伟宸集团董事长|在伟宸集团管理培训班开班仪式上的讲话

时间:2021-7-31 作者:材料狗

在伟宸集团管理培训班开班仪式上的讲话
伟宸集团董事长
(2020年11月16日)

同志们:

经过紧张筹备,伟宸集团o智和商学院管理培训班今天正式开班了。在此,我想和大家说几句心里话。对此次开办培训班,大家可能有很多不解,甚至有些怨气冲天。其实静下心来想想,生活原本就不容易,如果容易,那你根本没在生活。生活很难,人生不易,我想说一声,我也不容易,希望大家能够理解。

借此机会,我着重谈三点看法:

一、为什么要开办此次培训班

也就是说开办培训班的作用和重要意义是什么?

(一)这是发现人才、培养人才、储备人才的需要。随着形势的发展,公司新的战略目标即将实施,打造优秀的企业团队,增强公司核心竞争力,建立学习型企业,推行竞争上岗时不我待。为提高全体员工整体素质与工作能力,培养更多的优秀管理人才,我们必须加大更多公文范文请登录材料狗官网www.cailiaogou.net。企业内部培训力度,实现自我转变提升,以适应公司“走出去”战略,与新时代发展同行,与人民需求同步。

(二)是学习交流、取长补短、共同提高的需要。我们此次采取培训班的形式,是经过深思熟虑的,希望大家能够理解组织这次培训的良苦用心。对大家进行培训主要是为了解决工作与学习的矛盾,给大家提供一个充电、交流、提升的机会,促使大家养成不断加强学习、培养终身学习的习惯。

(三)是紧跟时代,顺应潮流,继往开来的需要。加强对学习重要性的认识。“玉不琢,不成器;人不学,不知义”。学习的重要性自不待言,而要抓好学习,关键就是要端正学习态度。俗话说:“态度决定一切”,有什么样的学习态度,就会选什么样的学习方式,就会有什么样的学习效果。随着社会的不断发展变化,科技日新月异,新思维新观念层出不穷,只有做到常学常新,才能保证思想的与时俱进,才能更好地适应新形势、新任务的需要,才能找到破解发展难题的科学方法和措施,抓住机遇掌握主动。

(四)是蓄势聚力、助推发展、谋求飞跃的需要。通过学习认清形势。当前,我们正处在加快发展的关键时期,进入一个新的发展阶段,面临很多困难和挑战,推动发展的任务十分繁重。面对新的形势和工作任务,要实现发展目标没有高远的视野是不行的,没有创新思维是不行的,没有系统思考的能力是不行的。我们此次参加培训班的同志要有前瞻的视角、开阔的胸怀、务实的精神,深刻认识加强学习的重要性,增强学习的紧迫感和责任感,不断提高自身的综合素质,以适应社会发展的需要。

二、培训班要达到什么效果

(一)要坚持学有所悟,不断提升学习的能力和水平。学习本身不是目的,学习的目的在于提升个人素质、增强工作能力。而要实现这一目的,关键在于学有所悟。我们参加培训的同志在学习的时候要活学、巧学,要勤于思考、善于思考,要带着思考去学习,要带着问题去对照,找准在学以致用、以用促学方面的结合点,做到真学、真懂、真用,做到把学习中的感悟运用到提升业务素质、提高服务水平、争创工作业绩中去。希望各位参加培训的同志要珍惜此次的机会,结合各自岗位,有针对性、有目标地学习,并在学习时形成良好的互动,提高此次培训效果。同时希望参加培训的同志要正确处理工作与学习的关系,统一安排,集中精力投入学习,珍惜这次难得的学习机会,真正静下心来,集中精力,虚心学习,真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。

(二)要坚持学而不倦,时刻保持学习的热情和状态。知识是在不断更新的,学习也必须及时跟进,否则就很容易落后于时代。古往今来,凡成就大事业者,无不是终身学习的典范。只有坚持学习、不断学习,加快知识更新、拓宽眼界和视野,才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。抵制学习、抵制组织的教育,就是懈怠、抛锚、出问题的开始。学习不是一朝一夕的事,适应新时代、新要求,必须把学习当作一种生活方式,从“学一阵”变为“学一生”,活到老、学到老、改造到老,终身学习。

(三)要坚持善学理念,不断浓厚学习的兴趣和氛围。学习是唯一只赚不赔的投资,可以使自己不断增值。学习是一个人不断自我完善的过程,可以让心灵得到安宁,可以使灵魂不受干扰,可以让人遇见更好的自己。在学习上的每一次投入付出,都将内化为自身更多公文范文请登录材料狗官网www.cailiaogou.net。的能力素质,成为成长进步的阶梯。学习力是一个人的核心竞争力,事有所成,必学有所成。新时代必须重视学习、善于学习,带着问题学,在学习与工作的良性互动中不断超越自我、成就事业。

(四)要坚持学以致用,不断提高学习的深度和广度。要达到工作学习化,学习工作化。学习和工作是融会贯通的整体,学习促进工作,工作促进学习,两者具有高度的契合性。离开工作的学习必定空洞无物,而缺少学习的工作必定是低层次的重复劳动。唯有把学习和工作有机结合起来,才能发挥出最大效能。我们必须坚持干中学、学中干,始终在研究状态下学习和工作,做到学习和工作两手抓、两不误、两促进。

三、几点要求

(一)强化培训管理,确保培训工作顺利开展。对于此次开展内部管理培训工作,我们安排了专门的工作经费及专人负责培训工作,水年屯副总任伟宸集团o智和商学院的执行院长,屈松林副总任教学主任,张英华同志任教务主任,希望你们尽职尽责,精心组织好、管理好,严格执行培训工作的各项管理制度,各部办、各分公司、各项目部负责人要密切配合,服从管理,认真组织好参训人员;参训人员要严格遵守学习纪律,服从组织人员的管理和授课人员的安排,要准时参加培训,上课期间要认真听老师讲课,积极做好学习笔记。没有特殊情况不准请假,做到不迟到、不早退,确有特殊原因需要请假的人员需行请假手续,无故缺席者按制度处罚,并予以通报批评。

(二)强化带动作用,力求此次培训学习取得实效。年轻同志要自觉带头学习、自我加压,切不可瞻前顾后,亦不能当“撞钟和尚”,要提升专业素养,干一行爱一行、钻一行精一行,通过学习,达到法律法规、政策理论、专业知识信手拈来。要满怀斗志昂扬、敢闯敢冒的心态,保持迎难而上、奋发创新的状态,见第一就抢、见红旗就扛,在学习提升和改革攻坚中添动力、求突破。要不怕吃苦、主动吃苦,锤炼担当“铁肩膀”。要振奋精神、不甘现状,发挥有活力、有干劲的优势,不断积累经验,提升能力素质,在伟宸这个“大熔炉”中夯实基础、砥砺品质、提高本领,方能成长为可堪大用、能负重任的优秀人才。

同志们,进入新时代,机遇与挑战并存,老办法解决不了新问题,老套路适应不了新要求,老思想引领不了新发展,“旧船票”登不上“新客船”。我们要以“而今迈步从头越”的当代视野,以超前眼光,紧跟时代步伐、赢得发展先机、掌握工作主动。我们要把管理培训班和竞聘上岗、干部队伍建设、作风建设结合起来,通过培训切实达到提高素质,树立形象、改变作风、增长才干、加快发展的目的,为促进伟宸集团又好又快地蓬勃发展做出应有的贡献!

最后预祝此次培训工作圆满成功,每位学员学有所成!

谢谢大家!

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