20210306 【真题】2017年8月11日公安部遴选面试真题及解析

时间:2021-6-22 作者:材料狗

2017年8月11日公安部遴选面试真题及解析

   1、私家车不给救护车让道,专家说,通过摄像头,增大监控覆盖,加大处罚。谈看法?
   近年来,全国范围内救护车因私家车等其他车辆拒不让行、交通拥堵,以致病人拖延病情甚至发生死亡的事件时有发生。《中华人民共和国道路交通安全法》第53条规定:警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时,可以使用警报器、标志灯具;在确保安全的前提下,不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制,其他车辆和行人应当让行。给急救车让路,就是给生命安全让路,这是人尽皆知的常识,现实中任然出现私家车不给救护车让道的现象,原因无外乎三点:
   一是目前的交通确实拥堵。道路一旦堵车,经常会被堵塞,丝毫动不了,连高速公路应急车道上也是一样。
二是车辆如何“让行”,法律缺乏细则。我国道路交通安全法只规定:其他车辆和行人应当让行。但如何让行,没有明确规定。
三是处罚难以界定。“现场”一直在移动之中,很多情况下难以界定到底是谁堵住了救护车,也就更谈不上处罚了。
   专家建议通过摄像头,增大监控覆盖,加大处罚,只能说短期内得到了治理,但不是治本之策,如何治理私家车不给救护车让道这种情形需要多方施策。
   首先,公安交警部门与急救中心一起开展联合执法,对不避让救护车的行为进行处罚。
   其次,启动视频抓拍,调用视频监控探头,严密跟踪执行任务的救护车行经的路段,实行视频抓拍。
   再次,开展随车行动,交警可以乘坐救护车,随车拍摄违章行为,条件许可的,对不避让救护车的行为实施现场处罚。
   最后,广泛发动群众举报,群众发现不避让行为,可以通过交警“随手拍”途径报交警处理。
   总之,给救护车让行,体现的是公民个人素质,更是一个城市文明的象征,只有大家齐心协力,才能给他人铺设一条生命通道。
   2、你是市公安局的工作人员,市局要举办一场民警培训活动,你作为组织者你该怎么做?
   举办一场民警培训活动是落实国家各项要求,提高民警素质和能力的基础,作为活动的组织者,我会分为活动前、中、后,分别明确各项重点工作,安排组织实施。
   首先,确定培训时间、地点、内容,明确参加培训人员范围,做好培训场地的协调、邀请讲课专家、成立领导小组,明确各自分工,在此基础上形成活动方案,召开活动动员会对培训内容进行细化强调,确保万无一失。
   其次,关于培训的内容设置要征求基层民警的意见,尽量做到联系基层实际,可以室内教学与室外训练相结合,尽量克服枯燥乏味的讲授,变“让大家听”为“大家要听”,关于培训的经费保障要及时做好沟通,然后将培训通知和工作方案,报给领导审批后实施。
   再次,组织好活动,包括会议资料的发放、会场布置、培训人员的食宿安排、讲课的衔接、会中的服务等都要尽量周密细致,让培训人员通过培训,能力和素质都得到应有的充实和提高。
   最后,会后及时进行总结,一方面是工作情况的总结,另一方面是经验的总结,及时发现工作中的不足,为下次开展同样工作提供借鉴。
   3、你到部委后,事情多,经常出差,打乱生活。请问你怎么办?
   新的单位新的环境,在参加考试前我对所要报考的岗位进行了了解,不同的岗位不同的性质,尤其部委工作,任务艰巨、工作量大,我已经做好了充分的准备迎接挑战,一些特殊岗位确实需要经常出差,需要付出大量的时间和精力。我认为,既然选择就要坚定,之所以出现生活被打乱这种情况,我想这与我不熟悉工作岗位性质,没有融入单位有很大关系,我想这种现象是暂时的、是短期的,我要想尽一切办法去克服,最终做到工作生活两不误。
   首先,充分了解和掌握岗位的职能和各种办事流程,尽快熟悉业务,刻苦学习,严格要求自己,提升能力,尽快适应新工作。
其次,端正态度,保持优良的工作作风,以认真的态度和不怕困难的精神面对工作中的挑战,不因一时失意而退缩,不因一时得意而骄傲,时刻保持谦虚的态度。
再次,制定学习和工作计划,根据工作的紧急程度和重要性,对自己的时间和要做的事情进行合理规划,一方面坚持开展经常性教育培训,不断汲取新的知识;一方面不断总结积累掌握最新、最有效的工作方法,与时俱进地提高各项工作水平。
最后,多交流、勤沟通,虚心向单位的领导和同事学习请教,尽快融入新的集体,让领导和同事们接纳自己,尽快完成角色转变,另一方面多下基层调研,多与群众沟通向群众学习,掌握实情,为更好的开展工作打好基础。

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