在共青团☆第二次代表大会上的工作报告

时间:2021-4-6 作者:材料狗
在共青团☆第二次代表大会上的工作报告
各位代表、青年朋友们:
现在,我代表共青团☆第一届委员会向大会做工作报告,请审议。
这次大会的主题是:全面贯彻党的十九届五中全会、团的☆大和☆年工作会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在☆党委的正确领导下,牢记使命、勇于担当,开拓创新、锐意进取,在推动高质量发展中,充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用,为☆奉献青春和智慧。
铿锵有力的青春之声
岁月如歌。在企业发展历程中,作为新一代☆青年,我们有幸经历了☆建设大发展的新阶段。在☆党委和上级团组织的正确领导下,各级团组织紧密围绕企业中心工作,发扬传统、继往开来,团结带领☆青年为促进企业改革发展稳定做出积极贡献,用青春和智慧谱写了一曲铿锵有力、激情飞扬的壮美乐章。
——青年思想教育取得新成果。围绕“五四”等重大节日,广泛开展党的十九大、团的☆大精神报告会,举办各类主题教育活动,激发了☆青年立足岗位、建功立业的内动力。近年来,先后有☆名青年光荣加入中国共产党,为党组织输送了新鲜血液。各级团组织注重以党的创新理论成果武装青年头脑,强化☆优良传统作风教育,培养了一支忠诚、敬业、奉献的高素质☆青年队伍。
——服务企业中心工作取得新业绩。积极找准共青团工作与企业中心工作的结合点,创建青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗,打造了一批具有自身特色的品牌活动。围绕☆,开展了☆主题实践活动,实现了青年成长成才与企业生产经营的有效对接。近年来,☆共创建国家级青年文明号☆个、省(部)级☆个,先后成立青年突击队☆支,创建青年安全生产示范岗☆个。☆青年奋斗的足迹和拼搏的身影,深深留在☆建设的征程中。
——助力青年成长成才取得新突破。完善服务青年机制,为青年成长成才搭建平台。以杰出青年评选、岗位练兵等活动为抓手,引导☆青年提升业务技能,立足岗位,有效激发了青年学技术、练本领、强素质的热情。先后涌现出☆第☆届青年楷模☆、☆年度“青年安全生产明星”☆、优秀青年☆等一批青年典型,使广大青年学有榜样,赶有方向,营造了比学赶超的浓厚氛围。
——青年志愿活动取得新进展。以☆青年志愿服务活动为代表,形成了一批具有☆特色的青年志愿服务品牌。目前全☆青年志愿组织共有☆个,青年志愿者☆人。积极承担社会责任,先后向湖北等疫区捐助爱心款☆万元,捐赠物品价值☆余万元。20☆年☆月,☆团委被☆授予“疫情防控先进团组织”,荣获“疫情防控杰出组织奖”。20☆年☆月,☆团委被团中央授予“第☆届青年志愿者优秀组织奖”。
——青年文化生活取得新成效。按照“业余、分散、小型、多样”的原则,积极创新,大力开展各类喜闻乐见的活动。成功举办了足球赛、“五四”火炬接力长跑等大型文体活动☆余次,进一步丰富青年员工业余文化生活。每两年开展一次青年集体婚礼,为青年员工服好务,让他们充分感受到☆的关心。组织☆艺术团,每年深入施工一线,开展慰问演出,受到一线员工的热烈欢迎。开展了“☆青年大讲堂”,不断拓宽☆青年的知识视野。各级团组织为青年开辟学习阵地,创办了“流动书屋”,为☆青年学习提供了便利条件。
——团组织自身建设取得新进步。团的自身建设是共青团工作的根基,决定着共青团的影响力、战斗力和生命力。为不断加强团组织自身建设,扩大团组织的覆盖面,☆团委先后出台了《青年工作手册》、《☆青年文明号管理办法》等制度,提高了共青团工作制度化、规范化的水平。今年,各单位相继召开团代会或团员大会,基层团组织进一步健全,专兼职团干部全部到位。各级团组织不断拓宽工作思路,创新工作方式,先后有多家单位团委、团总支、团支部受到☆团委表彰。
