李鸿忠精选讲话文章(10篇)

时间:2021-7-15 作者:材料狗

推荐理由:

   1.文字工作经历。1978年恢复高考后,考入吉林大学历史系历史学专业, 先后在沈阳市政府、辽宁省委办公厅、电子工业部从事文字工作6年,与中央政治局委员、第十届全国人大常委会副委员长李铁映有6年工作交集。良好的文字功底,加之为高层领导提供文字服务的工作经历,有效增强了他的文字综合掌握能力。
   2.文学素养深厚。对文学研究较为透彻,无论是公文讲话,还是散文诗歌均有不凡造诣。由于是文科系列历史专业出身,他的文章严谨细腻、论证严谨、辩证性和说服力强,比较耐读,不仅公文言简意赅,意蕴丰富,散文也是形神俊雅,韵味悠长。他公开发表的散文有3篇(红树礼赞;莲花山,你是圣山;悼念汪金权老师: 大别山师魂永存)、诗歌有3篇(满江红 秭归;母亲的缝连; 山村备考)。
3.理论功底扎实。对党章党史研究特别系统透彻,贯彻落实党的理论路线
方针政策和决策部署时,能够率先提出贯彻落实的政治口号和工作理念,并善于通过形象的比喻准确阐明复杂的道理。比如:在阐述坚持和加强党的全面领导时,他说:党委是“琴”,其他各套班子是“琴”上之“弦”,弦有几根、琴必一把,党委要以党中央的号令为基准音,总揽全局、协调各方,一把琴上拨弦,发出一种声音。在中共十八届三中全会上,他与重庆市长黄奇帆成为文件起草小组和中央宣讲团中仅有的两名地方官员。
4.文风文气正。提倡“三短一简一俭”,即:讲短话、发短文、开短会,
还曾在会议上专门强调不要读稿子,并提出改文风也要来一次‘供给侧结构性改革’,要求各级党委书记要成为“第一笔杆子”。他在文章中说:有的文章穿靴戴帽硬拉长,本来讲一点就可以了,为了结构问题非讲成三点,大三点中还套个小三点。如此文风,非改不可!短文也是一个问题。有些简报已经不简。

把调研报告、简报搞得简要是真功夫,否则,逼得我们看报看题、看书看皮, 文字量太大。要针对不同受众,讲群众语言,说乡土话,有“泥土味”,力求简洁,雅俗共赏,让百姓喜闻乐见。
   5.工作能力突出。在开放前沿广东省工作近20年,在“中国梦想的试验场” 深圳先后担任市长、市委书记(非常罕见),并提出提出“自主创新”和“循环经济”,将其比喻为深圳未来发展的“鸟之双翼”“车之两轮”, 并亲自为深圳市改革办揭牌。2007年任湖北省委副书记、省长,2008年鄂港粤经贸洽谈会主会场首次移师深圳。2010年在全国率先提出“弯道超越”理论,借经济危机之机,提升湖北这样资源丰富、劳务成本较沿海低的中部地区省份,并取得显著成效。
   

目 录

2005年
1.在中共深圳市委工作会议上的讲话:
继往开来 改革创新 把深圳经济特区的宏伟事业继续推向前进 1
2006年
2.红树礼赞 27
2007年
3.莲花山,你是圣山 32
4.在全省经济工作会议上的讲话:推动经济社会更好更快发展 35
2011年
5.在湖北省委办公厅干部大会上的讲话 51
6.在省委党校2011年第一期中青年干部培训班开班式上的讲话 55
2012年
7.在省直机关“三抓一促”动员大会上的讲话 71
8.与全省应届大学毕业生谈心:勤于耕垄收获丰 一针一线织锦程 76
2014年
9.在指导红安县委常委班子专题民主生活会上的讲话 82
2017年
10.在全市党校工作会议上的讲话:坚持党校姓党 旗帜鲜明讲政治 90

继往开来改革创新把深圳经济特区的宏伟事业继续推向前进
在中共深圳市委工作会议上的讲话
(2005年3月25日)

   根据中央和省委的决定,市委班子的主要负责人作了调整,黄丽满同志当选为省人大常委会主任,担负了更重要的工作,这是我们全市的光荣。组织上决定我接任市委书记,我衷心感谢党和人民的信任,感谢同志们的大力支持。深圳是经济特区,在我国改革开放和现代化建设进程中具有特殊的地位和作用, 中央、省委高度重视,寄予厚望,全国人民和海内外都非常关心和关注。担任这么重要的职务,我既深感使命光荣,又确实感到责任很大,担子很重。但是, 有中央、省委的正确领导和全国人民的关心支持,有市几套班子和全市人民的信任帮助,特别是有历届班子带领全市人民团结奋斗创下的雄厚基业,我有信心、有理由接好这一棒。胡锦涛总书记曾经讲过,要讲实话,讲真话,讲心里话。今天利用这个机会把我接任市委书记后想到的心里话跟大家谈谈。鉴于市第四次党代会召开在即,关于深圳下一步发展的一些重大问题要在党代会报告中讲;另外,今年初召开的市委三届十一次全会对全年的工作也作了部署。所以,今天我主要针对当前特别是换届之前这段时间的工作,针对干部队伍的思想工作状态讲几点意见,与大家作个沟通交流。会前,我把开这个会的想法在书记办公会上作了沟通,大家认为很有必要。我今天的讲话稿又经过了市委常委会的审议,所以,这个讲话也代表了市委的意见。我讲五个问题。
一、关于继承与发展
   继承是发展的前提,有继承才能有发展、有前进。我们要正确处理好继承与发展的关系,承前启后,继往开来,在历代、历届老领导、老同志所开创的工作基础上,增创新的业绩。深圳经济特区已建立25年,走过了1/4世纪的历史, 这当中积累了什么经验,我们后人该怎样继承,怎样在继承的基础上求得新的发展,这是方方面面都关心的问题。借此机会,我向社会,向我们各级干部, 特别是向党内的同志作一个阐述。
   (一)明了历史、尊重历史,以史为鉴、延续根脉。以史为镜,可以知兴替。科学地总结深圳的创业史、发展史,是我们继承和发扬深圳宝贵精神财富的关键,也是准确把握深圳新时期历史使命的关键。深圳25年的历史,大致经历了三个阶段:
   
   第一个阶段是特区初创时期。从1980年特区创立到上个世纪90年代初包括邓小平同志视察南方前后,这十多年间主要解决了几个问题:一是“杀出一条血路”,解决了如何办经济特区的问题,为建设中国特色社会主义探索路子、积累经验;二是在社会主义市场经济体制方面大胆改革和探索,这对后来全国建立社会主义市场经济体制的框架产生了持续和深远的影响;三是提出了“时间就是金钱、效率就是生命”等特区理念,创造了三天一层楼的“深圳速度”, 对全国的现代化建设产生了带动、激励和促进作用;四是坚持发展是硬道理, 经济建设取得巨大成就,各项社会事业全面进步,本市生产总值以年均35%左右的速度增长,经过9年突破100亿,再经过5年突破500亿。
   第二个阶段是跨越式发展时期。以江泽民同志1994年视察深圳时提出“增创新优势,更上一层楼”为重要标志,1995年召开的市第二次党代会向全市人民发出了“二次创业”的号召。这一时期,随着全国各地改革开放不断深入推进,特殊政策逐步成为普惠政策,深圳加快实现“三个转变”,即:经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;经济增长方式从粗放式向集约式转变,特区发展从主要依靠特殊政策向提高整体素质、增创新优势转变。经济社会发展实现了大跨越。一是继续充分发挥先行先试的优势,全面建设和完善各种要素市场,初步建立起社会主义市场经济体制的基本框架,即十大体系。在所有制改革、国资国企管理体制改革、价格改革、市场体系建设、行政审批制度改革、社会保障制度改革、反腐保廉预防体系建设等方面取得新的突破,社会主义民主法制建设、精神文明建设和党的建设取得显著成效。二是抢抓机遇,加快发展,经济继续保持年均20%左右的增长速度,本市生产总值连续实现了1000亿、2000亿、3000亿元的跨越。高新技术产业、现代物流业和现代金融业异军突起,成为三大支柱产业。城市功能不断完善,人民生活水平大幅提升,综合经济实力跃居全国大中城市前列。三是体现经济质量和效益的指标在全国领先,到2004年,每平方公里土地上产生1.75亿元的GDP和6000 万元的税收,全口径财政收入占GDP的比重达34.6%,累计向中央财政上交3663 亿元,万元GDP能耗0.43吨标准煤,低于世界平均水平,万元工业总产值耗电量也大大低于国内其他城市。
   第三个阶段是落实科学发展观时期。2003年底召开的市委三届八次全会和今年初召开的市委三届十一次全会按照党的十六大和十六届三中、四中全会关于落实科学发展观的要求,按照省委的指示,认真审视深圳的发展思路和目标
   
定位,确定了建设国际化城市的战略目标,提出了建设“和谐深圳”、“效益深圳”的发展思路。以此为标志,深圳进入了以科学发展观为统领的新的发展时期。在这个时期,深圳面对的环境和形势发生了深刻变化:一是客观条件方面,土地、能源资源、人口、生态环境等问题日趋严重,“四个难以为继”和社会矛盾凸显的严峻现实对我们形成了倒逼之势。二是主观要求方面,建设国际化城市,建设“和谐深圳”、“效益深圳”,使我们的发展思路和模式有了划时代性的转变,由“速度深圳”到“效益深圳”,这是今后一个相当长历史时期深圳发展的思路和模式。
   回顾深圳发展的历史,我们要永远牢记,深圳经济特区是邓小平理论和“三个代表”重要思想实践的产物,是中国共产党先进性和社会主义制度优越性的重要体现,是党的执政能力建设的光辉杰作。
   我们要永远铭记,深圳经济特区的成功,是党的改革开放政策指引的结果, 是中央和省委正确领导、亲切关怀的结果,是全国人民大力支持的结果。邓小平同志当初在南海边画了一个圈,亲自提出创办经济特区,并在深圳发展的关键时期两次亲临视察,给了我们极大的鼓励和支持。江泽民同志先后15次来深圳视察指导工作,在特区事业发展的重要转折时期,代表中央提出“四个不变”, 勉励深圳经济特区“增创新优势,更上一层楼”,“努力形成和发展经济特区的中国特色、中国风格、中国气派”。十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视深圳的建设和发展。胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导同志多次视察广东、深圳。胡总书记要求我们加快发展、率先发展、协调发展, 强调特区要继续发挥“试验田”和“示范区”作用,在制度创新和对外开放方面走在前面,为全国提供更多的有益经验。温总理要求深圳要增创新优势、走出新路子、实现新发展、办出新特色。省委张德江书记也非常关心深圳的发展, 要求深圳要以提高国际竞争力为核心,努力建设中国特色、中国风格、中国气派的国际化城市。这些都为深圳经济特区的发展指明了方向,提供了强大的精神动力。
   我们不能忘记,按照邓小平同志和党中央的总体设计,承担着特区建设具体“施工”任务,身处第一线的特区历届领导班子和广大建设者,凭着他们对党的事业的无比忠诚,对中国特色社会主义道路的坚定信念,对经济特区事业的满腔热忱,以他们的智慧、汗水和勇气,团结率领全市人民不懈奋斗,作出了卓越贡献,为我们今天和今后的事业发展奠定了坚实的基础。特别是一届又
   
一届领导班子,一代又一代老领导、老同志,他们和以他们为代表的在特区建设发展不同阶段作出不同贡献的同志们,为深圳的发展作出了历史性、奠基性、开拓性的贡献,他们是深圳精神的杰出代表。没有他们的努力,就没有我们今天的辉煌成就和事业基础。他们所表现出的政德、胆识、才能,是我们推动深圳新时期发展的学习榜样和宝贵财富。在此,让我们以热烈的掌声向这些老领导、老同志和千千万万的深圳特区建设者表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!
   今天,我们温习深圳的发展历史,就是为了明了历史、尊重历史,以利更好地继承历史;就是为了以史为鉴、延续根脉,以利更好地找准定位。革命事业就像接力赛,一棒接一棒。作为后人,把前人创造的宝贵财富传承下去,是我们这些后人义不容辞的职责,是为政为人的必备之德。
   (二)保持改革发展的连续性和稳定性。连续、稳定的发展,才是可持续的发展,才能保持发展的质量,才符合发展的客观规律。当前的深圳尤其需要一个连续、稳定的发展。
   第一,有继承的发展是保持发展连续性的前提。我们要把历届市委、市政府关于深圳发展的方针、政策、思路,科学地、历史地予以继承,在前人成果的基础上推动发展,不能使深圳的发展出现大起大落。
   第二,要特别注意发展阶段之间的衔接。不搞没有基础的、超越发展阶段的大超越、大跨越。要一步跟一步,一个阶段衔接一个阶段。我们今天建设“效益深圳”,就是建立在深圳发展阶段的客观需要之上,建立在前人积累下来的条件和基础之上。如果没有当初的“深圳速度”,就根本谈不上建设“效益深圳”。而建设“效益深圳”也要保持相当的速度,没有一定的速度,效益也出不来。在推进发展模式转变的过程中,要继承历史,尊重规律,坚决克服浮躁心理,“大跃进”心态,把握好消长平衡。不能熊瞎子掰包米,掰一个丢一个。“效益深圳”目前还只是我们的一个总体思路,是一种模式设计,不可能马上就成为现实。在实现从“速度深圳”向“效益深圳”逐步转变的过程中,要注意衔接好,把握好合适的度,实现发展模式变迁和产业升级过程中的消长平衡。只有在高端产业、先进制造业大量进入我市的前提之下,中低层次的产业才能实现梯度转移,这样才能保持产业的充足量,使我们立于不败之地,如果现在中低端产业都走了,产业空心化了,就麻烦了,深圳经济就会出现大起大落。
   第三,否定前人,就是否定自己;否定历史,就是否定现实。在发展的过程中,会存在很多不完善的地方。正因为有这些不完善,才需要为完善而不断
   
努力。任何发展都是在不完善当中进行的,发展的一个基本特征,就是不完善。这也是发展规律和事物客观规律的体现。一旦什么都彻底完善了,发展也就停滞了、终结了。深圳当前有许多不完善的地方,积累了一些问题,有的是我们自身的问题,有些是整个社会处于转型期所必然会遇到的问题,这些都是正常的,这正是我们发展的动力和潜力。我们不能简单地归咎于历史,不能否定前人。在革命事业的接力跑中,一代人有一代人的责任,一代人只能做一代人的事。尽心尽力完成自己的职责,就无愧于历史,无愧于后人。决不能苛求前人将什么问题都解决得尽善尽美,这是做不到的,也是违背事物发展客观规律的。矛盾问题的出现,就是事物发展要升级,要向前发展的一个前提。我们遇到的矛盾问题,就是我们发展的机遇,解决好这些矛盾和问题,就能实现新的发展, 这是我们的工作职责,是发展的连续性使然。
   (三)改革创新,与时俱进,挺立潮头,再创新业。发展是党执政兴国的第一要务,也是深圳的第一要务,推动发展是我们的第一任务,研究发展是我们的第一课题。
第一,要树立忧患意识、使命意识,增强加快发展的危机感、紧迫感。
一是要有强烈的发展危机感。1998年深圳本地生产总值首次超过苏州,6年
后我们又再次被苏州赶超,全国各地确实是呈现出你追我赶的发展态势。过去我们是一马当先,现在是万马奔腾;过去我们是一花独放,现在是百花满园。全国各地的竞争已成百舸争流之势,不进则退,我们不仅前有标兵,后有追兵, 而且标兵与我们拉开了差距,追兵已经“兵临城下”,与我们并驾齐驱,并且大有赶超之势。深圳的发展决不能停止,也没有任何理由停下来,我们一定要有强烈的发展危机感,牢牢把握住重要的战略机遇期,在全国各地区加快发展的竞争态势中做到勇者胜、谋者胜。
   二是要有强烈的能力危机感。落实科学发展观,建设“和谐深圳”、“效益深圳”,是深圳在新的历史时期继续领跑、发挥排头兵作用的必然选择。确立正确的发展思路,找到正确的发展目标仅仅是第一步,仅仅是开端,在实现目标过程中还要付出非同寻常的努力。比如,跟过去把地一平,就可以招商引资的相对简单的发展模式相比,“效益深圳”发展模式的艰巨性、挑战性都要大得多,是更高层次、更高阶段的发展。过去办实业,只要征了地,盖上厂房, 通了电,机器一转,就可以有产出了。现在我们要更多地考虑城市规划、人口容量、环境污染、能源资源消耗等等问题,要把效益和速度有机地统一起来,工作难度更大,需要的能力水平更高,仅用过去的十八般武艺适应不了新的能力需要,所以我们必须要有能力危机感。
   三是要树立使命意识,增强特别的责任感。首先,中央、省委对深圳寄予厚望,高看一眼,厚爱三分,强调深圳是广东的深圳,全国的深圳,要求深圳在发展上继续发挥排头兵作用,继续走在全国的前面。其次,深圳是改革开放的窗口、试验田和排头兵,是建设中国特色社会主义、全面建设小康社会的示范区,深圳在全国人民心目中的地位不一般,每年来深圳考察的全国各地同志都比较多,深圳的事情在全国受到特别关注。第三,深圳与香港一河之隔,地处社会主义与资本主义交界处,深圳的发展关乎重大,体现中国特色社会主义制度的优越性,深圳是首当其冲的。中央要求深圳要在保持香港长期繁荣稳定中更好地发挥促进作用。如果深圳自身发展态势减弱了,没有后劲了,没有动力了,怎么能发挥促进作用呢?第四,全市人民都期望深圳发展得更快更好。老一代的深圳领导同志为深圳发展呕心沥血,出过大力,希望深圳更快更好地发展。深圳人民希望有一个更加美好的明天。所以,关于深圳发展的话题非常容易引起各种议论,引起全市人民的广泛关注,这表达出全市人民对深圳发展前途命运的关心和重视。这对我们是压力,更是另一种形式的重托。
   所以,深圳必须发展,必须加快发展,必须率先发展,这样才能不负中央、省委的期望,不负深圳人民、全国人民的重托。深圳这艘航船,在发展的航道上,尽管多年来也曾遇到过一些激流险滩,困难和挑战,但是它一直在乘风破浪中前进,并且发挥着先导舰、破冰船的作用。今天我们的使命和职责,就是为她加上更强大的动力,使我们的发展之船在既定的航道上,前进得更快更稳!
   第二,向改革创新要发展的动力,向改革创新要发展的优势,向改革创新要发展的资源,向改革创新要发展的空间。
   深圳靠什么发展,靠什么再创辉煌,这是一个根本性的问题。答案只有一个,那就是靠改革创新,只此华山一条路,舍此别无选择。因为深圳是靠改革创新起家,靠改革开放开埠立市的,没有改革创新,就没有深圳这个城市。深圳就是改革创新的产物,改革创新就是深圳的别名。建立经济特区时,邓小平同志要求深圳“杀出一条血路”,就是因为当时没有路,所以才要深圳“杀出一条血路”,深圳就是靠改革创新创出来、闯出来的。深圳就是吃“改革饭” 长大,以改革创新来立业的。深圳最大的优势就是改革创新,而不是其他方面。改革创新是深圳最大的本钱。深圳最大的贡献和成就,不仅是25年来累计创造
   
了2万亿的GDP,不仅是1994年税制改革以来累计上交国家3663亿的税收,尽管这是很不一般的成就;深圳最大的贡献和成就,也不仅是25年来由一个边陲小镇,建成了一座现代化的大都市,创造了“一夜城”的世界城市发展奇迹,尽管这也是很不一般的成就;深圳最大的贡献和成就,就是改革创新的贡献,是体制机制性的贡献,是发展模式的贡献。如果抽掉了改革创新的亮点,深圳就和一般的城市一样,没有特色和优势。深圳的根,深圳的魂,就没有了。
   深圳的根,深圳的魂,就是改革创新。从历史方位看,深圳的定位就是改革创新。过去如此,今天如此,下一步还是如此。特殊政策在深圳早期起步发展中曾发挥了重要的作用,但是仅有特殊政策,没有改革创新,不可能有今天的深圳。中央设立经济特区的目的、初衷,从来都不仅是要把特区作为金山银山,而是要深圳发挥开路先锋、窗口、试验田、示范区的作用,所有这些,无不以改革创新为灵魂。时至今日,中央对深圳的指示要求,其涵义、内核,仍然是改革创新,以改革创新图发展,以改革创新图“四新”。新世纪、新时期, 全面建设小康社会,走中国特色社会主义道路,贯彻落实科学发展观,同当初改革开放一样,仍然需要有开路先锋、有窗口、有试验田、有示范区、有排头兵。中央已明确深圳这样的使命,历史已为深圳定了位,我们深圳的同志要有强烈的历史使命感。历史就是这样,总要有人走在前面,总要有些地区打头阵。深圳在历史上这样做了,中央现在仍然要求深圳继续这样做。
   从深圳的实际出发,改革创新之路也是当前深圳唯一可以选择的道路,是我们最好的出路,也是一条真正的活路。改革创新之路是高层次的发展之路, 走这条路,是真本事、大本事,以改革创新确立的优势是谁也拿不走的。改革创新也是目前中国最大的资源,是人类社会最大的资源。比如,美国资源很丰富,但他们不滥用资源求发展,而是靠科技创新形成优势。我们国家资源贫乏, 深圳的资源更为贫乏,更需要靠改革创新。中国改革创新的任务还远远没有完成,改革创新的空间无限广阔。我们完全可以,也只能向改革创新要动力、要资源、要空间,通过增创改革创新的新优势,增创我们发展的新优势。
   第三,以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力、更大的力度,继续推动深圳改革创新事业取得更大的成就,以特别之为,立特区之位。
   好汉不提当年勇。深圳虽有改革创新的辉煌历史,但时空已变,现在全国改革创新已经进入攻坚克难的阶段,改革创新已成为全国的普遍之势,特区如果不与时俱进,不百尺竿头更进一步,拿不出更大的胆识、魄力和力度就不合
   
时宜,就无法再创改革创新的新业绩,谱写改革创新的新篇章,就有负中央、省委的期望与重托,就会使全国关心、关注特区的同志,特别是深圳的广大干部群众失望。人们就会说,特区当年就是靠特殊政策滋养起来的,一旦失去特殊的政策,特区就难以再有新的作为了。
   特区今日之“特”与昨日之“特”有很大的不同。特区还特不特关键在于我们自己的努力。中央已经明确,特区还要继续办下去,还要继续“特”下去, 但怎么“特”,中央只赋予了总体要求和大的原则,就是要做排头兵、试验田、窗口和示范,而“特”的具体内容就要我们自己去填写了。换一个另外的说法, 就是中央已经赋予我们“特”的权力了,但中央不可能为我们设计具体怎么“特” 的内容。今天没有,过去在特区创立之初也没有。今天,能不能“特”就在于我们改革创新怎么样,如果还是瞄准特殊的优惠政策,瞄准特区创始之初那些课题、项目、领域,就很难再“特”下去。如果我们与时俱进,在深化现有领域改革创新的基础上,再向更高层次、更高阶段、更广阔范围的改革创新、开拓进取,我们就能够继续“特”下去,以特别之为立特区之位。不但如此,由于我们争气了,以创造力、活力赢得了中央、省委的更加重视,中央和省委还会为我们创造更好的改革创新的机遇和条件,这是相辅相成的,从这个意义上说,特区这顶帽子拿在我们自己的手里,主动权在我们自己,出路在我们自己, 生死在我们自己。
   第四,作为特区的同志,我们一定要珍惜特区的牌子,高举特区的旗帜, 戴牢特区这顶帽子,用我们改革创新的实绩让特区这面旗帜更加鲜艳、更加光彩夺目。
   擦亮特区这块招牌,这是我们特区党员干部和群众面对新形势作出的唯一的、正确的选择。当然,还有一条路,那就是丧失特区的活力,丢掉特区的牌子,使深圳流于一般的城市。我们坚决不走这条路,因为降格以求从来都不是特区共产党员和广大干部群众的风格、风貌。我们克服了重重困难走到今天, 同样我们还会再克服新的困难,迎接新的挑战,走向更加美好的明天!如果一个城市刚刚发展25年就没有活力了,就开始走下坡路了,就年少而衰了,历史没有这个规律。如果深圳这样了,就是我们没有本事,没有能力!如果特区刚刚搞了20多年的改革开放,就无“特”可特了,无先可领了,历史和事物的发展没有这个规律,如果深圳这样了,只能说明我们没胆识、没本事、没能力! 辩证唯物主义和历史唯物主义揭示的事物发展规律和人类历史发展规律向我们
   
昭示:天下之先是层出不穷的,是没有穷尽的,“特”字的文章是与时俱进、永远也不会写尽的。今天,特区的基本内涵就是,特区是特别能改革、特别能开放和特别能创新的地区。同志们,我们能不能继续领先,看我们的胆识,能不能继续“特”下去,看我们的本事,让我们勇敢地挺立潮头,披荆斩棘,谱写深圳经济特区改革创新的新篇章!
   第五,以改革创新推动科学发展观的落实和发展模式的转变。贯彻落实科学发展观,实现“和谐深圳”、“效益深圳”的发展模式,必须坚持敢闯敢试、改革创新,在解决经济运行的深层次矛盾,消除影响科学发展观的体制机制性障碍上下功夫,为实现发展模式的转变提供强有力的制度保障。从经济学原理看,制度创新和技术创新是推动生产能力曲线向外扩张的全部因素,是提高经济效益的主要来源。不走改革创新之路,建设“效益深圳”就无从谈起、无路可走。
   中央把今年定为“改革年”。深圳作为经济特区,更应该作为“改革年”, 而且要把每年都作为“改革年”。因为我们处在改革创新的年代,我们是特别能改革创新的地区。我们要始终站在时代前列,从全国大局出发谋划改革创新, 在一些改革的重点、难点问题上率先突破,为全国的改革发展探索路子,积累经验。为了大力推进深圳的改革创新,市委决定在市发展改革局下面设立一个副局级的改革办,组织专门力量专司改革问题的研究,谋改革之举,提改革之策,推动我市的改革创新大业。特别是要按照十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》要求,对照国内国外先进地区的改革经验,评估梳理我市改革创新工作,重点在深化行政管理体制改革和政府职能转变、国有资产监督管理经营和国有企业改革、投融资体制改革、文化体制改革、司法体制改革、社会保障制度改革和城市管理体制改革等等方面,提出方案和措施,加速推进。
   深圳的改革创新要把握好几个原则:一是坚持四项基本原则不动摇,牢牢把握经济特区发展的社会主义政治方向。二是要坚持全面发展,物质文明、政治文明、精神文明一起抓,一起推进。三是在中央和省委确定的大格局和整体部署中大力推进。四是务实求实,不为新而新,不搞没有实效的标新立异,不为改革而改革,为创新而创新。五是坚持改革发展稳定协调同步抓,以改革促发展,以改革促稳定,以稳定保改革。六是实施半步策略,立足现实,推行渐进式改革,不求一下子迈大步,实现大跨越。不能光找大的改革,不能老想不
   
做则已,一做就要全改。而是要针对发展中遇到的矛盾和难题,一步一步地改, 积小胜为大胜。七是要发挥敢于牺牲奉献的精神。推进改革创新,在“冲”、
“闯”、“试”的过程中,可能会不那么准确,可能会犯错误,为此,个人是要作出牺牲的,这是一种损失。但从大局角度来说,敢闯敢试、改革创新,会为其他地方提供案例和借鉴,这是对国家、党的事业的一种贡献,是大贡献。对于我们特区的党员干部来说,尤其要培养一种“工兵”意识和精神。工兵就是探雷挖雷,有牺牲的危险,但是要舍我其谁,主动积极敢于为党的事业牺牲奉献,敢人所不敢,先人之更先,只有这样,特区的改革创新大旗才会更加屹立不倒,更加鲜艳夺目。
二、关于班子建设
   深圳的工作干得怎么样,能不能不负中央、省委的重托,不负全市人民的期望,关键在于各级领导班子建设,首要在于市级领导班子建设,这是关键的关键。当前,深圳发展的大政方针已定,目标思路已经明确,接下来就是要通过抓班子建设解决政治保证、组织保证的问题。班子建设的目标要求,概括起来就是八个字:务实、和谐、善政、廉洁。
   (一)务实。务实是班子建设的首要内容,是基础性工作。务实就是思想、理念要务实,工作作风要务实,工作方法要务实,学风、作风要务实。古人言,
“凡在一邑,必以为民、实心、办事为根柢。行之以躬,不言而信”。当前, 我们要大力弘扬求真务实、真抓实干的精神,推进深圳的事业不断向前发展。
   第一,尊重事物发展的客观规律和内在要求,不蛮干。务实必须做到尊重事物发展过程的阶段性要求,既不做超越阶段性发展的事,拔苗助长,又不落后于发展阶段的要求,而是与时俱进,因时宜时。我们提出要贯彻科学发展观, 建设“和谐深圳”、“效益深圳”,就是因时之举,务实之举;务实还必须做到谋求长远,着眼战略,不求眼前短期利益,更不刻意搞本届本人任期内的小计划、形象工程。
   第二,注重打基础,抓源头,抓根本。我们推动各项工作,都要注重从基础抓起,从源头抓起,从根本抓起。既满怀热情,只争朝夕,又稳扎稳打,不急于求成;既锐意进取,大胆开拓,又不刻意在某个特定时期内一定要达到什么目标;既昂扬向上,有勇气,有胆略,又心稳神定气静,理性从事,不浮躁。
   第三,求实效,讲成效,有成果。要紧密结合实际,以深圳的市情为出发点,创造性地贯彻落实党的路线方针政策和上级的指示精神。不机械、不唯书、
   
