11.(河北省雄安新区)张国华在庆祝新疆有色成立70周年大会上的讲话

时间:2021-6-22 作者:材料狗

在庆祝新疆有色成立70周年大会上的讲话
雄安新区管委会主任 张国华
(2020年12月26日)

同志们、朋友们:
   70年前,新疆有色集团的前身——中苏有色及稀有金属股份公司挂牌成立。今天,我们怀着无比喜悦的心情,以视频会议的方式庆祝新疆有色成立70周年,不忘初心、牢记使命,回顾历史、展望未来,为新疆有色感到自豪,为新疆有色擘画蓝图。
   新疆有色诞生于百废待兴、万业待举的新中国成立之初,创业于艰难困苦、玉汝于成的上世纪五六十年代,成长于高歌猛进、波澜壮阔的改革开放时期,迈步在开拓创新、催人奋进的高质量发展新征程。70年风雨同舟,70年砥砺奋进,几代有色人在新疆辽阔的大地上为共和国矿业开发及自治区工业发展史书写了光辉灿烂的一页。
   回首70年,值得我们自豪与骄傲——
   上世纪五六十年代,新疆有色第一代创业者,在党中央发出“建设强大的社会主义工业国”号召、伟大领袖毛主席“开发矿业”题词的感召下,凭着一心向党、舍身报国的革命情怀,肩负起开发矿业、建设国防原材料基地使命,从祖国的四面八方汇聚到西北边陲,进军可可托海,奋战阿勒泰山,挥师南疆喀什,在艰苦奋斗中挥洒青春与热血,在无私奉献中体现责任与担当,谱写了新疆有色与共和国命运相连的工业传奇,彰显了“英雄矿”“功勋矿”的不朽风采。
   在那激情燃烧的岁月,许多老前辈从风景秀丽的江南、来到冰天雪地的北疆,放弃繁华都市的优越工作生活条件,来到狂风肆虐的雪域高原,冒风雪、斗严寒,越高山探宝、向地下掘金,在苦与乐的磨砺、血与火的洗礼中谱写了一曲曲新疆有色人矢志不渝、奋发进取的华美乐章。特别是从1955年开始走独立自主、自力更生发展道路以后,新疆有色人艰苦奋斗、挥洒汗水,无私奉献、砥砺品质,为“两弹一星”国防事业、偿还外债、建立中国稀有金属工业基地做出了不可磨灭的“三大贡献”。1960年,新疆有色的工业总产值占自治区当年工业总产值的12.78%,稀有金属铍、锂、钽、铌产量居全国首位,是自治区名副其实的支柱产业,是新疆工业战线的一面大旗。
   回首70年,值得我们自豪与骄傲——
   党的十一届三中全会以后,改革开放的春风吹遍天山南北,新疆有色人坚定听党话、跟党走,解放思想、转变观念,顺应时代、改革创新,拥抱市场、迎接挑战,实现了由军工产品向民用工业品生产转型、计划经济向市场经济转型的历史性转变。
   上世纪八九十年代,在“推广稀有、大搞有色”方针指引下,自治区人民政府和中国有色金属总公司签订《关于加快发展新疆有色金属工业的协议》及在“七五”期间建设喀拉通克铜镍矿和扩建乌鲁木齐铝厂的协议。从此,新疆镍铜产业蓬勃发展,黄金工业突飞猛进。以喀拉通克铜镍矿、阜康冶炼厂、哈图金矿、阿希金矿、哈密金矿为代表的有色金属和黄金工业,犹如雨后春笋蓬勃发展;新疆有色的稀有金属开发及锂盐工业保持行业领跑地位,成为我国规模最大、工艺技术最先进的行业企业,锂盐工业长期享有“亚洲第一、世界第三”的美誉。改革开放初期新疆有色发展取得累累硕果,为自治区“七五”和“八五”规划实施做出了重要贡献。
   回首70年,值得我们自豪与骄傲——
   经历上世纪末市场经济发展带来的阵痛及老矿山资源枯竭、有色行业市场滑坡带来的低谷困境,借新疆有色由中央企业划归自治区管理的契机,在自治区党委政府的正确领导下,新疆有色人自强不息、迎难而上,创造了新疆有色发展史上绝地逢生、重振有色的历史奇迹。
   跨入新千年,新疆有色积极对接国家对资源枯竭矿山实施政策性关闭破产及债转股政策,通过深化企业改革,建立现代企业制度,以资源整合为支撑,以股改上市为“孵化器”,高起点建设了喀拉通克铜镍矿万吨镍技改扩建工程、阜康冶炼厂技改扩建工程、哈密众鑫冶炼厂、哈密和鑫矿业、亚克斯矿山采选冶工程等一批新项目,使新疆有色真正成为继甘肃金川之后我国第二大电解镍生产基地;哈图金矿2000吨/日选矿工程的建成投产,伊犁公司复杂精金矿综合开发利用,天山星贵金属公司黄金精炼中心的建成,为西部黄金奠定了中国西北地区黄金企业的龙头地位;通过战略合作、强强联合,控股成立的新疆新鑫矿业股份有限公司、西部黄金股份有限公司先后成功上市,为新疆有色实现高质量发展提供了更多机遇和融资平台;参股的阿舍勒铜业、和鑫矿业、千鑫矿业等企业为新疆有色发展注入活力;建设新疆五鑫铜业10万吨电解铜项目,形成了新疆铜镍采选冶完整产业链。