几年来,共青团工作在进取中获得深刻启示:
——必须始终坚持党建带团建。坚持党建带团建,是加强团组织自身建设的有效途径。只有充分发扬“党有号召,团有行动”的光荣传统,坚持党的正确领导,把共青团工作纳入到党组织工作体系中,做到统一规划、统一部署、统一检查,才能全面提高团的工作水平,实现团建工作方向、指导思想与党建相一致,工作内容与党建相融合。
——必须始终坚持服务企业生产经营。融入企业生产经营,促进企业改革发展,是企业共青团工作的根本要求。只有始终把青年工作放到企业改革发展稳定的大局中思考、把握、部署,才能找准企业中心工作与共青团工作的结合点,才能充分体现企业共青团组织的职能,真正发挥广大青年的生力军和突击队作用。
——必须始终坚持服务青年成长发展。全心全意服务青年是共青团组织性质和宗旨的具体体现。只有适应新形势和新变化,努力为青年办实事、办好事,把共青团组织建设成为名副其实的“青年之家”,才能不断增强团组织的凝聚力、号召力和战斗力,永葆共青团组织的生机与活力。只有以诚心相待,以真心相容,以爱心相处,才能营造出一片清新、美丽、感人的空间。
——必须始终坚持创新的工作理念。创新是一切工作不断推进的动力,更是共青团事业发展的不竭源泉。唯有适应时代发展要求,突破传统观念束缚,才有理念的拓展、思想的解放、方法的创新。只有充分发挥团的组织优势、青年自身优势,创新工作思路,精心打造品牌活动,突出特点,形成亮点,才能不断增强团组织的生机与活力。
各位代表、青年朋友们,回首过去激情的岁月,我们深深地感到,☆青年走过的是一条锐意创新、探索前进的道路,是一条脚踏实地、拼搏奉献的道路。回顾过去几年的工作,我们深切地感到,共青团事业的每一点发展,全体团员青年的每一点进步,都离不开☆党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀,离不开各级组织的大力支持,离不开广大团干部和团员青年的辛勤工作与无私奉献。在此,我代表☆团委,向所有热情关怀☆青年健康成长、支持青年工作的各级领导,向为共青团事业付出辛勤努力的在职和已转岗的团干部,向为共青团事业做出积极贡献的广大团员青年,致以崇高的敬意和衷心的感谢!
在总结成绩的同时,我们必须清醒地认识到工作中还存在着诸多不足。主要表现在:对新形势下企业共青团工作的研究不够深入,团组织的作用还没有得到充分发挥,部分基层团组织不健全和软弱涣散的现状依然存在;部分团干部工作水平、工作效率还有待提高;共青团工作品牌不够突出,个别单位工作缺乏亮点,缺少特色;对于如何做好当前青年队伍的思想引导和教育工作,还需要进一步探索;团组织服务青年的切入点不够准确,服务青年的能力有待进一步提高等。这些问题都需要我们在今后的工作中加以解决和改进。
面对新的挑战与机遇
共青团工作要在企业改革发展中有所作为,就要认真分析企业发展面临的新形势和青年队伍的现状,清醒认识共青团工作面临的挑战与机遇。
一是团组织的构成群体发生新变化。当前和今后一段时间,90后已成为共青团工作的主要群体,这一青年群体追求多样,个性鲜明。特别是在信息时代,各类思潮的传播更加迅速,各类价值观念的碰撞也更加突出,每个人的价值取向、人生态度都经历着时代快速发展、信息快速传递带来的考验与冲击。各级团组织如果不能深刻认识和全面了解工作对象的特点,不能充分理解他们面临的各种现实问题,并有针对性地开展工作,就不能真正有效地帮助青年,就不能更好地服务青年。
二是团的工作重心如何融入企业生产经营需要进行新探索。近年来,☆各级团组织和团干部付出了艰苦努力,在企业生产经营活动融入的“点”上,积累了许多宝贵经验,但在“面”上,还需要我们切实找准团组织的根本属性、根本目标与企业的根本任务相融合的有效路径。只有找到在企业发展中发挥作用的合适切入点,创新开展工作,共青团工作才能真正覆盖和影响全体青年,才能成为凝聚青年的坚强核心。