不唯上、不唯他,不机械地攀比别人、别地,而是根据深圳自己的实际,谋深圳的局,干深圳的事,走深圳的路。干工作要求实效,严格成本约束,不求形式,不搞虚华。要注意抓落实,工作作风要踏实、扎实,切不能思路不断,口号很多,点子不少,又空又虚,更不能计划很好,不抓落实,总是停留在文件上、嘴巴上、会议上。
   第四,务实的落脚点,是为民,是为群众谋利益。权为民所用,情为民所系,利为民所谋,是党执政用权之根本,也是务实的根本。我们的工作能否让群众得实惠,满足群众的根本利益,这是对我们各项工作的最终检验。所以, 务实就是要务群众利益之实,要注意调查研究,措施办法要贴近群众,服务群众,群众认可,这是三条基准线。如果这一根本点做不到,其他方面再实,也没有务到根本之实,也没有体现党的根本执政宗旨。务实的落脚点,是深圳人民群众对班子的评价,而不是我们认为思路如何好,机关上下评价如何好。
(二)和谐。各级领导班子的和谐,是建设“和谐深圳”的关键。是建设
“和谐深圳”的龙头。一个地方,一个单位,如果领导班子不和谐,领导层不和谐,这个地方就很难和谐。当前,我们在推进各项工作落实的过程中,营造一个和谐的干事创业的氛围至关重要。而这其中,领导班子、领导层的和谐, 则位居首要。
   第一,坚持党要管党,从严治党,通过加强党的执政能力建设,来强化市委的核心地位,加强市委的权威,为和谐提供政治保证。对市委的领导核心地位的认识与态度,是一个重大原则问题。只有坚持和加强市委的领导核心地位, 才能为我们抓好各项工作的落实提供可靠的政治保障;只有坚持和强化市委这个核心,全市干部群众才能有统一的意志、统一的行动。
   首先,市委的核心地位,是中国共产党执政地位的具体体现。我们党是执政党,坚持党的领导,是由我国的政治制度决定的,是党章、宪法和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》阐述的基本原则和精神,是社会主义各项事业发展进步的根本保证。我们要坚决服从和维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的领导,服从和维护省委的领导。同时,在深圳,我们要求市的几套领导班子,各级、各部门都要坚决服从和维护市委的领导。市委与市的其他几套领导班子的关系,是领导与被领导的关系。在深圳的各项工作中,都必须体现这一点,这是政治原则问题,政治纪律问题,是不能有丝毫含糊的,是不允许讨价还价的,必须旗帜鲜明,必须坚定不移。几套班子里的党组,应是坚决贯
   
彻落实市委决策和意图的核心。根据规定,党组是由党的委员会批准成立的, 其成员也是由批准它成立的党的委员会指定的。根据党的民主集中制原则,党组理所当然地必须服从于批准它成立的党委的领导。凡是比较重大的问题,都应在党组内部按照党委的决策、意见,统一认识,统一步调,然后再去做工作。决策之前,需要听取各种不同的意见,听取“诤言”,决策之后,党组要一个声音,不能有“杂音”,不能各唱各的调。必须重申,在我们国家的政治架构中,党委、人大、政府、政协都有各自的职能,是中国共产党执政形式的体现, 统一于党的领导。明确重申这个原则,是为了使同志们更自觉地维护市委的领导核心地位,更自觉地加强市委的权威,而不是原则清楚,一遇到具体实际问题,就模糊不清,把握不准,个别人甚至犯糊涂。我们各级党员干部,特别是党员领导干部,都要牢记自己的政治责任,这是党性原则的体现。据此,市的几套班子、尤其是班子的党组和党员领导干部,一定要增强角色意识,准确定位,界定好自己的角色。过去我市的人大、政府、政协在这方面是做得很好的, 今后还要发扬光大,市委要继续大力支持人大、政府、政协依法履行职责。其次,我们强调市委的核心地位,也是总结了正反两方面的经验和教训得出的结论。一些地方问题发生比较多,经济社会发展缓慢,社会政治局面不稳,究其根源,最根本的就是党委的核心作用没有充分发挥,党组织软弱涣散,没有凝聚力,失去战斗力的结果。因此,我们讲和谐,必须强调维护市委的领导核心地位,是在坚持原则、遵守原则的前提下的和谐,而不是简单的一团和气,无原则的所谓和谐,无原则的和谐是表面的和谐,实际上是大不和谐。
   第二,坚决贯彻民主集中制原则,既集中统一,又宽松和谐。我们强调以市委为核心,不是讲以哪一个人为核心,而是以市委领导班子、以党组织的领导集体为核心。我们强调以市委为核心,不是突出哪一个人的作用,不是个人说了算,而是强调发挥班子集体的作用和优势。我们强调以市委为核心,也并不是要以市委替代其他几套领导班子的职能作用。这些都是极为重要的。也就是说,我们要形成的和谐是贯彻民主集中制的和谐,是总揽有力、有规有序的和谐,是宽松谅让、畅所欲言、生动活泼的和谐。首先,要宽松和谐,和而不同。和谐的局面,不是强硬的统合,而是以充分发挥各个组织的不同职能和功能为前提的不同之和,也就是中国儒家哲学讲求的和而不同。不同之和,是真正的和,这就尤如琴弦一样,长长短短,各不相同的琴弦,拨奏出的和声是最美妙的和音,如果把所有的琴弦都搞成一般长短,则和声就不存在了,这就是
   
和而不同,不同之和。我们的和谐目标是协调一致,在市委总揽全局的前提下, 不但要充分发挥人大、政府、政协等几套班子的职能作用,充分发挥审判机关、检察机关依法独立负责的职能作用,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,还要在党的统一战线方针指导下,充分发挥各民主党派参政议政、民主监督作用, 加强中国共产党同党外人士的合作共事,使深圳的各个组织在市委的领导下, 各尽其职,为深圳经济社会发展的共同目标而奏出不同之和的大和声,形成大合唱。其次,要总揽有力,有规有序。按照民主集中制的要求,该统的要能统得起来,民主集中制不是放任自流,不是没规矩,无约束。恰恰相反,一个没有统一意志、统一思想的局面,必然是一盘散沙、杂乱无章,散杂与和谐是背道而驰的。没有规矩不成方圆,没有统一,总揽不力,自由散漫,甚至分崩离析,就不可能形成和谐。全市要在市委的领导下,几套班子形成统一思想,统一认识,统一步调,重大问题、涉及全局性的问题,市委一旦决策,就必须统一口径,不能有杂音散调,有统一思想、统一意志,才能统合力量,形成合力, 心才齐,劲才足,力才大,否则势必抵消力量,弱化合力,势必降低深圳的综合竞争力,最后把深圳的综合实力拉下来,其恶果是难以估量的。
   要加强组织纪律的约束,以组织纪律来落实集中统一。个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央,这是党章所规定的每一个党员必须遵守的纪律。应当明确,党员无论在哪一个层次和级别任职,首先是一名党员。遵守党的纪律是义务,不是额外要求。党员干部,尤其是党的各级领导干部,首先要牢记自己是一名党员,是为党掌权,为人民服务。党员是党的领导干部的第一身份。党员领导干部对于已经形成的决议,已经定下来的事情,必须坚决贯彻、执行,这是义务,更是组织纪律。决策之前,要充分发表意见, 而且要从对全党事业大局负责的高度敢于讲自己的意见,尤其是出以真心敢讲不同意见。决策之后,无论决策的意见与自己发表的意见是否一致,都必须坚决执行。如果决策之后还有不同意见,可以保留,但绝不允许行动上有任何非组织行为。在党的决议作出之后说三道四,这是党的纪律所不能允许的。之所以说我们的领导集体是一个坚强的战斗集体,就是体现在统一意志、统一行动上。如果作了决议之后还“杂音”不断,搞小自由,怎么能够谈得上坚强有力呢?我们要以正在开展的共产党员先进性教育活动为契机,以先进性教育活动为载体,对全市党员、党员领导干部以及公务员队伍进行一次党的基本知识和基本要求,党纪、政纪基本内容的教育,认真学习党章和有关条例法规,并照
   
章进行约束,违者处罚。比如有些党员和党员领导干部,把按党委决策意图抓贯彻落实视为与民主原则相悖,是对党员民主权利的侵犯等等。将党内民主和一个执政党党员执行党的纪律、贯彻党的决议决策混为一谈,忘记了入党誓词和党章对党员权利义务的基本要求,还振振有词,这是绝对不允许的。今后要加强组织纪律的硬约束和硬措施,以纪律来保证民主集中制的贯彻执行,保证和谐局面的形成和巩固。
   第三,像爱护眼睛一样,维护当前领导班子团结和谐的大好局面,并为之作出应有的贡献。团结出生产力,团结出战斗力。团结和谐的氛围有利于干事创业,有利于干部成长,也是一种投资环境。团结和谐如此重要,但真正做好并不容易。当前我市几套班子、上上下下团结和谐的局面万分宝贵,我们要十分珍视。一是要坚持五湖四海,铭记“君子不党”,不搞小山头,小宗派,小团伙。深圳是个移民城市,大家来自全国各地,四面八方,共同承担着中央、省委赋予的建设发展特区的使命。深圳市民和干部队伍这种五湖四海的结构特征,是我们一个很大的优势,在深圳建设发展的过程当中,产生了巨大的“杂交”效应,迸发出巨大的活力,发挥了巨大的作用,这是全国任何一个城市都难以媲美的,这是我们深圳又一个不同之和的和声优势。但另一面,如果把握不好,特别是在干部问题上,讲省份、讲原藉,以地域划线看人定亲疏,更有甚者搞小圈子、小山头、小宗派,形成“乡党”苗头,这是深圳建设发展协奏曲中不和谐的音符,是严重损害当前大好和谐局面的一大不利因素,是干部队伍建设的一大忌,我们必须高度警惕,认真对待,决不能让其成风、成气候。古训道:“君子不党。”意思是坦荡正派的人是不搞宗派、不拉山头的。我们讲立党为公,不能立党为私。加强团结,一定要防止搞宗派,经营小圈子。作为一个党员领导干部,除了党的利益和大局的利益外,不应有个人的私利。古今中外的教训说明,一旦搞小圈子、小帮派,就会一事当前先考虑小团体的利益。只要是一个圈子的,不好也好;不是一个圈子的,好也不好。就会置党和国家的利益于不顾。因此,对于搞小圈子的人,就不能重用。“君子不党”是共产党人为政之德,是保持高度统一、团结和谐的保证,我们要在干部队伍当中,特别强调、特别提倡五湖四海。我们同为深圳人,要强化深圳人的意识, 对于沾染不良习气,有不正派意识的个别人,要加大批评教育力度,严肃以纪律处分,为干部队伍的团结和谐、干事创业提供保证。二是要善于团结,不断提高建设团结和谐局面的能力。对于领导干部来说,团结是一种胸怀,是一种
   
风范,能不能、善不善于搞好团结,是素质高低的体现,是为政之德和为人之德的体现。团结又是一种能力,讲领导干部特别是主要负责人总揽全局、驾驭大局的能力,首先是要落实到带班子的能力上,落实到聚合智慧、调动方方面面积极性的能力上,体现在善于做思想政治工作、善于团结人上。连团结都搞不好,总揽全局、驾驭大局就是一句空话。这里要特别强调一下党政一把手的团结问题。一些地方、一些部门,不团结不和谐,往往是从党政一把手开始, 或者最后的根子总要追到党政一把手那里,党政一把手的团结和谐问题影响重大,至关重要,甚至决定着一个地方、一个部门总的工作局面,搞好党政一把手的团结和谐,是检验党性水平、素质高低、能力强弱、修养如何的重要标志。在选好配强一把手时,一定要特别重视强调搞好团结的能力,提高建设团结和谐局面的能力。
   (三)善政。所谓善政,就是要提高各级班子的执政能力。作为地方党委, 善政就是要提高实践“三个代表”重要思想,树立落实科学发展观,结合深圳实际贯彻党的路线方针政策的能力。善政强调的是本事、能力。不善政,就担负不起中央、省委和深圳人民赋予的神圣职责,干部群众对市委班子的最终检验是看我们有没有本事。不善政,最多只是一个夸夸其谈的班子,务实就无从体现;不善政,我们就难以向纳税人交代,就会落个没有本事的骂名;不善政, 就是没有把“三个代表”重要思想落到实处、具体化。“三个代表”重要思想是指南、是旗帜,只有经过大量具体的实践才能检验出我们是不是真学懂了, 是不是真会用,是不是善政。因此,善政的问题,对市委和市几套班子来说, 至关重要。我们正处在黄金发展期和矛盾凸显期相互交织的时期,市委明确了建设“和谐深圳”、“效益深圳”,加快推进国际化城市建设的发展思路和宏伟目标,而将发展思路和宏伟目标变成现实的桥梁就是能力,就是善政。一句话,发展和维护人民的根本利益,需要我们善政;完成建设“和谐深圳”、“效益深圳”的任务,需要我们善政;实现建设国际化城市的宏伟目标,需要我们善政。要做到善政:
   第一,要加强学习,懂善政之本。只有学习才能解决善政的理论武装、指导思想和知识基础问题。要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,在真学、真懂、真信、真用上下功夫。当前要借保持共产党员先进性教育活动的契机,抓好学习,使干部提高执政意识,弄清弄懂善政的方向和目标。还要抓好干部特别是各级领导干部的知识更新学习,结合工作实际,
   
学习政治、经济、管理、法律、历史、哲学、文学、科技知识等,经世致用, 提高修养。要在深圳各级党政机关形成浓厚的学习风气,使干部养成重视学习的习惯,建设学习型班子、学习型机关,带动深圳建设学习型社会。
   第二,要加强执政党意识,明善政之要。善政的根本是立党为公、执政为民。为民用好权,为民多谋利,为民多效力,忠诚于人民,情系于人民,这是善政之要。
   第三,要加强本事建设,明善政之道,立善政之制。明善政之道,立善政之制,就是要按照十六届四中全会的要求,做到科学执政、民主执政、依法执政,并以相应的制度规范,予以保障。科学执政,就是市委通过建立科学化、规范化和制度化的机制,加强对人大、政府、政协和司法机关及人民团体的领导,将决策过程、领导方式以规范的程序化来代替简单的统一领导。同时,将机制的内涵具体化。比如,市委办公厅正在与市人大、政府、政协几个办公厅一起按党章和有关法规,以市委的决策议事工作规则为基准,将几套班子的权力、职能,以科学的程序化链,进行科学有机的制度性衔接并加以规范化、制度化。再比如,按十六届四中全会的决定,党委领导经济工作就是要把握方向, 谋划全局,提出战略,制定政策,推动立法,营造良好环境,并要求对涉及国民经济和社会发展规划、重大方针政策、工作总体部署以及关系国计民生的重要问题,由党委集体讨论决定,经常性工作由政府及其部门按照职责权限决策和管理。但在这个过程当中,如何处理好市人大的法定程序,市人大的重大事项决定权的关系等等,具体程序和内容都需要加以规范化和制度化,使之更具科学性、系统性、有效性和长期性,这也是我们下一步要深入推进的工作。民主执政,就是要坚持为人民执政、靠人民执政,支持和保证人民当家作主,坚持和完善人民代表大会制度,坚持和完善民主集中制,以发展党内民主带动人民民主,壮大最广泛的爱国统一战线。就是要加强马克思主义群众观点和党的群众路线的宣传教育,改进群众工作,密切党群、干群关系。这就需要我们积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,探索新途径、新方法,不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。需要我们深入基层,倾听群众呼声,关心群众疾苦,以群众关心的热点和难点问题为工作重点,善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法把群众工作做深、做细、做实,凝聚和激励群众共同前进。依法执政,是新的历史条件下我们党执政的基本方式。党的各级组织应当善于使党的主张通过法定程序成为国家意志,从制度上、法
   
律上保证党的路线方针政策的贯彻实施,通过各级政府忠实地执行国家法律, 各级干部忠实地依法履行职责来实现。各级党员干部尤其是领导干部要坚持依法执政,自觉增强法治观念,带头学法、知法、懂法、守法、用法,使党的一切活动都在宪法和法律范围内进行。要努力提高运用宪法和法律规范行使权力的能力,严格按照宪法和法律规定来实施对各项事业的有效领导。市委要继续加强对依法治市工作的领导,发挥人大在依法治市中的主导作用,大力推进深圳经济、政治、文化、社会生活的法制化和规范化。
   第四,要加强干部队伍建设,培养使用善政之人。善政的载体是领导干部, 能不能善政,关键是人,培养使用善政之人,是善政的落脚点,是市委干部路线的形象概括。何为善政之人?就是靠得住、有本事、作风好的人,就是有善政之德、善政之才的德才兼备之人。善政之德是首要的,德,才之帅也。善政之德包括三个方面:首先是对党的忠诚,对人民负责,靠得住,平时看得出来, 关键时刻站得出来,危难时刻豁得出来;其次是勤政,任劳又任怨,赤胆忠心, 持之以恒,有耐性、有耐力、有修养、有肚量;第三是廉洁,干净干事,能干又能捞不行。有了这些善政之德,还须有善政之才,就是有本事、有能力。善政之才包括四个方面:首先是要有创造性;其次是会科学办事;第三是既要有战略眼光,又立足眼下,抓好当前;第四是能干事能干成事。我们的目标就是要培养使用既有善政之德、又有善政之才的干部。仅有善政之才而无善政之德的干部,用古人的比喻就是:疯子手持利器,后果可想而知;而有善政之德, 缺少善政之才的人是需要组织培养培训的对象;对于既无善政之德,又无善政之才,或有点小才,但缺乏善政之德,因某种机缘或特殊关系进入干部队伍或走上领导岗位的人,要建立教育培训和淘汰机制。不如此,就是对德才兼备而得不到使用的人的变相打击。如果因职数问题、岗位问题,而使德才兼备的干部得不到使用,得不到重用,是能够被干部理解的。但因为干部使用不公平, 而使有德有才的同志得不到使用,反而让那些无德少才、无德无才的人通过走关系、跑门子等不正常渠道,得到使用或重用,则是不可原谅的,干部群众是不会满意的。必须努力营造“有德有才心不慌,无德无才愁断肠”的氛围。无德无才的人再怎么跑也不能用。当前,在任用干部问题上,确有跑风现象。对于跑官要官的问题,历届市委都高度重视,严令禁止。但跑风仍然存在,个别人甚至跑得比较热衷。究其原因比较复杂,其中领导机关也要负相当责任,不能只责究下面,责究跑的人。为什么?有买无卖,不成买卖。跑了白跑,也会
   
无人再跑,跑风之行,行于有效,或有一定效果。对此必须始终保持高度警惕,
“官场”不是市场,我们要坚决狠刹此风。要坚持培养使用善政之人,以德才取用,严格程序,优上劣下,风清政明。当前正是换届前夕,个别干部开始沉不住气了,有浮动的迹象,有想跑动的心理,这也正是市委坚决纠治跑风的一个机会。我代表市委在这里强调,请每个干部都相信市委、相信组织,能够正确对待自己、正确对待组织。当前正是市委考验大家的关键时刻,希望大家心稳、神定、气静,一如既往,以好的精神状态,好的工作业绩来接受组织的考察和挑选。有些同志本来德才不错,但由于按捺不住,也去跑,最后必然适得其反。我们要严格按照中纪委、中组部的有关要求,凡是跑官要官的一律不用, 还要记录在案,情节严重的严肃予以追究。古人言:“静以幽,正以治。”我们也希望同志们将市委考验大家,变成大家一起来考验市委,看市委在这次换届过程当中是否坚持选拔使用善政之人的干部路线;看市委能否真正严格按条例、按制度、按程序来操作;看市委最终能否任用一批德才兼备、干部群众比较满意或相对比较满意的干部。建议同志们采取后一种考验,以取得主动,也有利于转变纠正干部任用上的不正之风。
(四)廉洁。这个问题对班子建设具有极为重要的意义。《礼记》讲到,
“政者,正也,君为正,则百姓从政矣。”廉洁从政,干净干事,对我们各级领导干部是最起码、最基本的要求。只有廉洁从政,干净干事,我们才能有形象、有权威,能服众,才能当表率;只有廉洁从政,干净干事,我们才能硬得起来,挺起腰杆,敢抓敢管,以正他人,才能担当起带领干部群众干事创业的责任。抓廉洁就是抓班子、抓队伍、抓风气,就是抓市场经济体制的完善、抓投资环境。从某种意义上讲,深圳是发达地区,也许诱惑就在眼前,陷阱就在脚下,湿鞋跌跤的机会也更多,客观上要求我们应该把反腐倡廉工作做得更好。一是我们的生活条件比较好,工作条件比较好,有搞好反腐倡廉的物质基础。二是在市委、市政府的领导下,我们在治本上取得了成效,在制定实施反腐保廉预防体系方面,先行先试了一步。三是我们区位特殊,备受关注,毗邻实行资本主义制度的香港,西方意识形态的挑战首当其冲,中央、省委对我们的要求更高、更严格。最近,中央纪委又确定我市为全国落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的十二个联系点之一,中央对我们期望很大,我们责任重大,对反腐倡廉工作的标准也应该更高,做好反腐倡廉工作的意义也更大。因此,我们必须自觉地以落实党风廉政建设责任制

为龙头,把反腐倡廉工作摆上重要位置,切实抓紧抓实抓好。
   抓廉洁建设,关键是要按照标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,认真贯彻中央《惩治和预防腐败体系实施纲要》,全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的建设。我们必须旗帜鲜明地查办大案要案, 只要是腐败分子,就不准他在深圳有藏身之地;要坚持不懈地抓好风气建设, 让深圳廉洁的天空更加洁净。当前,特别要按照中央和省的要求,继续下大力气纠治收送“红包”、“跑官要官”,纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益,参加赌博,利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等歪风。要设置纪律的高压线,谁敢以身相触,谁就要受到处罚。我们必须坚定不移地推进治本工作,着重抓好三条措施:一是抓自觉性。从树立正确的世界观、人生观、价值观入手,通过加强教育,尤其是结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动,促使党员特别是党员领导干部以内在的道德力量,抵制外在的不良诱惑,在行使权力中自觉做到慎初、慎微、慎交、慎欲、慎独。同时,要坚持把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,与“文化立市”工作相结合,制定《深圳市廉政文化建设实施意见》,使“廉荣腐耻”的观念深入人心。二是抓制度约束。要把法制建设作为反腐倡廉工作的制高点,把实践证明行之有效的改革措施,通过立法的手段巩固下来。抓紧在年内出台《深圳市惩治和预防腐败法规制度框架》,从教育、行政行为、市场行为、干部人事、监督、惩治等六个主要方面, 积极探索构建惩治和预防腐败体系的法规制度框架,实行依法治腐。要坚决维护制度的严肃性,做到令行禁止,违者必究,不搞例外,不搞特殊情况。三是抓监督的落实。没有监督的制度就是一纸空文。我们要针对重点领域、重点对象、重点环节实施监督,积极探索有效的监督机制,包括党内监督,人大政协监督、行政监督,民主党派监督,基层民主监督,舆论监督,群众监督。重点是实施“阳光工程”,除涉及保密内容外,在重大决策、选人用人、政府投资、绩效审计结果等八个大的方面,凡能公开的一律向社会或在本单位公开。要健全公开监督的保障措施和责任追究办法,加强对各单位落实情况的监督检查, 真正做到公开内容全面、重点突出、形式多样、程序规范、效果明显。
三、关于精神状态
   毛泽东同志说过,人总是需要一点精神的。“神居胸臆,而志气统其关键。” 存在决定意识,物质决定精神,是从归根结底的意义上说的,是从整个社会发
   
展的历史过程说的。但在客观物质条件已经具备的前提下,对于成就一项事业来说,精神的力量往往具有决定性意义。红军二万五千里长征,那是九死一生, 硬是闯过来了,靠的就是“万水千山只等闲”的大无畏的革命精神。抗战时期, 我们党能够在延安那么艰苦的条件下生存下来,并且不断地发展壮大,靠的也是自力更生、艰苦奋斗的精神。大家都记得,2002年底,党的十六大刚刚闭幕, 胡总书记就率领中央书记处的全体同志到西柏坡学习考察,重温毛泽东同志在党的七届二中全会上的重要讲话,特别是其中关于“两个务必”的重要论述, 号召全党同志特别是领导干部大力弘扬艰苦奋斗的作风,体现的就是对我们党宝贵精神财富的珍惜、重视和继承、发扬。现在全国各个地区都在加快发展, 不同区域、城市之间的竞争呈现出了白热化的态势,各地比的、拼的有投资、有项目。但从本质上看,比拼的是精神,精神的比拼正在成为决定这场竞争的关键性因素。但是,从目前的情况看,我们一些党员干部的精神状态与时代潮流不符,与比拼的态势格格不入。一是骄傲自满,沉浸在昔日的辉煌中,热衷于谈经验,谈思路,对别人的先进做法和经验不屑一顾,妄自尊大;二是小富即安,不思进取,满脑子都是条条框框,循规蹈矩,按部就班,连想都不敢想了,更谈不上敢闯敢试了;三是悲观失望,妄自菲薄,心浮气躁,一惊一乍, 听风就是雨,甚至以讹传讹;四是铺张浪费,大手大脚,谦虚谨慎、艰苦奋斗、埋头苦干的精神大大退化。对于这样的精神状态,我们就是要当头棒喝,要让这些同志犹如醍猢灌顶,从严峻的现实中警醒过来。“狭路相逢勇者胜”,“境由心造,事在人为”,精神的力量是无穷的。现在深圳有这么好的条件,过去
20多年的发展已经为我们奠定了雄厚的物质基础、体制基础和经验基础,如果我们最后是输在了精神上,那就没有办法向党中央交待、向省委交待、向深圳人民交待。在当前的形势和条件下,要特别强调弘扬四种精神,即负责任的精神、敢闯敢试的精神、敢抓敢管的精神和奋发有为的精神,还要制定与这四种精神相配套的保障措施。
   (一)负责任的精神。负责任是我们对待工作、对待生活的态度,是一种人生的精神境界。事业心、责任感也是一个领导干部的基本素质。没有事业心、责任感,一切都无从谈起,所谓“有能力”也是假的。没有事业心、责任感, 从小处看,是不负责任,有负于上级的重托和人民群众的期望;从大处看,是把党和国家、人民群众的最高利益置于不顾的根本性问题。千里大堤溃于小小蚂蚁的洞穴,万丈高楼倒于一砖一石的松动。为了党和人民的事业,我们要像
   
古人所说:“居庙堂之高,则忧其民;处江湖之远,则忧其君。是进亦忧,退亦忧。”如果连忧心都没有,何谈其他。责任意识在群众的眼中是第一位重要的意识。不负责任是最受群众唾弃的。各级干部,尤其是领导干部,要敢于负责,真正做到敬业、勤业、精业。有句名言,叫做“为官避事平生耻”,在其位,就要谋其政,当官不敢为民作主,遇事绕道而行,只知搞平衡圆滑,那是
“为官”者的最大耻辱。这几年市委、市政府下了那么大的决心和气力,推进宝安、龙岗的城市化,实施“净畅宁工程”、“梳理行动”,查处违法建筑, 改造城中村,都是些难啃的硬骨头,为什么要去碰,就是三个字:负责任。接力棒传到我们手中了,再也不能把这些历史遗留问题往后推了,不解决这些问题,深圳就没有办法继续发展下去。为了党和人民的事业,为了深圳的未来, 我们要不惜做“孤臣”,敢于做“诤臣”。
   当前在我市的个别领导干部中,确实存在着放弃原则、八面玲珑、四面讨好,对群众疾苦无动于衷、麻木不仁,对工作不求上进、得过且过的现象。其问题的根源在于领导干部的事业心、责任感不强。怎样让我们的党员干部牢固树立起负责任的精神,不负责任怎么办,要有相应的配套措施。今后,对于不负责任的现象和人,光是批评、教育还不行,还要加上组织处罚的手段。对那些占着位子不尽其责、不谋其政的人,要坚决调整,责任心、事业心强的同志有的是。一定要形成一种规矩,就是事权对事权,职责对职责,是你应该做的, 是你的职责,就不能推诿,不能敷衍,否则你就走人,在这一点上是不用做思想政治工作的。撤了你,调整了你,可以做做思想政治工作,让你正确对待。
   (二)敢闯敢试、敢为天下先的精神。前面我已经提到过,天下之先的“先” 是永无穷尽的,特区的“特”字也是永远写不完的。近年来,有的同志对特区的认识有些模糊,行动迟缓。我看根源有以下几个方面:一是认为不必特。随着我国加入世贸组织,国家政策的调整,特区原先的优惠政策或者在全国普及了,或者被取消了,一些人认为特区没有存在的必要了;二是不善特。视野不够宽,看得不够远,认识比较茫然,找不到改革创新的切入点;三是不思特。条件好了,知足了,不再想着去创新,更不想因创新而触动自己或他人的利益; 四是不敢特。改革创新有失败的可能,一些人怕承担风险,怕误了个人前程。因此,我们不要埋怨没有“先”可创,没有“特”可写,关键是我们自己想不想特,善不善特,敢不敢特。我们不但要重新焕发特区初创时期那种敢冲敢冒、敢闯敢试的精神,还要虚心地向国内一些先进地区学习。可以毫不客气的说,
   
深圳在许多方面已经没有优势可言,许多地方已经走到了我们前面。这里我要特别给同志们强调一个“小忠诚”和“大忠诚”的理念。现在时代不同了,不讲“忠君”了,但我们还是要讲忠于国家,忠诚于党和人民的事业。人们常常以“小忠诚”和“大忠诚”来谈论对事业的态度。“小忠诚”就是老老实实, 按部就班地做好自己应该做的事。而“大忠诚”则是在贯彻上级领导意图的基础上进行开拓性、创造性的工作。“小忠诚”固然可取,但做到“大忠诚”却需要我们拿出更大的勇气和更高的智慧,这是一种更高层次的牺牲奉献。对于我们特区的共产党员来说,尤其要培养这种“大忠诚”的意识和精神,敢于牺牲奉献。
   这方面我们也要制定一些配套措施。深圳是一个移民城市,在创业、创新方面有一种与生俱来的社会文化优势。我们就是要利用这种先天的优势,大力营造既崇尚成功,又宽容失败的宽松氛围,把深圳打造成为一个创业者的乐园。怎么样才算是宽容失败,除了先进开明的社会意识,宽松的社会舆论,我们也可以考虑利用一些物质上的条件给那些真正的创业者提供一个底线保障。如果你真有很好的点子、创意,掌握有价值的专利和先进适用的技术,我们就可以给你提供一定数额的保底经费,即使创业失败了,也可以维持一段基本的生活。这样做,花钱不多,但是一种姿态,一种意识,一种求贤若渴的价值观,也一定能起到好的效果。对于因敢闯敢试而失误的干部,市委也一定会正确对待。让敢闯敢试的干部无后顾之忧。
   (三)敢抓敢管的精神。敢抓敢管,就是我们的领导干部首先自己要硬起来,要挺直腰杆,敢于得罪人。现在有一种老好人的作风和心态,不敢抓,不敢管,怕得罪人,驴粪蛋八面光,我觉得这是为政之德的大问题,是出于公心还是出于私心的原则性问题。如果我们的干部都怕得罪人,都去卖人情,那我们就谈不上对党和国家的利益负责,就谈不上保持共产党员的先进性。我们不敢于得罪一小部分应该得罪的人,就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。我看了《郑培民》这部电影,其中郑培民的一句话给了我很深的印象。有人劝他,湘西那么大地方,你一个人努力能算什么,郑培民说,如果大家人人都努力一点,事情岂不是好办了。同样的道理,引申到我们的工作中来,如果每一位领导干部都行动起来,敢抓敢管,尽职尽责,就没有那么多需要你去抓、去管的现象和问题了,也就没有那么多需要得罪的人了。作为配套,我们要制定相应的措施,奖励和保护那些敢抓敢管,敢于得罪人的同志,弘扬正气,
   
