149.(运城市明远小学)校长在首届家委会成立仪式上的讲话

时间:2021-6-22 作者:材料狗

画好家校同心圆做好教育合伙人
在我校首届家委会成立仪式上的讲话
运城市明远小学校长 王宏斌
(2021年4月22日)

尊敬的各位家长朋友:
   大家好!
   首先非常高兴,我们学校第一届校级家长委员会,今天终于成立了。在经过各班家长自愿报名、民主推荐、投票选举后,我们在座的四十位家长,作为全校一千九百余个家庭的代表,组成了一个新的团体和机构,我向你们表示衷心感谢和热烈的祝贺。
   朋友们,当下的时代是一个飞速发展和充满了不确定性的时代,教育教学也以日新月异的速度发生着深远的变化,我们的孩子处于一个全新的成长环境,面临着快速改变的世界。在这样一个背景下成长的孩子,究竟需要一种什么样的家庭教育和学校教育,究竟需要什么样的家校合作方式,究竟需要我们为他们做出什么样的努力,而他们根本不需要或者不欢迎哪些我们主观认为对他们有用的帮助,这些都是新形势下产生的新问题,是新时代学生对新时代父母、新时代老师的考验。
   我想,我们既然为人父母,除了不断学习以适应这个时代和这一代孩子,别无选择;我们除了精诚团结,以画好家校同心圆,别无选择;我们除了寻求更大的共识,以做好教育合伙人,别无选择。这或许就是我们眼下面临的最大和最有意义的课题,也是我们成立校级家长委员会的任务和使命。
   明远小学一贯重视家校合作,我相信今天这个时刻,会被明远小学的老师、学生和家长朋友们铭记,因为校级家长委员会的成立,会进一步促进家校合作,进一步提高家校合作的质量,会进一步强化教育合伙人在孩子成长过程中的地位和作用。借此机会,我向大家提三点希望。
   一、开诚布公、精诚团结、求同存异,是我们家委会成立的基础
   家校关系其实是一个很难处的关系,因为学校作为服务性质的机构,尽管努力做到让家长和社会满意,但是现实生活中,不同的家长怀揣着不同的教育理念和教育诉求,不同的家庭有不同的背景和情况,不同的孩子有不同的禀赋和特征,尽管我们在努力做到“因材施教”,也很难让所有的人满意。这就需要我们不断开诚布公、减少误会,精诚团结、形成合力,求同存异、扩大共识。只有这样,我们才能从根本上减少不必要的人力物力财力的消耗,发挥有限资源的最大功效。
   学校作为服务性质的机构,需要虚心听取家长和学生的意见和建议,学校工作做得好不好,要由家长和学生来评判,同时,家长朋友也要充分了解和理解学校作为面向全部学生的教育实施单位,在照顾学生个性化差异、家长个性化需求方面做得不到的地方和原因。
   学校和家长不是对立的,就像老师和学生不是对立的一样,学校、老师、家长和学生要站在同一条战线上,共同面对学生学习成长过程中的问题、困难,帮助学生成为更好的自己。
   二、共同学习、共同努力、共同成长,是家校共同的责任和使命
   办好一所学校不容易,培养好一个孩子也不容易,学校需要不断学习、借鉴别人的优秀经验,以使得自己更加优秀和卓越,家长也应该不断学习、借鉴别人在教育孩子方面的成功经验,同时向孩子学习,和孩子一起成长,以使得自己成长为优秀的家长。
   时代在变化,社会在进步,我们的孩子成长的环境和我们家长曾经的成长环境,已经截然不同,我们不可能用我们当年的标准来衡量今天的孩子,也不能用我们的父母当年教育我们的经验来面对今天的孩子,我们也不能用我们当年成功的标准来衡量今天的孩子,因为我们要培养的是未来的人才,不是昨天的人才。这就需要我们一起不断学习、共同进步,一起成长。