   回首70年,值得我们自豪与骄傲——
   党的十八大以来,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦新疆社会稳定和长治久安总目标,贯彻新发展理念,实现了由高速增长向高质量发展的根本转变。
   一是以高质量党建引领高质量发展。发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用;坚持党建与业务工作深度融合,以党的政治建设为统领,深入推进强心铸魂、强基筑垒、党员先锋、干部培优和清风护航“五大工程”,以一流党建引领一流矿业集团建设;坚持“严”的主基调,持之以恒正风肃纪反腐,推动全面从严治党向纵深发展,以上率下、一以贯之抓好党风廉政建设,取得反腐败斗争压倒性胜利;开展“以案促改、净化政治生态”专项整治,促进企业治理体系和治理能力快速提升。
   二是践行新发展理念,高质量发展初见成效。科技创新、强基固本成果丰硕,机械化、自动化、智能化示范厂矿建设稳步推进,涌现了一批科技创新成果,硫酸-萃取法制备金属铍新工艺、电池级无水碘化锂制备关键技术、金属锂绿色高效制备新工艺等技术水平处于国内领先,高分段无底柱分段崩落法采矿技术为有色矿山国内首创,新增国家专利授权52项,获省部级以上科技成果8项;对标一流管理、提质增效成效显著,实施全流程降本增效,工艺技术不断优化,盈利水平大幅提高;信息化建设稳步推进,“三中心一平台”完成布局;全面推进绿色矿山、智慧矿山建设,建成国家级绿色矿山6家、绿色工厂2家。2020年,新疆有色集团工业总产值完成150亿元,总资产260亿元,金属锂、电解镍、铍产量全国第2位,锰金属产量全国第3位,黄金产量全国第7位,在全国有色金属行业排名升至前40位。
   三是立足当前谋划长远,资源整合取得重大突破。近年来,我们积极重返南疆、开辟新资源,完成了对科邦锰业、百源丰矿业的战略重组,成功竞拍阿克陶县穆呼锰矿资源探矿权,为打造全国重要的锰资源产业链基地、“十四五”使新疆有色进入全国电解锰企业前三强奠定了坚实基础;成功竞拍和田县大红柳滩稀有金属矿及中标若羌县吐格曼稀有金属矿、哈密野马泉金矿等新资源,实现了新疆有色从铜镍、黄金、锂铍向黑色金属、非金属延伸,拓展了开发矿种,丰富了产品结构,提高了抗风险能力。大红柳滩稀有金属勘查项目取得阶段性成果,稀有金属资源储量已达60万吨以上,有望达到100万吨,是国内罕见的稀有金属富集区,为新疆有色打造全国最大稀有金属产业基地,重新擦亮新疆有色稀有金属品牌奠定了资源基础。截至“十三五”末,新疆有色保有镍、铜、金、锰、锂、铍等资源金属量潜在经济价值近5000亿元。
   四是持续深化改革,发展动力更加强劲。近年来,我们化解过剩产能,稳步推进低效资产清理和亏损企业治理,做到应停尽停、应关尽关,促推企业资产结构更加优良,卸下包袱轻装上阵;依靠市场化、法治化手段加大“僵尸企业”处置力度,完成国有企业压层级、减法人,以及“三供一业”分离移交、退休人员社会化管理等任务;落实国企改革目标任务,以西部黄金“双百行动”为契机,在全集团逐步推进职业经理人市场化选聘和企业领导人员契约化管理。
   五是坚持以人民为中心,民生福祉明显改善。坚持党的领导,贯彻职工代表大会制度,充分保障职工的民主权利,依法维护职工的合法权益,员工人均收入由2015年的6.5万元提高到2020年的8.2万元;初步建立了企业年金制度;加大安全生产投入和环境治理投入,安全生产形势持续向好;广泛开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动,促进各民族职工群众交往交流交融;离退休职工生活待遇不断提高,文化活动丰富多彩,实现了老有所养、老有所乐、老有所依。员工的获得感、幸福感、安全感明显增强。
   六是勇担国企社会责任,脱贫攻坚成效显著。自2000年以来,累计投入扶贫资金及向社会各界捐助各类善款15518万元。特别是自2002年对口扶贫于田县托格日尕孜乡的18年来,共投入帮扶资金7000多万元,共解决650名南疆贫困家庭劳动力到新疆有色就业,累计选派干部269人次,分别在于田县和叶城县参与“访惠聚”驻村工作,帮扶的6个乡镇21个贫困村,圆满完成了自治区党委交办的脱贫攻坚任务,为维护社会稳定、长治久安作出了新疆有色人应有的贡献。
   同志们、朋友们!