形成正确的导向。
   (四)奋发有为的精神。在深圳,我们就是要公开地讲业绩,讲创造,讲活力。我们还没有资格奢谈“无为而治”,老子讲的“无为而治”的核心是“治”, 是“有为”的一种高超方法,一种更有作为的领导艺术与更高层次的境界。达到“无为而治”,是历史发展的一个阶段,并不是谁都有资格、什么阶段都可以“无为而治”的。从大的范围说,我们国家整体的经济社会发展水平还很落后,我们距离中华民族伟大复兴的目标还有漫漫长路。从小的范围说,深圳的使命还没有完成,梦想还没有实现,面对新挑战和不断涌现出来的新问题、新矛盾,正是需要我们大有所为的时侯,深圳这片天地也为同志们提供了最好的施展手脚、有所作为的舞台。在强调注意前面提到的务实的几点要求前提下, 我们就是要理直气壮、旗帜鲜明地鼓励干部在任期内创造业绩,有所作为,有所建树。善于创造性地、高效率地工作,能够出作品,有政绩,做而有功,干而有效。在评价干部问题上,我们要以政绩、业绩来判断是非,以政绩、业绩论英雄,以“为”定“位”,重用有作为的人,重用善政之人,不用平庸之人, 旗帜鲜明地对有政绩、有建树的同志进行嘉奖,提拔重用。
四、关于对我和一把手的监督
   一把手在一个地方、一个单位居于重要地位,发挥着关键作用。一个地方、一个单位如果一把手、班长正了,就会“潮平两岸阔,风正一帆悬”;相反, 如果一把手出问题,则是“头羊迷途,群羊难返”,往往会影响一个班子,带坏一支队伍,影响一方风气,贻误一方事业。这已经被大量事实所反复证明。
   对一把手来说,权力越大、责任越大、风险也越大,对其要求就要更高、监督就要更严。在一定意义上监督就是为了让一把手少犯或不犯错误,就是对我们的爱护和保护。省委张德江书记在去年召开的省纪委全会上曾经分析指出:
“近年来,我省各地、各部门一把手依法行政、廉洁从政情况有明显改善,绝大多数一把手是好的。但是,违纪违法问题仍然相当突出。主要表现为:不讲民主,搞一言堂、家长制;不讲大局,搞上有政策、下有对策;不讲法治,搞执法犯法、维权侵权;不讲纪律,搞以权谋私、腐化堕落。”张德江书记所指出的这些现象,应该说在我市个别单位、个别一把手身上也不同程度地存在。要杜绝这些现象,仅靠个人觉悟、个人修养、个人素质是不够的,必须加强监督,而且监督的措施要制度化、规范化。下一步市委即将出台的《实施〈党内监督条例(试行)〉的试行办法》,专门对一把手的监督问题作出具体规定,

目的就是使各级党员干部特别是各级一把手滥用权力“不能为”、“不愿为”、“不敢为”。
   古人言“以令率人不如身先。”这里我想表个态:在深圳,请首先监督我。我深知,作为市委主要负责人,我爱惜自己,就是爱惜深圳。如果我出了问题, 深圳就会受到很大影响。所以今天借这个机会,我要给自己定三条“硬约束”, 就是:市委班子团结搞得好不好,我负主要责任;深圳的党风廉政建设搞得好不好,我负主要责任;干部任用是否公道正派,我负主要责任。当然,深圳方方面面的工作我都要负责,经济发展,社会稳定,政治文明、精神文明建设和党的建设等等,我都要负责。但今天我想重点突出负这“三个主要责任”,就是要在廉洁自律、公道正派方面,自己给自己立军令状,身体力行带好头。
   相应地,我要努力做“三个模范”,即:做贯彻民主集中制、团结和谐的模范,做反腐倡廉、干净干事的模范,做公道正派、任人唯贤的模范。我还要郑重承诺,我自己没有任何亲戚在广东、深圳经商。任何人如果打着我的旗号要求办事,大家一律不要受理。如果有打着我的旗号招摇撞骗、违法违纪的, 可直接向执法部门报案,先把人抓起来。请大家帮我把关,也希望大家监督我。
   既然给自己立军令状,我就要始终坚持敢抓敢管的原则,“三不怕”的原则。三不怕,一是不怕得罪人。敢抓敢管,就可能得罪人,甚至可能被孤立。但不得罪少数人,就要得罪多数人,该得罪就要得罪。当然,我要尽量卓而群, 讲究方式方法,不要为得罪人而得罪人。另外如果因为得罪人而被孤立,我也不怕,正如审计长李金华同志所说,这是“光荣的孤立”。我还相信,广大干部群众是会理解和拥护的,是会大力支持的,敢抓敢管,最终是不会被孤立的。二是不怕报复。因为得罪一些人、一些利益团伙,可能有人要报复,但这毕竟是极少数,“邪不压正”,这种行为是见不得人的,是摆不到桌面上来的,也是不会得逞的。三是不怕下台。我们自己清楚,下台要么是年龄到了而退休, 要么是腐败上出了问题、犯了错误,要么是有病实在干不去了,还没有听说因为得罪人而下台的。再者,如果为了维护真理,为了坚持原则,暂时受到误解, 甚至就是丢了乌纱帽,只要对得起党、对得起人民,心里也是宽慰的。
   为了履行好自己的职责,我还要做到勤奋学习,坚定理想信念,做到与党中央保持高度一致,忠诚于党和人民的事业;做到胸怀大局,“弹好钢琴”, 坚持从大局的角度来谋划深圳的发展,坚持两手抓,两手都要硬;做到求真务实,开拓创新,脚踏实地,勤奋敬业,勇于开拓,创造性地开展工作;做到执
   
政为民,造福一方,兴一方经济,富一方百姓,建一方文明,保一方平安,以不负重托,不辱使命。
五、关于当前的工作
这里,我重点强调三个问题。
   (一)认真做好换届工作。省委批复同意我市4-5月份召开第四次党代会, 进行市委班子的换届。随后要召开四届人大一次会议和政协四届一次会议,进行人大、政协的换届。这是全市人民政治生活中的一件大事,上上下下、方方面面都很关注。我们要高度重视,扎扎实实地做好各项筹备工作,确保换届工作圆满成功,确保能选出一个带领全市人民进一步加快发展、再创辉煌的坚强领导集体。在换届过程中,不可避免地会涉及到一些同志的职迁岗转和去留, 这是对各级领导干部的一个重大考验,大家一定要正确对待,正确对待组织、正确对待自己、正确对待职务的变动,要心稳、神定、气静,不跑不串,不造谣、不信谣、不传谣,以良好的精神状态全力做好工作。应该说,我市的领导干部队伍总体上是好的,绝大多数同志都能聚精会神搞建设,一心一意谋发展, 但确实也有极少数人心慌、神移、气躁,不是把心思用在工作上,而是在那里跑关系、找门子,这是很不应该的,要赶紧停下来,不要再跑了,跑也没有用。这里,我要代表市委重申,对在换届期间跑官要官,搞非组织活动的,一旦发现要严格执行纪律,坚决查处,绝不姑息。我们都是共产党员,是党的干部, 严守一个党员干部的为政之德、为政之本,是最起码的要求。另外,还要强调一点,市委选拔任用干部是严格按条例、按制度、按程序办的,坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的原则,既要尊重民意推荐,更要看综合素质和工作业绩, 重票不唯票。这次换届也请大家对这方面进行监督。
   (二)确保先进性教育与换届、日常工作两不误、两促进。当前,全市各级党组织正按照中央和省委部署认真开展保持共产党员先进性教育活动,整个教育活动进展顺利,取得了一定成效。现在已进入第二阶段,各级、各部门要严格按照市委的部署,扎扎实实、一丝不苟地把这项工作抓紧抓实抓好,切实做到不走过场、不出偏差、务求实效。今年的经济工作开局良好,要继续保持这个好的势头。现在已是3月底,开完党代会和“两会”上半年就过去了,如果我们工作抓得不紧,就很可能会影响到全年工作任务的完成。因此,要在搞好先进性教育,开好党代会和“两会”、做好换届工作的同时,切实把各项日常工作抓紧抓好。经济工作要按照预定计划千方百计抓紧落实,政府投资项目要
   
按市人大常委会通过的预安排方案,抓紧组织实施,不要耽搁。前几天市政府召开了招商引资工作会议,对前段工作进行了检查,有针对性地提出了具体措施,要抓好落实。我们对各方面的工作都要区分不同情况,及时采取强有力的措施,加快推进。还有就是创建全国文明城市,这也是当务之急,4月份就要申报。去年以来,全市上下齐心协力,有关部门加强协调,做了大量工作,取得了明显成效,现在已到了冲刺的关键阶段,全市上下要进一步紧急行动起来, 高度重视,守土有责,尽职尽责,按照要求逐条对照检查,找准薄弱环节,进一步做好工作。现在各兄弟城市对创建全国文明城市都十分重视,许多城市志在必得,我们一定要再加把劲。当然,我们创建文明城市不只是为了拿奖牌, 更重要的是要通过广泛深入的创建活动,使深圳的城市建设、文明程度上一个新水平。此外,“净畅宁工程”、违法建筑清查和城中村改造、社区建设等各项工作都要抓紧推进。我们这次换届是否圆满成功,很重要的一个检验标准, 就是看我市今年的经济社会发展任务完成得好不好,看我们各项工作是不是做出了优异成绩。
   (三)全力维护社会安全稳定。改革发展稳定,稳定是前提,特别是换届前后这段时间,我们更要确保不出事,特别是不能出大事。各级、各有关部门都要把好关,坚持按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则,切实担负起责任。要继续坚持“严打”方针,严厉打击各类刑事犯罪,切实抓好社会治安综合治理,严密防范敌对势力的渗透破坏活动,维护社会政治稳定;加强应急工作,切实落实市政府《突发公共事件总体应急预案》,认真开展对重大矛盾问题的调处和安全隐患排查,及时处置突发事件和群体性事件,努力维护公共安全;强化安全管理措施,加强安全生产、消防安全、交通安全、食品安全等工作,坚决防止重特大安全事故发生,为保障深圳经济社会健康发展、保障换届工作顺利进行营造安定祥和的社会氛围。
   同志们,深圳经济特区已经走过25年的光辉历程。成就属于过去,未来靠我们创造。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,牢固树立和落实科学发展观,在中央和省委的正确领导下,团结和依靠全市人民,同心同德,奋发图强,继往开来,改革创新,努力建设和谐深圳、效益深圳,加快推进现代化国际化城市建设,把深圳经济特区的宏伟事业继续推向前进!
   
红树礼赞
(2006年4月29日)

  我生长在柳绿杨白的北方,因为某种机缘,来到了红树繁盛的南方。在大亚湾,在深圳湾,我结识了一个有着海的秉赋,有着母亲的情怀,有着峭壁一样刚强,有着无私忘我精神的生物族群——红树林。
   红树生在河流与海洋拥抱的地方,生在海岸潮间。她们受海水的浸染,受海风梳抚,受海涛的洗礼锤炼。对于白浪的冲涌,对于绿涛的抚揽,她们欢欣, 陶醉;她们感谢江河的恩惠。对于涵蕴在江河水中的养料,对于陆地送来的赠予,她们感恩戴德。但当海潮涌浪把大海吐泄的杂碎抛到红树林时,她们也容忍着;河流把大量陆上泥石污沙积沉到红树林的脚下,她们毫无怨怒地统统收留了。
   红树林激浊扬清。她们吞下污秽吐出清净;她们沥滤污浊变成清流,化害为利。这样的条件,使红树林成为一个特别的生命的摇篮。红树林是孕育海洋生命的床笫,是呵护海洋幼弱生命的襁褓,是培养海洋明日蛟龙的幼儿园。红树林是真正的鱼虾蟹螺的故乡。一代代一群群一拨拨鱼童虾兵幼蟹螺仔等同类, 当他们在红树林生命乐章里滋育得筋骨强壮,游向大海的深处,奔向异域他乡谋生的时候,会三扭头四回首,眷恋着给他们生命并抚育他们初长成的红树林。
   的确,红树林是生命之树。红树林生长的环境恶劣到了极致。不稳定的底泥、缺氧的土壤、高盐度的海水、水位涨落变化大,等等。但红树林顽强地生存下来,构造出一个河海交界处的沼泽乐园。红树林生命的适应能力是令人震撼的。你看那红树叶面上附着的亮晶晶的白色小盐粒,是红树叶片的盐腺排出的进入体内的盐。你再看那红树形状各异功能不同的根系,纤细直挺的是用作呼吸的根;圆长有弹性的是用来起支撑作用的支柱根;曲形条板状伸出水面的是交换气体贮存空气的海漆板根。这曲曲折折和千变万化表现出红树林顽强生命的耐力和毅力,这些都是为了两个字:生存。
   红树林是母性十足的母亲树。正因为生存环境极端恶劣,红树林在传宗接代、薪火相传时,对儿女的千般眷爱万般呵护和扯筋连骨、牵肠挂肚的深情是任何其它植物不可比拟的。正因为生存环境的极端恶劣,逼出了红树林在养儿育女、传宗接代上的特殊的“胎生”能力。红树林怀着无限的母性般的怜爱, 在她的种子长出成熟之后,不让他们马上离开母体,而是在自己的果实中萌芽,
   
长成根、茎、芽齐备的绿色幼胚轴的“胎儿”,成熟之后脱出母树坠入泥中, 即可落地成长为新的幼树植株。这是生物界唯一的胎生植物。每当看到一排排一片片一丛丛脱离母体稳然扎在泥水里迅速成长的子子孙孙们环身绕膝,在自己的荫庇下撒欢摇曳蹿长时,红树林的慈母情怀得到了最大的满足。不远游的幼树在母树周边快速成长,与成熟的母树一起,相倚相生,密不可分,命运与共。
   红树是木本木质,但具有钢铁般的坚强素质。红树与胡杨同属一种,天各一方,虽形异但神似。胡杨生在西域,与大荒大漠为伴,生得苍劲、悲壮、雄悍、彪挺,是勇士是英雄是真汉子,具有生而不死、死而不倒、倒而不朽的刚烈、顽强、耐活的风范,是大西北壮美苍怆的魂。红树与海为侣,常年沐甘雨浸咸水,显得纤柔、朴素、馨静、无争,是无铅华之雅容,是无粉黛之丽质, 是无娇姿之素美,是南海之滨优美风景画的龙睛。如果说胡杨是西北铮铮铁骨的莽原荒漠的壮汉的话,红树就是南海之滨的巾帼素装红女。如果说胡杨就是汉武龙城飞将军的李广、车骑大将军卫青、骠骑大将军霍去病的话,红树就是不让须眉的花木兰,就是巾帼英雄冼夫人。
   红树是战士般的树。红树生长于南海之滨,从古到今一直就是海防的卫士, 海堤的守护神。明朝中后叶,朝廷为了加强海防,抗击倭寇,在东南沿海设立了相当于军事基地、海防工事的墩台、所城。最早的深圳便由此而来。墩台里所城中自然驻守着保家卫国持刀挽弓的将士。近代以来,在伶仃洋通往珠江口一带的咽喉要略之处,墩台变成了炮台。那一尊尊冷森森的红衣大炮,如一头头怒目凝神静卧等待山吼海啸的雄狮,令敌胆寒。但是,在墩台前面,在炮台前边的海滩泥水里,充当第一道防线的是她们——红树林。她们没有墩台里将士男儿们戴胄裹甲的威武;她们没有炮台里红衣大炮那般昂扬挺立,如山如壁的刚坚。但她们勇敢地守在第一道防线,她们以纤纤之躯构筑成的,焕发、彰显出来的精神、气概远远胜于铜墙铁壁。无论海堤是土垒的、石砌的,还是钢筋混凝土浇注的,无论怎样号称固若金汤,红树林都在前边,挺矗于海水中。冲过了密密匝匝、层层叠叠,如堤如嶂如篱如藩的红树林之后,暴虐的海涛竟也狂妄程度大减,嚣张气焰大降,温顺了许多。
   与这种战士品格所匹配的,是红树林的浑身正气。红树林处污泥而不染, 如莲花般圣洁;红树林长于沼泽而茁壮挺立,像松柏一样卓然傲然,靠的是浩然正气。这不能不使我们想到一个古人,文天祥。文天祥战败被元兵俘获,押
   
解回京时曾经过伶仃洋。他是否在囚船上眺望到岸边的红树林,我们已不得而知,但那首《过零丁洋》的千古绝唱,近八百年来为朝朝代代千千万万后人咏叹:“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”。正是这浩然正气,使文天祥在元都燕京的狭窄幽暗、肮脏污垢、臭气腐味熏天、腥臊恶烂令人窒息的囚室里, 以瘦弱之躯泰然挺过了两年,而身骨竟不生病,还在狱中写下了《正气歌》等气壮山河的名作。文天祥引用孟子的话道出了原因真谛:“我善养吾浩然之气”。被囚三年后,文天祥秉持着这股浩然正气英勇引颈就刑,从容就义。
   红树又是平平常常的树,平常到无论身形还是面容都是那样的朴实无华。她有花季,也开花,但从不怒放争妍,就如操心持家的村妇般不施任何粉黛, 憨默少语,素衣布褂。然而,她的另一方面又是那么的不平常。红树是忘我的树。红树植物通过光合作用吸收二氧化碳,释放氧;红树把花、叶和一切能够拿出的东西抖落到海中,供给鱼虾蟹螺沙蚕作美食。然后,这些再成为她自然界的朋友和人类的美食。
   红树林是内和力极强的树。红树林族群内的凝聚力很强,她们知道团结的威力。红树林是群生状态。她们一片片一丛丛一簇簇地聚集在一起,互相揽扶, 互相依偎,互相牵扯,互相簇拥着,成态成势。还有,你看看她们的根,互相绞合着,盘缠着,骨断脉通,脉阻筋连,掰不开、揉不碎、扯不断。如果单根独苗,不要说惊涛骇浪,就是稍稍疾厉一点儿的风浪就会伏倒。她们就这样团结着,联袂着,勃勃生生,盎然潇然。居然使汹涌海涛无可奈何,让能掀天翻地的海风没了脾气。经历了一次又一次,一场又一场的狂飙巨涛的撕扯、揉搓之后,败退的从来不属于她们——众志成城的红树林。
 全世界现有红树林1700万公顷,我国仅有不到2万公顷,才占0.01%。, 极为珍贵。曾几何时,人们侵噬红树林的家园几近疯狂,甚至肆无忌惮。短短几十年,在围垦所向披靡铁犁的犁锋下,在滥砍滥伐刀砍剑劈的寒光中,红树林一片片倒下,一丛丛葬身海底,或化为灰烬。其它动植物被伤残被毁坏时, 表示痛楚、遗憾、无奈的是眼泪,而红树林则是鲜红的血滴和豁张着的像勇士中剑落刀之后的伤口,鲜红鲜红的伤口。她们不肯倒下,她们不情愿更不甘心倒下。所幸的是,人类在大自然的惩罚中震惊,在震惊中沉思,在沉思中悔悟, 在悔悟中猛醒,在猛醒后行动。这些年人们越来越爱护、珍惜、培育红树林了。
   我所居住的城市对红树林特别爱惜、钟情、呵护。人们专门为红树林建造了一道长长的隔音墙。这边车水马龙,人间城郭;那边林语鸟唱,如处世外桃
   
源。就这样,一道特别的风景线勾勒出来了,那就是:一座都市与一片红树林湿地之间的和谐共盛;那就是人类进步发展与自然生物之间的协调、契合。
   红树林没有辜负这座城市,她们迅速繁衍、生儿育女。蓝天白云下,海滩上,郁郁勃勃的红树林,以她们的诚实,用她们的忠厚和无私回报着这座城市。红树林使这座城市更美了,更亮丽了,更令人心醉神往了。你会听到这样的声音:去吧!那里不仅是创业者的乐土,是鹤鸟的王国,更是红树林的家乡—— 这座城市叫鹏城。
   鹏城是鸟的城市。由于有了红树林湿地,一群群一批批飞禽翔鸟都喜爱来这里。亭亭玉立的大白鹭,高傲的东方白鹳,长嘴如扁铲的黑脸琵鹭,精精灵灵的丝光椋鸟,呆头呆脑的白腰杓鹬,黑白分明的琵嘴鸭,素衣素面的针尾鸭, 红装浓妆的白胸翡翠,操着异国他乡的鸟语在这鸟的王国会聚、交流、尽欢。每年有10万多只多种候鸟在这里觅食、歇息,其中许多来自世界各地的候鸟, 把这里作为全球迁徙旅行的中转站、停歇地和加油站。鸟来了,游人也来了。操着南腔北调的游人来了,讲着异邦他国语言的游人来了。每当清晨或傍晚, 在朝阳的万道金光中,在夕阳柔和的霞光里,那嬉戏、撒欢儿,觅食饱餐的鸟儿们,彩翅翻飞,横翔竖降,上下腾落的千姿百态,那激水扬波,水滴溅飞, 碧珠跌落的万千气象,令如梭如织的游人们叹为观止。这是名副其实的鹏城。这景观,也许在扎龙湿地并不奇,也许在青海湖并不奇,也许在贝加尔湖并不奇,可在这千万人口的大都市中,你能不奇吗?!人们心中明白,这一奇观都是因为红树林。
   鹏城的人们为什么如此这般酷爱红树林、钟情红树林、呵护红树林呢?也许,这里的人们非常了解红树林的历史功勋。中国自鸦片战争开始所展现的一幅幅一幕幕波澜壮阔、雄浑悲壮的历史画卷和大戏,有几出就是在这里上演的。也许,这里的人们与红树林的渊源更深,感情更浓,感受更烈。在这里,生生息息的人们,世世代代与红树林的命运密不可分。他们一直从红树林那里受恩受惠,也曾有过对红树林大不恭大不敬,曾毁坏过伤害过红树林。他们更真切地看到了红树林伤感呜咽的惨状,更痛切地感受到了大自然惩罚时疼痛之厉烈的滋味。也许鹏城的人们更明白,红树林的家园就是我们自己的家园。捣毁红树林,就是自毁家园。人类之外的自然之物,不能光把它们视作资源,更重要的,它们是我们的亲戚。也许更因为鹏城是一个不平凡的城市。矗立于莲花山顶那巍峨的伟人铜像,那伟人矫健的身影,那深邃的目光,一直使这里的人们
   
感受到这座城市的特殊使命:以新的发展理念、新的发展模式立于国中。对于红树林,鹏城已有了一个10年发展的规划,他们要生生息息与红树林同在。让更多的人们走近红树林,结识红树林,热爱红树林,呵护红树林吧!

莲花山,你是圣山
(2007年2月)

   这是一座特别的山。她没有泰山之尊。泰山雄踞几百里,拂天柱地,引无数英豪折腰俯仰。她位于鹏城中心区,占地不过两平方公里,主峰海拔才一百多米,是一座小山。她没有华山之险。华山奇峰耸立,绝壁巍峙,通天惟一途的险绝,吸引着众多勇士竞逐登攀。她坡缓路漫,信步自如就可以上得山去。她没有黄山之秀。黄山青松争奇于悬崖,烟云弥漫于峰壑,彩霞流光于岩壁之上。她朴素自然,清雅的翠柏,眼熟的花草,生长于平淡的山体。她没有庐山之名。庐山被雾绕云缠,古刹名寺林立,晨钟暮鼓相闻,聚文豪骚杰赋诗泼墨。她名不见经传。至今,还没有片章只句的诗文垂誉。但是,每年登临这座山的客流量超过四百万人次,远远高于声名播扬于海内的五岳和众多名山。她是一座圣山。她就是鹏城的莲花山。
   莲花山因山名而圣。莲花出世超然与入世进取的君子风范,完美相融,博得了周子的“独爱”,赢取了芸芸众生的钦敬。人们由爱莲而爱以莲名之的山, 由敬莲而敬以莲名之的山,莲之圣演化为山之圣。
   莲花山更因时势而圣。上个世纪70年代末的那个春天里,乍暖还寒,整个神州大地正是天盼和风,地盼新绿的时候。一位宏图在胸的世纪伟人把目光投向了南海之滨,深圳湾畔。他提起笔,饱蘸由历史沧桑和时代内涵交融的浓墨重彩,沉静而雄浑地,也是潇洒地画了一个圈。这个圈的中心点就是莲花山。这个点,是一个伟大民族迈向新征途、走向新时代的起点。这个新征途的里程碑就是莲花山山这个新时代起点的标志就是莲花山。
   伟人手臂起举的苍健雄浑,运笔的道劲挥洒,落笔的斩钉截铁,使笔底骤然荡起先是丝丝缕缕,然后就是浩浩荡荡的春之风。这是刷新一个时代的春之风。莲花山就是这春风的源头、渊数。
   从莲花山生成的春风,涵蕴着大海的意韵,带着和煦的温润,挟着翠风绿气,跨山跃川,拂荡神州大地。
   这春风绵长而和丽。习习然又徐徐然,飘渺不绝,浸漫到神州大地的角角落落。既柔和又坚韧,含有婉韵飘曲的谱线,又发散着晶棱直射的七彩光子。中华民族用勤劳和智慧创造新时代的画卷就阔展开来,神州江山新的风貌喷涌而出,山川无处不精彩。
   
   莲花山的主峰叫灯旗岭。灯塔的灯,旗帜的旗。因岁月久远,何时得此名已无法考证。也许她曾为进出深圳湾、往来伶有洋和珠江口的舰船舟艇导过航; 也许联防抗倭时的烽火狼烟就曾在灯旗岭上升腾过。但是,灯旗岭名副其实, 是始于那个春天。历史仿佛在冥冥之中为莲花山埋下了一个偶然名之,又必然为之的伏笔。
   时代总要选择一些特殊的事物,代表着一个故事,一段历史内涵。对于那个春天之后出现在神州大地上的辉煌,历史一定会在其印记的最亮处选择确定一个标志,让人们不能忘记,不能忽视。历史选择了莲花山。
   历史曾选择了井冈山。是井冈山的星星火种燎原神州大地,煅烧出了一个红彤彤的新中国。莲花山的灯旗岭,使人想起黄洋界红军退敌之后,那庆贺胜利、飘舞翻飞的红旗。
   历史也曾选择了延安的宝塔山。是宝塔山下的延河水,汇入黄河,注进长江,形成澎湃巨流,冲涌荡涤山川,洗炼出一个闪闪亮亮的新中国。灯旗岭, 使人想到宝塔山下,从枣园、杨家岭窑洞中透出的灯光,闪闪烁烁,照亮夜空。历史选择了莲花山,这座默默无闻的小山。一代伟人曾两次亲临鹏城,为这块特别眷顾的土地浇灌心血。二十几个春秋过后的一个春天里,世纪伟人巍峨的铜像踏上他亲手拓辟的这块旺盛蓬勃、万象俱新的土地,他亲手缔造的鹏城。鹏城人民怀着万分景仰、欣喜、幸运、感恩的心情,在莲花山顶,在主峰灯旗岭上辟出一块园地,将铜像矗立于林海花潮之中。从那天起,世纪伟人成为鹏城的一员。从那天起,莲花山就成为鹏城人民心中的圣山。
   每年几百万登上莲花山的人民,是|另一种意义上的善男信女。他们也是为祈福而来。他们是为这个民族,为神州的命运祈福。他们感到幸运,赶上了春光明媚的好时光。他们盼望,这莲花山的新绿与春光,一季叠一季,一年胜一年。他们又感到无比自豪和自信,因为他们本身就是他们所祈福的这个伟大事业中的一员。他们这样想着,感觉着,渐渐地,由自信自豪转而生成了一种神圣,一种自我的神圣感。
   站在世纪伟人的铜像前,人们很自然地想起他的一句名言,“我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民”。于是,人们对“圣”的内涵有了新的顿悟:圣地就是汇聚众人的脚印,吸引众人的眼神,驻留众人的心灵,实现众人的心愿,给众人带来幸福的地方,而这幸福一定是具体的、实在的、惠美的,如清泉可掬可捧,像佳肴可咀可嚼。
   
   人们满怀着一腔豪情,带着一身力量下山了。他们在这春风新绿发源地的莲花山上,一边思品、感受、体悟着,一边用空灵的山汽水雾,浓郁的草味花香,悦耳的泉声鸟语,把心脑脾脏痛快地洗涤一番,顿觉脑清神爽,骨壮筋柔。他们将继续在那辉煌灿烂又漫长多险的旅程中跋涉前行。
   人们回首仰望主峰灯旗岭,从心底发出鸣声:莲花山,你是圣山,你是时代的圣山,你是人民的圣山。
   
在全省经济工作会议上的讲话:推动经济社会更好更快发展
(2007年12月28日)

   这次全省经济工作会议的主要任务是:传达贯彻中央经济工作会议精神, 分析当前经济形势,部署明年经济工作。关于今年经济社会发展形势和明年经济工作安排,省委、省政府进行了认真分析研究。下面,我主要从政府抓落实的角度讲几点认识和意见。具体讲是“九个抓”:
第一, 抓根本
   “根本”,就是发展。科学发展观的第一要义是发展。我们当前面临的主要矛盾仍然是发展不足,发展不够。湖北要成为促进中部地区崛起的重要战略支点,最根本、最关键的是要加快发展,实现又好又快的发展。
   今年,全省的经济发展形势总体上看很好,主要指标大多保持两位数增长。一是经济发展明显提速。前三季度,全省生产总值增长14.2%,自2004年以来已连续15个季度保持两位数增长,预计全年生产总值8650亿元,增长14%。农业又迎来一个丰收年,主要农产品全面增产,农民收入持续增加,预计全年农民增收520元左右。工业持续快速发展,自2003年四季度以来,已连续16个季度保持20%左右的较快增长,预计全年增长20.5%左右。投资、消费、出口三大需求协调拉动,预计全社会固定资产投资增长25%左右;社会消费品零售总额增长15% 左右;外贸出口增长25%左右。二是经济结构继续改善。高新技术产业加快发展, 高于规模以上工业增加值增幅3个百分点。轻工业增加值增长连续21个月快于重工业,占全部工业增加值的比重比去年底提高3.5个百分点。工业结构偏重状况的改善,有利于缓解资源和环境压力。汽车、钢铁、化工、食品等支柱产业继续保持较快发展,汽车产业销售收入去年已过千亿元,石化和钢铁两个产业今年也可过千亿元。预计全年净增规模以上企业1500家以上;新增4家年销售收入百亿元企业。区域经济发展趋向协调,武汉城市圈辐射带动能力增强,县域经济加快发展。产业结构进一步优化和区域良性互动,形成了“多点、多面” 支撑的增长格局,不仅有力地促进了全省经济持续平稳较快发展,同时为今后又好又快发展奠定了坚实基础,积蓄了后劲。三是经济效益大幅提高。全省17 个市州、39个工业大类行业全部盈利,工业利润、税金总量、增幅和亏损企业亏损额降幅,均是近几年同期最好水平。预计全省地方一般预算收入增长23.5%。金融机构盈利增加。企业利润、财政收入、金融机构盈利同步较快增长,表明
   
