来讲,班子的思想、思路跟不上形势的要求和发展,干事满足于老道道、老套套,缺实招,对金牌开发区的何去何没有及时向县委县政府提供科学合理的决策建议。二是作风不够深入。领导班子在工作中存在一般性掌握和指导的多,真正深入下去参与的少,造成了对工作了解不细、指导不力的问题。比如正在开展的精准扶贫工作,虽然也经常去帮扶对象的家里,但也只是慰问关怀一下,没有深入了解致贫原因并制定切实有效的帮扶计划对贫困户进行帮扶。
    (二)用权不严方面
    一是权为民所用的政治觉悟还有待进一步提高。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够,接受群众监督的方法和措施有待进一步改进。二是部分工作流于表面。在到企业和基层的走访中,存在走马观花、浅尝辄止的情况。对部分园区企业和群众反映的突出困难和难以解决的问题,有先易后难、避重就轻、安抚为先的情况。三是沟通交流少。与干部群众谈心交流不够,思想交流不充分,即便交流也是公事多,感情少,影响思想问题的解决,在关心干部职工工作生活方面还需加强。
    (三)律己不严方面
    一是执行上级纪律规定还不够严格。执行八项规定还有不到位的地方,在招商引资工作中存在对部分重大项目、重点企业的招商接待把关不严、接待标准较高的情况。二是艰苦朴素作风不够。没有筑牢防止享乐主义滋生蔓延的思想防线,吃苦耐劳精神有所退化,对铺张浪费现象管理不够严格;比如管委会内网协同办公运用不充分,纸质文件印制、复印量大,且没有做到双面复印、节约纸张;食堂剩菜剩饭较为明显等。
    (四)谋事不实方面
    一是政绩观存在偏差。在推进开发区的建设发展中,过于追求经济总量的提升,没有处理好增量与存量、长远与当前的关系,导致部分引进项目的质量和效益不尽如人意。二是推动工作存在急于求成的情况。由于班子对金牌开发区发展面临困难的复杂性和长期性认识不足,急于求成、要求过高,导致部分工作整体推进不好。
    (五)创业不实方面
    一是在推动体制机制改革创新方面,力度还不够大。琼编办[2011]33号文明确了金牌管委会的内设机构和各项管理职能,虽然领导班子也积极地跟上级部门反应争取,但由于各种原因,开发区的内设机构尚未完善,各项管理职能也未完全落地,这也严重影响了干部队伍工作的积极性和主动性,人才流失的问题开始凸显,开发区2013年年底招聘的5名大学生,2015年就有3名交流到了别的单位。二是工作落实抓的不够。对规划引导、目标计划较为重视,工作方法、工作举措研究的不够全面、不够深入,实现路径、实现步骤等抓的不够精细、不够具体,督促推进、考核问责等办法还不够多、手段还不够有力。
    (六)做人不实方面
    一是主动服务企业和基层的积极性不够,措施不力。如帮助协调威隆申请的新造渔船马力问题还迟迟没有得到解决,村民阻碍项目施工的现象不时发生,推动项目建设进展缓慢。又如对于如何贯彻落实县委县政府提出的定点扶贫工作,虽然已制定工作方案并将任务落实到人,多次到村到户摸清了情况,但缺乏因地制宜的针对性的帮扶具体措施等等。二是责任担当意识不浓。存在被动解决问题较多,主动解决问题较少,要求下属部门去解决的问题较多、直面群众解决的较少。比如在区内开展打击违建违搭行为时,力度不够,总体效果并不理想。领导班子在开展具体工作时,认为由于金牌开发区还没有编制控规,且区内村庄没有建设规划,村民安置方案也没有制定,加上金牌管委会自身没有执法权,每次行动需要借用博厚镇政府名义开展行动,而相关单位不够配合,有意采取选择性执法,摆架子,做样子,村民沿路建房、占用耕地乱建房的现象并没有得到有效扼制。
    二、产生问题的原因分析
    开发区领导班子对存在的问题进行了深入剖析,认真查找原因、彻底躬身自省,认为产生这些问题的原因主要有以下几个方面:
    (一)理想信念不够坚定。查找出的这些问题,从本质上来说,与理想信念不坚定、不牢固是联系在一起的。在平时工作中,班子成员往往把更多的时间和精力放在开发建设、招商引资等业务工作中,对政治理论学习抓的不紧,导致对政治理论的理解不够透彻、贯彻不够自觉。