   新疆有色70年来取得的一切成就,应归功于党中央和自治区党委的坚强领导,归功于自治区国资委的正确指导,归功于集团各级党组织及广大干部员工的拼搏奉献。一代代新疆有色人献了青春献终身,献了终身献子孙,值得我们永远铭记。
   ——我们不会忘记,以新疆有色及稀有金属工业的开拓者及奠基人白成铭、“焦裕禄式的好干部”安桂槐为代表的新疆有色第一代优秀领导干部,为新疆有色事业培根铸魂、建基立业作出的突出贡献以及为新疆有色留下的宝贵精神财富。此时此刻,我们要向老一辈历任领导表示崇高的敬意!对已经离开我们的老领导表示深切的怀念!
   ——我们不会忘记,以中国锂盐工业开拓者与奠基人石颖、从新疆有色走出的中国工程院院士孙传尧为代表的广大科技工作者,为新疆有色事业守正创新、精业笃行作出的突出贡献以及为新疆有色留下的“攻关精神”。在这里我们要向广大科技工作者表示崇高的敬意!
   ——我们不会忘记,以一年干了三年活的“有色铁人”加盘?哈布都拉、创造焊接传奇的“有色工匠”郭道荣以及新时代全国劳动模范依达亚提?拜斯拉木为代表的历届劳动模范,为新疆有色事业拼搏奋斗、争创一流作出的突出贡献。为此我们要向历年来各级各类劳动模范、先进工作者等荣誉的获得者表示最诚挚的敬意!
   ——我们不会忘记,从党和国家到自治区党委、人民政府、自治区国资委和各级部门及社会各界对新疆有色的关心、支持和帮助。在此我们要向他们表示最诚挚的感谢!
   借此机会,我们将为70年来为新疆有色发展做出突出贡献的部分代表颁发纪念章,他们是新疆有色各方面的优秀代表,是企业的功臣、时代的楷模。他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,传扬了很多感人肺腑的无私奉献故事、劳动创造故事、科技攻关故事、民族团结故事和道德模范故事。因纪念章评选范围、数量有限,还有很多获得各级各类荣誉称号的同志没有入选,更有众多没有获得过任何奖项的普普通通的新疆有色各族员工,大家同样为新疆有色事业作出了重要贡献,我们都永远不会忘记,并向他们表示崇高的敬意!
   同志们、朋友们!
   历尽天华成此景,人间万事出艰辛。新疆有色70年的发展历程,创造了弥足珍贵的精神财富。
   一是“吃苦耐劳、艰苦奋斗、无私奉献、为国争光”的“可可托海精神”。这是以可可托海矿、阿勒泰矿、喀什康苏矿为代表的第一代新疆有色人,响应党的号召,履行国家使命,筚路蓝缕开创基业、栉风沐雨砥砺前行,有难必克、有战必胜的精神。正是凭着这种精神,新疆有色人为祖国分忧、为人民解困;正是凭着这种精神,造就了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的新疆有色队伍。
   二是传承、创新、担当、奉献的“新疆有色精神”。这是走进新时代、迈向新征程的新疆有色人,不忘初心、传承红色基因,牢记使命、开创美好未来所体现的企业精神,是新疆有色企业文化的核心价值观。这种根植于可可托海精神,淬炼于改革开放新时代的企业精神,将引领新疆有色打造“国内一流矿业企业”,实现“千亿产业集团”新目标。
   无论是可可托海精神,还是新疆有色精神,都是我们新疆有色人宝贵的精神财富,要实现新疆有色高质量发展,必须传承好、弘扬好、发展好可可托海精神和新疆有色精神,重视抓好企业文化建设。
   立于潮头,方知浪高风急;登高望远,才见天高云阔。面对“十四五”开局及开启全面建设社会主义现代化国家的新征程,我们必须清醒地看到:对标国内一流矿业企业,我们的发展规模、发展水平、发展质量仍然存在较大差距;对标自治区党委、政府对我们的殷切期望,我们与千亿产业集团目标还有一定差距;对标新时代高质量发展新要求,我们还存在着创新氛围不浓、创新动力不足、创新能力不强、创新机制不完善等问题;对标“十四五”发展目标,我们的人才队伍、管理水平还不能适应新形势、新任务的发展要求。这些差距和问题就是我们要着力解决的难题。
   同志们、朋友们!
   雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。回顾过去是为了更好地面向未来,认真总结新疆有色70年来的历史经验,不断开辟新疆有色高质量发展的新境界。
   第一,实现高质量发展,必须始终不渝坚持党的领导。新疆有色创建之初就成立了党的组织,70年来,新疆有色始终坚定不移地坚持中国共产党的领导,传承红色基因,发扬优良传统,坚持“抓好党建就是最大的政绩”的基层党建工作理念,切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,引领新疆有色不断取得胜利,不断创造辉煌。实践证明,什么时候淡化、弱化党的领导,虚化、边缘化党的建设,我们的事业就将遭受挫折。
   第二,实现高质量发展,必须全心全意依靠职工群众。新疆有色70年的发展成就,得益于有一支与企业同甘共苦、荣辱与共的忠诚的职工队伍。新疆有色要实现可持续发展、高质量发展,必须大力培养一支忠诚干净担当的干部和人才队伍。坚持以人民为中心,把员工当主人、视人才为亲人,最广泛地调动各族职工的积极性、主动性、创造性;要让每一位有色员工的梦想都有成长的平台,让每一位有色员工的人生都有出彩的机会;要提升人才服务意识,积极建立领导干部联系服务专家工作机制及青年人才人文关怀机制,以开阔的眼界、博大的胸怀,发挥人才集聚效应;要推动企业高质量发展,使广大员工有更多的获得感、幸福感和安全感。
   第三,实现高质量发展,必须深入贯彻新发展理念,心无旁骛做好主业。70年来,新疆有色生于矿业开发,兴于矿业开发,胸怀产业报国理想,致力矿业开发大业。搞矿业开发已成为我们的看家本领,是我们必须做好的主业。要坚持把“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,贯穿高质量发展全过程。坚持矿产资源绿色勘查、绿色开发,坚定做生态文明建设的践行者。专心致志、心无旁骛做好矿业开发,并沿着产业链、提高附加值、提升竞争力,是新疆有色高质量发展的正确选择。
   第四,实现高质量发展,必须坚持全面依法治企。依法治企是实现企业治理体系和治理能力现代化、有效提升管理水平的必然要求。70年来,新疆有色在依法治企上有成功的经验,也有失败的教训。近年来发生的一系列违纪违法案件教训惨痛、代价巨大。今后,我们要以习近平法治思想为指导,增强法治思维、弘扬法治精神,全面实施依法治企和制度管理,把企业生产经营一切活动纳入法治轨道,为新疆有色高质量发展提供有效制度保障。
   第五,实现高质量发展,必须坚持民族团结这条生命线。新疆有色集团是由汉族、维吾尔族、哈萨克族等16个民族组成的大家庭,少数民族员工占到38%。新疆有色70年的发展史,就是一部各民族职工心手相连、携手并肩、守望相助的团结和谐的奋斗史。今后,我们要牢固树立“三个离不开”思想,增强“五个认同”,持续深化“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动,不断增进民族团结,为实现新疆有色又好又快发展营造和谐环境。
   同志们、朋友们!
   站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上,新疆有色正面临前所未有的发展新机遇,同时也身处世界“百年未有之大变局”。当前,我们正在制定和启动实施“十四五”规划,提出到“十四五”末实现营业收入500亿元、固定资产500亿元、进入中国500强企业的“三个500”目标,打造“国内一流矿业企业”,向“千亿产业集团”进军。为了实现这一目标,我们务必保持战略定力,准确识变、科学应变、主动求变,在危机中育先机、于变局中开新局,以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态,全力推进新疆有色高质量发展大业。我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深入学习贯彻党的十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会精神,深入贯彻落实新时代党的治疆方略,坚持新发展理念,紧握“接力棒”,走好“长征路”,打破“新记录”,在新时代书写高质量发展的“新疆有色新篇章”,为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标作出我们新疆有色人更大的贡献!

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:cailiaogou@126.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。