我省经济运行质量和效益显著提高。与此同时,节能减排、社会发展、改善民生、改革开放等方方面面的工作都取得了新的成绩。
   这些成绩的取得,是多年积蓄力量释放的结果,充分说明省委、省政府一个时期以来一以贯之的注重“打基础、管长远”的发展战略和工作举措是正确的英明的。当然,当前经济社会生活中也存在着一些矛盾和问题,但从总体上看,是前进中的困难,发展中的问题,归根结底是发展不足、发展不够。
   明年,省委、省政府确定的生产总值增长目标是10%,全社会固定资产投资增长18%,社会消费品零售总额增长15%,吸收外商直接投资增长10%,外贸出口增长12%,地方一般预算收入增长15.6%,城镇居民人均可支配收入增长10%, 农民人均纯收入增长8%。这些指标都是指导性指标,是要经过人代会审议后对外公布的。对内部署和安排工作,要着眼于更好更快,“跳起来摘桃子”。罗书记多次强调,湖北当前最大的实际,是发展不够、发展不足。我们第一位的任务就是要集中精力抓发展,能发展多快就发展多快。只有发展到一定的规模, 结构调整才有基础和前提。拿头发做比喻,头发稀少,再高级的美发师,也做不出好头型。要把规模搞上去,必须保持一定的速度。当前,湖北正在迎来历史性的大好发展机遇,随着国家促进中部地区崛起战略的深入实施,国际资本和沿海产业加快向中西部转移,尤其是国家批准武汉城市圈为“两型社会”建设综合配套改革试验区,为湖北发展提供了千载难逢的重大历史机遇,搭建了更好更快发展的平台。全省上下都要强化机遇意识,抓住机遇,乘势而上。各地发展的基础和条件不一样,都要根据各自实际,制定积极的发展目标,不要受指导性计划的限制和约束,只要符合科学发展观的要求,符合国家产业政策, 符合节能环保标准,能发展多快就发展多快。在工作上要把指标定高一点。古语讲:“取乎其上得其中;取乎其中得其下”,要高标准严要求,树一流目标, 创一流佳绩。科学发展观的核心是以人为本,第一要务是发展,只有经济上去了,实力增强了,我们才能拿出更多的发展成果惠及民生,才有助于经济社会生活中多种矛盾和问题的解决,才能在激烈的竞争中站稳脚跟,才能名副其实地担负起党中央、国务院赋予湖北的成为促进中部地区崛起战略支点的责任, 才不会辜负中央和全省人民对我们寄予的厚望。
第二, 抓转变
   “转变”,就是转变经济发展方式。这是落实科学发展观的根本途径。强调发展,决不能简单地重复过去的发展,决不能走先粗放、后集约,先污染、
   
后治理的老路。我们要落实科学发展观一步到位。落实科学发展观与发展阶段既有联系,又没有必然的联系。我省总体上处于工业化中初期阶段,在发展空间、环境容量、土地资源、矿产资源相对宽裕的情况下,自觉贯彻落实科学发展观一步到位,更有意义。要立足科学发展,好字优先、又好又快,真“转” 真“变”。要把转变发展思路、思维、理念和措施具体落实到规划、产业、项目上。我们要积极承接沿海产业转移,但绝不能承接污染转移。我们必须“转”、必须“变”,这是落实科学发展观的根本性要求。从发展的历史方位和趋势看, 也必须“转”、必须“变”。过去,产品只要物美价廉,性能价格比好,就能卖得好。现在,越来越强调绿色、强调环保。发达国家采购我们的产品,不光看便宜与否,还要经常检查是否达到管理标准,特别是是否达到绿色、环保要求。先进生产力的深刻内涵和体现是资源节约和环境友好,是发展绿色生产力。这次中央批准武汉城市圈为国家级综合配套改革试验区,既是对省委、省政府抓武汉城市圈建设的充分肯定,是对我们的厚爱和重托,同时也给我们的工作提出了新的更高的要求。如果不按“两型社会”的要求来试验、来改革、来发展,不符合中央的要求,试验也进行不下去,这种试验也没什么价值,还会延误湖北的发展。因此,要把发展绿色GDP、把节能减排指标作为不可商量、不可讨价还价的硬约束、硬任务来完成。要用硬手段,来硬的,要硬来。要实行严格的节能减排工作责任制和问责制,把节能减排目标任务落实到各相关单位和各个企业,全年跟踪监督,严格检查、严格考核、严格奖惩兑现,确保节能减排目标任务全面完成。最近,省政府刚刚通过了“十一五”节能减排行动计划, 行动计划的重心是行动两字。要重点抓好高能耗行业以及年耗万吨标准煤以上企业的节能和国控重点排污企业的减排工作。大力推进节能减排工程建设,全面实施低效燃煤工业锅炉(窑炉)改造、区域热电联产、余热余压利用、可再生能源利用、电机节能、能量系统优化、建筑节能、绿色照明等节能工程。抓好火电厂烟气脱硫以及医药、化工、印染、冶炼行业污染防治工作。加快污水处理厂及配套管网建设,明年设市城市污水处理率要确保不低于60%。严格控制新建高耗能、高污染项目,加快淘汰落后产能,对没有完成淘汰落后产能的市州县,实行建设项目环境影响评价区域限批制度。认真落实节能技术政策大纲, 在钢铁、有色、电力、石化等行业,推广一批潜力大、应用面广的重大节能减排新技术。加大节能减排监督、检查、执法力度,加强对排污企业、城市污水处理厂在线监控,对没有完成节能减排任务的市州县,一律不批新的投资项目。

   要牢固树立正确的政绩观,按照中央关于主体功能区建设“优化开发、合理开发、限制开发、禁止开发”的要求,以及罗书记在省委九届二次全会上的部署,科学规划我们的发展,决不能搞简单地大干快上。要研究相应的激励政策和约束机制,尤其是要建立完善生态补偿机制,等等。比如,有的地方就不要搞一般性工业了,要用好绿色资源,大力发展旅游业。只有不被污染,青山绿水才值钱,如果污染了,把青山绿水破坏了,就得不偿失。要从制定和完善相应的政策和措施入手,扭转盲目上项目的冲动,避免引进那些“污染给别人、税收给自己”的项目。
第三, 抓重点、抓基础
   省第九次党代会提出,要努力把湖北建成中部乃至全国重要的先进制造业基地、高新技术产业基地、优质农产品生产加工基地、现代物流基地和综合交通运输枢纽,使湖北成为中部经济要素聚集、充满创新活力的区域。我们必须按照这个总体部署,突出重点,抓好我们的重点产业、重点项目、重点基础设施等建设。罗书记强调对湖北优势进行“五个再认识”,就是要让湖北的优势更优,把湖北潜在的优势发挥出来、挖掘出来。一是要抓大项目。对80万吨乙烯、富士康等增强发展后劲的、有较强拉动力的大项目,要组织专班,跟踪服务,加快建设,尽早形成生产能力。同时,要积极抓好后续配套、产业链延伸、下游消化相关项目的规划布局。二是要抓支柱产业。钢铁、汽车、石化、高新技术产业是我省的四大优势支柱产业,要继续巩固、壮大,不断提升核心竞争力,使优势更优,优势更强。尤其是要突破性发展高新技术产业。目前,我省高新技术产业增加值只有800多亿元,占GDP和工业增加值的比重明显偏低,与我们的科教优势、与我们所具有的发展能量极不相称,要锲而不舍地经过几年努力,力争高新技术产业增加值占生产总值比重有一个较大的提高,比如达到
20%、30%。我们具备这个优势,完全有条件达到这样的水平。三是要抓好“三农”工作。湖北是农业大省,粮棉油、猪禽鱼、果药菜等主要农产品总量位居全国前列,农业发展条件好,有江汉平原、鄂北岗地等大片肥沃耕地,还有1000 多万亩可养水面,3000多万亩宜牧草坡,1亿多亩宜林山场,发展现代农业、商品农业以及农产品加工业条件优越,潜力巨大。要充分认识和利用这些优势, 加快现代农业的发展,推动新农村建设。关键是抓好农业产业化,核心在发展农产品加工、培育龙头企业、推进农产品与市场对接。要特别抓好农民增收, 把农民增收作为“三农”工作的重中之重,着力改善农民生产生活条件。生产

条件改善了,收入增加了,生活水平提高了,才更加有利于启动消费市场。同时,要继续抓好水利建设。虽然三峡工程主体工程即将竣工,进入“后三峡建设时期”,抵御大的水患的能力有了历史性提高,但湖北境内长江、汉江尤其是荆江险段仍然存在一些预见到和未预见到的问题,大中小型水库除险加固任务重,大中型泵站年久失修,还存在较多的隐患,绝不可掉以轻心和丝毫松懈。要高度重视大江大河大湖治理、病险水库除险加固、大中型泵站更新改造,加大水利建设投入力度,突出抓好50座大中型病险水库除险加固、中小河流整治, 以及32处大型灌区续建配套和35处大型排涝泵站的更新改造。要把水“忧”变成水“优”,把水“患”变成水“利”。四是要抓好交通等基础设施建设。交通是先行官。这几年,我省交通事业发展比较快,仅今年高速公路就新增500多公里。对我省承接国外和沿海产业转移、发展外向型经济,我一直有一个悬念, 就是交通的通达性和便捷性能否满足外来投资者的要求。在咸宁市听了奕东电子公司董事长邓玉泉的一番介绍,看来交通瓶颈问题已基本解决。要继续大力支持铁路、公路、航空和长江水运业发展,加快建设便捷、通畅、高效、安全的综合交通运输体系。2006年,河南高速公路通车里程3439公里,我省目前只有2300公里。湖南、江西近几年也上得很猛。我们要看到这种竞相发展的态势, 正视发展的差距,采取超常措施,加快交通等基础设施建设。要由省里投资建设一个积极性变为多个积极性,有的市愿意做业主,修建境内高速公路,这种积极性要鼓励。
第四, 抓结构
   一是抓区域结构。近几年,省委、省政府坚持一手抓武汉城市圈建设,一手抓县域经济发展,有力地促进了区域协调发展和良性互动。要继续坚持统筹区域协调发展,一手抓经济增长极塑造,一手抓统筹城乡发展。现在我们又有了新的机遇。中央批准武汉城市圈为综合配套改革试验区,必将产生巨大的效应,吸引国内外投资者目光,吸引更多的资本、人才等向武汉城市圈集聚、向湖北集聚。这是机运。要叫响试验区的“牌子”,以此为契机,促进武汉城市圈乃至全省加快发展。尤其是要充分发挥武汉的龙头作用,努力把武汉做大做强。湖北要成为促进中部地区崛起重要的战略支点,战略支点的点在哪里?我认为就是武汉城市圈。全省上下都要全力以赴做好支持服务改革试验区的工作, 不负中央重托。武汉城市圈的九个城市,一定要深刻理解中央批准“两型社会” 建设综合配套改革试验区的战略意图和深刻内涵。“综合配套改革试验”八个
   
字,“综合”是指全面, “配套”是指不能单向推进,“改革”是核心和根本,“试验”是中央赋予我们探索创新的最大权力,有着无限广阔的空间。我们要以敢为天下先的改革勇气和气魄,大胆改革、大胆试验,敢闯善创,务实求效,努力为全省乃至全国的“两型社会”建设提供示范,积累经验。武汉大, 湖北才能大,武汉强,湖北才能强。但是,如果武汉独大,湖北也不可能大; 武汉独强,湖北也谈不上强。要加快推进宜昌、襄樊两个省域副中心城市的建设,支持两个省域副中心城市全面提升城市综合经济实力,完善城市功能,使之成为名副其实的省域副中心。要支持其他市州发挥各自的比较优势,竞相发展。要继续加大支持扶持力度,促进县域经济加快发展。支持县市办好开发区和工业园区,力争县域生产总值、工业增加值和财政收入更大幅度增长。
   二是抓产业结构。我省工业结构偏重,有“大全重”的说法,即“大型企业多、全民所有制企业多、重工业企业多”,这是历史形成的,也是我们的一个优势。要继续发挥好这个优势,同时,注重促进产业结构适度轻型化。经济结构偏重,往往是怕“冷”不怕“热”。全国都“热”的时候,我们形势比较好;一“冷”下来,往往会受到较大影响。要深入研究轻重工业的关联性、互促性,努力提升重工业竞争优势,带动轻工业突破性发展。比如,石化工业属于重工业,但向下游延伸就有了纺织业、医药业、食品业等等,这些都是轻工业。再比如,武钢与富士康联合开发钢产品新型材料,可广泛用于手机、相机、电脑等电子产品的外壳,这也是向轻工业的延伸。要抓住国际资本和沿海产业向内地转移的机遇,加大招商引资工作力度,大力发展一批加工贸易、IT产业等轻型产业、轻型产品。同时,要把服务业的发展放在更加突出的位置,逐步实现经济增长主要依靠第二产业带动向第一、第二、第三产业协同带动转变。发展服务业,有利于减少能源消耗、减少污染物排放、增加就业、增加居民收入、促进消费。服务业发展,一是要以第二产业高速、大规模发展为前提。服务业是第一产业和第二产业的延伸,相辅相成,相互促进,但核心、源流还是第二产业,有了轻重工业,才需要有相应的配套。我们首先要大力发展第二产业,壮大规模,以之为前提,突出推动服务业的发展,为服务业发展提供根本的、源泉的、有力的支撑。二是要发挥特色优势抓重点。省委、省政府确定, 选择市场需求旺、基础条件好、增长潜力大、带动作用强的物流、金融、旅游、文化、信息、中介等六大行业实施重点突破。各有关部门要抓紧编制规划,细化目标措施,尽快组织实施。三是要突出武汉、宜昌、襄樊等大中城市的区域
   
带动作用。要加快建设一批现代物流园区和专业物流中心,培育一批有竞争力的大型现代物流企业和企业集团,使湖北尤其是武汉成为全国重要的区域性物流中心。要大力吸引境内外金融机构和非金融机构落户武汉或开设分支机构, 鼓励具备条件的民营资本依法试办股份制中小银行,使湖北成为中部乃至向西部辐射的区域性金融中心。
   三是抓所有制结构。要在进一步发展壮大国有企业的同时,从放宽政策、改善环境、强化服务入手,加大对民营经济的扶持力度,突破性发展民营经济, 推动湖北加快形成全民创业的热潮,促进民营经济上规模、上档次、上水平, 成为促进湖北发展的生力军和新的最大的增长点。民营经济能搞多大就搞多大, 没有比例限制。国有经济规模大是我们的优势,同时其他所有制经济、非公有制经济发展壮大,不但会起到生力军、增长点的作用,而且还会对国有经济的发展起到促进作用,增强国有经济的活力。结构多元化,杂交出优势,会使得经济局面更加活跃,对提高经济活力和竞争力产生巨大作用。
   四是抓规模结构、品牌结构。要加快大公司、大集团的培育,形成一批具有较强竞争力和在国内外有重要影响的大公司、大集团,力争经过五年努力, 销售收入过百亿元的企业达到20家以上。要有一批象东风、武钢那样的拥有自主知识产权、核心竞争力、知名品牌的大公司、大集团、大品牌,尤其是武汉作为区域性发展中心、作为促进中部崛起的战略支点的点,更要形成产业发展的“航母”效应。出海作战,必须有航空母舰,然后再配置驱逐舰、护卫舰, 形成综合、立体、集团作战能力。企业的产品可以换,但品牌的旗帜要高高飘扬。青岛正是有了海尔、海信、双星,广东有了容声、美的、华为等一批大集团和知名品牌,才有了经济发展的支柱。在规模结构上要抓一些大的产业,特别是一些销售收入过千亿的产业。
第五, 抓主体、抓载体、抓平台
   一是抓主体。企业是发展的主体,是市场经济的主体。抓发展、抓产业, 最根本的是要抓企业、抓市场主体的培育。法人主体是企业,自然人的主体是企业家。抓产业要从抓企业入手,抓企业要把重心放在抓企业家上。在企业发展的诸要素中,比如资金、劳动力、土地、设备、技术、人才中,企业家是第一要素,而且是决定性的。企业家是“1”,后边是“0”,有了1,后边的0越多,就越大,否则0再多也没有用。目前,我省规模以上工业企业只有9000多家, 而广东、浙江、江苏都在3万家以上。要放宽准入门槛、放宽工商注册登记条件,
   
支持各种经济成分的、大大小小的企业发展,包括大大小小企业家的培养。企业生生死死是一种正常现象,生大于死、越滚越大,是一种发展规律。不要怕企业多了出乱子,热热闹闹的繁荣比冷冷清清的安稳要好百倍。我有一个基本理念:产业第一、企业老大。在一个地方,企业家应该受到社会的尊重。产业是财富的源泉,没有产业,就什么都没有,特别是基础产业。企业是发展产业的载体,抓企业的重心要放在对企业家的培养上。企业家是企业大与小、生与死、强与弱的第一要素、决定性要素。抓经济,就是要抓产业、抓企业、抓企业家,只有这样,经济发展才有落脚点。必须坚持“服务第一”。政府抓经济、抓产业、抓企业的根本职责是服务。要以创新的精神搞好服务工作,为市场主体服务,为经济发展主体服务,凡是有利于科学发展的,不要过分在权限上计较,在效率和规矩上要服从效率,在权限和效果上要服从效果。企业是发展的主体,是振兴湖北经济命脉之所系,对企业要倍加呵护,提供“保姆式”服务, 使他们感到舒适、舒服,产生一种特殊的吸引力,使他们发展得更快,做得更强。
   二是抓载体。要按照集中集成的原则,实行集约发展,突出抓好各类开发区、创业园、产业园和产业基地建设,引导工业向园区集中、人口向城镇集中、土地向规模经营集中,着力打造和壮大一批主业突出、特色鲜明、功能完备、各具特色的工业园区和产业集群。
   三是抓平台。“平台”是聚集、吸引人流、物流、资金流、智力流的载体。要着重抓好三类平台建设。一是硬平台,就是产业发展系统工具平台。如武汉的创意产业园,一些系统工具软件,一家企业买不起,政府提供开发工具。二是展示交易平台,就是中博会、食博会等各类展示交易会。三是软资源、无形资源平台。如,国务院批准武汉城市圈为综合配套改革试验区,就有概念效应、舆论效应,这就是一种软资源、无形资源效应,可以吸引全世界、全国的各种生产要素向武汉城市圈、向湖北流动和集中。要打好“战略支点”和“综合改革配套试验区”这两张战略牌,善于借势造势、借力用力,虚实结合、务实善虚,长袖善舞。通过举办各种论坛、研讨如企业家论坛、发展论坛、专家论坛, 搭建一些效应平台,吸引国内外目光、吸引媒体聚焦,吸引更多的战略投资者, 使湖北成为国内外关注的热点、国际资本投资和沿海产业转移的热土,成为海内外企业家成就事业的乐园。现代社会的发展,一个重要的特点是硬资源跟着软资源走。理念、意念、氛围、预期等虚的东西也是一种资源,是一种必不可
   
少的软资源、无形资源,会牵动资本流动,转化为财富。东部有些地方的发展, 就是聚集专家群体,弄出一些理念、热点,企业、资本、人才就吸引过去了。要认真办好中博会、食博会、机博会、华创会等系列活动,广邀海内外企业和投资者参会。同时,尽量多争取和打造一些能充分体现战略支点层级的各类招商引资平台,多渠道、多途径推进招商引资,把发展落实到项目上、落实到具体的抓手上。
第六, 抓民生
   改善和保障民生,是我们一切工作的出发点和归宿。以人为本,就是以人民利益为本。要更加重视和关注民生,坚持经济发展与社会发展、改善民生相协调,更加重视社会事业发展,把政策支持的重点和财力保障的重点,向社会事业、公共事业发展倾斜,向基础设施和公共设施建设倾斜,向生态建设和环境保护倾斜,向扩大就业、完善社会保障体系、改善困难群众生活倾斜,向保障公共安全、维护社会和谐稳定倾斜,促进社会和谐和社会全面进步,使全体人民共享发展成果。
   一是要大力发展教育、文化、卫生、体育等社会事业。要坚持教育优先发展的国策。进一步完善义务教育经费保障机制,提高农村家庭经济困难寄宿生生活费补助标准和农村中小学公用经费标准;从明年秋季学期起免除城市义务教育学杂费,保障城乡所有适龄儿童平等接受义务教育。加快“农村寄宿制学校建设工程”和“农村中小学改水、改厕”项目建设,改善农村办学条件。进一步提高对中等职业学校贫困家庭学生免除学杂费的比例,加强中等职业学校教学、实验、培训等基础设施建设,健全覆盖城乡的职业教育和培训网络,促进职业教育加快发展。加强基础文化设施和基层文化服务体系建设,积极组织第八届中国文化艺术节参演剧目巡演,丰富群众精神文化生活,促进文化事业发展。全面推进新型农村合作医疗,实现以县(市、区)为单位全覆盖,参合标准由今年每人50元提高到100元。加强县乡村卫生服务体系建设,让广大农民享有安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。优化城市医疗卫生资源配置, 重点发展社区卫生服务,落实经费保障措施,方便群众防病治病。在12个血吸虫重点疫区县市继续推进“整县推进、综合治理”工作,力争全省达到疫情控制标准。抓好艾滋病、血吸虫病、结核病、人感染高致病性禽流感等重大传染病防治。加强城乡基层体育设施建设,推动全民健身活动蓬勃开展。认真做好
2008年北京奥运会参赛准备工作,争取取得好成绩,为国争光。

   二是要千方百计扩大就业。这是民生之本。要多渠道开发就业岗位,大力发展就业容量大的产业,鼓励自主创业、自谋职业和灵活就业,确保城镇新增就业65万人。大力推进城乡统筹就业,加大农村劳动力转移培训力度,整合各种培训资源,增强培训的针对性和实用性,确保完成农村劳动力转移培训80万人,新增转移农村劳动力80万人。落实就业再就业扶持政策,支持下岗失业人员、城镇其他登记失业人员、城镇复员退伍军人及高校毕业生等自主创业,认真解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题和改制重组、关闭破产企业的职工安置问题。完善面向所有困难群众的就业援助制度,及时帮助零就业家庭解决就业困难。加强劳动保障监察执法,规范企事业单位劳动用工行为,切实维护劳动者尤其是农民工的合法权益。
   三是要加快建设覆盖城乡的社会保障体系。依法推进基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险扩面征缴,力争扩面新增160万人、征收社会保险费300 亿元。继续抓好做实养老保险个人账户试点工作。扩大城镇居民基本医疗保险试点范围,明年城镇居民基本医疗保险试点扩大到8个地级市。继续做好国有困难企业退休人员医疗保险工作,从明年起连续3年安排4000万元补助资金,帮助市州解决国有困难企业退休人员医疗保险问题。完善农村低保制度。
   四是要加强安全生产和卫生、价格监管等工作。安全生产,责任重于泰山。对于安全生产工作,任何情况下都不能放松,不能马虎。尤其是元旦、春节即将来临,要特别重视和加强安全生产工作。要强化企业安全生产主体责任,层层落实安全生产责任制,加强安全生产基础工作和安全生产法制建设,加大安全生产事故责任追究和处罚力度,防止重特大事故发生。加大食品安全专项整治力度,强化食品、药品、餐饮卫生监管,保障人民群众的健康安全。物价问题事关人民群众的切身利益,对物价上涨的问题必须高度重视。总理办公桌上每天都有三张表:粮价、副食品价格、成品油价。这充分体现中央领导心系民生。我到湖北后,罗书记跟我多次谈到物价问题,提出要求。
   各市州政府主要负责同志,也要从重视民生的高度,认识物价问题的重要性,切实加强价格监测、预警和监管,抓好“米袋子”、“菜篮子”建设,努力保持居民消费价格水平基本稳定。“两节”前夕,10家在汉商业企业主动提出维护价格稳定、保障供应不断档、保证商品质量、欢迎群众监督、向全省同行发出倡议的五项承诺,这种做法值得表扬。对串通涨价、哄抬物价等各种价格违法违规行为,要重拳出击,依法严厉打击。要完善和落实对低收入群众的
   
补助办法,确保他们的基本生活水平不因物价上涨而下降。要积极引导房地产业健康发展,加快廉租住房和经济适用房建设,防止房价过快上涨。加强社会治安综合治理,深入开展平安创建活动,依法防范和打击各种违法犯罪活动, 保障人民群众安居乐业。
第七, 抓抢和抢抓机遇
   机遇是在特定历史方位和条件下,多种错综复杂的因素促成和孕育的一种发展契机。机遇是可以创造的,没有机遇,要积极打好基础、创造条件,争取机遇;机遇来了,就要抓抢、抢抓,百倍珍惜,抓住用好、用足。机遇稍纵即逝,来了抓不住,就会贻误事业和发展。发展的经验证明,有些时段上的五年、八年,相当于其他时段的几十年。大的机遇尤其是历史性重大机遇是不可强求的,不可多得的,是具有时限性的宝贵资源,绝不是长期的、无限的。当前, 湖北正面临着前所未有的大好机遇,我们必须百倍珍惜,牢牢把握和抓住机遇、用好机遇、用足机遇,使之更好地推动湖北更好更快地发展,最大限度地造福于湖北人民。当前的机遇,也是历届省委、省政府、全省干部群众努力干出来的,积累起来的。改革开放初期,我们不可能具有沿海开放开发第一轮的改革发展机遇,现在时代不同了,经过近30年的改革开放建设,我们已经具备了加快发展的许多有利条件,比如,湖北铁、水、公、空的综合交通优势,极大地缩小了空间距离,弥补了我们不临海、不沿边的区位制约,使我们完全具备了承接国际资本、沿海产业转移、出口型企业落户的条件。日本、韩国的很多高科技公司,没有就近设在辽东沿海地区,而是设在了深圳等距离较远的地方, 因为那里航空通关条件对其产品销往世界各地更为便捷通畅。目前,我们正面临着新一轮产业转移机遇,沿海地区的发展正在向纵深推进,呈现三个扩张的态势:一是市场扩张。有些企业把生产基地放在这里,实际上是企业的产品制造地跟着销售市场的转移,属国内型的加工贸易。二是资本扩张。资本的本性就是寻求增值,企业掘到“第一桶金”后都有一个资本向外扩张的问题。三是空间扩张。沿海空间资源紧张、成本增加、环境承载力较为脆弱,企业必须寻求新的发展空间。同时我们必须清楚,国际资本、沿海产业转移机遇也是有时限性的,要抢抓、抓抢。在机遇面前,要有抢的意识,抢的行动。就是要充分利用我们交通条件便利、产业配套能力强、科教实力雄厚、劳动力素质较高和劳动力成本相对较低以及可以辐射八方的市场区位条件,通过营造一流的创业发展环境,各种有效的招商形式和途径,牢牢把机遇抓住。明年,要认真谋划、
   
精心组织好一批重大的招商引资活动,突出抓好长三角、珠三角以及港澳台、日韩、欧美等重点区域的招商引资,务求取得重大成效。
第八, 抓保障、抓支撑
   发展,除了物质要素的投入,很重要、很关键的是要在思想观念的更新、体制机制的创新和服务职能的强化上下功夫、做文章。
   一是要大力实施开放先导战略。开放是一种眼界,开放是一种胸怀,开放是一种理念和文化,开放是运用市场机制解决发展矛盾和问题的最现实、最直接、最有效的途径。只有大开放,才能大发展,这是沿海发达地区快速发展的最基本的经验。我在广东工作二十多年,体会沿海发展快,如果讲秘决的话,
“开放、市场”四个字是关键。省第九次党代会、省委九届二次全会确定全省改革发展的重大战略之一就是开放先导战略。全省上下都要进一步强化大开放理念,以市场经济的思维和全球化的视野,全方位、多层次、宽领域的扩大对内对外开放。要以新的更加开放的姿态、更加开阔的胸怀、更加开明的工作举措,更富有吸引力的政策环境、营商环境,吸纳和聚集各类投资者,来湖北创业发展、成就事业。不论是大的、小的,内资、外资,都要平等对待,积极接纳。“开放”两个字倒过来,就是“放开”。这是开放的重要内涵。要开放首先要敢于放开,要放开一切能放开的领域、行业、地域,放开一切不利于发展的捆绑、约束、政策、习惯、文化,放开一切能放开的资源,为投资者、创业者所用、共享,实现“双赢”和“多赢”,真正做到不求所有,但求所在。有利就干,有小利也干;眼前无利、长远有利也干;政府有利要干,政府无利, 有利于造福百姓就干;有税就干,无税有利、能拉动就业也干。要把湖北放在中部、全国、全球来看,把湖北放在中部、放在全国、放在世界的大格局中定位,把湖北作为中部、全国、全世界的一部分来谋划发展,以更开阔的视野来利用国际国内两种资源、两个市场,为湖北发展服务。
   二是思维方式和工作方法要符合、适应市场经济理念、体制。任何物质资源都是有限的,唯有改革创新、体制机制创新的资源是无限的。解放思想、转变思想观念,创新体制机制,是转变发展方式、实现又好又快发展的逻辑起点。人才资源、自然资源是燃料,思维理念、体制机制创新是最重要、可以保持长久发展、形成持续效应的“发动机”。深圳没有任何资源,吃水都要靠外地引入;只有一所大学,没有一个国家级的研究机构,但是她的专利申请总量和发明专利申请总量超过北京、上海,为什么?我感觉,核心就是体制机制。外商、
   