三是团的组织建设面临着新课题。目前,各级团组织负责人大部分为兼职,没有充足的时间和精力从事团的工作,影响了本单位团组织职能与作用的发挥。团干部年龄结构也趋于大龄化,在一定程度上影响了工作的积极性和创造性。基层团组织设立的团支部职能权限不够清晰,运作方式不够规范,作用发挥不够明显等问题亟待解决。
在看到挑战的同时,我们更要看到共青团工作面临的历史机遇和有利环境:
一是时代日新月异的快速发展,为共青团事业的不断壮大提供了新的领域和发展空间。☆青年作为企业发展的未来,要勇于承担推动企业科学持续发展的重任。☆(此处简要分析本行业前景)☆事业方兴未艾、前景美好。共青团作为党的助手和后备军,在☆科学发展的进程中机遇难得,大有可为。
二是各级领导的重视,为共青团事业的发展创造了有利条件。一直以来,☆共青团工作,得到了上级团组织的关心,受到了各级领导的高度重视,特别是☆党政主要领导,不仅在相关政策和活动经费等方面给予大力支持,还多次出席共青团组织的各项活动,指导工作,指明方向,提出殷切希望。☆年工作报告明确提出, “要强化共青团生力军和突击队作用,努力把共青团建成团结教育凝聚青年的坚强核心”。☆党委☆年工作要点为共青团工作指明方向,要深化青年文明号、青年岗位能手等共青团的品牌工程,引领全体广大团员青年立足岗位、建功立业。这些既是要求与希望,更是共青团为之奋斗、为之拼搏的目标。
三是团员青年的广泛参与,为共青团事业的可持续发展提供了有力保障。☆青年群体中,大专以上学历占☆%,并具有一定的实践经验,思维敏锐,精力充沛,富有朝气、智慧和创造力,接受新生事物能力强,能够积极参与到团的各项活动中来,为助推共青团事业的发展发挥积极作用。
我们坚信,在各级领导的亲切关怀下,在全体广大团员青年的共同努力下,☆青年工作必将开创新局面,共青团事业必将创造新辉煌!
面向未来的发展征程
今后三年☆团委工作的指导思想是:以党的十九大、十九届五中全会、团的☆大精神为指导,在☆党委的正确领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实☆工作会议精神,健全完善团组织,创新共青团工作方式,提升共青团服务企业生产经营、服务青年的能力,增强团组织的战斗力和凝聚力,充分发挥广大团员青年生力军和突击队作用,当好党的助手和后备军,为☆奉献青春和智慧。
工作方针是:贯穿一条主线,实现两个结合,突出三个重点,即贯穿不断增强广大团员青年服务企业生产经营能力这条主线,将团组织活动与企业发展相结合、与团员青年需求相结合,突出加强自身建设、打造品牌工程、扩大团组织影响力。
今后一段时期,重点做好以下四个方面的工作:
一、坚持思想建团,着力提升团员青年的政治素质
青年的成长离不开理想与信念的引导,加强对团员青年的思想教育,是团组织的重要任务和使命。
一是坚持思想道德教育。进一步加强团员青年的理想信念教育,通过开展紧贴企业发展实际的主题实践活动,深入贯彻落实党的十九大和十九届五中全会、团的☆大精神,引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。要以纪念建党100周年为契机,组织开展青年党员重温入党誓词,开展党员与团员结对活动,实现团员向党员榜样学习,党员带动团员进步。要坚持把思想引导与关心服务结合起来,通过座谈会、主题团日、团干部培训班等各种载体,定期了解、分析☆青年思想动态,引导☆青年勇挑重担,以奋发有为的精神投入到企业改革发展实践中。
二是坚持优良传统教育。把☆精神、☆精神和☆优良传统作为教育青年、引导青年的思想武器,使☆青年成为光荣传统的践行者和传承者,实现继承优良传统和弘扬时代精神有机统一。引导☆青年把实现自我价值同企业发展目标联系起来,学习青年先进典型的优秀事迹,增强敬业意识、奉献意识,努力造就一支忠诚企业、热爱岗位、倾心事业的☆青年员工队伍。