    (二)宗旨意识有所淡化。党的宗旨就是全心全意为人民服务,只有牢固树立宗旨意识,才能密切同人民群众的血肉联系,把党和群众交办的事办好。由于在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不清晰,导致班子成员不同程度程度的出现了一些官本位思想,没有真正把自己放在公仆的位置上,少数时候没有处理好对上负责和对下负责的关系,部分工作只顾眼前没有兼顾长远、谋事不实。
    (三)党性修养有所懈怠。由于理论学习不够深入、事务性工作繁忙,班子成员不同程度放松了对主观世界的改造,导致修身不严、律己不严,在坚持正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观等方面出现了一定偏差,做人不实。由于放松了业务知识的跟踪学习,在新时期改革开放不断深入、市场经济不断发展的背景下,班子成员悟形势、务实事的能力和水平同上级要求、发展需要和人民群众的期待出现差距,存在创业不实的现象。
    (四)民主集中制落实不到位。民主集中制是我党的根本组织原则,是国家根本政治制度。由于没有将民主集中制的要求贯穿工作始终,导致部分工作决策没有充分征求和吸纳各有关方面的意见建议,存在用权不严的情况。加之班子成员不同程度存在一团和气的“好人思想”,不愿得罪人,导致一些事务性会议意见没有充分发表,以往的民主生活会批评和自我批评不到位。
    (五)政策纪律要求不严。由于开发区的中心工作是招商引资,班子成员普遍更加重视工作实绩,对其他方面的政策纪律一定程度存在只要不碰触“红线”、有利于工作推进可以松一点的思想,存在律己不严的问题。
    三、今后的努力方向和整改措施
    (一)强化思想政治建设。加强政治理论学习,坚持每月开展1次以上集中学习,认真参加每一次中心组学习,切实加强对中国特色主义理论体系、习近平总书记一系列重要讲话精神等学习,确保政治理论学习为先导,夯实作风建设的思想基础,以政治理论上的清醒和坚定,始终保持思想、信念及政治的清醒和坚定。强化政治观念和大局意识,始终在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持贯彻落实民主集中制,健全完善高效决策运行机制,不断提高科学决策的质量和水平。
    (二)加强业务知识学习。坚持集中学习与自学提高相结合,拓展继续教育、考察学习、专家讲座等多种学习方式,全面涉猎开发建设、科技创新、招商引资、新兴产业等知识领域,促进班子成员掌握更加全面的开发区业务知识。
    (三)切实增强宗旨意识。牢固树立群众观念和正确的政绩观,立足大局、着眼长远。畅通群众诉求表达渠道,以诚恳的态度接受群众的批评教育,努力改进、完善提高。真正把群众的事当作自己的事,切实抓好招商引资、服务项目、征地拆迁以及精准扶贫等工作。
    (四)进一步理顺管理体制。继续和上级部门沟通协调,完善管委会内部机构设置,推动开发区各项管理职能落地。
    (五)突出干部队伍打造。领导班子不仅要加强自身建设,坚持改造主观世界,同时也要加强干部的教育管理。紧扣“三严三实”要求和“忠诚、干净、担当、实干”主题,大力实施干部素质提升计划,完善集中培训、专题研修、挂职锻炼等培养方式,着力打造一支政治强、懂专业、敢担当、善作为、作风正的高素质干部队伍;关心重视干部成长,进一步畅通提拔交流渠道完善考核评价体系,让优秀干部脱颖而出。
    (六)抓好党风廉政建设。全方位履行党风廉政主体责任制和监督责任,认真遵守廉洁从政及党风廉政建设责任制的各项规定,班子成员带头履行好“一岗双责”。严格执行中央八项规定、省委二十条规定、县委二十三条规定等各项规定,大力发扬艰苦奋斗的优良传统,牢固树立“浪费可耻、节约光荣”的思想认识,切实做到严于律己。

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