外资到我们这里来,最看重什么?最希望有什么?固然需要政策上的优惠,但最有吸引力的还是创新的文化。地缘优势固然重要,但核心是创新文化、创业文化、解放思想的文化、开放型的文化,以及与发展市场经济相适应的体制机制。有了“发动机”,北京、上海,包括湖北武汉的大专院校,都为她提供燃料。如果我们把“发动机”进一步转得更快更好,使用燃料就地加工,就能发挥湖北发展增长的巨大潜力。各级领导干部都要用市场的理念和市场经济的办法认识问题、分析问题,善于用市场的办法配置资源,破解发展中的难题,寻求新的发展路径。不能一遇到问题,首先就想到找市长,而是既要找市长,更要找市场,找老板。
   三是要加强自主创新。要用市场经济的机制、理念激活我们的资源,尤其是科教资源。讲资源,湖北最大的资源是科技教育。我们有80多所高校,100多万在校大学生、研究生,50多位“两院”院士,一批国家重点实验室和技术研发中心。沿海地区,就拿深圳来讲,企业中上层管理人员和党政机关的主要力量,相当部分是湖北去的、武汉去的,好使好用,很有才华。我们要提升企业素质和产业竞争力,突破能源资源等瓶颈制约,提高发展质量和效益,关键是要发挥科教优势,推进科技进步和创新,促进科教与经济紧密结合。要把科技能量、科教优势转化为现实生产力,转化为社会财富,使科技成果、科研人员头脑中的智力成为在市场上可以与物质财富互换的股权,激励科研人员走向市场,成为市场竞争的主力军、生力军,打造一批新的科技型企业、科技型的百万、千万、亿万富翁。要认真落实国家和省支持自主创新的各项政策,完善技术创新激励机制,激发企业创新活力。建立财政性科技投入稳定增长机制,支持结构调整,支持企业自主创新,支持重大科技项目的实施。在支持自主创新方面,要让各类投资者、各类发展主体、各类企业享受同等的国民待遇,享有平等的竞争机会。
   四是要加强政府职能创新。要加快转变政府职能,进一步强化服务意识和服务理念。上层建筑是为经济基础服务的。各级政府都要把服务放在第一位。我们提倡各级政府,首先是省政府及政府机关要加强服务,改进服务,要处理好企业发展与政府服务的关系。不要担心与企业走得太近,不要刻意“避嫌”, 关键是有没有台下交易。政府与企业交往,不同发展阶段有不同要求。发展初期,政府与企业的关系要紧密,解企业之难是政府之责,出点错不要紧。把发达阶段的办法、规矩放到发展初期,企业必死无疑。发展到了一定程度,政府
   
的服务就主要体现在提供良好环境上。政府对企业的服务有三个阶段:第一阶段好比火箭助推航天器,最需要帮扶一把,绝不能弱化政府责任;第二阶段进入了正常发展轨道,好比卫星入轨,政府要遥感遥测,跟踪服务,保驾护航, 但不干涉企业的正常经营活动;第三阶段,如果有些企业发展遇到波折,在失败时、低落时,不要抛弃冷落,要宽容、理解、宽慰,给关怀、给饭碗,提供基本生存条件,有的还要创造条件,让他们起死回生,东山再起。这样为企业服务,符合市场经济体制要求,符合经济发展规律要求。
   各级政府都要强化服务理念,特别是省政府要作表率,强化为市州、为基层服务的理念。为下级服务不叫支持,是应该的,是职责所在。比如,湖南省对武汉的帮助叫支持,我们省政府帮助武汉是职责,是应该的。
   五是要加强制度创新。体制机制、规章制度都是人设定的,为人服务的, 设定原则是有利于办成事,有利于发展。制度建设不能作茧自缚,不能成为约束自己的框框。政策要符合发展的要求、发展的实际。要善于用市场的理念、市场的机制和国际通行规则来设计制度,创新我们的体制机制和制度,更好地为发展服务。所有政府机构的设置和职责的赋予要服从发展的需要,不符合发展要求的,就要改进,就要改革,要让规矩、程序服从于能办成事,快办成事, 在效率和规矩上服从效率,在权限和效果上服从效果。所有的规章制度、程序规则都要经得起实践的检验、发展的检验、历史的检验。
   六是要加强创业发展型的人文精神建设。人文精神对发展有倍增或抑制束缚的作用。必须营造有利于发展的人文氛围,建立宽容、宽大、宽松、宽阔的环境,既追求成功又不怕失败,既崇尚成功又宽容失败,对改革试验中出现的失误,要处之以宽,要以宽阔的胸怀容纳四面八方的人才。有容乃大,有多么宽广的胸怀和胸襟,就能成就多么大的事业。要把武汉历史上形成的“大码头” 文化弘扬出来, “大码头”文化是一种开放的文化,是兼收并蓄、海纳百川的文化。弘扬这种文化就是要在新的历史条件下,让东西南北的资源、信息、人才等要素汇集于中、服务于中,为我所用。先聚集,再扩散,辐射带动全省发展。对人的评价、对事的评价,结论要服从于业绩,以业绩论英雄,以业绩作检验。
第九, 抓落实、抓执行力
   要保持敢闯善创、务实求效、敢为人先、锐意进取的良好精神状态。增强湖北一定能够成为促进中部地区崛起重要战略支点的信心与决心。罗书记反复
   
强调要善于抓国家政策与湖北发展的结合点。明年中央采取稳健的财政政策和从紧的货币政策,加强宏观调控,致力于两个“防止”。国家的调控政策是有保有压、区别对待,这客观上会给我们带来一些新的发展契机,国家对中部地区的发展是支持的,我们要善于寻找结合点,把挑战变成发展机遇。对内我们要多讲忧患,对外要多讲湖北优势。湖北自然资源丰富,区位优势明显,产业基础较好,科教实力雄厚,经过历届省委、省政府和全省人民的不懈努力,已经打下了很好的发展基础,发展潜力巨大,发展前景良好。要加强对外宣传推介,让天下都知道湖北是个好地方,让全省人民都感到自信、自豪,增强凝聚力、向心力。
   抓落实要具体化。发展是第一要务,是根本,要把发展的思路和部署落实到规划、项目、专班、专人,倒排时间表,建立严格的责任制度和督办检查制度,将重大发展事项一件一件、一项一项落到实处。要善于将事情从头到尾做成办妥,不能虎头蛇尾,硬头弱尾,更不能有头无尾。抓落实要做到“两勤一厚”,即:腿勤、嘴勤,脸皮厚。为了事业,要不怕“掉价”。事在人为、业在人创,要有“千方百计、千山万水、千言万语、千辛万苦”的精神和韧劲, 跑沿海、跑北京、跑基层、跑工地,还有海外。跑沿海就是抓招商。抓招商引资必须领导亲自挂帅、亲力亲为、以诚招商、以情招商,多种方式并用。富士康落户武汉,就是罗书记在香港招商时,亲自上门拜访郭台铭先生,介绍湖北的发展环境,诚恳邀请郭先生到湖北投资兴业,把富士康引到了湖北。江西用当年送红军出征的仪式为招商队伍壮行,采取了许多超常的政策和措施招商引商。我省不少地方招商引资的劲头和做法也值得充分肯定。回深圳交接工作时, 我提出湖北驻深圳办事处的主要任务就是招商引资,要把办事处变成招商处, 不仅深圳这样,北京、上海、厦门、海南、山西等办事处都要变成招商处。要加大对沿海地区的招商力度,加强驻沿海招商的力量。跑北京就是要多争取国家的支持。总体上看,湖北经济发展还相对滞后,经济基础还比较薄弱,贫困地区和贫困人口的面还比较大,一方面要感谢中央及国家有关部门多年来对我们的大力支持,另一方面要进一步加大争取中央转移支付和各方面支持的力度。跑基层就是多为基层服务。各级机关都是为服务基层而设置而存在的,要沉下去,为基层排忧解难,不要浮在上面,无所事事。跑工地就是为企业服务、为项目服务。要围绕推进重大项目建设解决具体问题,为全民创业、为各种经济形式的创业发展搞好服务。
   
   要形成工作合力。一个地方只有一个核心,这个核心就是党委。同样,一个地方只有一个“一把手”,书记就是“一把手”,没有两个“一把手”。政府的职责就是抓好党委决策、人大决议的执行和落实。各级政府及行政领导都要自觉维护党委的领导,自觉接受人大、政协及各方面的监督,切实做到四个统一:一是统一领导。一个党委、三个党组,党委在几套班子中处于领导核心地位,政府要维护党委的统一领导,对党委的决策部署要坚决贯彻执行。二是统一思想。党委常委会、全委会、党代会的决议、决策,就是政府行动的纲领, 没有别的口径,没有别的说法。三是统一行动。言行一致,要把党委的决策部署化为自觉行动,用具体的措施加以落实。四是统一步调。不仅内质要统一, 外形也要统一。我们的工作安排要在节奏上保持与党委一致。党政班子和谐协调,对统一全社会的认识、形成发展合力,具有决定性的作用。要步调一致, 没有杂音,形成工作合力。
   要努力提高执行力。加强执政能力建设,就是要不断提高科学执政、依法执政、民主执政水平。对政府工作来讲,主要是提高行政执行力。在决策、执行、监督三个环节中,政府处在执行的中间环节,主要任务是按照党委的决策部署抓好改革发展稳定等各项工作的落实。提高执行力,一是要从严治政,维护政令的统一和畅通,对党委确定的重大工作事项,必须不折不扣去落实、去完成。二是要从转变政府职能入手,理顺关系,优化结构,提高效能,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。政府工作部门都是承担政府某一方面工作职能的专门机构,代表政府履行职责,必须独立负责的完成好职能赋予的职责。要服从和服务于工作大局,相互支持、相互配合、通力协作、形成合力。三是要用改革创新的思维和理念,去破解发展中的难题,创造性地推动各项工作的落实。四是要大力弘扬求真务实精神,说实话,办实事,求实效,真抓实干、埋头实干,确保各项工作扎实推进。
   
在湖北省委办公厅干部大会上的讲话
(2011年2月9日)

   省委办公厅是省委机关的核心、枢纽和“心脏”,省委秘书长是总秘书长, 这是由省委的领导核心地位决定的。自去年12月6日以来的这段时间,我除了担任省委书记与同志们分工不同外,和大家同为省委办公厅大楼的一员,更是切 身体会到同志们的水平和风貌。
   同志们尽心竭力、倾心倾力地跟着我一起干工作,跟着我一起下乡连轴转, 跟着我一起熬夜、爬格子,等等。同志们的工作效率、工作作风在全省和省直 机关起到了带头作用。省委办公厅在历届省委秘书长的带领下,很好地发挥了 参谋服务、得力助手、桥梁纽带、督办落实的作用,省委办公厅的办会水平、 文字水平、组织活动水平都很高,出色地完成了省委交办的各项任务。实践证 明,省委办公厅的干部素质好、觉悟高、能力强,是一支值得信赖、能征善战、能打硬仗的队伍。
   省委办公厅是省委的参谋部、作训部、后勤部,在全省党政机关处于核心、枢纽、“心脏”地位,作用非常重要。今天我再强调一点,同志们处在全省的
“心脏”部位,一定要把“心脏”运行好。省委是湖北现代化事业的领导核心, 省委办公厅处在全省领导机关的“心脏”部位,这个“心脏”部位由我们的机 要、会务、督查、公文、接待、研究室等部门构成,“心脏”运行得好,全省 机关才能运行好。我们要从对全省各项工作认真负责的高度,把“心脏”运行 好。
   我们每个人都有一个心脏,心脏正常、高效运行,把血液输送到身体的每 个部位,才能保证每个部位的功能和机能正常。如果心脏的哪个部位出了问题 或运行效率不高,泵出去的血液就会不新鲜、供血量就会减少,其他部位就会 相应地没有力量、没有生机、没有活力。省委办公厅作为全省的领导核心机关、
“心脏”机关,我们的工作效率高,全省的工作效率就高;我们年轻有活力, 全省就年轻有活力;我们的工作有质量,全省各方面的工作才会正常。
   我们是枢纽的枢纽,省人大办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅也是枢纽,省直很多部门也是枢纽,但都是我们的分支,都是省委办公厅整个运行系统的分支。我们处于“心脏”部位,是肇始部门,原动力在此。党中央、国务院的大政方针和决策部署要通过我们结合湖北省情传达贯彻下去,全省科学发
   
展、跨越式发展的号角要在这里吹响,省委的重大决策要在这里作出后经过我们去传达贯彻,所以我们的工作极为重要,使命光荣,责任重大。
今天是一个工作会议,借此机会,我给大家提几点希望:
   第一,希望省委办公厅做高举旗帜、坚定正确政治方向的标杆。作为省委的枢纽机关、核心机关,省委办公厅一定要做贯彻落实党的方针政策,同党中央保持高度一致的模范,并在上传下达等日常工作中鲜明地体现出来。我们就是做政治工作、做党的工作的机关,一定要做讲政治、举旗帜的模范。在讲政治纪律、组织纪律的时候,在建设队伍的时候,一定要把这一点作为灵魂来强调。我们的理论水平、政策水平必须高标准要求,贯彻落实党中央的方针政策必须坚定不移。
   第二,希望省委办公厅做湖北科学发展、跨越式发展的推动者。实现湖北科学发展、跨越式发展,是全省当前和今后一个时期工作的主题、大局和中心任务。省委办公厅要坚定不移地做湖北科学发展、跨越式发展方针政策的宣传者、解释者和推动者,而且要首先抓好贯彻落实。
   第三,希望省委办公厅做解放思想的带头者和模范实践者。解放思想是省委作出的决策、发出的号召,省委办公厅要率先响应、率先执行、率先落实, 在建立有利于科学发展、跨越式发展的文化等诸多方面起到带头作用。改革开放之初,党的十一届三中全会的核心就是解放思想。如果不解放思想,我们的方针、政策就推不动,改革发展稳定的大好局面就难以形成。解放思想首先是思想路线问题,思想路线是解决理念、灵魂、价值观、世界观、认识世界的方式方法,这个问题解决了,就像破冰船一样,航路才能打开。现在省委大力倡导推动解放思想,省委办公厅应该做思想解放的模范。
   第四,希望省委办公厅做加强党的建设、改进机关作风、做好群众工作的模范和表率。加强党的建设是我们做好一切工作的根本保证。省委办公厅要研 究如何抓好党的建设。当前,我们要特别强调关于群众路线的问题,要认真学 习胡锦涛总书记在党的十七届五中全会和中纪委十七届六次全会上关于群众路 线、群众工作的重要讲话精神。群众路线是关系我们党兴衰存亡的根本路线。 没有群众的拥护,我们就不能执政;脱离了群众,我们就没有活力;群众不拥 护我们了,我们就一切都没有了。所以,研究新形势下的群众理论、群众工作, 要作为省委办公厅今年要抓的重点工作。
我们要认真学习马克思主义经典作家和党的几代领导核心关于群众工作的

一系列理论观点和重要论述,牢固树立群众观点,努力为基层群众服务。要坚持一切为了群众、一切依靠群众、积极组织群众、自觉维护群众利益、充分调动群众积极性。党建工作包括很多方面,我想强调一下作风建设问题。机关作风是一种精神状态,省委办公厅在作风建设中要走在全省各级机关前列,始终保持高昂的激情和奋发有为、只争朝夕的精神状态。因为我们是“心脏”,是始端、发端,如果“心脏”部分弱,下面就会更弱。这就要求省委办公厅的同志在工作作风、工作效率、工作风貌等方面一定要做标杆和模范。
   第五,希望省委办公厅加强学习,不断提高素质能力。不论是当“心脏” 还是做标杆,都要求我们能力强、风貌好。省委办公厅的同志们能力很强、素质很高,但是面对新时期实现科学发展、跨越式发展的新要求,尤其是面对做好新形势下群众工作的新要求,我们的老武器、老办法有一部分不好使了。我们推动科学发展、跨越式发展将会面临许多新问题、新挑战,要解放思想,首先脑袋要开窍,适应新形势,解决新问题,最终都要落实到学习上来。省委办公厅的同志一定要做加强学习的模范,通过加强学习提升能力素质,提高工作标准。
   从另一方面来讲,省委办公厅的工作很清苦,通过学习可以建设精神家园、调剂工作压力。我可以自豪地说,我是大家的同行,大学毕业第一站就在政府 办公厅秘书处工作,与同志们一样从事机关工作。我以同行的身份给大家讲, 同志们任务繁重,要求很高,但工作是清苦、枯燥的,应该有一个适当的方法 予以缓解。
   我跟办公厅的负责同志谈过,建议加强学习,设立一些学习的题目和任务, 把机关工作搞得愉悦一些、有趣味性一些,能够自得其乐,提高我们的精神境 界,收到一举两得的效果。加强学习是提高素质、增长本领、做好工作的根本 途径,要重视理论学习、专业知识的学习、信息化的学习等。涉及到学习条件、工作工具、工作环境问题,要舍得花钱、舍得投入。
第六,希望省委办公厅以一流精神状态、一流工作标准,争创一流业绩。
既然省委办公厅的工作如此重要,我想对同志们讲三句话:
   一是要视常为圣。省委办公厅是全省党政机关的“心脏”和枢纽的枢纽, 但是我们所办的事情,包括组织会议和活动,起草文件和调研报告,从事机要、督查、接待、后勤工作等等,都是平常之事。要视平常为神圣,只有这样,我 们才能以高度的责任感去倾心用力。因为这些事情看似平常,从省委机关出去
   
就是大事,就是神圣的使命。
   二是要视小为大。虽然省委办公厅的地位、作用很重要,但很多时候作为 领导机关,我们只是参与领导工作的某一个方面、某一个环节。如“两圈一带” 发展战略(指武汉城市圈、鄂西生态文化旅游圈和长江经济带新一轮开放开
发——编者注)非常重大,我们可能只是参与前期调研,起草某个调研报告, 也可能只是参与起草有关文件或者征求有关方面的意见,甚至只是参与几句话、几个字的修改。这些事情看起来很小,但事关重大,一定要视小为大,决不能 视大为小。我们领导机关和领导同志的总体把握不一样,领导同志要腾出更多 时间思考重大问题,有的时候要举重若轻;我们作为领导机关的同志、办具体 事的同志,一定要举轻若重,视小为大。只有这样,我们才能认真负责,才能 倾心用力。
   三是要视平为要。我们从事的日常工作看似平凡普通,实际上都是关系到 中央大政方针在湖北的贯彻落实,关系到省委科学决策、正确领导、有效指挥 的紧要之事。我们做平常的每一件小事,都要看到其背后的目的、目标,都要 视常为圣、视小为大、视平为要、举轻若重。我们这里没有常、没有小、没有 平、没有轻,都是大事、要事、神圣之事,决不可等闲视之,决不能稍有懈怠。
   省委办公厅是枢纽的枢纽,工作效率、工作水准、生机活力关系到全省, 一定要以一流的精神状态、一流的工作标准,争创一流的业绩。省委是全省的领导核心,人大、政府、政协的工作都要在省委的领导之下。省委办公厅是省委的综合办事机构,是省委的“嫡系部队”,处在核心的地位,决定了我们的工作效率、工作水平、工作作风、工作业绩等各方面都必须是一流的,应该成为全省党政机关的表率、标杆、参照系、标准。我们应该把“全省党政机关向省委办公厅看齐”这句话响亮地喊出去。一定要有这个自信和信心,一定要有这个自我要求,一定要强调“一流状态、一流标准、一流业绩”。希望大家百尺竿头,更进一步!
   
在省委党校2011年第一期中青年干部培训班开班式上的讲话
(2011年4月11日)

   省委今年年初决定加大力度实施年轻干部成长工程,这项工作进展很快。今天在座的80位同志就是年轻干部成长工程的第一批学员,首先要向你们表示祝贺。大家从全省年轻干部中脱颖而出,在这里接受培训,是光荣的、荣幸的, 同志们要珍惜这次机会,好好学习,提升自己。下面,我就深入推进年轻干部成长工程、加快年轻干部成长步伐讲几点意见。
   一、年轻干部成长工程是湖北跨越式发展的一项基础性、先导性、战略性工程
   年轻干部一代接一代,一代强于一代,这是历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对年轻干部的培养选拔,十分关心年轻干部的健康成长。改革开放初期,邓小平同志曾要求全党把培养选拔年轻干部当作头等大事来抓, 说“别的工作做不好固然要做自我批评,这项工作做不好,就要犯历史性的大错误”。进入新世纪后,胡锦涛总书记指出:“抓紧做好培养选拔优秀年轻干部的工作,是关系老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传,关系我国社会主义现代化建设目标的实现,关系党和国家长治久安的战略大计。” 当前,抓紧培养选拔年轻干部,不仅是我省一项重大的战略任务,也是紧迫的现实任务。
   1.实施年轻干部成长工程,是湖北事业发展的需要。省十一届人大四次会议通过的《湖北省经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,绘就了湖北未来发展的宏伟蓝图。省委省政府的思路十分明确,要在“十二五”期间实现跨越式发展。政治路线确定以后,干部就是决定的因素。一项事业完成得好不好, 成色如何,成也萧何败也萧何,成于干部也败于干部,这是被中外历史和党的事业所证明了的。湖北的事业今后必然要落到我们年轻干部的肩上,能不能完成党中央和国务院赋予我们的构建促进中部地区崛起重要战略支点的任务、不负党和人民的希望,关键在于干部。人的因素是第一因素,人力资源是第一资源,各级领导干部,更包括我们的年轻干部,应该是第一资源中的精粹,是第一资源中最重要的部分。而抓干部的培养、抓人才工作,年轻干部成长工程又是第一位的。如果这项工作没做好,其他事业都干不好。因为,事在人为,事在人谋,谋事干事都在人。所以,省委投入了大量的精力,把年轻干部成长工
   
程作为“十二五”开局和推进湖北跨越式发展的第一个重要问题来抓。不仅仅为“十二五”,还要为“十三五”、“十四五”和今后长久的可持续发展,培养一支结构优化、有朝气、有战斗力、高素质的干部队伍。年轻干部成长工程是我们打基础、管长远的工程。
   2.实施年轻干部成长工程,是优化领导班子结构的需要。从全国的情况来看,我省领导班子中年轻干部数量明显低于全国平均水平。目前,我省市州领导班子成员共有550人,其中40岁以下有10人,占1.8%;41-45岁有53人,占9.6%。县市区领导班子成员共有3658人,其中35岁以下58人,占1.5%;35-40岁有357 人,占9.7%。这些数据表明,我省领导班子配备的梯次结构还不够合理,主要是年轻干部数量偏少。毛泽东同志讲:“青年是整个社会力量中最积极最有生气的力量”。青年干部也是各级领导班子和干部队伍中最活跃、最有生气、最具创造精神的一支力量。年轻干部数量不足,或年轻干部的素质不高,党的事业将难以为继。古语云:“江山代有才人出,各领风骚数百年”。这是大的历史进程,从我们现代社会干部队伍更替的情况看,也就是各领风骚一两届,最多十年。所以,需要我们一届又一届、一代又一代的年轻干部源源不断地走上领导岗位,以保持中国特色社会主义事业的生机与活力。
   3.实施年轻干部成长工程,是建设一支党性强、业务精、堪当历史重任的 高素质干部队伍的需要。康乾盛世之后,特别是清朝的中下叶开始,中国一直处于被动、挨打、任人宰割的状态。去年,中国已经成为世界第二大经济体, 这是自康乾盛世之后,中国人在世界民族之林可以以实力说话的大事。但是, 敌对势力对我们的打压和遏制依然存在,他们不希望看到一个发达的、富强的中华人民共和国屹立于世界民族之林。从国内来看,改革开放以来,我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益关系深刻调整、思想观念深刻变化, 我们面临着严峻的挑战。在这种情况之下,中国特色社会主义事业能否继续兴旺发达,中国特色社会主义道路能否继续走下去,关键在哪里?同志们有的看过《东周列国志》,该书讲了很多历史故事,最后一句话就是:“纵观千古兴亡局,尽在朝中用佞贤。”佞,用老百姓的话讲就是坏人,现在就是不好的干部;贤,就是好人,好干部。我们坚持走中国特色社会主义道路,关键是要有一支有理想、有信仰、有能力的干部队伍。只要保持党的旗帜是鲜明的、道路是正确的,并有一批一批的干部为我们的事业不懈奋斗,中国特色社会主义事业就会继续发展,中国就会不断繁荣富强。
   
   当前,年轻干部队伍的状况与科学发展观的要求相比、与人民群众的期望相比,确实还存在很多问题。比如说,有的年轻干部学习抓得不够紧,缺乏潜心钻研的精神;有的眼高手低,实际工作的能力不强;有的心态比较浮躁,急功近利,片面追求自我设计,对职务的升迁看得比较重;有的流于圆滑世故, 热衷于找门子、搞关系,做事明哲保身、怕担风险;有的心灵不够茁壮,在压力面前、在挑战面前、在竞争面前,心情过于抑郁,感觉找不到出路,最后甚至有个别人还走上绝路;还有的贪图享受,不愿吃苦、不愿到艰苦的地方去, 甚至生活腐化、违法乱纪,等等。前些年出现“59岁现象”,退休之前抓紧时间捞一把,但现在年轻干部出事的也不少,其中相当一批出事的恰恰就在年富力强之时,这是世界观的问题,是人生价值追求方面出了大问题。这些与年轻干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入的,对年轻干部个人的前途命运也是极为有害的。实施年轻干部成长工程,就是要对年轻干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,让年轻干部健康成长,成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。我们希望在座的同志们当中,确实能够出一批堪当重任的“接班人”。
   二、年轻干部要加强党性锻炼,提高能力水平,自觉把个人追求与湖北跨越式发展紧密联系起来
   同志们都是在一线工作的年轻干部,承担着非常繁重的任务,把大家拉出来,用三个月的时间集中培训,时间不长,但也不短。我们培训的重心在哪里? 就是“加强党性锻炼,提高能力水平”。外因是变化的条件,内因是变化的根据。年轻干部能否健康成长,从根本上讲,取决于自身。老子说:“知人者智, 自知者明。胜人者有力,自胜者强。知足者富,强行者有志。不失其所者久, 死而不亡者寿。”说的就是:了解别人、认识世界是一种智慧,但自知更重要; 能够竞争,说明有力量,但自胜者才是最后的强者;强行者有志,强调的是实践、行动和作为。它告诉我们,人生应当自知、自胜、自强,要心存理想、甘守真朴、豪情满怀,只有这样的人才是真正有坚强意志、以浩然之气与世长存的人。作为年轻干部,必须自觉加强党性锻炼,不断提高能力素质,把个人的追求融入党和人民的事业,融入湖北的科学发展、跨越式发展之中。
   1.要坚定信念,加强党性修养。刘少奇同志指出,共产党员加强党性修养, 是他们“由一个幼稚的革命者,变成一个成熟的、老练的、能够‘运用自如’ 地掌握革命规律的革命家”的必经之路。现在的年轻干部,基本上是改革开放
   
后成长起来的。与老同志相比,年轻干部有许多优势,文化高、眼界宽、知识新、思想活,敢闯、敢试、有冲劲。但不足之处也比较明显,相当一部分年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼,信念砥砺、党性修养不够,面对社会转型期的各种诱惑和腐蚀,有的年轻干部出现了政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的堕落、生活上的腐化等问题,给我们的党和事业带来令人痛心的影响和伤害。年轻干部要担当历史重任,担当更大的责任,加强党性锻炼显得尤为重要。从年轻干部的成长规律上看,关键就是要加强党性锻炼。党性修养不强,走得不会远。虽然有的暂时提拔上升得很快,但是最终出事往往就出在党性修养这个关键问题上。
   第一,要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱,是促使人们前进和奋斗的精神动力。这是核心。作为一名领导干部,最重要最根本的东西是什么?斯大林有一句名言:共产党员是用特殊材料制成的人。特殊在哪里? 我认为特殊就特殊在理想、信念、意志、毅力上,是“软材料”的特殊。我们从事的是特殊职业,这个职业源源不断的动力在于理想信念。一旦入了这个
“行”,进入这个职业,就要以理想信念作为最基本的动力,不能靠别的。比如说想要发财,就不要在这个行业干,请另谋他路。现在社会道路很宽广,有才能可以去其他行业内发挥,成为董事长、总经理等等。从事党政工作,就是要把理想信念作为动力,作为核心。我们中国共产党人的理想信念,就是对马克思主义理论、对党领导下的中国特色社会主义道路的确信,坚信共产主义一定能够实现。在党校学什么?关键不在于学习多少基本知识、文化知识,关键在于要领悟培养理想信念。我们应该做马克思主义的忠实信徒,对中国特色社会主义,对马克思主义真信、真学、真用。为什么要做信徒?如果能够做到像宗教信徒一样信仰马克思主义、信仰中国特色社会主义理论、信仰共产主义, 动力就会源源不断。如果我们的党员、干部不解决信仰问题,信念不坚定,工作的力度肯定不大。坚定理想信念,是一个领导干部保持长久不懈的奋斗精神、永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在。当年,革命先驱李大钊同志在就义之前振臂高呼“试看将来的环球,必是赤旗的世界!”烈士夏明翰在临刑时写下“砍头不要紧,只要主义真;杀了夏明翰,还有后来人。”这些革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能视死如归,就是因为他们具有崇高的、坚定的理想信念。现在,有些干部出了事,核心还是理想信念出了问题。现在的生活条件远比改革开放初期好多了,物资问题不能成为干部犯错误的所谓理由。