三是坚持形势责任教育。加强团员青年形势责任教育,引导☆青年深刻认识企业发展面临的挑战与机遇,切实增强责任感和紧迫感。面对新形势,各级团组织和全体团员青年要认真思考“要做什么”和“怎样做好”的问题,并在实践中找寻答案,真正融入到企业发展进程中,与企业同呼吸、共命运。
二、紧密围绕企业中心工作,充分发挥团组织服务企业生产经营的作用
各级团组织要始终把工作的着力点放到服务企业生产经营上来,努力打造一批行得通、叫得响、干得好的共青团工作品牌。
一是完善青年文明号创建机制。要结合单位实际,建立完善创建机制,制定明确的工作规划。☆团委将严格实行青年文明号公示制,对现有青年文明号集体定期进行复核验收,对达不到创建标准的进行摘牌,坚决杜绝“牌子到手,工作到头”行为,切实把青年文明号打造成为共青团参与企业生产经营的品牌工程。各级团组织要发挥现有青年文明号的示范效应,通过创建活动带动一片、服务一方,教育青年遵守“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的青年文明号信用公约,倡导职业道德。
二是广泛开展青年突击队活动。各级团组织要充分发扬青年突击队特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统,动员引导广大团员青年在急难险重任务中,发挥生力军和突击队作用,做到召之即来,来之能战,战之能胜。要以项目管理的方式,开展活动,做到活动有思想发动、有目标任务、有推进措施、有检查考核、有评比表彰、有经验总结,使青年突击队成为团组织服务企业的有效形式。要充分利用动员大会、劳动竞赛等时机,举行青年突击队现场授旗仪式,提升青年突击队活动的品牌影响力。
三是深化青年安全生产示范岗活动。要把落实安全生产目标任务,增强青年的安全责任意识,作为团组织服务企业发展大局的首要工作。要引导广大青年立足岗位学安全、讲安全、促安全、保安全。要以生产一线、重点岗位为阵地,以安全思想教育、安全技能培训、安全隐患查找、合理化建议征集等为主要内容,以团员青年身边无事故、无违章、无伤害为目标,从现场安全、设备安全等方面大力强化青年员工岗位安全意识,提升安全技能。各级团组织要通过举办安全知识竞赛等活动,提高青年对安全生产重要性的认识,形成“安全生产、青年当先”的生动局面。
四是推进☆青年创新创效活动。企业的发展在创新,创新的希望在青年。在☆技术日新月异的今天,☆青年决不能停滞不前,要激励广大团员青年刻苦学习、争相创新,打破传统,以小求大,通过定期举行“青年论坛”、推广先进操作法、“五小”创新、QC攻关等活动,开展技术、管理、服务上的小改造、小革新,营造全体青年“事事处处想创新,时时刻刻在创新”的良好氛围。各级团组织要充分挖掘☆青年的聪明才智,发挥他们的创造精神,尊重一切有利于企业发展的创造愿望,支持一切有利于企业发展的创造活动,促进成果转化,使创新创效活动成为推动企业发展的重要组成部分。
五是做实青年志愿服务工作。大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,本着“求实有特色、求效有创新”的工作思路,不断丰富☆青年志愿服务内容。继续深入开展“情系一线员工”青年志愿活动,细化青年志愿安心服务工程、“温馨寄语进班组”、“温暖特快传递”等活动,加强前后方的沟通,实现让一线员工安心、后方亲人放心。☆团委将建立服务效果评估机制,每年开展一次优秀青年志愿者服务队和优秀青年志愿者的评选工作。
三、结合企业需要和青年需求,创新服务青年举措
服务青年是团组织联系、吸引、团结青年的立足点。