   有两个根本的理念,我想分享给大家,一个是想要改变孩子,必须要先改变父母自己,只有自己改变了,孩子才有可能改变;另一个是学校教育固然重要,但是学校教育不可能从根本上代替家庭教育,就像老师再认真负责也不可能代替父母一样。
   所以说,成长是个人的事情,没有人可以代替我们成长,就像没有人可以代替我们吃饭一样。
   三、强化分工、畅通渠道、提高效率,是我们共同的愿望
   在家委会里担任一定的职务,是一件好事,也是一件不太好处理的事情。说好事,是因为我们大家都热爱教育、关心教育、支持教育,能够在很大程度上促进学校更好地发展。说不好处理,是因为我们大家都是兼职,都还有自己更重要的事情要做。
   那么为了避免我们的校委会发展到形同虚设的程度,我建议我们大家要进一步强化角色分工,强化责任担当意识,避免交叉重叠,避免重复浪费,以提高我们的工作效率。
   第二个方面就是要畅通沟通渠道,遇到问题,沟通是第一位的。《非暴力沟通》这本书告诉我们,有效的沟通可以解决所有的问题。
   近一年来,我将校长办公室改成“四方会谈中心”,定期和家长、老师、学生见面,把我的电话、邮箱、微信通过多种渠道公之于众,就是为了畅通沟通渠道。事实证明,沟通好了,坏情绪也没了,糟糕的事情也处理好了,不好处的关系也变得和谐了,我们大家作为家委会的重要组成人员,一定要注意多沟通、勤交流。有了这两个保障,我们的工作效率才会提高,加入校级家委会才不会成为大家额外的负担,我们的初衷才能真正达成。
   朋友们,在孩子们的世界里,家长和老师都是主角,没有人是观众;在孩子的世界里,家长和老师都是运动员,没有人是裁判员;在孩子的世界里,家长和老师都是教科书,没有人是隐性的存在。今天这个活动的成功举办,意味着我们明远小学家庭教育和学校教育的正式“联姻”,我相信我们的这一次“合伙”,一定会为我们明远小学的家长、孩子和老师带来幸福和快乐!
   借此机会,我有三个不情之请,希望各位委员体谅和海涵。
   一是支持学校对老师人事的安排。每一次人事安排都经过千挑万选,反复斟酌。我们以前总是担心因老师达不到家长的要求而找学校,如今是担心家长和学生舍不得老师离任而找学校,总是进也难,退也难,总是左也难,右也难,但无论如何,请大家相信我们在教师人事安排上是认真的,是负责的,是专业的,也是竭尽所能力求最好的。
   二是维护校园安宁和清净。这方面我重点要讲的是,在家校沟通上不要为了一己之私念,对老师们进行物质上的侵蚀和利益上的拉拢,大家的发心是好的,但对老师却是一颗无情的糖衣炮弹。如果你真的想为孩子着想,就尽己所能为老师做一些他真正需要的事情,为老师解一些他们真正的困惑和忧愁。
   三是维护学校声誉和地位。所谓木秀于林,风必摧之。这些年,随着学校声誉日隆,声名远播,我们面临的危险也越来越多,尽管我们也是谨小慎微地做着自己的工作,力求万无一失,但人无完人,金无足赤。没有你们的体谅、包容和支持,我们寸步难行。
   最后,根据学校四位校长原来的工作分工,结合家委会的组织机构,我向大家宣布一下家委会各部和校长的对接工作。活动策划部对接德育副校长邱娅妮,学习教育部对接教学副校长张晓风,生活安全部对接政工副校长王国宏,宣传推广部对接王宏斌校长,主任和副主任对接校长。
   我衷心地祝愿我们的家长朋友,身体健康、家庭幸福、事业发达,让我们一起祝愿我们的明远小学越办越好、我们的孩子越来越幸福和快乐、祝福明远的老师越来越有成就感和社会认同感!
   谢谢大家!

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