回想上世纪二十、三十年代,李大钊、夏明翰这些革命志士那时有什么样的生活条件?再对比一下有宗教信仰的人,在西藏那些千里万里大叩拜去朝圣者, 他们有什么物质条件?唯有信仰。我们有些同志出了问题,就是因为理想信仰
“滑坡”。不能讲物质利益的诱惑就是出问题的原由,应该从自己身上找原因。这里还有一个纪律问题,政党是一个组织,进入组织要服从组织的纪律,讨价还价是不允许的,只有两个选择,或者退党,或者服从党的组织纪律。我们一定要铭记自己是党的人,是组织的人,如果没有党组织的培养使用,就没有自己的成长进步,要在党言党、在党为党、在党忧党,对党忠诚,以不容商量、必须服从的严肃性坚守领导干部对党和人民的政治承诺、政治责任、政治使命。
   第二,要慎重对待权力。领导干部不能回避,我们就是掌权人。但是首先要弄清楚权力是哪里来的?权力是属于人民的,应该服务于人民。人民群众才是权力的真正所有者,所谓的掌权是代行、是被授权、是被委托,我们只不过是人民行使权力的工具。就像经济领域中合同签订后的雇用方和被雇用方,我们是被雇用方,干得好续签合同,干得不好收拾行李走人。正如古人讲“公器” 公用,私用即盗。我们不是权力的所有者,所有者是人民,私用就像偷盗一样。权力本来是公家的东西,我们是授权使用,为什么给我们工资?工资就是我们的佣金。人民把权力交给我们,交的是责任和信任,权力越大,责任越重,经受的考验也越多。我们要始终怀着对人民群众的敬畏之心、感恩之情,将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点,体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,时刻把人民群众的冷暖放在心上,真心为群众做好事、办实事。
   第三,要自觉接受监督。这也是从权力的来源讲的,叫作“公器”公管, 就是说用公家的东西必然要受监督。有句老话讲“斧斫不到处,恶木易成林。” 当前我们年轻干部要走的路很长,面临的诱惑很多,对年轻干部严格管理、严格监督,就是党对我们年轻干部真正的关心、最好的爱护。自觉接受监督,于公,有利工作、促进发展;于己,可明得失、少走弯路。有的领导干部不愿意接受监督,一提监督就产生抵触情绪,认为是给自己戴“紧箍咒”,是对自己的不信任,这是非常危险的。监督是一道“防火墙”,可以约束领导干部不犯错误或少犯错误;监督是一套“杀毒软件”,能够及时发现和纠正领导干部的缺点,不至于酿成无可挽回的大错。现在出事的同志,最后后悔的时候几乎都一致认为,如果组织上有更大的力度监督,限制更严,让他在一念之差的时候
   
能够平安度过,就不会有可悲的下场。凡是制度、法律,都是底线,公正的底线、社会的要求、约束的底线。如果我们是“真君子”,素质高,就不用怕制度和法制的约束;只要我们有觉悟、自制力、毅力,根本不用怕监督。凡是怕监督的都是有问题的,起码是认识问题。“自由人”是在制度之下、法律之下的概念,越是遵纪守法,越是最自由的。我们应该欢迎监督、希望监督。毛泽东同志指出:“因为我们是为人民服务的,所以,我们如果有缺点,就不怕别人批评指出。不管是什么人,谁向我们指出都行。只要你说得对,我们就改正。你说的办法对人民有好处,我们就照你的办。”这才是年轻干部对待批评和监督的正确态度,也是增强党性修养的重要途径。
   第四,要保持清正廉洁。清正廉洁,是我们年轻干部做人的底气、做事的硬气、做官的正气,也是担负领导重任的“资格”。我们要把清正廉洁作为做好本职工作的要求,为什么我们敢抓敢管?因为我们清正廉洁。为什么我们敢于坚持原则,很硬气?因为我们清正廉洁。为什么在不良风气面前我们能够保持一身正气?因为我们清正廉洁。这是担负领导重任的任职“资格”,没有清正廉洁,就丢掉了任职“资格”。一个领导干部,组织培养起来很不容易,但要垮下去却很容易。多数腐败分子并非不知道清正廉洁的重要性,并非不知道党纪国法的约束,也知道东窗事发,身败名裂。看得清,但忍不过,往往心存侥幸,突破了理智、道德乃至党纪国法的防线,最终滑入堕落的深渊。最近省纪委查处的一个厅级领导干部,这个干部是从优秀的县委书记中提拔到省直部门任职的。听了他的违纪违法事实之后,我感到很震惊,他不是受贿,而是索贿。他大学本科毕业后又读硕士,但低劣到那种程度,反差如此之大,是我们没有想到的。年轻干部必须始终牢记“小节不保、大节必失”、“物必自腐而后虫生”的古训,切实做到慎独——台上台下一个样、人前人后一个样,慎微—— 勿以善小而不为、勿以恶小而为之,慎权——常修为政之道、常思贪欲之害、常怀律己之心,慎欲——财贿不以动其心、爵禄不以移其志,慎友——多交诤友不交谄友、多交学友不交玩友,做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。
   2.要志存高远,勇于担当使命。有志者,事竟成。志向对于一个人的成长、成才至关重要。诸葛亮讲,“夫志当存高远”,“若志不强毅,意不慷慨,徒碌碌滞于俗,默默束于情,永窜伏于凡庸,不免于下流矣”。意思是说,人的志向应该高尚远大,如果意志不坚定、意气不昂扬,只是碌碌无为地沉溺于世
   
俗的物质生活,被私心情欲所束缚、牵制,就会永远落于平庸之辈,不可避免地成为低微之人。马克思在大学生时代就立下了为人类幸福献身的志向。毛泽东同志15岁就“身无半文,心忧天下”,立志让祖国“富强、独立起来”,把他“自信人生二百年,会当击水三千里”的豪情壮志与中国人民的命运紧密相连。我们要以革命领袖为榜样,立志做大事,不要立志做大官,不能把升官发财作为自己人生的目标。孙中山先生讲,当官不许发财。当官、发财,决不可兼得,一旦兼得,肯定会有问题,走不远,走不长。同时,我们也不能局限于个人设计,应把个人的前途命运放在社会历史发展的大背景下去考虑,正确处理个人理想与社会理想的关系。个人理想只有与国家的前途、民族的命运相结合,同社会的需要和人民的利益相一致,才可能变成现实。如果仅仅从个人出发去设计和追求个人理想,这种理想必定是苍白的、渺小的,往往会在现实中碰壁,甚至出现损害国家利益、集体利益和他人利益的后果。立志做大事,在当今,就是要献身于中国特色社会主义伟大事业,为湖北的科学发展、跨越式发展贡献力量,在为实现社会理想而奋斗的过程中实现个人抱负。
   年轻干部是党的事业的接班人,是湖北未来发展的领路人,肩负的责任重大、使命光荣。我们看年轻干部,特别是当前,就看敢不敢负责、有没有担当精神,就看是否把党和人民赋予的职责、使命看得比泰山还重,在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯。胡锦涛总书记、习近平同志多次强调领导干部要敢于负责、敢于担当。年轻干部事业品格最重要的一条,就是敢抓、敢管、敢于负责任。大石拦路,弱者视为前进的障碍,勇者视为前进的阶梯, 区别就在于二者的境界不同。党和人民的事业需要勇者,所以,我们看年轻干部,关键是看他们是否有干事创业的崇高追求、昂扬向上的精神状态和舍身忘我的拼搏精神,是否敢于涉深水、破坚冰、啃硬骨头。有事才好锻炼才能,干事才能显示才能,解决问题才能前进。有些年轻干部很世故圆滑,不干事,不承担风险,考虑的是自己,似乎很成熟,恰恰丢掉了今后成长的关键。干事业有的时候就是要“幼稚”一点,要有激情。年轻人世故圆滑,非常“成熟”,
“成熟”到干事风险绝对不沾边,责任问题绝对不沾身,是不会有作为的。作为一个平常人是可以的,但作为一个领导干部不行。领导干部不负责任,实际上是拿党和人民的利益换个人一点小利,对这种风气和现象我们年轻干部要力戒。为官一任,造福一方。“当官不为民作主,不如回家卖红薯。”为官不担当,就是最大的耻辱。那么,怎么看待风险和挫折?荀子说:“良农不为水旱

不耕,良贾不为折阅不市,士君子不为贫穷怠乎道。”意思是说,好的农人不会因为水涝干旱就不耕作了,好的商人不会因为赔了钱就不做买卖了,读书人不会因为清贫而丧失志向。执政为民、大胆作为、勇于担当正是领导干部的职责所系、使命所在、为政之要、为官之德。我们今天面临的情况远比改革开放
30多年前复杂,挑战更艰巨、任务更繁重,在座的都是我们湖北优秀的年轻干部,要充满激情、充满智慧、充满理想,勇挑重担、勇担重任,在完成党和人民赋予的历史使命中体现价值、丰富人生。
   3.要加强磨砺,提高能力水平。加强磨砺是年轻干部成长的必由之路。近年来,由于领导班子结构配备的需要,一些年轻干部上升得比较快。但职务晋升快并不表明能力提升快。群众对有些年轻干部不满意,重要原因之一就是他们的能力水平达不到岗位要求。当前,我们面临的是一个黄金发展期,又是一个矛盾凸显期,它们是相辅相成的,矛盾凸显期的另一面就是黄金发展期,黄金发展期的另一面就是矛盾凸显期,解决矛盾就能够实现黄金发展。要想解决问题,最根本的就是提高能力,与其整天喊矛盾比过去复杂、难度比过去大, 不如说能力不强、能力还没有适应需要。作为年轻干部,我们要努力提高素质和能力。
   第一,要提高理论水平。提高理论水平,首先是要提高马克思主义理论水平。我们常说这个干部看问题有高度、有水平,这个高度和水平就是指用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力和水平。年轻干部如果没有一定的理论水平,对中国特色社会主义理论体系没有做到真学、真懂、真信、真用,在发表意见、指导工作、处理问题、制定政策、提出建议时就会一般化、表面化、“踩不到点子上”,甚至错失良机、贻误战机。年轻干部必须把理论学习与党性锻炼相结合、与研究解决现实问题相结合,联系国际国内大背景, 老老实实学点马列主义、认认真真研究中国特色社会主义理论体系,克服对马克思主义理论的“一知半解”,抛弃对西方学说简单的“拿来主义”,始终保持理论上的清醒与坚定。
   第二,要提高学习能力。明代尚书郑晓说:“大志非才不就,大才非学不成。”学习是年轻干部成长的重要途径,是增强能力、提高水平的“金钥匙”。现在有些年轻干部觉得,我不学习,照样工作、照样办事、照样开会、照样写文章。这很肤浅,只能应付一般性工作,要想成为高水平的领导干部,必须下真功夫学习。未来惟一持久的竞争优势,就是比你的对手学得更好更快。“胸
   
藏文墨虚若谷,腹有诗书气自华”。年轻干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,孜孜以求、学而不怠,学思结合、学以致用,以学习足底气、以积淀养才气。除了学科技、学金融、学法律外,党政领导干部还要学习人文科学,包括哲学、历史等。科教兴国的“科”既包括自然科学, 也包括人文科学。自然科学回答“是什么”、“怎么来的”,但回答不了如何趋利避害,而人文科学可以回答。领导干部要经常处理趋利避害问题,要多学点人文科学知识。
   第三,要加强实践锻炼。实践出真知、实干长能力。在实践中锻炼、考验和提高干部,始终是我们党培养年轻干部的一条基本途径。现在不少年轻干部大多是“三门”干部,从“家门”到“校门”再到“机关门”,文化水平较高, 但社会阅历浅,实践经验不足,解决这个问题就要立足于实践。实践是所有的理论、真知、能力的源泉。理论固然非常重要,但是理论离开实践,就是无源之水、无本之木。实践是理论的源泉、真知的源泉、能力的源泉。检验理论对不对,不是理论问理论,标准不是老师讲的、导师讲的,而是实践。实践证明不对就不对,要把实践作为一种价值观来看待、去追求,愿意实践、喜欢实践、投身实践,别的任何东西包括古人的名言、文化的精粹、导师的理论,都代替不了实践。我们要把接受实践锻炼作为成长、提高能力的途径,躲避实践就是躲避成长,躲避实践就是躲避成才,躲避实践就是躲避能力的提高。古人说:
“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。宰相是从州官成长起来的,将军是从士兵当起、真刀真枪干出来的,这是成才的规律。有些同志由于实践不够,处理问题时心是发虚的,腿是发软的。而有些同志处理一些公共应急突发事件, 得到第一信号,马上就有办法,就像电脑感应器一样,后台高速运转,马上出来第一、第二、第三方案。这是哪里来的,实践来的,绝不是凭空来的。有的同志学了很多,看了很多书,一到现实面前往往就是一片空白,拿不出方案, 得到第一信号也不能很好地处理,问题就在于实践的功夫不足。我们年轻干部不仅要把实践锻炼作为洗礼、补课、充电的机会,还要作为一种价值追求。在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风、积累经验。如果漏了实践,虽然有的照样可以提拔,照样可以成长,但就像“虚焊”一样不牢固,就会留下“虚焊”的后患。所以说,“良才”、“骏马”非实践不可。
   4.要解放思想,开拓创新。在去年12月20日召开的省委工作会议暨全省经济工作会议上,我们把解放思想作为实现湖北科学发展、跨越式发展的一个重
   
大问题提出来,用较大的篇幅讲解放思想。我们为什么要把解放思想的问题讲得这么重?原因是和沿海发达地区比起来,我们很多方面思想解放还不够,希望同志们做解放思想的先锋,做解放思想的尖兵。年轻人最少保守,最富于激情,最没有负担,应该更加解放思想、勇于创新。但年轻并不等于思想解放。在这次培训中,同志们必须把解放思想作为一个重要问题来思考。解放思想不能停留在口头上,关键是看行动。提高创新力,关键是思想创新,思想是“总开关”、“总阀门”。希望同志们增强创新意识,在工作中勤于动脑、敢于尝试、勇于创新,培养这种素质,做一个创新型干部。
   5.要端正品行,树立良好形象。我们要实现的跨越式发展,必须以干部队伍的优良作风和良好形象作保证。这里讲的形象,不是表面形象,而是指一个领导干部内在功夫。干部形象好不好,在很大程度上就是干部的思想作风、工作作风和生活作风好不好。干部形象问题,不仅仅是“个人行为”问题,它直接连着党风、政风,影响着社会风气。对年轻干部来说,形象就是发展的潜力、成功的希望。年轻干部要从六个方面来树立形象。
   第一,要心系群众,不能脱离群众。群众路线是我们党的生命线,群众工作是我们党的“生命工程”,关系到我们的生死存亡。马克思主义认为,推进历史发展的主体是人民群众。前几天我在宜昌开会的时候,看到《三峡日报》上登了秭归县委书记罗平烺的《爱民十戒书》,我当时请《湖北日报》推荐给全省的领导干部看,今天已经登出来了。我觉得这个《爱民十戒书》很好,把一些群众观点、群众工作的要义都写出来了,希望同志们也看一下。《十戒书》有一句话,要“戒视民为刁顽,以怨抱怨人心散”。天下没有刁民。我们是人民群众的公仆,群众是主人,决定我们命运,群众需要我们,我们才有为人民服务的机会,如果我们服务不好,最后连服务的机会都没有了。怎么能把群众视为刁顽?即使群众对我们的工作一时不理解,我们也要从自身上找原因。从历史的规律来看,决定一个政党、一个政权命运的是人民、是群众,我们能不能长期执政,就看我们能不能过群众这一关,过不了,即使经济发展了,高楼大厦盖得再多,也会出大问题。苏联解体前那么强大,但苏共还是垮台了,为什么呢?我觉得最终还是人民这一关没有过,官僚化、脱离群众,民生问题解决得不好,最后被苏联的老百姓给抛弃了,这就是其倒台的根本原因,我们一定要引以为戒。
第二,要真抓实干,不能搞花架子。干工作,要真抓实干,不能为了个人

升迁急功近利,搞花架子、政绩工程。那种做表面文章,做急于求成的事,做应付场面的事,既劳民伤财,又误党、误国、误己,是万万做不得的。群众的眼睛是雪亮的。
   第三,要扑下身子,不能眼高手低。年轻干部要有志向干大事,但干大事的机会毕竟是有限的,干大事也得从小事干起。我们不能挑肥拣瘦、嫌“冷” 爱“热”,要干一行爱一行,干一行专一行,干一行成一行。以事业为重,把每一项工作都当成是对自己一次难得的历练、一次难得的机遇、一次人生的积累,对得起组织的信任和期望。领导干部要重在用自己的能力为一方作贡献, 而不是重在要求组织把自己安排在什么地方、什么岗位上。恰恰越是在困难的地方、艰苦的地方工作,越能显出自己的能力。
   第四,要敢闯敢干,不能明哲保身。“为官避事平生耻”,为党为民要勇于担当。一个年轻干部老于世故,没有锐气,丧失朝气,不敢大刀阔斧、雷厉风行地干事,这是年轻干部成长中最大的忌讳。因为领导干部就是要干事,如果都不敢于负责,说轻了是为个人考虑,说重了是根本不配当领导干部。武汉市在全市掀起责任风暴,实施治庸计划,开了好头,我们给予高度赞赏。所谓责任风暴,就是负责任,担当职责是我们作为领导干部和普通人的基本区别。责任都不敢担当,那坐这个位置干什么?无非想谋点个人私利,搞点个人的东西。治庸计划就是要提高能力,现在解决所有的问题,难题也好、挑战也好, 没有其他途径,只有一个最好的、最见效的途径,就是提高能力。天下事自有解决的办法,关键在于找没找到。看过去,五十、六十年代和改革开放之初, 那个时候困难更大、情况更复杂,我们不都挺过来了吗?就拿改革开放初期来讲,那个时候是破坚冰,需要巨大的胆略与勇气;现在,航道已打开,再往深处走,虽然与那个时候“零的突破”相比意义不一样,但克难攻坚的任务仍然很艰巨。遇到重点难点工作任务,我们要身先士卒、靠前指挥、敢于碰硬。只有把党和国家的事业当做自己的事情来做,才会得到党和人民的认可。
   第五,要诚实守信,不能投机取巧。诚实,是做人的第一要义,也是做一名领导干部的基本品行。做官是一时的事,而做人是一辈子的事。古人说:“言而无信,不知其可”,“巧伪不如拙诚”。
   第六,要低调做人,不能趾高气扬。年轻干部成长较快,很容易自我感觉良好,志得意满,目中无人。年轻干部之所以成长快,不仅仅是因为个人努力, 更重要的是组织信任、群众认可。所以,年轻干部要时刻保持谦虚谨慎、不骄
   
不躁,学会低调做人。
   6.要心态平和,善于自我调节。“自修之道,莫难于养心。”心理调适, 是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。年轻干部走上领导岗位后,要承担重大的责任和任务,独当一面地处理各种复杂矛盾和问题,还要面对上级的考核、下级的评价、同级之间的相互比较,压力之大,可想而知。在这个问题上一定要正确对待,要有良好的心态,压而不垮。这里,我讲“三个正确对待”:一是正确对待组织。关键要正确对待组织的培养、使用与提拔, 对于组织的提拔和重用,我们不应沾沾自喜、骄傲自满,而应该把它看作是对我们工作的鼓励,继续努力做好工作;对于一时的没被提拔,我们不应悲观失望、自暴自弃,而要正确对待,把它当作进一步做好工作的动力。对待进退留转,要有平常心态,得之不欢、失之不悲,不骄傲、不气馁。要相信组织,组织上对干部特别是年轻干部历来是关心、爱护的,总体上是公平、公正的。我们干事业,实现人生的价值的舞台,是党和人民给的,党和人民永远不欠我们的,如果要欠的话,是我们欠党和人民的,欠组织的。二是正确对待他人。正确对待他人,就要正视“比较”,正确比较。要在比较中发现差距,增加工作动力;要善于发现别人的长处、优点和成绩,取人之长,补己之短,提高自己的素质和能力,绝对不能怨天尤人。三是正确对待自己。不可否认,有的地方在选拔任用干部问题上存在一些潜规则和不正之风。这绝对是与我们党的组织原则相悖的,我们绝对不能让它成气候。在这个问题上,我们在大会上讲过, 同志们可以考验省委。同志们绝对不要走旁门左道,不要去找关系找门子,要凭自己的努力。不正之风只是社会的一个现象而已,绝对不是主流,不能因此否定我们党的光辉形象,否定我们党的大政方针,否定我们的主流。有的干部本来工作干得不错,因为在这个问题上把握不好,出了问题,甚至沦为阶下囚。我们不能把干点成绩、做点工作作为向组织讨价还价的筹码。我们要自己警醒, 当我们担任一定职务、负一定责任的时候,有人会接近我们,有人对我们长期投资,目的是很明显的,我们要保持清醒头脑,严格要求自己,经得起诱惑, 管得住自己。这些社会现象、历史遗留问题,不可能一蹴而就,不可能我们开一个会就彻底解决得了,但是我们可以解决自己的问题,就像莲花出污泥而不染一样。在同样的环境下有人堕落了,但是大多数还是走出来了,不能以偏概全,关键在自己。
以上六条,我与大家一起共勉。为了便于同志们提纲挈领地掌握,结合个

人的体会,我强调四个“力”和六个字。四个“力”,就是“学力”、“心力”、
“体力”、“能力”。所谓“学力”就是学习的能力,学习将伴随我们一生, 特别要伴随我们从事党政干部工作的经历,所以一定要把学习当习惯,愿意学习、主动学习、善于学习。“心力”,就是心的力量,领导干部首先要在心力上做文章。政如农工,日夜思之。对我们的事业要用心,心要到。有些时候, 心到没到是不一样的,群众是能看出来的。再者,心力就是一种心灵的茁壮。我们想多干事、干实事,想改革创新,必然要承担一些风险压力,心灵的茁壮极为重要。同志们面临着各种矛盾、相互比较、上级考核、群众要求等等,压力很大,个别干部会出现一些心理问题,如抑郁症,想不开,最后甚至寻短见, 等等。压力太大,怎么办?唯一的办法,就是自我调整,培养心灵的茁壮,培养自我坚强。特别是主要领导,要靠自己内心的坚强、心灵的茁壮来形成凝聚力,撑起一方,要成为同志们的依靠、下级的依靠,而且是心灵上的依靠,是一根柱子。另外,要挺住一些事情,看得开、想得开,培养心灵上的承受能力。
“体力”,就是身体健康。身体是革命的本钱,本钱没有了其他的都没有了, 最重要的是本。希望同志们要引起重视,在工作的同时要注意保持身体健康。
“能力”,前面讲了,这里就不谈了。这是四个“力”的问题,希望同志们高度重视。
   六个字就是尊敬的敬、毕竟的竟、竞争的竞、安静的静、干净的净、境界的境。第一个字“敬”,即尊敬。首先是要敬人民,人民是我们的衣食父母, 人民是我们精神上的父母,人民是我们的服务对象,为人民谋利益是我们执政的着力点、出发点、落脚点,在人民面前我们要谦虚、谨慎,要竭力而为,这是敬民。二是要敬业,对党和人民的事业负责任。三是要敬法,法律至上,任何工作必须在法律的框架之下进行。我们再有能力,都要按照规则来办,在规则的框架内你能力强才是真的强。另外,要接受法律、制度的监督,在监督的环境中做好我们的工作。四是要敬自然,还要畏惧自然。自然和谐自有其规律, 我们改造客观世界要有豪情,还要尊重规律,在自然面前我们只能因势利导。要敬重规律,按规律办事,认真落实科学发展观,不要有一点职务了就觉得了不起,似乎什么事都不在话下。领导干部职位再高,也要有这种意识。第二个字“竟”,即毕竟。我们为党、为人民的事业要倾其全力,要尽力,要全力, 不能有所保留;要对党忠诚,对人民忠诚,对组织忠诚,做到始终如一。第三个字“竞”,即竞争。要迎接挑战,富于激情,敢于去竞争、创新、创造,一
   
个地区、一个职能部门要敢于向新的目标挑战,敢于接受新的事物,敢于去竞争。第四个字“静”,即安静。宁静致远,静不下来,难以深思熟虑,难以走好自己的路,特别是在现实社会当中,面对市场经济的各种诱惑,心气不要浮躁,要平静、安静、静思,淡泊名利。第五个字“净”,即干净。要有一个干净的心灵,干净干事,廉洁从政,把干净作为一个目标去追求。最后一个字是
“境”,即境界。首先是思想境界,很多时候大家的差距在于思想境界、精神境界,有的同志不为诱惑所动,不受人驱使,不随大流,能够保持独立的高节, 是其精神境界不同。二是职业境界,党政工作与其他职业的境界不同。招商引资、发展经济,我们必然要和从事经济的人如老板打交道,大家同为国家振兴、民族振兴而工作,但境界不同、轨道不同,一旦混同,用市场经济的一些规则来从事党政工作,是很危险的。我们要敢于与搞经济的企业老板交朋友,但有一条很明显的界限,他们是从事经济工作的,我们是从事党政工作的,是人民的公仆,要保持自己的境界。三是志趣境界,为什么有的人出了问题,或者说为什么有些人对领导干部使用各种手段最后能够得逞?原因之一是这些干部志趣境界不高,爱好出问题了。有些老板讲了,不怕领导不接受,就怕领导没爱好,慢慢培养你的爱好。《六祖坛经》说,人的身体是一座城,眼、耳、鼻、舌、身、意是六座城门,把住这些城门,不为那些世俗的东西所诱惑,同时这个城里面又要充实,不能是空虚的,要装满自己比较高雅的志趣和爱好。我们从事党政工作,要从事一生,靠什么使自己保持源源不断的动力,保持活力, 走稳走好这条路呢?我认为,选择高雅的志趣和爱好并伴随终身,就会走得好。
三、实施年轻干部成长工程,要解放思想、探索创新、统筹推进
   年轻干部成长工程,是一项复杂的系统工程,牵涉面广,时间跨度长。省里今年的计划已经拿出来了,正在制定长远规划。各地也要积极行动起来,拿出相应的措施和计划,共同抓好年轻干部培养选拔工作,促进年轻干部又好又快地成长。如何推进年轻干部成长工程,要注意把握好以下几点:
   1.解放思想。多年的实践证明,培养选拔年轻干部历来都会遇到一些阻力, 主要是论资排辈,还有一些其他的传统思想阻力,有的觉得年轻干部的机会还很多,有的觉得年轻干部还不成熟,有的怕年轻干部挑不起担子,有的怕破格提拔优秀年轻干部影响其他年龄段干部的工作积极性,等等。我们要解放思想, 不解放思想年轻干部就出不来,年轻干部成长工程就难以推进。年轻干部涌现出来多少,主要还是取决于眼光,如果求全责备,年轻干部永远也出不来。只
   
要思想解放了,选拔年轻干部的胸怀就会更宽阔,视野就会更宽广,目光就会更长远,优秀年轻干部就会源源不断地涌现出来。这也是在考验省委是不是解放思想。我们要大胆破除论资排辈、平衡照顾、求全责备的思想障碍,进一步树立对年轻干部看大节、看主流、看发展的思想观念,为年轻干部成长创造条件、提供位置、搭建平台。
   2.统筹推进。年轻干部成长是一个系统工程,它的内涵很丰富,包括党政、企业、事业单位三支年轻干部队伍的整体性成长,也包括地厅级、县处级、乡科级等各个层次年轻干部的接续成长,还包括一批又一批的年轻干部源源不断地成长,必须全面考虑,统筹规划,协调推进。要按照加强党的执政能力和先进性建设的要求,以保证年轻干部健康成长为目的,以大胆使用、破格提拔优秀年轻干部为重点,以落实领导班子选拔配备年轻干部的要求为抓手,全面加强各级各类年轻干部队伍建设,为湖北科学发展、跨越发展、长远发展培养造就可靠接班人。
   3.重在培养。实施年轻干部成长工程,目的是保证年轻干部健康成长,必须认真贯彻重在培养的方针。一是要全面培养,不仅要抓好党政机关年轻干部的培养,还要抓好企业、事业单位年轻干部的培养;不仅要培养工作能力,还要加强党性修养;不仅要加强学习培训,还要加强实践锻炼、多岗位锻炼。二是要有针对性地培养。对年轻干部,按照缺什么、补什么的原则,有针对性地加强党性锻炼和能力培养。对那些有发展潜力、处在关键岗位的年轻干部更要重点培养。三是要接续培养,年轻干部因为工作变动或调整到新的岗位后,新的单位党组织要跟踪进行培养。
   4.注重导向。实施年轻干部成长工程,一定要按照党的干部工作路线方针政策办事,不能拔苗助长、迁就照顾或降格以求。要按照胡锦涛总书记提出的
“德才兼备、以德为先”的用人标准,把那些理想信念坚定、党性观念强、党纪作风好、发展潜力大、干部群众公认的优秀年轻干部选拔出来,形成正确的用人导向。对那些政治立场不坚定、作风不扎实的干部,对那些徒有虚名、搞假政绩的干部,对跑官要官、热衷于走后门的干部,再年轻,潜质再好,也不能提拔重用,相反还要作出调整或处理,这样才能提高选人用人公信度。各级组织部门也要加大创新力度,健全体制机制,例如研究解决党政机关和企事业单位中优秀年轻干部的流动问题、大力选拔优秀年轻干部与发挥其他年龄段干部积极性的关系问题、引导年轻干部安心基层和艰苦边远地区工作问题,等等。

  最后,我还要强调一点,我们举办的这期年轻干部培训班是实施年轻干部成长工程的第一期培训班,社会关注度非常高,人民群众也充满了期待,同志们一定要高度重视,认真对待。一方面要把这次培训当作是组织的信任和厚爱, 很多同志没有这个机会,大家要特别珍惜这个来之不易的机会。另一方面要以自己的能力、素质提高为目标,认真学习,苦练几个月,以实际行动和成绩回报组织的厚爱,回应社会的关爱和关注。我们实施年轻干部成长工程的目的是从党和国家事业需要的角度出发的,不是专门从哪一批人的角度出发的,哪里有优秀的年轻干部,我们就在哪里选拔,标准一样,没有接受培训的同志同样有机会。
  另外,在培养年轻干部方面,省委组织部尝试用创新的精神和思路对这期培训班设计了一些课程、一些培养的方法和路径,要按照计划推进。党校要创新干部培训的方法和途径,不要总搞老一套,比如可以采取案例式培训、实景式培训,等等。要把培训的重心放在实际能力的培养、提高、检测和考察上, 而不是放在一些理论知识的灌输上。同时,也希望各位学员充分发挥主观能动性,进行上下互动,教学相长。
  同志们,长江后浪推前浪,雏凤清于老凤声。正如毛泽东同志讲的,“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的,你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们的身上。”省委和全省人民对各位寄予了厚望,希望同志们牢记使命、志存高远,为建设中国特色社会主义事业的伟大使命,为把湖北的明天建设得更加美好而努力奋斗!
  