一是完善服务青年成长成才举措。加强与☆青年的沟通交流,深入分析当前☆青年的需求和对团组织的期望,找准企业需要与青年需求的结合点,帮助☆青年开展职业生涯规划。以杰出青年评选活动为平台,不断发现、挖掘各类青年人才,树立典型。充分发挥青年人才库作用,加强与人事组织部门沟通,通过个人自荐、单位领导举荐、相关部门推荐的方式,充分发挥共青团培养、举荐青年人才的作用。
二是培育学习型和知识型☆青年。要加强学习型青年团队建设,培育知识型青年员工队伍,鼓励青年参加“三个一”学习活动,即读一本好书、学一项新技术、参加一项劳动竞赛,把团组织打造成一个青年成才的大熔炉。各级团组织要以推荐书刊、赠送图书、开展青年“流动书屋”等活动为载体,积极倡导青年多读书、读好书。要引导青年积极参加技能培训,“缺什么补什么,用什么学什么”。要大力支持青年参加各种劳动竞赛和技能竞赛,创造学习和竞争的良好条件,引导他们争当学习型知识型☆青年。
三是丰富团员青年的业余文化生活。各级团组织要在青年中大力倡导健康文明的生活方式和行为习惯,注重心理健康,树立“感恩企业”和“快乐工作、快乐学习、快乐生活”的阳光心态。积极组织青工联谊活动,搭建相识交友平台。举办形式活泼多样、喜闻乐见的各类体育活动,不断活跃☆青年的业余文化生活。
四、加强团自身建设,增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力
团的自身建设是共青团工作的基础。各级团组织要适应时代发展新要求,着眼新形势,把握新规律,创新共青团的组织设置和管理模式,建立团员青年广泛参与、工作富有成效的团组织。
一是坚持党建带团建。 各级团组织要努力把团的工作纳入到党的工作体系之内,把团的建设纳入党的建设之中,通过党组织带动团的组织建设、思想建设、作风建设,做到统一部署、统一落实。做好“推优”工作,努力把骨干团员培养成优秀党员,积极为党组织输送新鲜血液,充分发挥党的后备军作用。
二是进一步加强共青团工作制度建设。要按照工作项目化的思路,不断完善工作制度,优化工作流程,强化执行,提升共青团工作管理水平。按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好”的标准,深入开展创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”活动,进一步扩大创建活动覆盖面,提高创建活动的质量和影响力。健全共青团工作考核制度,完善年终检查评比考核办法。继续规范和统一基层团组织工作台账,做好团费收缴、使用管理工作。健全团委书记例会、团支部书记例会等共青团工作会议制度,确保团的各项部署得到有效落实。
三是不断探索和实践共青团工作的新方法。要针对当前☆青年群体分布广、流动性大的特点,及时成立前线团工委,努力做到有团员的地方就有团组织,有青年的地方就有青年工作。☆团委将在重点工程建设中,适时组织开展“前线团工委工作大比拼”擂台赛,交流经验,推动工作。加强同兄弟单位、地方团组织联系,提供各单位之间学习交流的机会。加强团内工作信息化建设,逐步实现电子团务管理,提高基础工作管理水平。
四是切实加强团干部和团员队伍建设。广大团干部要发挥带头示范作用,树立强烈的责任意识、学习意识。要充分发扬团内民主,开展批评与自我批评,始终保持积极向上的人生追求和蓬勃朝气,做党政放心、青年满意的干部。要在“坚持标准、保证质量”的前提下,及时把优秀青年吸纳到团组织中来。要加强团员教育工作,建立健全团员教育评议制度,突出团员意识教育。各级团组织要按期开展评选表彰优秀团干部、优秀团员工作,定期举办培训班,不断提高团干部和团员队伍的整体素质。
各位代表、青年朋友们,让我们携手共进,在☆建设的征程中,叫响“☆共青团”这个响亮的名字,在☆党委和上级团组织正确领导下,团结奋进,开拓创新,在☆的进程中谱写更加壮美、绚丽的青春篇章!
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