在省直机关“三抓一促”动员大会上的讲话
(2012年1月30日)

   春天耕种,惜时如金。省委、省政府在春节后上班的头两天连续召开两个动员大会,充分表明省委、省政府抢抓机遇、把握时机,推进科学发展、跨越式发展的决心。昨天我们召开了在全省开展“喜迎十八大,争创新业绩”主题
实践活动动员大会,今天是省直机关开展“抓作风、抓环境、抓落实、促发展”
活动的动员会,在座的1000多名省直机关厅级干部是促进湖北发展的“关键的少数”。落实全省经济工作会议和省“两会”提出的工作任务,实现GD
P跨越2万亿元的目标,省直机关要带头做表率。关于“三抓一促”工作,国
生省长、昌尔副书记都作了很好的讲话,讲得非常重要、很深刻、很到位。下面,我再强调四点意见。
一、准确把握“三抓一促”的内在要求
“三抓一促”的核心是作风真转变、环境真改善、工作真落实,促进科学
发展、跨越式发展,其内在要求是转变理念、解放思想,勇于担当、敢于负责, 提升能力、勤政廉政善政。
   1.转变理念、解放思想。作风是行为风格的一贯表现,抓环境、抓落实是永恒课题,都不是一朝一夕的事情。只有解决理念问题、思想问题,才能持之以恒、常抓不懈。行为的CPU在理念、落实的源头是理念。理念不转变、思想不解放,境界上不来,行为终归受到限制,最终很难形成一贯的表现,成
为一种工作常态和作风。比如“两会”期间,有的代表、委员提出意见建议,
可以通过现场办公,马上解决。但这不代表一贯作风,只有转变理念、解放思想,形成为企业、群众服务的一贯表现和常态作风,才能更好地抓落实。近年来,基层对省直机关的评价好了很多,大家感觉事好办多了、脸色好看多了。自己跟自己比进步很大,但是不能估计过高,我们和全国的形势比、和邻省比,
还有差距。我们为什么提出先商后政?为什么努力倡导“产业第一、企业家老
大”,“宁可政府麻烦,不让企业心烦”?因为这是还事物本来面目,本来就
应该先经济后政治。经济基础决定上层建筑,生产力决定生产关系,这是根本理念问题。官员不直接创造财富,创造财富靠企业、靠工农、靠实业,官员的职能就是服务。封建社会虽然强调官本位,但有识之士还是讲民本。唐太宗讲
“水能载舟,亦能覆舟”,因为他清楚地知道官与民孰轻孰重。省直机关要进

一步强化宗旨意识,在转变理念、解放思想上下功夫,针对我省发展不够的实际,围绕科学发展、跨越式发展的大局,真正树立“投资者是上帝、引资者是
功臣、公务员是公仆、损害企业利益是罪人”的新思维、新理念,在全省争当
营造发展文化的模范和表率。
2.勇于担当、敢于负责。“三抓”的本质是责任心问题。如果人人负责
任,就能够抓落实、能够转变作风。特别是面对当前新形势、新变化、新任务, 困难多、挑战大,各级领导干部要勇于担当、敢于负责。当前,一些领导干部不抓落实,往往并不是因为能力不够、水平不高,而是考虑个人利益得失,怕得罪人,和稀泥,不愿去落实。为什么有的同志抓工作思路频出、兢兢业业, 有主意、有办法,关键是他们把工作当事业,念兹在兹,日夜思之,勇于担责
任。一个“勇”字,检验的是一个领导干部的境界和综合素质。孔子讲,“仁
者必有勇”。我理解就是一个综合素质很强、德才兼备者必然有勇敢的精神。
如果一事当前,只想到自己的名利、地位,那么就会对上级政策和决策知而不行、能而不为,实际上是没有责任心的表现。孙子兵法讲,“以正平,以奇胜”。以正平就是一般的工作部署,常规的力度,只能是平平过、一般化。无勇不奇,
要想有奇招、绝招、实招,必然要有勇。去年我们到安徽芜湖学习考察很受启发、很受教育,也很受刺激。刺激在哪里呢?芜湖过去不要说汽车,连汽车零部件厂都没有一家,但现在芜湖的奇瑞汽车位居国产品牌出口第一,成为汽车
业的一匹黑马,在中国汽车市场乃至世界汽车市场都有影响,靠的就是奇和勇。芜湖市委书记曾经亲任董事长抓汽车产业,就是奇招、是勇为。“狭路相逢勇
者胜”,“勇”要冒风险、不一定能成事,但成事必须有勇。“勇”就是勇于
担责、敢于担难,是一种精神区位,也是一种工作标准。抓落实要克服很多困难,要想高质量地抓落实,没有勇于担责、敢于担难的精神是办不到的。取其上,得其中;取其中,得其下;取其下,得其无。我们就是要勇敢地提出做到最优,虽然有可能达不到,但如果大家都敢向最优迈进,那么整体水平就必然
大幅度提高。所以我们在“三抓一促”过程中,应当始终瞄准最高标准,以一
流的精神状态,勇于担当、勇谋结合,推动科学发展、跨越式发展。
   3.提升能力、勤政廉政善政。“三抓一促”要:勤政廉政善政。勤能补拙,勤当中必出好收成。勤政就是要真负责,特别是对重大项目要日夜思之、
紧盯不放。企业家、投资者到一个地方发展不仅仅图利润,也希望感觉好、受人尊重。要真心实意、积极主动为企业家服务,嘴勤、腿勤,以情动人,以勤

留人。廉政就是干净做事、清白做人,廉政既是公仆本色,也是投资环境。权力是公器,我们是公仆。我们已经拿了工资,就应该为湖北人民效劳,为党的事业做贡献。企业家不在于有什么特殊的优惠政策,看重的是权力运行要透明, 有一个公平、公正的投资环境,我们的职责就是为他们提供这样的环境。善政
就是要不断加强学习、提高能力,解决“本领恐慌”问题。我们抓作风、抓环
境、抓落实,要出实招、求实效,需要我们不断提升自身的综合素质和能力。一些重大项目和工作的落实,最终比拼的是能力。各级领导干部要在干中学、学中干,在真抓实干中提升能力。
二、以“两硬”促“三抓”
   我们一直强调要解放思想、改善软环境,也经常开展大讨论和宣传教育, 但不能坐而论道,贻误时机,解放思想、改善软环境必须要有硬要求,采取硬措施。
   1.把解放思想作为硬要求。在新形势、新任务面前,老观念、旧的思维模式往往山穷水尽疑无路,只要我们解放思想、更新理念,就会柳暗花明又一村。解放思想关键要解放自己、解决问题,全省各级领导干部要把解放思想、解决问题作为硬要求。今天的大会,是在搞了多年解放思想、倡导建设软环境的基础之上召开的。我们反复强调解放思想、转变观念,不是大讨论,不是论坛,而是要解决实际问题,要直接为湖北科学发展、跨越式发展服务。从个人角度看,思想不解放、解放得不够是过错,但就大局而言,就会导致湖北错过历史发展机遇,这是我们决不允许的。解放思想慢不得、等不起,我们不能以湖北科学发展之大局来将就个人,如果将就,就是对人民不负责、对湖北不负责,就是犯罪。各地各部门要把解放思想作为硬要求,对那些思想不解放、解决问题不积极的干部,不换思想就换人。
   2.以硬措施改善软环境。省委、省政府高度重视、反复强调改善软环境的问题,出台了一系列政策,作出了一系列规定,采取了一系列措施,取得了一定成效。但仍然有少数部门和个人置若罔闻、我行我素,有的同志“新官不
理旧事”,有的部门“阎王好见,小鬼难缠”,为了谋取部门和个人利益,对
企业吃拿卡要、百般刁难,使一些辛辛苦苦引进的项目半路夭折,导致有的企业不得不离开湖北另谋发展。我们一定要下决心扭转这种局面。在企业家眼里, 人民政府只有一个,发改委、经信委、商务厅等等都是政府职能部门,都是为企业、为人民服务的。现在存在职能交叉、多头管理、责任模糊、互相推诿等

问题,这种现象必须改变,坚决实行“首问负责制”,搞好无缝衔接、全程服务。企业的专业是创造财富,企业家的优势就是经营管理经验、智力、知识产
权、发明专利,不懂得这些复杂的行政关系,让他们在繁杂的手续、官场规则当中当内行,那就是不务正业,对他们就是严重的伤害。作为政府部门,对企业的事情,一定要当好向导,不能简单地说不归我管就一推了之,这是湖北发展坚决不能允许的。今后,对不执行、不落实省委、省政府有关规定,损害投资环境、阻碍全省发展、影响人民利益的人,我们不能一味教育,不能总是心慈手软,必须既教又诛、先教后诛,拿出硬措施,敢于动真碰硬,以治庸问责的力度,敢治、重治、大治、真治,公开处理、公开曝光,以儆效尤。
三、明确“三抓一促”的评价标准
衡量“三抓一促”的成效,要以湖北人民为计、以湖北发展为计,落脚在
发展的成效上,落脚在改善民生上,坚持民评民说是标准,决不能机关自拉自唱、自我感觉良好。
1.以湖北科学发展、跨越式发展的成效作为最终检验标准。我们搞“三
抓一促”的目的,就是在改进作风、优化环境、狠抓落实的基础上,促进湖北科学发展、跨越式发展。“三抓一促”的成效如何,最终要靠科学发展、跨越式发展的效果来检验。去年全省GDP增速是13.8%,居中部地区第一,
增速进入全国第一方阵,但这是过去的成绩,我们还要做得更好,实现更大的跨越,达到更高的目标。能否更好、更大、更高,就是“三抓一促”的评价标准,这是最根本的标准。
   2.以基层群众、企业家和市场主体来评价。群众是我们的衣食父母,企业是上帝,市场主体是天平,我们的工作做得怎么样,他们说了算。如果我们真正把群众、企业和企业家的地位放到这个层次,就没有什么好计较的。省直机关开展”三抓一促”不能自拉自唱、自我评价,要开门评价,让服务对象来评价,让基层、群众、企业家来评判。省直机关工委要精心组织、认真谋划设计好活动考评工作,使”三抓一促”活动取得扎扎实实的效果。
四、建立完善“三抓一促”的工作机制
   制度建设具有根本性、稳定性和长期性,推进“三抓一促”,关键是机制。要强化内外约束,建立完善工作制度和机制,形成“落实链条”。
   1.要建立科学的工作推进机制。实行首长负责制,一级抓一级,层层抓落实。省委、省政府负责全局性的问题,分管的领域、战线问题由分管同志负
   
责,各厅局内实行首长负责制,出问题就是一把手的事。一级抓一级是科学合理的工作机制,我们不越级处理问题,“不隔着锅台上炕,也不隔着锅台下炕。”企业投诉、基层投诉,我们问责的对象就是厅局的主要负责同志。今天大会以
后,关于解放思想的硬要求、处理软环境的硬措施,也请大家抓紧部署落实。
   2.建立严格的责任制。权与责是对等的、平衡的,既没有无义务的权利, 也没有无责任的权力。如果职权不清、责任不明,最终的结果只能是无法落实。要层层建立工作责任制,做到千斤重担大家挑,人人头上有指标,个个肩上有压力,形成多层次抓落实的目标体系和岗位责任制。对重点工作、重大项目, 要落实相应的承办单位和责任领导,明确工作措施、完成时限和基本要求,实行一项重点工作、一套实施办法、一个考核标准,做到上下联动、统分结合, 切实提高抓落实的效率和质量。
   3.建立健全督查、问责、追究的督导制度。纪检组是中共湖北省纪律检查委员会派驻各厅局的纪检组织,对省委、省政府重大决策部署具有督查责任, 纪检监察部门要承担起落实检查责任。决策、执行、监督三位一体。各级党委、政府督查办要发挥作用,建立健全巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、评议奖惩制度,及时了解掌握各项工作的进展情况,做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有奖惩。
4.建立健全抓落实的用人导向。抓落实的主体是人,干工作靠的是“干
将”而不是“谈将”。当前很重要的,是要进一步完善干部选拔任用制度,树
立崇尚实干的用人导向。要形成一套科学的干部评价体系,特别是要在重大任务、关键时刻和重点工作中考察识别干部,使勤政廉政、求真务实的干部得到褒奖和重用,使作风飘浮、不干实事的干部受到批评和惩戒,使投机取巧、拉拉扯扯的人没有市场,营造求真务实、埋头苦干、恪尽职守、狠抓落实的良好氛围。
   总之,希望省直机关进一步振奋精神,带头转变作风、优化环境、狠抓落实,为湖北的科学发展、跨越式发展作出新的更大贡献!
   
与全省应届大学毕业生谈心:勤于耕垄收获丰 一针一线织锦程
(2012年6月5日)

   同学们快毕业了。你们即将走出大学校园的“象牙塔”,走进社会和人生的“大课堂”。这个时候,大家可能既满怀对青春校园难舍的眷恋,又充满对多彩人生无限的憧憬,既有放飞理想的雄心壮志,又有直面社会的踟蹰彷徨。作为过来人,我感同身受,不由得回想起30年前毕业时的心境,回忆起30年来我走过的道路。结合学习胡锦涛总书记今年“五四讲话”和温家宝总理“地大讲话”的体会,我想和全省应届大学毕业生谈谈心,算是一个老大学毕业生给新毕业生的寄语和希望。学长之言,不为精准而为真诚,谨与同学们共勉之。
一、大学毕业是“课堂”的转换
   当同学们从校长手中接过烫金的毕业证书,就正式宣告大学生涯的结束。大学毕业意味着大学学业的完成和社会学业的开始,意味着人生的重要转折和生命走向成熟。从此,同学们将开启自主学习、终身学习的新生涯。大学学习教会了我们学习思考的一些方法,提供了必要的知识基础。但是,面对浩瀚的知识海洋、日新月异的知识更新速度和复杂多变的社会生活,还有太多未知的领域等待着我们去学习、去探知。因此,大学毕业并不代表学习生涯的终结, 而是自主学习、终身学习的开始。倘若终止学习,仅仅依靠大学期间学到的知识“啃老本”,会很快滞后于社会的飞速发展,甚至有被社会淘汰的危险。当年我在大学时主修历史学,毕业后因为工作需要,我曾专门到工厂钻研集成电路的有关知识,并延续学习、钻研的习惯直到今天。到北京开会,我经常会到书店去逛逛,去淘书,总是感到知识不够用。我体会,不加强学习只能应付一般性工作,要想把工作干好,必须始终不渝地坚持自主学习,养成终身学习的良好习惯。这是同学们在激烈的社会竞争中走向成功、勇攀人生高峰的首要功夫。
   从此,同学们将踏上就业创业、实现理想的新征程。同学们都是新时代的有为青年,许多人在大学里就为自己的未来人生设立了远大的目标,现在亲身实现它的机会来了。可能一些同学已经跃跃欲试,只待振翅高飞。但是我也知道,部分同学就业的情况与自己的期望值会有差距,请千万不要气馁,更不要埋怨。每个时代都有它的容易和艰难。我们那一代大学生毕业时,就业相对容易,但生活非常艰苦,如今物质生活充裕了,但是社会分工日益细化,你们的
   
竞争压力加大了,这是社会发展进步的使然。另一方面,党和政府、社会要创造开拓更多的就业机会。新的时代孕育新的机遇,正如胡锦涛总书记指出的, “祖国发展的巨大成就为青年成长进步创造了良好条件,祖国建设的艰巨任务为青年大展身手提供了广阔舞台”。同学们不要把初次就业看得过重、期望过高。工作岗位不同不等于人生价值高下,绝大多数人都是在平凡岗位上成就人生的。我们的远大理想和追求,是一个逐步实现的接续过程,是一步上一个台阶的过程。没有,也不存在一步到位的幸运。没有,也不存在一步定终身的问题。步上层楼,渐入佳境是常理。我相信真正的强者,一定能从最基层、最平凡的岗位干出不平凡的业绩。
   从此,同学们将步入真正独立、直面挑战的新阶段。大学毕业,你们就像 羽翼渐丰的雄鹰,将离开父母、老师的怀抱去见识外面的世界,经历风雨,搏 击长空。外面的世界,既海阔天空也大浪淘沙,会有精彩也会有平淡。我们为 你们高兴,对你们充满信心。新时代的青年学子接受了良好的高等教育和社会 熏陶,比当年的我们有着更好的基础、更强的优势、更高的起点,我们坚信90 后的你们是“值得信赖、堪当重任、大有希望”的新一代。社会与校园是两个 差异很大的生长环境,与社会最初的接触,往往感觉现实与理想有较大差距。 这个时候,如果坚守理想、直面挑战,主动适应社会,就能很快调准罗盘,稳 住舵把,扬帆起航;如果怯懦退让,随波逐流,就很容易沦为现实的奴隶。毕 业后一些同学可能会在就业、生活上遇到方方面面不理想的困扰,有的可能会 面临窘迫的状况。但请同学们记住,有耕耘必有收获,只要我们坚持不懈地奋 斗奋斗再奋斗,拼搏拼搏再拼搏,定能克服暂时的“阵痛”,迎来灿烂的未来。当同学们面对社会的一些不合理、不公平现象时,不能只知消极的抱怨和简单 的批评,更不能因此而怀疑一切。我们要有批评,更要有建言;要有质疑,更 要有建设;要有想法,更要有办法。明天的你们就是社会的栋梁,就是社会问 题的解决者。要相信自己的能力,在现实社会的摸爬滚打中保持内心的纯真、 独立的人格、坚强的毅力,在顽强拼搏、努力求索中找准自己的人生定位,实 现自己的人生目标,进而影响社会,改造社会,贡献社会。
二、“天生我材必有用”大学的光阴转瞬即逝
   面对新的人生起点、新的生活,我们直面现实并作出科学理性的人生道路选择至关重要。扑下身子、融入基层,到祖国和人民最需要的地方去。从我当知青、做农民、下工厂的人生经历来看,择业就业不能盲目攀比,最适合自己
   
的岗位,适合自己才能发挥、才干增长的岗位就是好岗位。“明者因时而变, 知者随事而制”。同学们无论是选择就业、创业还是继续深造,都要明确我们与社会的主从关系。我们要主动适应社会,而不是让社会来适应我们。只有主动适应社会和即将从事的工作岗位,同学们才能发挥才智,实现个人价值和社会价值的“双赢”。适应了再去改造,才有改造的资格、能力和底气。否则就是空怀壮志。在你们的学兄学姐中,已经涌现出了像黎锦林、徐本禹、郎坤、高金磊、赵小亭等在一线建功立业的成功典型。希望同学们扑下身子,自觉到基层去,到艰苦环境中去,到祖国和人民最需要的地方去,深入了解国情,在基层实践的熔炉中增长见识、磨砺品质、强化本领,努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之才。
   自主创新、艰苦创业,努力争当创新创业的先锋。当今时代,依靠创新抢占发展制高点,已成世界大势。大学毕业生思维最活跃、创新愿望最强烈,最具创新热情和创造活力。要始终保持永立潮头的浩气、超越前人的勇气、与时俱进的朝气,争当创新创业的先锋。近年来,党和国家大力支持并不断完善大学毕业生创业平台和优惠政策,为同学们创新创业营造了良好环境。希望你们充分利用这些政策,立足本职工作开展岗位创新,通过创新创业开启人生新通途,开拓人生新境界。要积极投身市场经济的大潮,敢于、乐于、善于做“经济人”,当企业家,在新兴产业、新兴领域闯新路、创新业。“创业艰难百战多”。创新创业的道路必然伴随艰辛和风险。中外的历史和实践证明,凡是创业的成功者,都是在艰辛与风险的崇山峻岭和急流险滩中冲杀奋斗的过关斩将者。
   学在湖北、业在湖北,积极融入湖北科学发展、跨越式发展的时代大潮。同学们虽然来自全国各地,未来还将天各一方,但湖北是大家共同的故乡或第二故乡。希望同学们关注、参与、投身湖北的发展。湖北是楚文化发源地,历来是中国政治和经济版图上的“重地”,是仁人志士和热血青年建功立业的“热土”。当前,湖北正从“九省通衢”向“九州通衢”迈进,进入弯道超越、加速发展的战略机遇期和黄金发展期,跨越式发展已成满弓之箭,经济社会发展态势很好。我们深刻认识到,人才以用为要。今天的湖北不仅惟楚有才、惟楚
“成”才,而且惟楚“好”才、惟楚“用”才,湖北科学发展、跨越式发展的强劲态势对人才的需求越来越强烈。据统计,2011年全省高校70%以上的本科毕业生、60%以上的研究生留在湖北就业创业。这充分表明,“孔雀东南飞”的趋

势正在改变,“凤凰还巢”的时代已经到来。我恳请同学们把择业创业的目光 更多地投向湖北这片发展的热土,我也相信,同学们在湖北这片“沃土”的播 种一定会有金色的收获,湖北的明天也会因为大家的共同努力而更加精彩美好!
三、立志者必立于世“鹰隼试翼,万里风云从此始”
   同学们即将开启自由翱翔、扶摇万里的人生之旅,如何飞得高、飞得远、飞得稳?赠送大家六个字我们共勉:励志、修身、笃行。
   一是励志,培养坚定的人生志向。人生的志向不在于锋芒劲现而贵在坚定不移,事业的成功不在于立竿见影而贵在恒久坚持。我体会,“三有”很重要。首先要志存高远有理想。理想是指引人生的灯塔。马克思中学毕业时就立下了 为人类幸福献身的崇高志向;周恩来在学生时代就以“为中华之崛起”为目标 信念。作为新时代的弄潮儿,不能局限于个人设计,应把个人理想与国家的前 途、民族的命运相结合,同社会的需要和人民的利益相一致,惟其如此,才能 真正实现人的社会价值。其次要勇于担当有责任。“责重山岳,能者为之”。 青年大学生是天之骄子、优秀分子,是中国特色社会主义事业的建设者和接班 人,应该敢担当、多担当。今天,中华民族伟大复兴的光明前景,湖北科学发 展、跨越式发展的伟大实践,为广大青年学子提供了创造精彩人生的广阔舞台。今天的你们比当年的我们更有思想,更加给力,更有才华,这是不争的事实, 为此,同学们更应该勇于担当、能够勇于担当。其三要激情燃烧有活力。同学 们正处于激情四射、活力迸发的美好年华。“一寸光阴一寸金,青春光阴胜十 金”。希望你们珍惜美好时光,燃烧青春激情、释放青春活力。激情燃烧不是 一下子、一阵子,而是要持续燃烧不断电,矢志不渝地追求理想。特别是当理 想与现实有距离之时,当理想遭遇严重困难或重大挫折之时,更要增添燃料和 动力,始终保持奋斗的激情、创造的活力。
   二是修身,锤炼坚强的毅力品格。“自修之道,莫难于养心”。同学们走上社会后,必然要承担风险压力,面临激烈的竞争,茁壮心灵、增强应对挫折 的能力至关重要。希望大家勇毅自强,淡定淡泊,树立“吃苦是荣、吃亏是福、受磨难是财富”思想,做到“三不怕”。一要不怕吃苦、勇于吃苦。尤其是在 年轻时期更要主动吃苦、敢于吃苦。吃苦可以磨练一个人坚强的性格,造就一 个人勇往直前的精神。温家宝总理前不久在“地大”讲,他刚毕业时,工作环 境恶劣,生活条件艰苦,经常要跋山涉水,饿了就用馒头充饥。在地质考察过 程中,几次遇到生命危险。但他没有退缩,练就了坚强的性格。二要不怕吃亏、
   
甘于吃亏。吃亏不但是一种胸怀、一种品质、一种风度,更是一种坦然、一种达观、一种超越、一种“偏得”。能吃亏是做人的境界。三要不怕受磨难、不怕遭挫折。“宝剑锋从磨砺出”。苦与甜、亏与得、磨难与成就总是相辅相成的,怕吃苦就等于回避能力的锻炼,怕吃亏就等于躲避机遇的降临,怕磨难就等于放弃光明的前途,这就是人生的辩证法。希望同学们牢记“艰难困苦、玉汝于成”的道理,迎难而进、百折不挠,不畏艰险、不惧挫折,在千磨万难中历练人生、砥砺品格、收获成功。
   三是笃行,在勤于实践中锻炼成才,这是人才成长的客观规律。胡锦涛总书记号召我们:“牢记光荣使命,珍惜宝贵机遇,以坚定的信念、宽广的胸怀、创造的激情、务实的态度,踊跃投身改革开放和社会主义现代化建设伟大实践, 努力做科学发展的奋力推动者、和谐社会的积极构建者”。为此,我体会我们 要努力做到知行合一、善行半步、以专力行。一要知行合一。行是知之始,知 是行之成。知行合一是检验学识、实现理想的必经之途。同学们在知与行、理 论与实践的关系中,更要重视行、重视实践,不善行、不善实践,即使满腹经 纶、学富五车,也可能于事无补、难有作为。人才即“人材”,就是形形色色 的材料;社会即舞台,就是用材料之地。材料不被用,就仅仅是块“料”,还 不是“材”。被社会用了,就成了“人材”。同学们这块材料能否被使用,取 决于两个方面:一方面要看是否对社会有用,这是被动选择的;另一方面要看 能否发挥主观能动性,去努力争取和实践。实践是一个日积月累、渐入佳境的 漫长过程,科学的巅峰、事业的高山都是由“实践的黄土、岩石”垒起来的。 比如居里夫人在研究镭的过程中,花了3年零9个月时间才从成吨的矿渣中提炼 出0.1克的镭。在追求理想的道路上,希望同学们始终做到知行合一、脚踏实地、努力实践,不要吝惜时间和精力、不要吝惜青春消耗。二要善行半步。“骐骥 一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。”什么事都要循序渐进,经历从量变 到质变的过程。善行半步就是不能只想做大事、还要善于做小事,既要站得高 看得远、还要善于动手,从低起步、从低到高、从小步渐进到大步,积小胜为 大胜。世上绝没有一步登天的事。温总理曾送给大学生六个字“此时、此地、 此身”。此时,就是从现在该做的事做起,不要拖到以后;此地,就是从你所 处的岗位做起,不要等到别处;此身,就是从你应该而且能够做的事做起,不 要推给别人。希望大家从现在做起、从脚下做起、从自己做起,务实求实,不 断取得成功。三要以专力行。人的精力是有限的,不可能样样精通、包打天下,
   
要有一专之长,在自己擅长的领域努力实践,竭力而行做最好的自己,以此立 足立事、立业立世。打个比喻,同学们要认准一个门坚持“敲”下去,直到“敲” 开为止。等到真正入门之后,再考虑能否去“串门”、去横向发展。
   同学们即将依依挥别培育过你们的大学母校。我由衷地相信你们将来会以 各自优异的人生答卷来回报母校,衷心地祝愿你们在中华民族伟大复兴,湖北 科学发展、跨越式发展的新征程中大显身手、大展宏图!祝你们一路顺风、一 生精彩!我和你们的父母、老师,还有无数学长们,“神随君行,静候佳音”!
   
在指导红安县委常委班子专题民主生活会上的讲话
(2014年6月12日,根据录音整理)

   红安的专题民主生活会开得很成功,为全省第二批教育实践活动树立了标杆。刚才,省委第七督导组第一组长武清海同志、黄冈市委书记刘雪荣同志分别对专题民主生活会做了点评,我完全赞成。中央第一巡回督导组组长周声涛同志发表了重要讲话,对红安县委常委班子专题民主生活会给予了高度评价, 要求全省“远学兰考、近学红安”。我们要认真学习声涛同志的重要讲话,抓好贯彻落实。下面,我结合学习习近平总书记在参加兰考县委常委班子民主生活会时重要讲话的体会,结合这两天与同志们谈心交心、参加民主生活会的感受,谈几点意见。
一、要充分把握红安民主生活会的有益启示
   4月9日,我们在红安与大家一起学习习近平总书记兰考重要讲话时,就提出要把红安办成全省第二批教育实践活动的示范点。从昨天的民主生活会情况看,大家会前准备充分,会上发言开门见山,直接开炮,直戳麻骨,辣味十足, 确实是一次成功的民主生活会,为全省第二批教育实践活动专题民主生活会开了个好头,踢好了第一脚。
   这次民主生活会之所以成功,首先是因为党中央的英明领导,中央教育实践活动领导小组科学策划、精心指导,特别是习近平总书记率先垂范,主持兰考县委班子专题民主生活会,为全党树立了标杆和榜样,指明了方向。中央督导组深入我省,督导有力,为我省开展教育实践活动,特别是为这次民主生活会提供了遵循。省委、黄冈市委悉心指导,省市两级教育实践活动督导组深入督导。特别是红安县委一班人严肃、认真,坚持把开好民主生活会作为教育实践活动的关键环节和重头戏来抓。这些都是这次民主生活会成功召开的重要原因。
   这次民主生活会,好就好在大家互相之间提了很多批评意见,条条到筋到骨、戳到痛处。我在会前与同志们谈心时反复强调,不是说谁认识深刻,谁就问题严重,谁列举的问题多,谁就问题大。大家放下包袱、抛开面子,开诚布公、坦诚相见,讲问题不可谓不重,批评和自我批评不可谓不深。从理想信念到党性修养,从工作态度到生活作风,讲问题与批评都有深度、有力度。这正说明红安县委班子政治水平高、综合能力强,团结和谐、朝气蓬勃,是很有凝
   
聚力和战斗力的班子,值得高度肯定。
   很多同志作对照检查时谈到,通过这次民主生活会,自己经历了“认识态度上由被动查找到主动掘进、在把脉画像上由千人一面到一人一像、在剖析深度上由浅表抽象到深刻具体、在心理感受上由痛苦羞愧到一身轻松”的心路历程,达到了洗澡、治病、红脸、出汗的目的。“四由四到”,本身就是民主生活会乃至教育实践活动给我们带来的境界提升和精神升华,是最重大的活动成果。这一成果来之不易,弥足珍贵,给全省各级各部门开好民主生活会,搞好群众路线教育实践活动,提供了深刻的启示:
   第一,民主生活会的核心环节是批评和自我批评。我们党的建设有三大法宝,即理论联系实际,密切联系群众,批评和自我批评。能不能把批评和自我批评这个法宝用起来,对教育实践活动能否健康开展起着至关重要的作用。当前,一些地方庸俗之风和潜规则盛行,在党内生活中奉行你好我好大家好的市侩哲学。有的同志敢于自我批评,但不敢批评别人,即使发射所谓的“炮弹”, 还要沾上蜜糖。假如党内同志都是这样的作风,那我们党带领全国人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现“中国梦”的艰巨任务就不能完成。洗心才能革面, 批评和自我批评是“洗心”,灵魂深处爆发的革命是“革面”。这次红安民主生活会上,批评和自我批评直戳麻骨、辣味十足,贯彻了中央和省委的要求, 在规范党内政治生活上,为全省树立了标杆。
   第二,民主生活会的成功召开是整改问题的基础和前提。红安民主生活会上,班子成员自我批评到位深刻,批评同志直截了当,不遮遮掩掩,不虚晃一枪,每位同志的发言都是见人见事,震动了思想,触及了灵魂,为下一步抓好问题整改树立了信心,奠定了基础,明确了方向。教育实践活动的重心是聚焦
“四风”,整改问题。如果批评和自我批评不到位,就难以发现深层次问题, 难以清除隐藏在思想深处的污垢和积弊,难以统一思想,问题整改也就成了无的放矢,难以取得好的成效。
   红安专题民主生活会是成功的,常委班子的对照检查很深刻,批评和自我批评严肃认真,取得了宝贵的成果。但关键在于用好这些成果。“稿内稿外”,
“稿外”更重要;“会上会后”,“会后”更重要。也就是说,稿子上写的、嘴上说的不如心中想的、工作中干的。集中活动有时限,改进作风无穷期。民主生活会后,不能有过关心理,要把会上的整改承诺,兑现于今后的工作之中。
要把思想自觉落实到行动自觉上。会上,我们看的是材料、听的是发言,

但群众要的是行动、是实效。要把民主生活会上焕发出的思想自觉落实到整改行动之中。
   要把思想自觉变成长久动力。要建立长效机制,让规范的制度巩固和延续已取得的成果。我们要始终坚持用好批评和自我批评这一法宝,实现党内政治生活的规范化、常态化。
   要保持积极向上的精神风貌。这次教育实践活动是实现自我净化、自我完善,整顿作风、焕发精神的绝佳机遇。红安县委班子要把团结、和谐、劲足、心齐的良好精神面貌保持下去,转化为推动红安经济社会发展的无限动力。
   第三,参加民主生活会是每一名党员干部锤炼党性、锻炼作风的有效途径。 同志们讲到,“四由四到”的心路历程让人铭心刻骨、记忆终身,这既是大家的切身感受,也为广大党员干部找到了弥补党内政治生活历练和洗礼不足的有效途径。只要我们在转作风上、在批评和自我批评上动真格、下真功,党性修养和作风建设上的差距是可以补上的。
   第四,开好专题民主生活会是教育实践活动的关键环节。红安民主生活会的成功召开,说明新一届党中央在全党组织开展教育实践活动,把重点放在“四风”问题整改上,把开好民主生活会、开展好批评和自我批评作为关键环节, 是英明正确的。只有通过治党整风、自我净化纯洁,才能解决当前党的建设中的各种问题,才能为今后迎接具有许多新的历史特点的伟大斗争做好思想和组织准备。
二、要深刻认识“四风”问题的危害性
   有的同志用“虱多不痒,债多不愁”来形容对“四风”问题曾经的感受, 这是很形象的。“四风”问题是党内顽疾,由来已久。我们要充分看到其严重性、危害性,要以不胜不休的勇气、刮骨疗毒的决心,去“四风”,树新风。
   对“四风”问题不能见怪不怪、麻木不仁。“四风”问题在全党、全国都具有普遍性、广泛性,没有哪个地方是置身其外的孤岛。全省上下,包括红安在内,都存在“四风”问题,只是深浅不一、轻重有别。但我们绝不能因为其普遍存在而司空见惯、放任自流。不能搞成“虱多不痒,债多不愁”。这种不以为然、听之任之、麻木不仁的态度是极其危险的,必须彻底扭转。
   “四风”问题关乎一个政党的兴衰存亡。虱子多了,即便不痒,最终要毁掉头皮;债务多了,可以一时不还,最终还得偿还,甚至会变本加利。抗战时期,爱国侨领陈嘉庚先生募集了大批物资支持抗日。他先到重庆,蒋介石花800
   
大洋请他吃饭,然后到延安,毛主席只花两毛钱请他吃饭。就是这两顿饭的差别,陈嘉庚先生看到两个党的不同本质,当时就深发感慨,认定中国的希望在延安,在共产党。后来的历史走向印证了他的话。从这个故事,我们深刻认识到,作风问题无小事,是关乎一个党生死存亡的大事。我们如果对吃一点、拿一点、浪费一点不以为然,漠然视之,久而久之,积弊成风,群众就会对我们失去信心,我们党就有步国民党后尘的危险。
   对“四风”问题,要从细小处做起、从自身做起,立知立改、立行立改。党员干部,特别是县级干部直接面对群众,处在人情关系复杂、潜规则盛行的社会氛围中,“四风”问题直接关乎党在群众心中的形象。独立地看一个问题, 觉得危害不大,可全面看危害就大了。虱子的“虱”字加上一撇就是“風”,
“虱子”多了,就“成风”了,长此以往,不加遏制,损坏的是党的形象,欠下的是群众的债。债都是要还的,欠下群众的债,一旦债台高筑,偿还的方式可能就是我们党执政地位的丧失。我们每一名党员干部都是党组织的一份子, 如果我们不改正自己身上存在的问题,就是全党债务的添加者,全党债务的债务人。
   总之,我们要警惕“四风”问题的危害,对照问题一条一条地整改,一件一件地落实,久久为功,以转变作风的十足诚意和具体行动赢得人民群众的拥护和支持,带动政风民风社风的有效好转。
三、要摒弃变相的“血统论”
   有的同志讲,曾经认为自己是农家子弟,出身在农村,成长接地气,有良好的“阶级血统”。现在认识到,不能因为身在老区、身在农村,就会有过得硬的作风。的确如此,任何人都没有天然的清廉“基因”和天生的反腐“抗体”! 中国古人讲“人之初性本善”,西方人讲“人之初性本恶”。其实,人之初并无性善性恶之分,善恶都是后天的社会实践使然。所谓农家出身,有质朴的血统,就有清廉作风的假设是不成立的。农家子弟没有不触犯党纪国法的专利, 农村出身也不会赋予一个人好作风、好品质的天然“基因”。作风问题上,任何人都必须警钟长鸣。作风建设,永远在路上!
   红安是革命老区、红色圣地。我们要清醒认识到,红安的干部没有抵制腐败的天然“基因”,也没有优良作风不变的保险。即便有好的传统,如果不好好坚持,红的迟早会变色。要想练就金刚不坏之身、百污不染之躯,必须有坚定的理想信念。
   
   坚定正确的理想信念就是习近平总书记反复强调的“钙”,共产党员必须不断补钙。理想信念是道德之源,是优良作风的根。我们要不断加强党性修养, 加强理想信念培育,做到不断电、不松扣、不开闸。
四、要始终以赤子情怀热爱人民、孝顺人民、敬畏人民、依靠人民
   一位同志给我讲,红安有的地方的个别老百姓,过去被当地干部称为“刁民”,办事不好商量,总感觉在和干部作对。这几年红安开放开发力度大了, 经济社会发展起来了,那些所谓的“刁民”也开始表现出了朴实可爱的本性, 很自觉地配合政府搞发展,不再设绊子、添阻力、找麻烦。其实,只要我们为人民谋利益、办实事,就会得到人民群众的认可。这一点上,我们要清楚认识到,只有不合格的干部,没有所谓“刁蛮”的群众。
   要努力建设一支“双为”干部队伍。“双为”,就是既要清廉为官,又要事业有为。当前,作风建设抓得紧了,反腐倡廉力度加大了,一些地方的干部开始不敢担当、不愿作为了。这股歪风必须狠刹。加强作风建设与促进事业发展,是不矛盾的,而是相辅相成的。清廉为官是事业有为的基础,事业有为是清廉为官的意义,只有做到清廉为官,才能放开手脚干事创业,只有放开手脚干事创业,才能实现清廉为官的人生价值。
   希望红安县委常委班子切实担负领导责任,发挥示范效应,以上率下,带领红安县直机关、乡镇及其各个基层单位扎实有效开展群众路线教育实践活动, 真正为全省树立作风转变的标杆,为全省教育实践活动起到示范带头作用!
要始终饱含为民情怀。红安精神的实质就是为民情怀。从政为民,时刻把群众放在心中最高位置,这是共产党人的首要品质。表面上看,我们天天在接触群众、服务群众,新闻报道中有群众的身影,讲话中说着联系群众,但不一定真正深入了群众,走进了人民群众心中。党员干部是鱼,人民群众是水。如果没有为民情怀,鱼总是漂在水面上,潜不到水里去,最后只能是窒息而亡。
   要着力培养与人民群众的感情。很多干部都是出身农村,与农民有着天然的感情。但与群众的感情,不是与生俱来的。社会存在决定社会意识,有的人当了官,很快就忘本了,高高在上。父母是工人、农民,并不能够保证对人民始终保持父母之情。我们要不断在与人民群众建立深厚感情上下功夫。对人民群众,不在于给一点钱物、一点物资实惠,更重要的是心相连、情相融。革命年代,党带领红安、麻城人民成功举行黄麻起义,关键原因是情感相通,赢得了民心,实现了党心民心的同频共振。
   
   要打掉官气,清除官文化。官气、官文化是党内的一种顽症。有的乡镇干部在农村基层工作一线,也西装革履、头发油亮,老百姓一看就讨厌,无形中产生距离感。这看似细节小事,其实也是官味十足的表现,是脱离群众的体现。官气、官文化是为民情怀的天敌。官气十足,群众就会反感。官文化盛行就会导致官本位严重,官本位严重,就会导致彻底脱离群众。
   要用心经营与群众的关系。我们不要用心经营领导关系、干部关系,要像耕耘土地一样,经营与群众的关系。要切实坚持“六民要旨”的精神,坚持人民至上的原则,按人民的需求谋事,按人民的意志办事。要始终牢记,我们只是人民群众使用的工具,如果人民不用我们,我们什么也不是!
五、要担当红安责任、践行红安作为、彰显红安状态
   我们一再要求,红安要为全省的教育实践活动作示范,要成为“湖北的兰考”,要求要严、标准要高。红安的党员干部,要确立这样的标准,达到这样的要求。
   不要背红安包袱。红安拥有丰富的红色资源,优秀的革命传统,红安要把红色资源变为红色动力,不要背上红色包袱。红安的红色资源属于革命先烈、红安人民,是这块红土地上的宝贵财富。我们不能以此作为换取优越条件的筹码,躺在前辈的功劳簿上等、靠、要。不能老打着将军县、革命老区的牌子, 一味跑北京、跑武汉,要支持、要扶助。我们要传承红安精神,发扬革命先辈的为民情怀、奋斗精神,并转化为干事创业的无限动力,推进今天的红安经济社会健康发展。
   要担当红安责任。当前,全党全国人民正在为中华民族伟大复兴的伟大目标而奋斗,我们与中华民族伟大复兴的宏伟目标,从未有过如此之近。达到这一目标,需要脚踏实地的奋斗。红安要按照“市场决定取舍、绿色决定生死、民生决定目的”的理念,按照党的十八届三中全会全面深化改革的精神,把红安精神与时代精神相结合,与时俱进,创造红安精神的现代版。这些年来,中央、省委省政府对红安的支持力度不可谓不大,但建国65年了,尚未脱贫的“红安拷问”言犹在耳。红安过去获得的帮扶资金主要用于扶贫救济,促进地方发展的功效不很显著。当年黄麻起义、建立苏区,红安走在全国革命的最前沿, 今天我们要继承弘扬红安精神,让红安精神放射时代光芒,走到建设社会主义市场经济、改革开放的前沿。加快开发这片红色土地,这就是红安责任。红安责任是红安县委县政府的使命之责,是党的事业之责、人民期望之责、历史机
   
遇之责。对待这份责任,担者应当,避者可耻。红安的党员干部要保持昂扬锐气,不推卸,勇担当。在推进发展的进程中,可能会有些失误,但不要紧,各项工作不可能事事精准,发现失误,及时纠正补救。千万不能因为担心失误, 而裹足不前、畏手畏脚。
   要践行红安作为。红安大有可为。红安要干出一番业绩,成就一番作为。近年来,红安县委县政府一班人带领全县人民勤奋创业、苦干实干,成绩有目共睹,要乘势而上,开拓新思路、掌握新方法,解决新问题。在新的历史条件下,要深怀本领恐慌,要以时不我待、舍我其谁的豪情壮志,推进红安的改革发展。新时代、新形势,要求不断更新与提高我们的本领、能力和水平。要不断学习,勤奋实践,以知识能力的不断提升,成就新的红安作为。
   要彰显红安状态。红安状态就是激情满怀、“苕劲”十足、不胜不休的精神状态。湖北“五局”之势,势局为上,热火朝天的干事创业氛围最重要。在这几天的座谈调研中,有干部反映,红安这几年的两任书记带领县委一班人拼命干,把干部都给“逼疯”了,自己也“快疯”了。这种狠劲、干劲,收获了良好的发展态势和人民群众的认同,这就是红安状态的体现。一个人要想成就一番作为,才华、能力固然重要,富有激情的精神状态更宝贵。
六、要充分用好专题民主生活会的宝贵成果
   红安专题民主生活会是成功的,常委班子的对照检查很深刻,批评和自我批评严肃认真,取得了宝贵的成果。但关键在于用好这些成果。“稿内稿外”,
“稿外”更重要;“会上会后”,“会后”更重要。也就是说,稿子上写的、嘴上说的不如心中想的、工作中干的。集中活动有时限,改进作风无穷期。民主生活会后,不能有过关心理,要把会上的整改承诺,兑现于今后的工作之中。
   要把思想自觉落实到行动自觉上。会上,我们看的是材料、听的是发言, 但群众要的是行动、是实效。要把民主生活会上焕发出的思想自觉落实到整改行动之中。
   要把思想自觉变成长久动力。要建立长效机制,让规范的制度巩固和延续已取得的成果。我们要始终坚持用好批评和自我批评这一法宝,实现党内政治生活的规范化、常态化。
   要保持积极向上的精神风貌。这次教育实践活动是实现自我净化、自我完善,整顿作风、焕发精神的绝佳机遇。红安县委班子要把团结、和谐、劲足、心齐的良好精神面貌保持下去,转化为推动红安经济社会发展的无限动力。
   
   要努力建设一支“双为”干部队伍。“双为”,就是既要清廉为官,又要事业有为。当前,作风建设抓得紧了,反腐倡廉力度加大了,一些地方的干部开始不敢担当、不愿作为了。这股歪风必须狠刹。加强作风建设与促进事业发展,是不矛盾的,而是相辅相成的。清廉为官是事业有为的基础,事业有为是清廉为官的意义,只有做到清廉为官,才能放开手脚干事创业,只有放开手脚干事创业,才能实现清廉为官的人生价值。
   希望红安县委常委班子切实担负领导责任,发挥示范效应,以上率下,带领红安县直机关、乡镇及其各个基层单位扎实有效开展群众路线教育实践活动, 真正为全省树立作风转变的标杆,为全省教育实践活动起到示范带头作用!
   
在全市党校工作会议上的讲话:坚持党校姓党旗帜鲜明讲政治
(2017年2月27日)

   习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话,是中国共产党人的“劝学篇”,是习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分。要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,尤其是关于党校工作的一系列重要论述,学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神,坚持党校姓党,旗帜鲜明讲政治,聚焦全面从严治党,坚定不移举党旗、育党人、立党言、尽党责。
一、旗帜鲜明讲政治,是党校姓党的内在本质
   讲政治是马克思主义政党的本质属性,也是党校的立校之本。习近平总书记强调,讲政治是马克思主义政党的根本要求,是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证,是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。党校是党的学校,是党教育培训执政骨干的政治学校, 旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。党校姓党,这个“党”字很重要,是信仰、统帅、灵魂,必须坚定政治方向、政治立场、政治原则、政治定力,让党的旗帜在党校上空高高飘扬。
   坚持党校姓党是我们党的光荣传统和政治优势。从党校的发展历程来看, 旗帜鲜明讲政治是党校与生俱来的第一基因、第一属性。党从创立之初就高度重视干部教育工作,党校从一开始就是作为政治学校的面目出现的。95年来, 党校在维护党的集中统一、维护党的政治路线、培养训练政治骨干方面作出了历史性贡献。我们天津市委党校于1948年底开始筹建,当时就称为“天津市政治训练班”,1953年1月更名为中共天津市委党校。在革命、建设和改革各个历史时期,党校伴随党的事业发展不断发展壮大,为党源源不断培养造就了一大批德才兼备的领导骨干。
   坚持党校姓党是落实全面从严治党责任的必然要求。全面从严治党首先必须从政治上看,党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。在长期执政条件下,没有了革命战争年代那种血与火的考验,有些党员干部就认为政治不那么重要了,讲政治的自觉性逐步降低,忽视政治、淡漠政治甚至“去政治化”的现象有所滋长,表现为“十主义一风”问题不同程度蔓延,为数不少的党员领导干部卷入了贪污腐败、权钱交易的违纪违法活动。
   
黄兴国违纪违法问题,首先是政治上的问题,是政治上失德、失节、背叛。因此,我们强调讲政治不是老调重弹,不是空洞的政治口号,更不是“文化大革命”中搞的极“左”政治,而是有很强现实针对性的。党校工作由什么来体现呢?就是用讲政治的力度来体现,用服务全面从严治党的成效来体现,用培养政治骨干的成果来体现。党校必须提高政治站位,强化政治担当,为推动全面从严治党、建设一流的执政骨干队伍作出更大贡献。
   二、旗帜鲜明讲政治,就要把培养党员干部对党中央、对党的核心、党的领袖的忠诚作为党校的首要任务
   党校要把培养党员干部对党的忠诚放在首位。党校既然姓党,那么党校教育的立足点、出发点,就应该放在培养党员干部对党的忠诚大德上。党校的一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都要坚持党性原则,教育引导党员干部自觉强化“四个意识”,坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党, 坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。要坚决维护党中央权威,向党中央看齐,向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,更加自觉坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党校要把这个道理、这条原则、这条铁的纪律,向党员领导干部讲清楚。
   党校要把维护核心、捍卫核心作为讲政治的首要。党的十八大以来,习近平总书记以马克思主义政治家的雄才伟略、政治智慧、领袖风范、人格魅力, 总揽伟大事业、伟大工程、伟大斗争,统筹治党治国治军、内政外交国防,开辟了中国特色社会主义事业新局面,开创了马克思主义新境界,赢得了全党全军全国人民衷心拥戴,是我们当之无愧的全党的核心、党中央的核心。党校要通过课堂教育、理论研究阐发,教育引导党员干部深刻认识习近平总书记为党长期执政、为实现中华民族的伟大复兴、为坚持和发展中国特色社会主义作出的历史性贡献,习近平总书记的核心地位是干出来的,是时代呼唤、历史选择、人民意愿、实践缔造的必然结果;深刻认识习近平总书记是卓越的马克思主义理论家,是有着卓越政治智慧、卓越政治定力的政治家,是具有宽广视野、富有远见卓识的战略家,是具有伟大担当精神的实干家,核心就是旗帜,领袖就是方向,总书记的品格、风范和定力,是一种无形的力量,是一种民族向心力、感召力、凝聚力,是一种能够激励中华儿女为中华民族复兴而奋斗的伟力;深刻认识维护习近平总书记这个核心就是维护党的集中统一领导,就是维护党和
   
人民的最高利益;深刻认识维护核心是当代中国最大的政治,是最重要的政治纪律和政治规矩,是最重要的政治要求和政治原则。党校要把这些讲充分、讲清楚、讲深刻,使来到党校的同志都能受到深刻的思想洗礼。
   党校要把习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首课。习近平总书记系列重要讲话精神是当代最鲜活的马克思主义,是中国特色社会主义前进和发展的科学行动指南,是加强党员干部理论教育和党性教育的最好教材。要怀着深厚的感情学,怀着执着信念学,怀着紧跟看齐的政治自觉学,怀着知行合一的态度学,潜心读原著、学原文、悟原理,从系列重要讲话中找立场、找方法、找答案,学以修身、学以增智、学以致用。
   三、旗帜鲜明讲政治,就要突出政治之“训”,把党校打造成党内政治生活的“训练营”
   党校作为培养干部的摇篮、培训干部的基地,根本途径在“训”。“训” 就是培训、训练、训诫,就是理论、党性的教诲升华,是执政能力的砥砺锤炼, 是规矩纪律的警示警戒。党校之训的实质是政治之训。我们的党校就是马克思主义理论教育部、党性教育部、政治训练部。马克思主义的“道”之训、党性修养的“心”之训、政治纪律政治规矩的“戒”之训、执政本领的“能”之训, 是党校的主业、主课、主责。
   突出理论教育主课之“训”。党校教育是理想信念的“总开关”教育,是扣紧“第一粒纽扣”的教育,是党员领导干部的“入道教育”。“师者,所以传道授业解惑也”。传道,就是传马克思主义、共产主义理想之道,传中国特色社会主义之道,传习近平总书记治国理政之道;授业,就是授管党治党之业, 授执政本领之业,授做好人民公仆之业;解惑,就是解思想认识之惑,解理论应用之惑,解处理问题之惑。党员领导干部对马克思主义之“道”要有信徒般的纯真、殉道式的执著,做到心领、神会、意解、情通,潜心悟道信道、坚定卫道护道。党校要加快马克思主义学科群建设,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,使学“马”之风、学“习”之风更加浓郁,引导和促使学员努力学习和掌握辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理和方法论,提高战略思维、创新思维、辩证思维、历史思维、底线思维的能力,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
   突出党性教育主业之“训”。党性教育是共产党人修身养性的必修课,也是共产党人必须修好的“心学”。心正则行端、心纵则行肆。现在我们进入全
   
面从严治党的新时代,管党治党既要治行,又要管心。作为党员领导干部,平时要在工作岗位上学习磨练,进入党校更要把党性修炼放在首位,潜下心来系统研修“心学”,通过“格物致知”达到“诚意正心”的目的。要守护初心, 不忘入党誓词,牢记“两个务必”,传承党的红色基因,永不褪色、永不变色; 要淬炼忠心,使党校这个“大熔炉”更加炉红火旺,引导党员干部以“小我” 示忠、以“无我”示忠、以“成仁之心”示忠、以担当有为示忠;要厚植民心, 把人民群众永远放在心中最高位置,永远保持对人民的赤子之心,自觉坚持以民评民说为评价标准、民心民力为根本依靠、民意民声为决策依据、民愿民盼为努力方向、民惠民富为追求目标、民苦民痛为工作失职;要净养廉心,对权力、对群众、对党纪国法始终保持一颗敬畏心,对名利、地位始终保持一颗平常心,面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾能够做出正确抉择,想得透、看得淡、放得下,始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
突出党内政治生活的规矩之“训”。党的十八届六中全会通过的《准则》
《条例》,针对党内存在的突出矛盾和问题,既指出了病症,也开出了药方, 既有治标举措,也有治本方略,为推进党的建设新的伟大工程、深化全面从严治党提供了重要指导,也为党员领导干部立起了规矩。党校要把这些党内的基本规矩时刻置于课堂之上、融于思想之中、刻于心灵深处,使学员知敬畏、知行止、知戒惧,坚守身份之止、界限之止、限度之止。要始终保持“训”的状态,从精神面貌、学风文风、言谈举止,到校园的环境、氛围、管理、节奏, 都要时刻处于紧张、严肃、严厉、严格的状态,当然也要活泼。“训”必然与严格训练、苦训苦练联系在一起,是硬的、是铁的,必须有一定的强度、热度、饱和度。党员领导干部接受党的教育、管理、监督是不可以做选择的,要有受训的自觉、受训的韧劲,有“给你一杯水、自己要一桶水”的渴望,有心无旁骛、专心致志、排除杂念、严守纪律的精神状态,有自觉接受监督、勇于自我革命、敢于刀刃向内的勇气,有“千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲”的熬炼境界。
   突出政治能力之“训”。习近平总书记强调,党员领导干部要加强政治能力训练,注意加强政治历练,积累政治经验,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。党校是党内政治生活的“训练营”,既要强化政治理想、政治方向、政治立场之训,也要强化政治纪律、
   
政治规矩、政治原则之训,帮助党员干部不断提高政治敏锐性、政治鉴别力、政治定力。要加强党内政治文化建设,以文化自信支撑政治定力,筑牢党员领导干部的政治气节、政治风骨。
   训道、训心、训戒、训能,必须贯穿于党校教学、科研、管理的全过程, 着力在提升训的标准、做实训的内容、创新训的方法、提升训的效果上下功夫。提升“训”的标准,就是要提升政治标准、结构标准、评价标准,在政治训练上、主业主课上聚焦聚焦再聚焦,强化强化再强化。做实“训”的内容,就是要紧密联系学员思想实际,强信念、立支柱,炼就金刚不坏之身;紧密联系社会热点难点问题,解疙瘩、释疑惑,明辨是非、坚定立场;紧密联系工作实际, 教理念、教思路、教方法,既“穷经悟道”,又“知行合一”。创新“训”的方法,就是要不断深化党校教学改革,注重运用研讨式、案例式、情景模拟式和现场教学等多种方式,强化教学的现场感、体验度和鲜活性,增强说服力、感染力和持久力。轮训轮训,就要像车轮一样有规律、高频率、不停训,经常耳提面命、苦口婆心,这才能记得住、记得牢,让党员干部感受党的教育就像水和空气须臾不能离、时时在身边。提升“训”的效果,就是对教育对象有直接作用、有思想触动、有心灵震撼,甚至让他们坐不住、浑身出汗、心里发颤, 使党校教育不仅能够激动一阵子、脸红一下子,而且能够激励一辈子、坚守一辈子。
   四、旗帜鲜明讲政治,就要在党为党、在党言党,守好党校思想政治前沿阵地
   为谁立言、为谁代言,是一个政治立场、政治方向问题。党校教师是我们党直接掌握的一支师资队伍,是我们党一支不可多得的理论力量,要把举党旗、立党言、育党人,打造“红色阵地”“红色智库”,作为自己的神圣职责。
   打造一片为党立言代言的“红色阵地”。在意识形态斗争的主战场上,主义不中立,旗帜不混阵,立场不两可。党校作为传播党的理论的重要阵地,作为我们党的嫡系部队,处于主战区、前沿阵地,必须时刻处于备战作战状态。要认真落实中央意识形态工作责任制要求,各级党委书记和领导班子成员要定期到党校讲课,党校负责同志要守土有责,当好“第一责任人”“第一旗手”
“第一发言人”“第一笔杆”“第一剑客”。党校教员、学员要自觉担负起“战士”职责,旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线,对错误言论决不能“缓”, 决不能“软”,决不能“散”,党校的讲坛、论坛不允许有杂音噪音,只能有

一面旗帜、一个声音,那就是党的旗帜、党的声音。要严肃党的政治纪律、政治规矩,做到学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、对外发声守规矩。党校要充分发挥理论研究的“兵工厂”“弹药库”作用,精心打造无坚不摧的“理论炮弹”,切实解决好马克思主义在一些学科中“失语”、教材中“失踪”、论坛上“失声”问题,争夺话语权、抢占制高点。
   建设一方为党尽心、进言的“红色智库”。党校要充分利用优势、挖掘独特资源,围绕中央、市委重大决策部署和天津改革发展实践,加强重大理论和现实问题研究,及时向市委反映重要思想理论动态,提出有价值的对策建议, 努力建成党委、政府的“红色智库”。党校智库建设的特色在“党”字、优势在“党”字,要突出自身优势、体现自身特点,聚焦全面从严治党这个根本, 打造特色智库。
   打造一支在党言党、为党的“不一般”的师资队伍。坚持党校姓党,首先要坚持党校教师姓党,党校教师身份标识牌上如果扫不出“姓党”这个“二维码”,就算不上是合格的党校教师。要做党的科学理论的“布道者”、党性锤炼的“熔炉工”、党校形象的“代言人”。党校教师要把传播马克思主义理论学说、立场观点视为天赋之责、应尽之责,执着坚韧、循循善诱,如春风化雨、醍醐灌顶。要加强教师队伍建设,全面提高教师队伍素质。要把政治关放在首位,政治关不过,不能进党校。要实施党校系统“名师工程”,以学科学术带头人为主体,着力培养政治强、业务精、作风好的知名教师,培养造就一批政治立场坚定、对党忠诚、在学科领域有影响力的马克思主义理论大家。要进一步完善职称晋升、岗位聘任、业绩考核、薪酬激励管理办法,增强党校教师岗位吸引力。
   五、坚持全面从严治党与从严治校相统一,切实落实主体责任、第一责任人责任
   坚持党校姓党,聚焦全面从严治党,就要强化责任担当,坚持从严治校, 以办党校、管党校、建党校的实际成效为全面从严治党尽好责。
   担当担责,切实加强领导。党校是我们的宝贵“党产”,是党的“家业”。办好、管好、建好党校,是为党“兴家守业”,是党委的“份内事”,是必须种好的“责任田”,而且这个“责任田”里育出的苗子都是党的执政骨干。各级党委要把党校工作纳入党委整体工作部署和全面从严治党责任体系,每年至少专题研究一次党校工作。各级党委主要负责同志要经常过问党校工作,每年
   
至少一次到党校调研指导或与学员座谈。市、区党委领导班子成员每人每年至少要到同级党校讲一次课。各区委兼任党校校长的负责同志要认真履职尽责, 做到时间到位、精力到位、工作到位。各级党委要点名选调重要岗位干部和优秀干部到党校培训,防止和纠正“应训的走不开、参训的重复训”,切实保证送学质量。要加大追责问责力度,督促各级领导干部切实把办党校管党校建党校的责任始终扛在肩上、紧紧抓在手上。
   倾心竭力,切实为党校事业发展办大事办实事。要把握方向、统筹协调, 加强宏观指导和沟通协作,及时研究党校工作的重大问题和重要政策,在师资培养、人才选聘、理论研究、智库建设、经费投入等方面加大支持力度,选优配强党校领导班子,尤其是要选优配强各级党校常务副校长,形成党委统一领导、各有关部门齐抓共管的工作格局。要办好事关党校事业长远发展的实事, 尤其是加大对基层党校的支持力度,真正使各级党校强起来,让他们有能力、有条件担负起基层干部培训的重任。
   坚持从严治校,使党校成为净化政治生态的圣洁之地。要坚持严以治校、严以治教、严以治学,把校风建设作为作风建设的重点,抓好教师与学员两个主体、教与学两个环节,把质量立校、从严治校的要求贯彻到党校教学科研全过程和各方面。各级党校都要做全面从严治党的先行者,坚持高标准办学,健全和完善教学科研、管理服务、学风校风等方面的制度,着力提高内部管理水平。要严明校规校纪,严肃培训纪律,无论什么身份、什么职务,都要作为普通党员、普通学员严格要求,不允许任何人搞特权。党校作为严肃党内政治生活的重要阵地,要严格组织生活制度,增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,为营造良好政治生态作出积极贡献,为推进全面从严治党和经济社会发展提供有力支撑。
   做好党校工作关系全局、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢固树立“四个意识”,办出党校新气象,展现党校新作为,开创党校工作新局面,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

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